为什么现在有些年轻人不喜欢从事机械加工制造行业？

有一句话叫：“学得一门技术，走遍天下都不怕”，而机械工作，就是一门典型的技术工作，曾经就是很多人向往的工作，特别是50、60年代的时候，就是很多人引以为荣的工作。

而如今，机械似乎是被人吐槽最多的一门工作，说机械脏累苦，说机械没前途，还有人说机械是个坑，更有网友戏言“一入机械深似海，从此妹子是路人”，现在也越来越多的年轻人不愿意投身到机械工作当中，仅剩一些70和80后还在苦苦煎熬。

为什么会出现这种现象呢？我认为以下四原因就是罪魁祸首。

一、工作环境脏、累、差。

机械制造业，常见的工作有车、铣、磨、刨、钻，但无论你干何种机械制造岗位，干得多么出色，似乎都只能定格在车间一线，夏天炎热，一身臭汗；冬天寒冷，手脚冰冷。车间环境脏乱，整天面对一堆铜铁，机器的轰鸣声不绝于耳，工作环境确实不咋地。而且，很多岗位加班严重，为了赶项目进度，常常几个月无休，部分岗位还要倒班，严重打乱作息时间，对生活和身体健康还是有一定影响的。

二、薪资被高薪行业碾压。

关于机械行业的薪资 ，被人说得最多的一句就是“吃不饱，饿不着”，但跟当下的金融、IT、互联网行业的高薪职位相比，就显得相形见绌了，所以部分机械制造业的工程师也用脚投票，纷纷转行到IT、互联网等行业。也难怪，在这个讲物质的年代，没有钱是万万不行的，最现实一点就是，没有钱，你连丈母娘都搞不掂！

三、社会地位低下。

国内有一个很奇怪的现象，一个月薪3000的办公室岗位被无数大学生哄抢，而一份7000、8000元月薪的技工工作，却无人问津，出现这个局面，就是因为国人畸形的人才观所致，认为办公室白领才是人才，而蓝领技术人员却被认为形象不好，被认为没有前途，出现这种情况让人感到无奈。

四、年经人不能吃苦耐劳。

现在的90后、00后，很多都是独生子女，自小生活条件好，娇生惯养，从来就没吃过什么苦头，哪像70后、80后这些年代的人，最明显一点就是，以前的一份模具学徒工作，虽然同样脏累苦，但却是很多年轻人梦寐以求的好工作，都是靠关系、靠手段才能争取到的，不但没有工资，每月还要交好几百大元的学费，而现在却出现了完全不一样的景象，一份模具学徒工如果没有几千块工资根本没有人愿意干，师傅教育年轻人的时候还得格外小心，声音稍微大一点，对方就可能直接拍案走人，根本不会稀罕这份技工工作。

要从根源上解决这个问题，不能仅仅依靠媒体的宣传和引导，更要有实质的措施，不然依然无法吸引到年轻一代人员进入机械制造业，届时，制造强国之路由谁来实现？难道又靠金融、IT、互联网？

我认为当务之急，第一，必须改善技术人员的工作环境，改变技工工作脏累差的形象；第二，继续提高技术人员薪资待遇；第三，提高机械技术人员的社会地位，让人感受到做个蓝领是让人觉得光荣的；第四，提高技术人员的社会保障，例如技能补贴、积分入户、小孩优先入学等政策，让技术人员可以安心地做技术工作。我认为，解决以上问题才是最根本的、也是最核心的。

作为一个见证了我国机械制造行业30年发展历程的工程师，有资格回答这个问题。

30年前我大学毕业分配到大型国有企业从事机械制造行业时，正是中国改革开放的关键时期，制造业等实体经济蓬勃发展，动力十足。那时的国有企业职工，社会地位还是比较高的，即使是普通工人也是受人尊重的，“工人老大哥”的称呼还在，更遑论厂长经理或者工程师了。当时的机械制造行业的经济收入也不错，超过社会平均工资。以90年代初为例，作为工作数年的机械工程师，我本人当时月平均收入大约800元，是同等资历的公务员收入的3倍左右。现如今的情况则大不一样了，年轻人确实不喜欢从事机械制造行业了，究其原因，我认为有这么几条：

