事业单位工人身份可以转公务员吗？
工人身份不可能转公务员，能够打擦边球转换成干部身份就不错了
事业单位目前已经从身份管理变为岗位管理，分管理岗、专业技术岗、工勤岗三种。虽然这弱化了身份的概念，打破壁垒允许符合条件的工勤人员，通过竞聘的方式转到管理岗或专技岗，享受相应的待遇，但并不意味着身份消失了。工勤人员无论转到哪个岗位，可以享受待遇，但其档案身份还是工人，无法转为干部。事实上，自2001年以来，组织人社部门就发文，停止工人身份转干聘干，特别是2006年公务员法实施以后，工人聘干转干被明文禁止，彻底切断了工人直接转干提拔的通道。现在工人想要转为干部，无论在机关还是事业单位，基本只能通过考试。既然连干部都不是，怎么可能变为公务员？依小公之见，事业单位的工勤人员能够有机会转为干部就不错了。当然，这样的机会不多，比如公车改革后，很多地方就给司机政策，允许通过过渡考试转岗，不少司机就是通过这样的机会转变成了干部，有的之后还通过调任的方式进入了行政机关，这些都是能人，属于特例，不能作为普遍现象来说，在此就不多说了。
当然，虽然工人没有机会转公务员，但事业单位的管理人员和专技人员还是有机会成为公务员的，方法就是通过小公上面说的调任。一般来说，从事业单位调入行政机关任职，需要具备以下三个条件：1、有接收单位；2、接收单位有空编；3、在事业单位取得副科（管理岗位8级）。具体的条件如下，建议圈起来阅读：
1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。
2、年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。
3、专业技术人员调任。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称；调入县（市、区）以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职称。
4、管理岗位人员调任。在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。
除了以上方面内容，要完成调任，还有一个重要的条件就是，要有领导帮你。否则，具备了条件也是白搭。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
有这种可能，但是需要复杂的操作。单纯说一个工人要变成公务员是不可能的。
因为牵扯到不仅仅是身份的变更，还有职务的变化。
说起我们公务员队伍，国家也希望把他们建设成为一流的人才队伍，俗话说不拘一格降人才。因此，国家也规定除了逢进必考之外，也可以按照相应规定进行公务员调入。
需要提醒大家的是，要想直接身份变为公务员的科员是不可以的，因为这属于基层工作人员。公务员调入只能调入一定级别以上的特殊人员。
一般都是科级及以上工作岗位才存在调入的可能。规范有机关事业单位转为公务员的规定，是《公务员调任规定（试行）》，是2008年由中组部发行的配套公务员法实施。
转领导岗位是科级干部任用选拔，转非领导岗位是调研员及以上非领导职务。其实不仅仅是可以从事业单位调入，还可以从国有企业、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入。
调入公务员一般需要：1.具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
2.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
3.具备相应的学历和年龄条件。
工人身份的工作经历，肯定不符合相应的资质要求。不过我们事业单位工作人员，管理岗、专业技术岗和工勤岗，如果符合相应的条件，可以互相转换。
