对一个初到机关的公务员，有哪些忠告？
首先，恭喜你顺利上岸成为了一位公务员，作为前辈我并没有什么忠告，只是谈一些个人的体会，希望可以帮到你，减少踩坑的几率。
第一点：体制内八卦的人很多，如果有人跟你说第三个人的坏话、隐私，你可以听，可以“嗯嗯嗯”附和，但是不要发表意见，更不要去跟第四个人说。体制内没有秘密，所有的秘密在你说出口之后，就会变成世人皆知的秘密，对你以后的日子没有任何好处。
第二点：体制内给你介绍对象的人很多，但是体制内30多岁的单身青年也很多，待价而沽并不一定就能得偿所愿。
第三点：刚进单位，肯定有人请你帮忙做一些工作，你要留个心眼，在自己职责范围内的可以答应，不属于你的能回则会，不要怕得罪人。体制内的工作往往分工并不明确，只要你接手了一次，就变成了你的工作，除非你能厚着脸皮将其推给另一个人。
第四点：如果有同事说这个事情我不懂，他的意思往往是我不想管，我不想插手。
第五点：如果领导交办的事情不符合规定，尤其只是领导口头吩咐、没有任何纸质文件的事情，一定要顶住压力。万一出了问题，责任就全是你的，与领导无关。就算有白纸黑字的文件或会议纪要，涉及违法的事情也不能办。
第六点：体制内的评优大部分没有什么用，不用太在意，到提拔的时候，再多的荣誉也比不上领导的态度。当然，优秀公务员还是要争取的，对提职级有帮助，部分地区也有额外的奖金。
第七点：不要抱怨别人不干活，等你在体制内呆的时间久了，你也会变得不愿意干活。
第八点：不要轻易得罪人，哪怕是编外工作人员，你根本不知道他们的背后有多少错综复杂的关系。
第九点：你的直接领导基本对你的提拔没有任何帮助，不少甚至会阻碍你的提拔。
第十点：同事就是同事，一起出去吃饭、娱乐、旅游，不代表你们就是朋友。
第十一点：如果你在重要岗位，与社会上的形形色色人群接触较多，得到的吹捧也很多，但一定要牢记，别人敬的只是你所在的位置，而不是你这个人。没有了平台，人走茶凉是肯定的。
第十二点：体制内该争的要争，退一步不是海阔天空，更多的是一无所得。
第十三点：只要你不想提拔，你就是单位中最自在的那一个人。
第十四点：体制内好事不出门，坏事传千里。生活作风这些要慎重，天下没有不透风的墙，你同事知道的比你想象中会多很多。
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对一个初到机关的公务员，有哪些忠告？
一、注意衣着打扮，永远要记得形象非常重要。男人，白衬衣、领带、西装、夹克、深黑裤子、黑皮鞋；女人就是职业套装，夏天过膝裙，这是标配。看人先看衣，干干净净、清清爽爽的形象将永远给人留下好印象！
二、见人客气有礼貌。无论你多牛，你刚到单位都要低调谦虚，做到彬彬有礼。走廊见人靠边走，最好面带微笑。就算不认识也不要紧，一句“领导好”“主任好”，都可以避免一定尴尬。
三、言多必失。初来乍到，千万不要急着表态，一定要学会察言观色，多看多学多悟！少说话，多做事，看准机会再下手，这就是所谓的慎言、慎行。
四、做到“三勤”。即脑勤、手勤、脚勤。脑子要多思考、多学习；两只手要动起来，多写多练；两只脚要勤快起来，多跑多干活。这种活不一定是脑力活，还包括体力活。作为新人早上早点到，打扫打扫卫生，打打开水之类的，都会给人留下好印象。
五、不要轻易站队。体制内很多小圈子，站不好队，非常痛苦加郁闷。
六、做事先做人。尽量给人留下忠厚、能干的印象，千万不要做小人。另外，一定不要做贪人，一定要循规守矩，遵纪守法。
七、学会变通。千万不要太书呆子气。
八、学会攀附关系。主动一点，积极一点，就算没找着关系，也别气馁，干好自己分内事。
九、找个有背景有关系的伴侣。千万不要自卑，只要对方品质还可以，就可以勇敢的去接受。伴侣找好了，真的很重要。
十、喝酒要有度，一定要注意锻炼身体。喝酒为工作、为感情、为人脉、为提拔，可以理解，该喝就得喝，可是一定要注意锻炼身体，因为身体才是自己的。我身边好几个人都是因为喝酒走的，这是最后一条建议，也是我最珍贵的建议。体制内忙忙碌碌一辈子都会退休，最终谁有好身体谁是赢家！身体好，是对自己、孩子、妻子、父母负责！
