问题补充： 工龄二十年，交通系统，持有法律职业资格证，年龄快四十五了，单位里不受待见，而且不能每天回家，无法顾娃，因为家里双方父母年龄大，也无法带娃，夫妻双方都是事业单位工作稳定但压力大，前几天带孩子社区体检社区医生说有孤独的倾向，说家长陪伴太少，心里很不是滋味，疫情当下，工作难找，再加上年龄这个门槛，不知该如何抉择，痛苦抓狂
事业单位，如果底层员工，工资稳定，但撑不死饿不死。目前外面也不景气，可以尝试停岗留薪，停薪留职，出来试试。
建议分清楚，到底是为了陪孩子，还是在单位不受待见才辞职。这很重要。
孩子需要陪伴，你能不能保证你在家陪伴，孩子就可以与你和平共处。你这个年龄孩子估计也不是非常小了，所以也许会与孩子因为朝夕相处，反而出现更多矛盾。
再有，你是否可以保证可以不为因孩子而辞职而给孩子压力。以后会不会说，都是因为你，我才辞职，你应该怎样怎样。
与你爱人商量，他是不是能保证你完全没有收入的情况下，负担整个家庭和家庭的未来。
当然你会说，我会想别的办法赚钱补贴家用，但你要保证，一切都是在能够让孩子得到充足陪伴的基础上。
总之，孩子的问题应该不是那么紧急，所以，好好考虑会出现的情况，不能孩子问题没解决，填上其他矛盾，更是乱麻。
最好不要辞职，现在在哪里工作都是很忙，在体制内上班可以双休日陪伴孩子啊，再说上下班时间固定，如果辞职连休息日都没有，并且加班加点更是家常便饭，更谈不上陪伴孩子了
办理病退
疫情还没结束，经济行情不容乐观，这个时候能有个工作就不错了，别想出来，出来就后悔，没有人白养活你。别的公司都在裁员，你不被裁掉就万幸了，安心工作吧。
辞职的确难选择，可否有折中办法？比如每天微信视频交心，比如夫妻轮流回家看望陪伴，如果辞职你的第二职业可否自由做？经济压力如何？
建议到大的儿童医院检查一下。还有体制内二十年的，建议不要轻易尝试跳出去，这个社会上对这个年龄段的人真没有那么多机会的
45了还折腾个啥？35以前还能有点搞头。
去找中间人，找关键人，花点钱嘛，调到天天能回家照顾还孩子的地方。
有法律职业证可以做律师啊