本人体制内工作发现体制内的人为什么都不爱发朋友圈？
如临深渊，
如履薄冰，
战战兢兢。
真真假假，
假假真真，
着着急急，
正正经经，
迷迷瞪瞪，
懵懵懂懂，
忙忙叨叨，
满满当当，
门门道道，
满满登登，
门面担当，
摸摸肚肚，
莫名的等。
本人体制内工作发现体制内的人为什么都不爱发朋友圈？
我也在体制内工作，十五年了，先前我很喜欢发朋友圈，几乎每天都发的那种，后来我就不发了，原因很多。
一是被说不稳重。因为我先前在朋友圈表现得比较活跃，所以有几位哥就说我太活跃了，给人感觉不稳重，谁像我这样成天发？是没事干？不忙吗？一点也不成熟。
二是被说负能量。因为我是人民大学研究生毕业，所以我经常转发我们青岛人大校友群里面的文章，那些文章大都比较中立，大都比较实事求是，可是我转发到朋友圈以后，有一位领导的秘书直接给我打电话说：你以后不要再发那些负能量的文章了，行不行？咱们是体制内的人，你觉得发那些文章合适？我说：我那是转发的。那秘书说：转发也代表态度！要不赞同能帮着转发？
好家伙，我没想到朋友圈转发了几篇文章，被人家给教训了，我这以后还发个P啊！
三是看着来气。我现在朋友圈基本不看，因为我看着来气。我发朋友圈，没人点赞，因为我不是领导，大头兵一个。可是人家那些领导发朋友圈呢？下面点赞、拍马屁的人一堆。我是越看越生气，这些朋友圈的人啊，真是看人下菜碟，太过分了！于是从此以后，我就不发朋友圈了，我也不看，免得我来气！
四是同事仅仅是同事。朋友圈里大都是领导和同事，跟他们的感情非常的一般，也就仅仅是工作上的关系。既然是这样，何必让人家知道自己的私生活呢？根本没有那个必要。退休了谁还认识谁？
五是确实比较繁忙。你像我一些同事身处综合科、督查室、政研室、接待办等，几乎天天加班加点，根本没有时间去发朋友圈，甚至连看朋友圈的时间都没有。
六是没那份心情。你像我，体制内十五年了，都没混上个副处级领导干部，天天浑浑噩噩、得过且过的，做一天和尚撞一天钟，我哪里有那份心情发朋友圈？我吃饱没事干了？
七是没什么意思。朋友圈是人家春风得意的欢乐场，跟我毫无关系，所以我觉得发朋友圈纯粹没啥意思，没啥意义，说不定还让人看笑话。
八是注重自己隐私。很多事不愿让朋友圈的人知道。举个例子吧，有一次，我发了一个朋友圈，结果给我点赞的人有一位是KTV小公举，这下可好，我的几个朋友都微信我，说你也点过那个女的陪唱？这句话把我惊的说不出话来了，因为我暴露了我的隐私啊！
你们觉得还有什么原因？欢迎交流探讨并关注我，谢谢。
不是啊，我也在体制内，身边的同事领导都有爱发朋友圈的。生活中的事情啊，感悟啊，感受啊，都会有人发个朋友圈，去说说，分享一下。
第一，既然是朋友圈，只有认识你的人，并且得到你确认的才能算得上朋友吧。那么对于自己的朋友，将自己近况发出去，给他们看看，应该问题不大吧。
第二，现在发朋友圈，有很多功能的，比如三天可见，比如不允许被谁看到，又或许只允许某些被自己认可的人看，更或屏蔽了某人看自己的朋友圈。（我见有人说提问者不够成熟，是不是你的朋友们也这么认为你，将你屏蔽了？）
第三，当然啦，对于一些关于机密的事情，是绝对不能随意发于朋友圈的。
第四，我的爱人，不在休制里，但他从不发朋友圈。因为他觉得没必要。同样，我也接触过一个休制里的人，他说他也从不发朋友圈，因为他也从不去看朋友圈，他说他没空。
至此，发与不发朋友圈，真的与在不在体制里无关。只关乎于你想在朋友圈里想得到什么？是别人的点赞，关注？是满足自己的虚荣心？还是……
1、朋友圈不再只是朋友。微信现在承担着大量的办公职能，微信里的朋友很多都是领导，同事甚至是社会上的推销员，商家等等，朋友圈的成分越来越复杂，越来越不像真正的朋友聚会，自然就没有了发朋友圈与别人分享的动力。
