中国GDP稳定增长，今年老师是不是还会涨工资？

按照机关事业单位工作人员基本工资增长机制，教师的基本工资应当在2020年7月就要进行调整的，但因新冠疫情而延后调整了。今年调不调整，也就是上不上涨，目前没有官方的公开消息。

从目前的情形来看，教师基本工资上涨有利好的情形，也有一些不太利好的情形。官方没有正式的消息，只能从当前的情况，猜测一下了。

一、从经济发展方面看。2021年上半年的GDP同比增长12.7%，两年平均增长5.3%，经济已经稳定恢复，经济发展也呈现稳中加固、稳中向好的态势 。从经济发展的形势来看，应当是具备了调整基本工资的经济发展条件了的。按照正常的工资调整机制，适当地调增基本工资也是有可能的。

二、从清理津补贴方面看。目前一些地方正在清理公务员的津贴补贴和绩效奖，有人猜测，一方面清理、规范津贴补贴和绩效奖，严格落实有关规定是有必要的，另一方面是否会预示着清理、规范津贴补贴、绩效奖后，将会考虑调整机关事业单位工作人员的基本工资呢？清理后，有的地方会有一些原来发的钱不能发了，通过适当调整基本工资可以适当增加一点工资，使清理津补贴后收入不致于减少得较多。这仅仅是一种猜测，但也有一点道理。如果机关事业单位工作人员调整工资的话，教师上涨工资就应当没有问题了。

三、从过紧日子方面看。今年的政府工作报告要求，各级政府都要节用为民、坚持过紧日子，确保基本民生支出只增不减，助力市场主体青山常在、生机盎然。如果政府要过紧日子的话，对于调整基本工资，那不是一个利好的消息。在过紧日子的要求下，调整工资的可能性有多大，是很难说的。

四、从疫情防控方面看。我国的新冠疫情防控取得了阶段性胜利，疫情得到了有效控制，如果全世界的疫情都像中国一样得到了有效控制，在经济发展的情况下，调整基本工资应该是顺理成章的事。但是国外的疫情还相当严重，疫情还在蔓延。我国防范境外输入病例的压力还较大，本土病例也还有发生，防控形势还是严峻。去年就是因为新冠疫情的影响，使基本工资延后调整了。在当前防控形势还严竣的情况下，基本工资再延后调整的可能性也是有的。

五、调整基本工资有利好的消息，也有不太利好的消息。具体能不能调，什么时候调，有关部门肯定会综合考虑各方面的情况，做出符合实际、照顾大多数人利益的决定的。当然，大家还是希望工资能上涨的。

不管今年工资能不能上涨，教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员的平均工资水平是正在落实之中的。教师的收入如果真的能落实到位，教师的收入应该也不算低了。作为教师来说，能涨工资更好，不能涨也会尽力做好教书育人的工作的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

肯定会涨工资的。

2014年10月全国机关事业单位进行了工资改革。这次工资改革的一个重要内容就是调整公职人员工资结构，建立基本工资正常调整机制，每两年为国家公职人员调整一次基本工资。这个机制建立后，2014年10月机关事业单位人员调整了一次基本工资，2016年7月调整了一次基本工资，2018年7月又调整了一次基本工资。2020年又到了机关事业单位基本工资调整的窗口期，由于遭受了新冠肺炎疫情的侵袭，我们国家的经济也受到严重影响，致使广大机关事业单位工作人员的基本工资调整工作搁浅了。2021年中国经济的增速虽然有所放缓，但依然保持了稳定恢复的态势。今年上半年，投资、消费、出口等主要经济指标都保持了两位数增速，国际货币基金组织等国际机构都纷纷上调2021年中国经济增长预期。世界银行6月份最新预测全年中国经济增长8.5%。经济的可持续发展，为机关事业单位人员基本工资的上涨奠定了坚实的基础。

国家给机关事业单位人员调整基本工资，除了要考虑经济社会发展情况外，还要对物价上涨情况进行综合考量。2021年中国经济在持续发展的情况下，物价也在持续上涨。国家统计局的数据显示，今年由于国际大宗商品价格涨幅比较高，也拉动了物价的持续上涨，居民消费价格一直呈上涨态势。所以，考虑到物价上涨，为了确保公职人员基本生活水平不降低，国家也需要给机关事业单位人员上涨基本工资。