因此，如果工人身份想转为公务员的话，要想直接转为管理岗比较麻烦，那么需要转专业技术岗。根据《调任规定》，专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。这个要求可能非常困难。
虽然比较困难，但是对于人才是还是留了路可走的。公务员毕竟是国家的管理队伍，要求严格也是没有问题的，不能随便让人浑水摸鱼，大家说对不对？
不管是行政，还是事业单位，工人都不能转为公务员或者参公。不管是管理岗位，还是聘干，还是普通工人，结果都是一样的。
1、事业单位工人不能参公。事业单位改革中，将行政职能划转到行政机关承担，事业单位没有了参公的依据，今后，事业单位不再参公，原来参公的全面取消参公属性。因此，今后不管是事业单位的工人，还是干部，都不能参公了。原来已经取得参公身份的人员，暂时保留参公身份和待遇，等待新的对接政策出台。原来个别省份按照《解释》，将在管理岗位工作的工人转为参公人员，这次也一并会取消参公身份。
2、行政和党群单位的工人，自始至终都不能参公。行政和党群机关的工勤人员，限制比较死，不能过渡为公务员，不能在领导岗位担任实职。即使过去以聘干身份被提拔为领导干部的工人，也要退出一线实职，只享受该级别待遇。工人不仅不能过渡为公务员，行政机关的工人，还要随自然减员逐渐退出行政部门，工勤编制随退随销，只出不进，直至全面取消。
今后，工勤人员只能在事业单位就业，包括退役军人在内。实行聘用制管理的工勤人员，符合条件的可以竞聘管理岗位和专业技术岗位，享受该岗位的身份和工资待遇。行政党群机关全面取消工勤岗位和编制，事业单位也相应压缩工勤岗位设置，逐渐缩小、直至取消干部工人身份区别，实行全员聘用制管理。
可以的。我有个朋友是部队转业到公安局戒毒中心，是事业编制工勤岗，也就是事业单位工人身份。
后来他被借调到特巡警支队，在一次歹徒持枪挟持人质事件中，他徒手夺枪，成功抢救人质。这个事情被媒体大示报道，他本人也被省公安厅给予一等奖表彰，全市公安系统也就他一个人。所以后来市公安局把他从事业单位工勤岗转为了事业单位管理岗。
可不要小看这一步，这一步可以说是质的飞跃。
根据相关文件规定，事业单位管理岗到了一定级别是可以转为公务员的，在乡镇事业管理岗也可以直接转为乡镇副职领导，也是公务员身份。
果不其然，后来，他积极响应号召，到农村担任第一书记，开展脱贫攻坚工作。由于工作突出，脱贫成效显著，他被单位升为了事业单位管理岗八级，是他们戒毒中心的副主任。
后来在全县在脱贫攻坚驻村第一书记遴选干部的时候，他顺理成章当选为某镇党委副书记。
即便不通过这种方式，他在公安局再提一级，当选为中心主任的时候，按文件规定也是可以转为公务员，而且是领导岗位的。
所以事业单位工人身份是可以转为公务员身份的，不过要跟随时代的步伐，把握好每一个机遇。
事业单位工人身份不可以转公务员，这是国家公务员法规定的硬指标。如果没有考进公务员，任何人无法转入公务员队伍，除非国家正式任命的领导干部，除此以外，没有其他途径。如果你想加入公务员行列，必须认真学习，参加考试，争取成为一名公务员的愿望。
可以呀，原来从工厂工人走出领导人很多吧！
事业单位工人身份可以转公务员吗？
不可以，连参照公务员管理都不可以。
随着改革开放的深入，虽然说身份意识不断淡化了，但工人身份与干部身份还是划分得相当清楚、相当严格。无论是事业单位，还是行政单位，工人要想想转为公务员的唯一途径就是参加公务员考试。
早在1993年以前，我国曾经有过“以工代干"的政策，有些机关事业单位和乡镇中工人身份的人员，由于表现突出通过“以工代干"的途径转为招聘制干部。
1993年底，中央组织部、国家人事部发出了《关于整顿“以工代干"问题的通知》，提出了妥善解决“以工代干"问题的具体政策，“以工代干"人员有的根据工作需要转为干部，有的回到工人岗位。这个通知特别规定，以后一律不再使用“以工代干"人员。从那以后，工人身份很难转变为干部，更别说事业单位工人身份的人员转公务员了。