你们觉得呢？欢迎关注我，谢谢。
其一：“你逞什么能？！”科长推门而入，“啪”的一声把文件摔在我桌子上，我心里咯噔一下：完了，这都怪我越过科长直接向分管的副局长请缨，没想到竟然还是批给了科长。说起来也怪我急于表现，上级单位上周下了个文，要开展一项活动，我正好负责这块的工作，心想这可是个机会，我要干漂亮了肯定能让领导刮目相看！可是，偏偏我们这位科长对这个活动的态度不冷不热，等了两天硬是没啥动静。
这件事，是我初到机关得到的第一个教训！在这种单位里，前往别想着急于冒头，尤其是像我这样越级办事的，后果很严重。之后的一年里，这位科长对我一直没有好脸，所幸一年后这位科长平步青云被提拔走了。后来我才知道，那个活动是好几个单位一起搞，但偏偏文件下发了让我们单位牵头，牵头就是说出了啥问题板子也要先打在谁身上，这科长应该是想着快提拔了，多一事不如少一事，所以才好几天不吭气，没想到我这个愣头青擅自出头揽事。年轻人，一定要先学会低着头做人做事，是龙也要先趴着！
其二：我是个靠着真才实学考上的公务员，所以内心里难免有些自傲，做事情总想干在头里，反正事情交到我的手上肯定要比别人早几天搞定。没想到，这成了我不团结同事的一大罪证！事情的导火索是这样的：我记得是去年夏天的一天，单位正好迎检，上级部门通知下周要来，单位连轴加班整理汇报材料。科室里八个人，每个人手上都分配了一大堆任务。我这人性子急，有了工作就想着早点弄完才踏实，而且当时刚去没多久没结婚，一人吃饱全家不饿，所以我不在乎在单位加班，反而有点乐此不疲。然而，同科室的同事们不干了，说我连累了他们，工作份额都差不多，我这样熬着干那么快，他们有老公老婆有孩子，不可能像我一样成天到晚耗在单位，我干得快了就显得他们干得太慢，这不是明摆着找领导批评吗！
打那以后， 我变聪明了，至少表面上装着聪明了，凡事能往后推一推绝不会傻了吧唧冲在前，急啥，反正都不着急，要受罚有一个科室的人陪着。反而，这样的做法，同事和我的关系感觉越来越融洽了。唉，这真让我哭笑不得！
其三：我终于忍无可忍爆发了，刚买不久的杯子被我摔在地上粉身碎骨。事出必有因，这也不能怪我，决不能怪我，科室里的大姐实在欺人太甚。我刚来时她有啥工作都推给我，美其名曰让我这个年轻人多点锻炼的机会，有助于年轻人快速适应成长。可是，这种老同志“照顾”新同志的好作风似乎一直在科室里发扬，我虽然是个新人，但绝不是傻子。于是，在她第N次将领导给她的工作推给我时，我和她彻底翻脸，当时把她吓蒙了：算老娘看走眼了，原来这小娃子也有脾气！
我就搞不明白了，为啥我一味地谦让，反而让某些老同志感觉我这个人就应该靠后站。为这事，我也曾多次批评与自我批评，做人要有底线，不能用自己的无限退步换来别人的进步。
其四：隔墙有耳这成语我算是理解透彻了。最近单位工作有点多，我连续加班好几天，整个人都有点疲惫不堪。我前一天晚上和同事一起坐着地铁回家，路上闲扯时，我无心抱怨了几句领导：唉，这有点后悔到机关了，这简直不是人干的，成天没完没了的工作，咱这一把手咋啥工作也揽，搞得咱下面的人都成骡子了！结果，第二天早上领导就找我谈话，敞着门就那么训斥我，说我目无领导，毫无组织性！
我去，这人心如此叵测，大晚上的不睡觉还惦记着打小报告，把我整惨了对自己有啥好处？我一个初出茅庐的毛头小子，对别人能有啥威胁，干嘛这么挖空心思诋毁人。不过，这也怪自己嘴上没个把门的，啥也往外吐露，回家就回家，闲的没事干嘛和同事说领导坏话！
其五：苍天啊大地啊，我和这位副局长真的不是一个“派系”！他走了，剩下我一个成了众矢之的，这简直有点荒唐，我连他家朝哪个门开都不知道，躺着竟然也中了枪。事出有因，我吃腻了食堂的饭，有那么几天都喜欢到外面的一个饭店里打牙祭。没想到，在那里遇到了这个副局长，他凑巧也在那里吃饭，说是也吃不惯食堂。后来几天，他到了饭点就溜达到我的科室叫我一起去，吃饭就是吃饭，我们也没聊过啥，就是凑个伴。没想到，后来竟然传开了，说是这位副局长是我的后台，我是他的人。我听了太庆幸，多亏了生在这个和平年代，要是放在战争时期，我这岂不是成了里通卖国，小命不保！
