问题补充： 我和同事是2019年11月我们同一批退休的，我俩属于同一政策下提前退休，退休前在同一系统不同城市工作。4月，我拿到补发收入的时候，欣喜告诉她，结果她说她没有拿到，便一阵安慰她说可能五月补发，到了五月也还是预发待遇。八月初，兑现2020年的退休中人待遇时，她还是预发待遇，至今都没有拿到正式待遇收入。","看来公务员的收入也不是100%能够到手的啊。不知其他单位有没有类似情况呢？
从这个题目来看，题主应该指的是机关事业单位的退休中人，也就是2014年10月1日机关事业单位养老保险制定改革后退休的中人，由于中人的养老金计算复杂，各地核算工作进度不同，可能确实存在如题主所说的这种情况，即一些地方2019年退休人员退休金仍然是预发待遇。
我个人认为，造成此问题的原因，可能是机关事业单位退休中人的养老金核定复杂，牵涉到很多政策及配套措施等。不过请相信，退休中人的正式养老金待遇，最终都会圆满解决，补差也会分毫不差到位。
我所在的地方不存在这个问题，因为2019年就解决了退休中人养老金的核定工作，所以我们拿的都是正式养老金待遇。
在本文说点题外话，就是机关事业单位退休中人养老金是如何确定的问题。实际上机关事业单位退休中人养老金待遇确定比较复杂，既不能完全按老办法计算，也不能完全按新办法计算，而是采取过渡办法来确定退休中人的养老金。就是“在老办法计算的基础上，加上新、老办法之差再乘以一个百分比来确定其养老金”。而这个“百分比”又如何确定呢？就是在10年的过渡期内（即2014年10月1日至2024年9月30日），每晚退休一年多增发“新、老办法之差”的10％。如2019年退休，这个增发比例就是50％。为了进一步说明这个问题，我们举个例子，比如2019年从事业单位退休的老杨，用老办计算其养老金为5000元，而用新办法计算养老金为5600元，那么他的正式养老金应该为：5000元＋（5600元-5000元）×50％＝5300元。
以上就是对此问题的回答，如有不妥，欢迎指正！
我本人是2020年12月份退休的，目前也拿的是预发养老金待遇。我的预发养老金是依据2017年的社会平均二资计算出来的，如果走上正轨的话，应该依据2019年的社平工资进行核算。不过应该在今年年底或明年初实行全国统一的养老金核算，到时会从退休时补发差额部分。相信国家不会亏待我们的。
我是2021年5月份退休的河北省中人，临时养老金是按2014年的工资标准发放的，第一批中人（2014.10-2017.12）2020年刚执行新标准，后面退休的需要耐心等待了。
我是2022年1月退休的中人，2月底第一次领取养老金，是预发养老金，按2014年9月底在职职务工资计算的，并且有十年过度期，总之，在十年过度期退休的中人，一般要在退休两年内领取的预发养老金，两年后才能核算清楚并补发。
莫担心！估计很快就要重新核算退休金了！我们这里是头年退休预发，第二年就核算正式退休金了，都提高不少。
我原是公务员。2019年12月退休，次年1月起至今，仍然是拿所谓的中人社保费。
百思不得其解的是，比我退休早的同事，缴费年限低于我，而每个月到手的社保费却高于我，对此，曾经咨询本地社保局工作人员，对方称计算无误，这样我只好作罢了。
当然，我也知道他们退休后，经历了几年社保费连续自然增加，这应该是其中的因素；但不是说，缴多领多的吗？我迟退休，自然缴费基数略高于他们，但是，无言了。
2024年底将是中人过渡期的截止时间，期待着结果。
我就是和你相同的情况！
坐标是吉林白城。
我是2019年5月份退休的，当时领到的养老金，是按照2014年9月份的工资核算的。如今两年多过去了，现在开的养老金仍然是预发工资。
现在有很多省市都重新核算养老金了，可我们这里一点动静都没有。真想知道自己到底能开多少养老金！这个愿望也不知道什么时候才能实现。
是，我就是2019年退，还在拿着预发工资！我们同学2018年退的，他们上个月就补齐了！涨了1000多！但是以前少发的工资没有补！