我有个认识的人，他原来是某县县委办公室秘书科的科长(股级)，后来因工作能力突出被借调到市委办公厅秘书科。当市委办公厅打算提拨他当副科级领导时，组织部查档案时发现他是事业单位工人身份，提拨的事黄了……后来他通过考试进入了事业干部，后来又通过考试考上了公务员。如今已经是副处级干部了。
由此可见，现在想进入公务员只有考试一条路，哪怕你是大学毕业生想进入公务员队伍也必须先通过公务员招考。事业单位工人身份可以报考公务员。只要你考上了公务员，你的干部身份才能转变为公务员。
可以，首先，事业单位里没有了干部、工人身份。只有工勤岗位、技术岗位、管理岗位。如果想从事业编制转行政编制（公务员）要么通过考试。要么努力提拔为乡镇实职副科级干部（副镇长级别）工人身份也就是所谓的工勤岗位。想要提拔，必须从工勤岗位转入管理岗位。（大专及以上学历，工作在原单位满三年，单位还必须要有管理岗位的空缺才行）转入管理岗位，努力工作。得到领导级组织的赏识。提拔或者现在个别单位有补源计划的。参加遴选。进入乡镇任职。可以转为行政编制（公务员）。
按照公务员法来说，工勤人员是不能转公务员的，但是也有例外，2015年，原山东省地税局就以解决历史遗留问题为名，挪用1115个参公事业编制，以1998年前在地税工作作为参公依据，1998年前在地税工作的没有事业编制的，包括工勤人员全部参公，然后职级并行，国地税合并后全部转为公务员了。
不可能。2006年公务员法实施后，按照公务员交流制度，因工作需要，事业单位、国有企业的领导成员，且是原干部身份的，可以交流到公务员的领导岗位，原来工勤岗位人员转岗到领导成员岗位的仍然不行，不行是因为转岗不转身份。
工勤岗位人员及原工人身份，更不可能了，唯一可能是参加公务员公开考试。过去在公务员法规缺失的年代，特别是八几年到九几年，很多事业单位工人借调到机关后，留在了公务员队伍，很多给领导开车的司机都留下当公务员了，可想而知，这些公务员水平了，现在应该还有在领导岗位的，伤害的是社会发展和进步，特别是东北环境尤为严重，翻翻档案基本都是工人混进去的。
所以，国家逐步完善公务员入口关，提高了公务员录用标准和交流标准，进行立法，对于过去的也就不追究了。
严格地说是不可以的，但是可以通过以下几种渠道是可以转为公务员：第一，通过参加公务员考试这个渠道可以考为公务员；第二，如果成绩特别优秀，本人又在文秘岗位等工作，可以通过公开推荐，提拔为乡镇副乡镇长候选人也是可以的，之后通过乡镇人代会选举成为副乡镇长职务，则变为公务员，但是，这种机会很少，也是个别情况、特殊情况，这种情况政策上一般是不允许的。
从理论上来讲，不是没有可能，但过程很复杂。
目前还没有听说过事业工人直接转为公务员的，除非是你所处单位整体改制，但这种情况都是凤毛麟角。一般来说，理论上可以通过以下途径进行操作，但也非常困难：
首先，得先从事业工人转成事业专技人员或者是管理人员。这也跟各个地方人社部门的政策有所不同，即便可以转，条件也很复杂，一般要求事业工人有从事相关专业技术岗位或者管理工作岗位的工作年限（多少年以上）；用人单位同意事业工人转岗；事业工人所处单位有事业专技或管理空岗；上级人社部门审批同意……
其次，就等待机会转公务员吧，为什么说要等待机会呢？有的朋友会说事业编制怎么可能转为行政编制？这个是可以的，但也要看各个地方政策，国家是鼓励从事业干部中抽出一部分人员直接晋升为副科级领导干部的（俗称的“四类人员”，这四类人员除了事业干部以外，还包括大学生村官、扶贫村第一书记和优秀村支部书记）
总之，过程很复杂，会得不偿失，即便转成功了，转成公务员编制后，你也是个普通的科员，你要再和同类公务员相竞争，资历又差了一大截，还不如老老实实、安安分分地干好自己的工人岗位，不断积累经验，拿个高级工职称，享受高工资，何乐而不为呢？