该吃食堂吃食堂，总之注意点言行举止，自己感觉没啥大不了，在其他人眼里或许就是非常忌讳的派系斗争！
谢谢邀请！
对一个初到机关的公务员，有哪些忠告？
对于一个刚进机关的公务员，需要知道的事情比较多，但最重要的是要搞懂“六个明白”。
1、明白自己承担的职责任务，尽心尽力干好份内的事，这是立身之本，丝毫不能马虎。能否实现个人的愿望，这是最关键的环节。
2、明白工作环境的要求，始终牢记做人的原则，光明磊落，不搞小动作。勤学、多思、务实，争取有一个良好的开端。
3、明白必须处理好与领导、与同事之间的关系，专心干事，真诚待人，不随意议论别人。能赢得信任，路越走越宽。
4、要注意把握好分寸，明白领导交办的事项，要按政策要求和相关规定办理，如遇到棘手的问题，应注意方法及时汇报勾通。
5、要明白刚进机关有一个锻练适应的过程。即使给你的任务比别人多，你也要承担下来，这是在考验你。只有付出才能进步。
6、要明白对机关新进来的人，关注度比较高，你的言行举止必须和你的身分相符，对一些细节要注意。大事讲原则，小事讲风格，会在前进中变得越来越成熟。
我入职公务员7年，在工作中调动过四五个部门，根据我的经验，提几点建议。
1.初进机关，要勤快。我在工作五六年后，调入新机关，也每天早上早早的去打扫卫生，烧水等。作为办公室的新人，在工作业务上无法尽快进入角色，那么就多做点力所能及的辅助性工作，通过这种方式尽快融入团队。
2.不能恃才傲物。机关单位中很多老人学历不高，但工作有自己的一套，可能这一套在年轻人看来很落后。新入机关的大学生不能因为学历高就轻视任何老人，每个单位的工作作风都不一样，放低姿态，多个同事以及前辈学习，才能尽快适应工作。
3.低姿态不意味着任人摆布。机关单位中有那么一群人，总喜欢指挥别人干活，在干好本职工作的同时，可以帮助其他人做些力所能及的事，但不意味着你就能被某些恶心份子欺负。要善于分析，对于那种动不动就指挥这那的人，要果断拒绝。
4.少说多做，多观察。工作中多和领导以及同事学习，少说话以免言多必失。
5.注意上下秩序。在单位中要尊重领导和老同事，有的科室负责人可能很年轻，平时和大家相处也会很随意。但工作中领导就是领导，要服从安排，以免被穿小鞋。
在机关单位中，工作能力和人际关系同等重要，只有具有了担当一面的工作能力才能获得尊重，只有搞好了人际关系，工作起来才会更轻松。
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如果把机关比作一条河流的话，那么，初到机关的公务员就是准备向河流进发的人。没有真正下水的人，不会知道水的深浅！作为一个过来人，对职场里的“新生”，提出如下忠告：
河流的深浅，只有趟过才知道！
一要谦虚。这种谦虚不是故意伪装，而是发自内心把自己当成一个机关的“新生”。要抱着一种虚心的学习态度，你可能在考取公务员过程中，有过五关斩六将的经历，但那不是你骄傲的资本。因为，无论哪个部门的公务员，对一个新人来说，都是一个全新的课题，从书本上的理论，过度到机关的实际工作，要度过一段并不轻松的过程，必须放下自身的所谓优越感，虚心向老同志学习，悉心向实践学习，才能初步适应工作；
二要戒骄。有些刚入职的公务员，感觉机关工作没什么，凭个人的聪明头脑，办好一件工作，只是分分钟的事，所以，遇事看到表面，就在内心给出结论：这么简单的事，看他（她）们做起来咋那么费劲捏？于是，就满足于做表面文章，对老同志难免有轻视的表现。实际上，机关工作人员每处理一件看似简单的小事，都有以往工作经验在支撑，都有对处理一件事情的认真考量，如果你仅看到事务的表面，只会做一些飘在上面的事情，现实，会让你付出“不可重用”的代价；
三要务实。无论领导交办什么工作，都要用心去做，不能这里干着工作，还有空在电话里跟什么同学啦、朋友啦谈顺丰快递好，还是妈妈驿站快，如果把工作当成游戏做，离被抛弃的日子就不远了！