2、朋友圈可能会对工作造成负面的影响。体制内工作，奉行“多做少说”的原则。朋友圈里可能只是释放压力的照片，可能是无心之举的话，如果被别有用心的人看到，转到领导那里又是一场无谓的风波，所以时间久了大家都是能少发就少发，就算发一般也是绝对正能量的朋友圈，否则还不如不发算了。
3、工作约束，工作纪律限制了对朋友圈的热情。体制内的工作，或多或少都含有一些需要保密的信息，体制内对于网络的使用也有明确的要求，如果由于自己发朋友圈导致一些信息的泄露，处罚也是很严重的，所以能不发就不发了。
4、体制内工作久了，心态沉静了，做好自己就好，自己的生活不需要他人来评价。都知道体制内的工作稳定性强，但体制内的工作其实也是最打磨心态的地方，时间久了，在这种环境之下心态也稳定了很多。体制内工作不说大富大贵，但至少我可以衣食无忧。不求人，不看人脸色，也不希望轻易被其他人打扰，应该是很多体制内普通工作人员的心态，过好自己的生活就行，又何必发朋友圈让他人来看热闹呢？
本人国企，不算体制内，但国企运行机制类似体制，来谈谈我的体会。
入职国企以来，好多次编辑了朋友圈，后面都删除，或者屏蔽领导、同事后再发。
发加班的朋友圈：工作中经常加班到大半夜，想发个加班的朋友圈感慨，但我又顾虑，领导看到了，会不会觉得我故意装出很努力的样子？领导会不会反感？其实当领导的往往很聪明，洞察力强，你平时工作是否努力，领导心里跟明镜似的。
发周末的朋友圈：现在各行各业都“内卷”，加班加点是常态，尤其我在银行类国企，一线网点同事加班更严重，我发个过周末的朋友圈，估计同事会“嫉妒”，会心理不平衡，又因为同事“嫉妒”，会带来一些负面影响，也不利于全公司的工作开展，这又是领导不愿意看到的。
发消极的朋友圈：是不是显得不稳重、不成熟、矫情？或者怎么怎么，总之也不太好。
发积极的朋友圈：比如换新房了，或者拿了什么奖，又怕别人觉得我在炫耀等等。
此外，体制内的人各种规矩多，言多必失，祸从口出！包括此前有人上班时间发朋友圈被处罚等等。
总之现在比较少发朋友圈了，克制自己的分享欲，开心工作和生活就好。
我自从考上公务员以后再也没有发过朋友圈！
我大学学的文科，大家都知道，作为文科生比较多愁善感，爱发点小资啊情调啊之类的东西，大学时候还是流行QQ的，记得那时候可能比较闲吧，每天总要发几条朋友圈，可以说吃个饭，看会儿书，去哪玩了，对社会有什么批评意见了，等等，有时候纯粹是自己发，有时候却是故意发给某一个人看的。现在翻看当时发的心情，虽然觉得当初比较青涩，但还是很有感触的。
后来是微信，总觉得微信发朋友圈没有QQ有感觉了，QQ换了微信，正好自己的青春年少也结束了…
再之后就是考上了现在的工作，再也没有再也没有发过朋友圈。原因主要有以下几条：
一，朋友圈里有领导和同事。发朋友圈会暴露自己的行踪或者自己的想法，而自己并不想让领导和同事看到。首先工作中，上班时间发朋友圈不合适。下班了出去吃个饭吧，你说你发个朋友圈，吃的好了同事们说你炫富，吃的不好了又说你扣，出去旅个游也是，别人在值班或者加班呢，你出去旅游了，要么就是说你又显摆呢！总之，不论同事会不会这样说，自己已经先入为主了，即便同事不议论你，第二天总要问问你饭怎么样，玩得开心不？而自己并不愿意在同事面前多说，所以为了避免这些不必要的社交，就不发朋友圈。
