为什么很多人不建议去沈阳东软？

东软是一个非常特殊的企业，虽说是上市民营企业，可是却有着很浓厚的国企作风，从高管开始，领导数量多的惊人，有高薪从同行业挖来的，也有自己系统里有背景的，相互之间文化冲突很大。

大学毕业到东软能混出来很难，至于薪水嘛，跟南方企业比不了，在北方还是可以的，来东软基本都是临时落脚，翅膀刚硬，受不了这里的官僚就飞走了。

待遇非常低，遍地是领导真正干活没几个，职务提升（想都别想，都是内部预订）另外就是常年招人。我从深圳回沈阳在东软干了9个月，是我有生之年干过最垃圾的公司，没有之一。

2011年985毕业，同班同学去的沈阳东软，我去的大连东软。签约后有好几个月的培训，会有一定比例淘汰，东软的培训做的不错的，从理论到实践有一个铺垫，大连这边还有免费的日语课程。论资排辈确实有点像国企，项目发布时偶尔加班，基本上不加班，适合养老。新入职的待遇会根据学校的不同而不同，好学校待遇好一些，刚毕业去学习一下还是不错的，但是很难留住优秀的新人，很多优秀的新人把东软当作一个跳板，每年16%左右的离职率，绝大多数去了华为，也有丰田，百度等。我同学从沈阳东软离职后去了滴滴，快速发展时期的滴滴待遇是非常不错的，在北京买了房买了车。我从2013年离职后开启了创业路程，在东软两年的工作经验还是帮助了我很多的，流程管理做的比较好。作为国内第一家上市的软件公司，发展比较中庸，最后祝我软越来越好吧。最后说一句，大连东软的环境真的好，背山靠海，欧式风格，很值得怀念的地方

拥有起步早客户稳定的it企业实力，这几年其他平台也有传出薪资待遇不如其他公司的消息。

技术和近几年热议的加班问题也是存在的，对于一些想提升自己的群体，也成为了部分人不推荐在沈阳东软的原因。加上it培训的行业火热风向已经结束，有的负面信息最后都加在东软上。

东软比较适合能力突出的，it行业里正常人比较适合深圳杭州这样的城市。打个比方，东软一年能搞到40左右的，在深圳杭州这样的地方也就能弄个50.60就到头了，但你在东软只能赚10个的，你去了深圳杭州能赚20.30左右，可是能力突出的毕竟是少数。

因为快破产了

东软15年 05－1500 ，08－2600 ，11－7500，14－8500，17－9800，19－12000，20离职

东软官僚 老师带学生 论资排辈 这些都很深。其他软件企业也差不多少。只是在于是否有国家扶持而已。

东软待遇一直是个问题。基本上都是为了其他软件企业培养的。不过确实好的 能力突出的待遇还是不错的。

社会上东软出来的还有其他软件企业出来的不管是程序员还是其他职位的人都有个通病，眼高手低。自己能力不行 还总瞧不起比他有能力的。这些人的大多数都比较能忽悠，骗一家是一家。都不如很多其他专业自学转程序员的人工作踏实肯干！

不要问我为什么这么说，这些年接触太多了。

因为给建议不去的人，要么特别有能力看不上东软的平台工资企业文化，要么东软看不上他。一份职业，很难让所有人都建议去。

就像有人不建议学医，有人不建议去银行，有人不建议当老师，一样的。