一、性价比低、付出与收获不成比例。其实，机械专业虽然是传统行业，但是属于比较复杂繁琐、需要长期学习积累和长期实践的技能（与医学专业有些相似）。如果是机械工程师，一般需要至少大学四年的严谨学习培养。机械专业，在大学工科里，也是属于比较难学的专业。即使是机械行业工人，一般也是要在职业技术学院严格训练出来的。无论是机械设计、加工制造工艺、铸造、锻造、机加工、钣金、焊接、装配、热处理等等，几乎每个细分专业都够你学习终身。仅仅是看懂图纸，没有经过长期专业学习的人就不可能做到。长期艰苦的学习和工作，包括经常性的加班，带来的收获却不能令人满意，目前机械制造行业的收入不高，大学毕业工作五年左右的工程师的月收入大约在1-2万元（以二线城市为例），更悲观的是，收入上涨的空间不大，收入水平长期停滞，工作10年左右的机械工程师的平均收入远远低于计算机、人工智能等新兴行业，所以大学目前号称“生化环材”等四大天坑专业后，紧跟着就是机械专业，是有一定道理的。而且，机械行业操作工的收入更低。

二、社会地位不高。随着实体经济的衰落，特别是机械制造业的持续没落，“工人老大哥”的称号早已荡然无存。无论是机械工程师，还是机械行业工人，社会地位都不值一提。学生家长和学生都机械专业都越来越不感兴趣。

三、工作环境不佳。如果说80后之前的从业者能吃苦耐劳，对工作环境不太挑剔的话，那么以独生子女为主的90后，则对机械制造行业工作环境中的油污、噪音、金属切屑、冰冷的机器等很难忍受。而且，机械制造厂区一般都远离市区，相对封闭独立，与外界交往较少，尤其是机械制造行业女孩子很少，男孩子找对象比较困难。

机械制造业是工业的基础，是制造业的核心，也是国民经济的压舱石。机械制造业的水平上不去，其他各行业都是空中楼阁。国内的经济发展目前到了深水期，怎样处理好新兴行业与传统制造业的关系，到了无法回避的关键时期，我们要吸取美国制造业衰落、"制造业回流“的教训，真正地重视机械制造业等传统实体经济，通过政策导向和市场调节的双重引导，吸引年轻人进入制造业，切实防止制造业空心化。这是国家大计啊！

如果真如此，中国将退回石器时代!机械、电子是现代文明的基石。大到航母、战舰、潜艇、飞机、导弹、高铁、卫星、汽车，小到家电、手机、电脑、日常用品哪样能离开机械电子工程。如果这些都没有了，这个国家这个民族只能沦落为奴隶。一个区区小国都随意征服你，让你永恒的沉沦而万劫不复!所以国家让这个工程专业的人待遇大幅提高，每年用八万亿以上的钱直接补贴给他们。公务员的工资待遇就可以下降70%。毕竟每天无所事事的坐办公室，二三十万年薪太离谱。应大幅精简机构，减少三分之二的冗员。公务员的退休工资也可减去三分之二!

新中国成立以后，我国很重视机械制造业的发展，机械工人的待遇和薪酬都挺高的，但随着社会的发展，越来越多的年轻人不去机械制造业了，纷纷投身于其他领域了。

可能会有人说，现在科学技术发达了，不需要机械了，我觉得机械制造业不管以后社会怎么发展都是会存在的，因为机械制造品与我们的生活的各个方面息息相关。是什么原因导致现在年轻人不去机械制造业了呢？

一、工作环境脏、累、差

机械工每天身上都会沾满机油或者其他东西，到夏天的时候因为工作量大，所以往往会出一身臭汗，到了冬天的时候，摸着的是冰冷的机器，冻得手都僵硬了。而且机械工还常常要加班加点，有时候还得蹲着，躺着干活，一天下来身体是很疲劳的。

二、薪酬没有优势

在50、60年代，或许机械工的薪资是比较高的，很多人挤破头都想进入这个行业。但现在有了科学技术的发展，电脑行业、软件信息行业的薪资更高，现在都是“钱不是万能的，没有钱是万万不能的”的时代，年轻人为了更好的生活就会选择钱多的行业了。

