“人要懂：公司是个谋生的地方，离开谁了都照样转”你怎么看？

离不离开哪是一种推则，好与不好是不同的看法，为难和不为难是各人的本性，至于能力和无能力要在经力。但有一点莫非是平台和公司最想要看到的结果吗

，就是无事生非的泜氓诋毁他人。

店终劳动者比资本家多而资本家的财产也要靠劳动者赚来的而劳动者亦靠小小的薪水去生活的资本家是水劳动者是鱼任何一方都有互相依靠虽说话东家不打打西家但始终都是打工。而资本家也同样始终找人干活做生不如做熟熟手最起码收效快出差机会少大家何乐而不为呢？

初听不知曲中意，再听已是曲中人

人到中年时才真正的懂这句话。

少年得志却毫无背景的我就曾经天真的以为自己是单位不可或缺的一员，看着一些整天摸鱼的同事充满了鄙视。

我毕业后考进某国营大厂（匿了），三年后一次机缘巧合跟随Z领导负责一个新公司的筹备业务。那时虽然年轻，但是因为是新公司，负责的业务面非常广，领导也很信任，许诺了很多事，领导经常对我挂在嘴边的话是：年轻人，灯火通明才能前程光明。

那时的我几乎放弃了所有的假期，每天晚上加班到12点以后是常态。自己那时进入了一个状态，就觉得单位的事自己责无旁贷，离了自己很多工作会停滞，影响单位绩效。自己结婚，生孩子都只请了四五天假。此后四年内，自己如愿以偿的升了两级。

好景不长，由于长期超负荷工作，加班，生活不规律，自己罹患重病，从此与医院结缘。Z领导不久后也高升走了，对于我这样情况的人，他选择不带走我，我也不怪他。

真正的郁闷日子在新领导来了之后开始了。原以为这些年为公司有苦劳也有功劳，也算是积劳成疾，新领导总会有所体谅吧。可现实却是新领导总是有意无意在会上会下说，某些同志整天泡病号，不安心工作。更过分的是还安排HR调查自己住院真实情况，找克扣奖金的理由。想调整一下岗位更是奢望。如此种种，让我回想起自己之前的做法，感到自己就是个笑话。

如果可以重来一次，我会让自己过的不是那么累，公司就是公司，不是自己的家，领导就是领导，不是父母。公司和领导要的是能干活的人，你不行了自然要有别人顶上，干活的人到处都是。

所以，永远不要把自己的身体和前程寄托到某个公司或者人身上，否则一旦你失去价值，他们没有将你弃之如敝履已经是仁至义尽了。

其实公司不在了，地球也照样转。。。