你有没有经历过权力转移周边人态度变化的事情？

这样的人非常多，人都非常势利，见利忘义，趋利避害。看你有权力，就利用你，巴结你，想让你为他多做点事。你一旦权力失去，他就判若两人，就不再与你交往。无论有权力的人还是无权的人，做人都要实实在在，堂堂正正，正常的与人交往，不应该见利忘义，做两面派、两面人。

有，以前是公司运营部的经理。

我们要求提前一个月离职（我离职是因为公司调岗没同意，所以双方都点矛盾，虽然我刚开始没有觉得这是矛盾）。我一直觉得公司的同事特别容易相处，但是当我提交离职申请后，感觉身边的人都不一样了。新上任的经理是我一手培养的，很大方又有气场的一个女孩子。当她上任后，就不再采纳我任何提出的建议，还一副“你都要走了，还说这么多，一定不怀好意”的样子，然后seo和sem，这些都是我招进来的，但是随着我的离职，见面基本问好还在，但是中午一起吃饭什么的，就再没我的份了，起码礼貌的问问要不要一起都没有了。人事部的人也是一副爱答不理的态度，我要交接文件什么的，对方都是三推四推才给办理，以前说一声都要送到手边的。

我虽然有想过会有变化，但是这种变化超出了我的预期，那一段时间在公司已经没有任何事让我去做了，又不让立刻离职，都不知道公司领导在想些啥，我的工作交接很快，因为平时注意文件的归纳和每天写工作汇报，只要一份说明书就可以给说明清楚所有工作的进度，再加上这个女生一直都是当成副手培养的，所以她很清楚我工作的进程。结果就造成了尴尬的局面，工作交接的太快，自己整天没事干，又不能天天玩电脑，又没人让辅助工作。有找过领导问，能不能提前离开，工作交接新任已经觉得没问题了，结果领导不放人，说让指导指导，免得以后难看（我的理解是，领导担心我没有用心交接工作，以后会让别人工作开展不顺利，然后找我，找不到。我能理解，但是不能接受这种难看的说法啊），这话说得让我当时都要爆炸了但是离职证明什么都没开，也不敢说不来就不来。就这么当了近一个月的公司隐形人，对了，工资是照常开了的。

总之，我虽然不知道其他公司会不会也这样，但是离职的那一段时间绝对难忘。

天下没有不为自己的人只不过表现不一样。