另外，2020年国家给退休人员上调了基本养老金，2021年国家又给退休人员上涨了基本养老金。为了体现社会公平，国家也会给机关事业单位人员调整基本工资的。

老师是事业编制的公职人员。既然国家要给机关事业单位人员调整基本工资，国家又明确提出老师的工资收入不能低于公务员的平均水平。所以，既然机关事业单位人员今年一定会调整基本工资，那么老师也就在涨工资之列啰。

2020年中国教师上调工资标准10%的最高上限。

到了2021年，教师退休金按照最高4.5%的上限设计。

在职教师和退休教师工资待遇和养老金，在2020年到2021年这两年之间变化提高是最大的。

我们知道最低劳动工资标准和最低养老金参考指数都是执行定期调整，一般来说每两年就会调整一次，每年调整一小部分，两年一大调。

2016年2018年202年，我们按照这样的两年预期，2022年就会迎来再次上调的风口。

教师的工资上调主要是定期调整最低劳动工资标准，也就是岗位工资，同事岗位工资还受到职称变化而变化，职称的晋升也会影响岗位工资和薪级工资的标准，同事薪级工资每年都按照教龄的，第三还要增加，如果在同样一个职称上干满满两年，还可以上调晋升一个薪级工资标准。

教师的工资无论从社会国家层面的调整，最低工资标准还是自身的职称晋升，或者是薪级晋升，都呈现出了随着教龄的增加，工资越来越多的良好循环。

这就是年轻教师，要坚持好自己的职业初心，因为教师职业随着年龄的增加，工资是越来越多的，经验也是越来越多的。但是我国教师队伍相对于公务员来说数量庞大，调整工资也是定期调整和定额调整的一种结果，每调整一个小小的百分比，对经济和财政的压力是非常大的，所以什么事情包括教师工资的上涨都是讲究循序渐进，细水长流，稳定第一。但是我们可以肯定的是，教师工资无论是从行业综合收入来看，还是从个人的综合收入来看，都是呈现递增趋势，这是毫无疑问的。

公说公有理婆说婆有理，应体现在国富民强上，体现代表在广大的民众利益上，而不是体现代表在少部分职业上，本来差距就一点大或太大，还要继续拉大而伤害了绝大多数人的利益感情。

强国必须强教育，这话说的千真万确。其实我觉得教师是最基层的工作者，做事好难啊！主管部门有要求，行政部门有说法，家长更是高要求。学生对老师更是爱釆不采的，你能怎样呢？教书的难，难倒教书的。

我们只管安心工作，安心生活，不要给领导添乱了，要相信领导能做到公平公正，不要相信领导会自顾自己部门吃独食，不给人家一口汤吃的谣言！能够关心关注各行各业收入均衡、体察民众疾苦！现在外国反华势力如此猖獗，我们要万众一心，团结一致，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗！

今年总收入会下降！因为国家清理地方乱发补贴，所以精神文明奖2.6万，考核奖3.2万，补充养老1.2万，合计七万左右全部停发，已发文，教师今后工资会更低，只剩基本工资十13月奖金十绩效，远低十万元了！

政府2014年承诺，包括教师在内的公职人员两年或者三年涨一次工资，前几次兑诺了。2020年疫情，2021年涨，也是在承诺范围之内的。现在才8月份，到12月份还有四个月？着么急呢？现在都讲诚信，政府这样号召要求大家的，难道会打自己的脸？放心，放宽心！

退一步，今年就是不涨，也能说过去。这不进入七八月份，疫情又反复了吗？变异了，新的战斗，还属疫情年，明年涨，也不是没道理。政府会给你说法的，不是有“最后解释权”吗？放心，放宽心！

早晚会涨的，请相信政府，请相信诚信！

强国必先强教育，努力提高教师育人水平，尽量从真正意义上松绑教师，给予教师更大的权利，教鞭要尽早的发放到教师手中。古人言:不打不成才，棍棒之下出孝子。不要让个别孩子坏了整个班级的班风，因此，尽快放开教师被束缚的手脚，让它们大胆的管教学生们。