三、工作内容枯燥乏味

机械工每天的工作都是固定在车间线，做着同样的工作，日复一日，年轻人是充满激情的，往往不会每天都干着同样的、没有新意和创造性的东西。

四、社会地位低下

为什么现在很多大学生千方百计地要考公务员，进入公司的办公室，虽然工资不是很高，可能都比机械工的工资要低，但是因为公务员和进入办公室的职位的社会地位更高一点，觉得这是高层工作，而机械制造业是中低层工作。

五、现在的年轻人不能吃苦耐劳

现在的年轻人大多数都是家里的独生子女，父母不会让他们干什么活，每天都宠着、捧着，所以大多数只会在家玩手机和电脑，缺乏一定的心理和身体素质锻炼。

而以前的人经历过中国的艰难时期，身心都得到很大的锻炼，能够吃苦耐劳，像机械这种又苦又累的活，而且还要有很大的耐心，现在的年轻人很难接受的了的。

现在的年轻人不去机械制造业主要是由以上几个方面的原因造成的，要让更多的年轻人投身于这个行业，就要改善工作环境和薪资，工作内容有更多的创新力，多锻炼年轻人的吃苦耐劳能力。

——END——

责任编辑：露珠

如果是你，你会去机械制造业吗？欢迎在下面留言和评论。

职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下

本人从事职业教育二十多年，本身就是工科机械类专业毕业，对年轻人不愿从事机械制造行业也是深有体会。原来学校招收焊接专业学生一届七八个班，现在只有三四个班了，原来模具制造专业最高峰时一届有六七个班，现在每年只有一个班。对于出现这种情况的原因，我认为有以下原因。

一、现在的年轻人不能吃苦。随着时代的进步，人们生活水平提高很多，年轻人不愿意跟他们父辈一样能吃苦耐劳了，而家长也不希望子女从事太繁重的劳动。今年有一个学生想到我院来上学，由于报名比较晚，很多专业已经录取名额已满，只有焊接专业还有能进几个学生。我们也把焊接专业相关情况给其介绍了，孩子也愿意学焊接专业，于是就预报名了。结果回去后，亲戚和邻居就告诉他学焊接专业如何辛苦，对身体如何有害，马上告诉我，不学焊接专业了，而我校其也专业已满员，他只好去别的学校了。由此可见，不仅仅是学生不能吃苦的问题，同样也是家长不希望孩子吃苦，社会导向使得孩子不愿意从事机械制造业。

二、技工地位让年轻人不愿意从事机械制造业。在现今这个时代，虽说从国家层面来说还是比较重视职业教育的，给中职学生全部免学费。但社会上对技工的认可度还不够高，那些从事办公室工作的人员哪怕每个月只有二三千元，还看不起每月工资五六千元的技术工人。他们觉得自己是白领，而技工却是蓝领。

三、机械制造业相对来说工作环境不太好。从事机械制造行业的都知道，成天跟机器打交道，油污、噪音和机械伤害经常有发生。同时工作劳动强度也比较大，如果不能吃苦耐劳的话就很难呆得下去。虽说现在企业里的工作条件有很大改善，比如有些企业机加车间有空调，数控机床的使用也减轻了劳动强度，但每个人需要看几台机床，有较长的工作时间等。

四、工资收入还不足以吸引年轻人去从事机械制造业。由于机械行业的企业不是很景气，所以给从事机械行业的技工的工资也不是很理想。不像从事IT行业那样可以动则上万以上的月薪，也不像房地产行业那样有高挑战性。我有学生毕业后就改行从事房产中介了，一年收入好几十万，你说谁还愿意从事每月六七千元，工作环境还不好的机械制造业呢？

我个人认为如果能适当提高机械制造业的待遇，提高技能人才的社会地位，这样才能振兴机械制造业，才能让中国制造２０２５计划顺利实施，我国才能成为制造强国。你们觉得是这样吗？欢迎大家留言评论。