二，没有需要在朋友圈分享的对象了。很多时候我们发朋友圈并非是自己看，而是想给别人分享，同事，朋友，暗恋对象…有时候有些话不想当面说或者不好意思说，于是发个朋友圈，隐隐约约地表达一下，希望某个人或者某些人会看到，能理解了，会很开心。比如有人在朋友圈发的：年底了，欠钱的主动还一下，不要让我撕破脸皮。这就是明显的有发布的对象。而对于现在所爱的人就在身边，并不需要在朋友圈向谁分享，而恨的人，自己想想就行了，也不需要在朋友圈发布，这也是不发朋友圈的原因。
三，没有发朋友圈的心情了。工作，生活，房贷，车贷，老人，孩子，各种压力，每天疲于应付，忙的不可开交，根本无心去想在朋友圈发点啥？再说了，发点啥呢？发的好了，别人说你显摆，发点惨的吧，别人又说你装可怜。当年的小资情调，早已被生活的鸡零狗碎消磨殆尽了。前几天好久不见的朋友还说起来，说是朋友圈就不见你的动态啊，是不是把他屏蔽了！我说怎么可能，只是没有发朋友圈的心情罢了，没时间也没心情发。
四，被抖音快手等替代了。以前发朋友圈，是因为没有其他可玩的，现在有了抖音，快手，头条，刷刷小视频，也不用费脑子，实在想发，就在头条上发微头条，也没认识的人能看见，还能挣点外快，多好。
这就是我作为体制内人员不发朋友圈的原因，相信跟我差不多原因的会有很多。可能和体制内工作的严肃性有关吧。其实不只是体制内，体制外的人也差不多吧，毕竟我们生活压力都挺大的，谁乐意天天抱个手机发朋友圈。
因为朋友圈已成工作群，里面已经没有几个真正的朋友，想说的话要须谨慎考虑后才能付诸行动。发的多了，别人会说你看起来很闲，很幼稚，很浅薄，为了低调而深沉，只好选择不发，偶尔发个工作业务之类的冒个泡。[捂脸][捂脸]
我在体制内，朋友圈发的就是关于工作的内容。私人的东西一概不发。为啥？
发点带想法的内容，别人会说，哎呦，都工作那么多年了，还这么偏激啊，赶紧删了吧，让领导看见还以为你对他有意见。
好吧，删，以后不发了。
发点去哪儿的内容，别人会说，哎呦，疫情这么严重，还乱跑，这不给国家添乱嘛。
好吧，删，以后不发了。
写点逗比的事儿吧，别人会说，哎呦，这是笑话谁呢，不会是谁谁谁吧。
艾玛，别让人对号入座，赶紧删。
写点孩子的事儿吧，别人会说，哎呦，学那么多，孩子会累坏的……
好的好的，不发了。
我娃说，妈妈，人家的妈妈都发孩子的朋友圈，你这么不发啊。
好吧，谁让妈妈在体制内呢，领导的圈清一水儿的工作内容，咱不敢发别的呀。
孩儿他爹也在体制内，圈里更是啥内容没有，他说不想被别人看得一览无余。
如果有人同时看我俩朋友圈，根本不会想到是两口子，一点交集都没有啊。
所以，转战头条，反正没人认识我，哈哈
第一，工作范围内的不能发，因为工作性质，很多工作内容是不能个人提前透漏的，要等官宣，这是有纪律的，除非是需要向大家宣传的。第二，朋友圈一般都是记录自己日常生活的，抒发一下个人开心或懊恼的情绪，公职人员工作占了大头而且不能发，生活方面的占比很少，要发的内容不多。第三，抒发自己负面情绪的不能发，公职人员要有正面形象，被因工作关系加好友的人看到不好，被领导看到也不好，影响在领导心里的印象。第四，并不是每个体制内的人都很清闲，尤其是基层的，加班是常事，回到家累的半死，也没有心情发朋友圈。经过这些条条框框，能发的内容也不多了，总不能发个朋友圈还屏蔽这个屏蔽那个，慢慢的就不愿意发了。我也是体制内的，有事工作压力无法缓解，就发微头条，不为收益，就是抒发一下自己情绪。在头条反正大家也都不知道谁是谁。
我以前会发，现在很少发，只转发一些单位发布的倡议书之类的，或者要求转发工作内容的，我总会想发一些对工作的吐槽，对制度的不满，但又怕领导发现。那次跟领导吃饭，领导说，他不敢发朋友圈，不满的内容或者转发的吐槽内容，怕被他的领导看见，我想原来大家都一样！
我家那位体制内的一天忙的脚不沾地。他的朋友圈半年没一条动态。没时间抒发感情[呲牙][呲牙][呲牙]
有影响啊