初到机关，除了向书本学习，更应向实践学习，如果只会纸上谈兵，迟早会成为被斩掉的马谡，永远成为不了真正趟过河流的水手！
“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。”这是孟郊《登科后》里的诗句，我觉得一定程度上可以形容刚考上公务员的朋友们的心情，但是前往不要太过得意，体制内还是有一些雷区的，这里我就不说那些抓紧熟悉工作，尽快融入集体这些老生常谈了，我简单的给各位朋友几条忠告。
一、不要当任劳任怨的老黄牛
“会哭的孩子有奶吃”，这句话在体制内非常非常适用！
现在的主流思想，都是告诉年轻人，刚进入单位，要多干活、多奉献，要任劳任怨，多干点活也累不坏，活都是给自己干的……等等，但大家问问在体制内工作了几年以后的“前辈”们，真的和老师、家长告诉你的不一样，任劳任怨的老黄牛，往往是干最多的活、犯最多的错、吃最多的亏、受最多的气！而且提拔的也不会快。
当然，不是让大家不干活，活要干，但不要任劳任怨，你越能干，身上的工作就越多，这是铁律！除了领导安排给你的工作，一些资历比你老的同事要让你帮着干，除了随手就能解决的，其他的能推则推，最好用的拒绝方法是，你让他找你的领导，让你的领导安排给你，基本都能推掉。
再者，活干了，一定要让你的直属领导知道，要多和分管领导进行思想汇报，把工作成绩摆给领导看。
二、不要太自来熟，适当内敛
任何人融入一个新的集体都需要有个循序渐进的过程，刚进入体制，太过自来熟会给领导同事一种不稳重、轻浮的印象，和同事关系没有很熟的时候，太自来熟也会让人很不舒服。
三、为人不要高调，适当低调、谦虚
“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，
年轻人嘛，又是刚进入体制，和同事相比，又年轻学历又高，但切忌不可自命不凡、自视清高。
各位刚进入体制内的公务员朋友们，一定要切记“低调做人，高调做事”。
低调做人，即在与领导同事交流时，在接打电话时，在请教问题时，甚至在闲聊的时候，都要谦虚低调，不要把你在学校、在企业取得的成绩总挂在嘴上，更不要把你认识谁谁谁、甚至你的亲戚是谁谁谁挂在嘴上，即便你有关系有背景，也不要说出来。
高调做事，即在该表现的时候尽力表现，比如演讲比赛、征文活动，还有党校培训时的各种汇报演出等等，都是脱颖而出的好机会。
四、要摆正自己的位置
很多朋友考进了比较核心、重要的单位，比如两办、组织部、纪委等单位，即便是个普通小科员，跟随领导到其他部门，或者其他单位人来自己单位，都会对你表面上非常尊敬，基本都会称呼你为某科长、某主任，甚至还会对你发出各种邀请。
这种情况下朋友们一定要摆正自己的位置，你就是个小兵，只是单位比较重要而已，一定要放低姿态，不要被人捧杀了，更不要忘了自己姓什么，觉得自己真的高人一等。
五、不要和领导正面冲突
现在的年轻人，个性很强，从小到大也没吃过苦、受过气，进入体制，你的领导很有可能是个脾气很臭、很容易发火的人，有的甚至发起火来满嘴脏话。
这里提醒各位朋友，尽量不要和领导发生正面冲突，即便你再讨厌他，能忍则忍。一旦你和领导起了正面冲突，和领导对骂起来，对自己没有一点好处，最起码在他手下工作的时候，基本不要想提拔了，还会被各种穿小鞋。而且自己还会落得个不服管的名声。
六、要多锻炼身体
身体是革命的本钱。
很多单位是非常忙的，说全年无休有点夸张，但休息的时间很少，经常加班，对身体的损伤非常大，可能刚进入体制，还年轻，短期内感受不到，但过了30岁，会有明显的感觉。特别是文字材料岗、组工干部等，后半夜下班的时候太多了。
所以平时一定要注意锻炼身体，对于公务员来说，好身体很大程度上意味着好前程！
七、不要养成特权心理
这是体制内公务员的一种普遍心理，无论干什么事，都想托关系、找人，当然，这可以说是公务员的一种隐形福利，可以占用相对更多的社会资源。
但不要忘了，你只是一个公务员新人，一个普通的小兵，如果你养成特权心理，干什么事都找人，等你一步步成长为领导干部，你的廉政风险是比较大的。而且一个小兵找人，难免给人不知大小、不分好歹的感觉。