1.成长曲线缓慢：机械行业需要学习的东西太多，师傅又不愿意带徒弟，自己学需要走很多弯路，其中过程会很痛苦。2.容错率低：设计出来的东西如果有问题，一般人一眼就能看出来，不像电气和软件只需要改改线路和程序就好了，一般人也看不出什么门道，也不会对你指指点点，机械结构出了问题，一般是去改一改尺寸加个孔，要么花几天重新做一个，大点的零件整个机器要拆一半下来，反反复复修改的话工人会怨声载道。3.需要亲自实践：除了传统的车铣刨磨，还要亲自装一遍，你才能知道哪些地方设计的不合理，哪些地方需要结构加强，哪些材料需要改，哪些公差尺寸选用不合理，这些都要一个个去修改完成4.工资低：这个是硬伤，设备人力投入大，税收高，老板利润不高，员工工资上不来

1，脏、累、苦，自不必多说。

2，社会风气不好，笑贫不笑娼，赚钱少遭鄙视，所谓工作没有贵贱，那是说说的。

3，舍本逐末，商业服务业门槛太低，就业相对容易，工作环境比工厂好。

4，粗制滥造成风，工厂利润低，劳动监管弱，老板能榨就榨能刮就刮。

5，工艺断层，做的都是学不到东西的重复劳动，看不到希望。没有好的学习机制和机会，做得又累，又学不到知识。

6，工业若不受重视，制造业若不升级，劳动部门若不重视工厂，国家若不真正扶持并培养技术型工人，社会风气若得不到改善，现在就永远不会改变，而且会更糟糕。商业一但失去实体支撑，经济危机就不远了。但很痛心，我们会补贴数以亿计的钱去促进消费、促进商业、促进旅游，却不会花一分钱，去补贴技术工人。

我零八年开始做机械加工，做到一二年，从学徒开始从三百一个月，做到11年，拿3500一个月从什么都不会，到厂里技术骨干，做到班长，虽一共就做了四年但这四年还是比较好学的，遇到不会的就买书回来看（不努力肯定是不行的）当时在我们这三线能拿3500一个月工资还是挺不错的，为啥后来不做了呢，其实原因就那么几点，工作环境脏，乱，差，工作服天天都脏兮兮的，身上都是，冷却液和油味，社会地位低，工作有一定的危险性。而且一搬的机械制造厂，规模都不大，能有一百多人的就算的上中大型企业了，这种企业基本上都是家族式管理，在大一些工厂，想想在里面做的管理人员或者技术骨干是很难的，这样的企业基本上都是讲资历，学历，大型企业这样的人员基本上都比较稳定。新人很难能做到。我现在在一个大型企业做仓库管理，双休，法定节假日，拿十三薪，交五险一金，目前这收到不比做机械制造的工资低多少，我转行我不后悔

对这个我有一定的发言权！因为我就是开模具厂的！现在机械制造业不像10年前了！那时候大师傅的工资相对来说是很高！但也是相对普工而言！除非你真的很牛逼综合实力强或者在外企那比一般白领待遇好多了！而最近10年来的却有一个现状…人工翻倍的长一个师傅的工资7/8000学徒2000起步！房租水电猛涨！原材料猛涨！但是单价没涨反而下降了而且不是一点半点，有点客户甚至是没有订金让你做的，因为有前面的货款没给你不可能不做！再加上一些修改模什么的，我就不说税收、环保、消防哈！…让你的利润越来越低甚至亏本！在这些基础上让老板们再给你高工资来招学徒招补师显得不切实际！小工厂一般10来个人工作环境达不到大公司那样的水品！但你们说的脏乱差也不至于！在广东这边冷是不可能有多冷的！就是热天确实热，特别是铁皮厂房的工厂！机械加工行业确实辛苦！不可能不加班！小工厂拿月薪的少一般是时薪！不加班意味着工资不高！现在社会生活成本越来越高，一个家庭一个月的收入起码要到10000~12000以上才会要轻松点！而且是3线城市！学徒几个月后一学会就会跳槽！这对于小厂来说又是一个成本！互联网社会，赚钱的看起来高大上的行业只有互联网！哪怕工资低很多也不愿意来机械加工行业！我们现在面临的问题就是传承问题！95后00后几乎没有人愿意来做这行！