原单位黄了,欠的社保不给补怎么办?
不知道能不能请社保机构协调,从破产资产中进行补交,实在不行,个人自己补交,总之别拉下,会影响养老保险金的?/p>
谢谢题主邀请我回答问题?/p>
日常工作中相信很多人地遇到公司经营不善倒闭或欠薪逃跑等情况导致自己几个月社保费欠费(即公司没钱缴纳),或无法足额拿到拖欠的工资?/p>
那遇到经营不善倒闭了或经营者欠薪逃跑的公司,导致社保欠费费和拖欠工资的怎么办?
我结合自己在日常处理这些案件中发表自己的一些处理方法:
一是原公司社保费欠费问题,如何处理?/span>
题主说原公司倒闭了,导致自己社保欠费去到新公司无法为你买社保。这个不是欠费导致你不能在新公司买社保,而是原公司倒闭了,公司员工的社保未办理停保,从而在新公司不能买社保?/p>
1.原公司有人办理停保手续,你可以叫原公司社保专管员为你办理停保手续?/span>
2.原公司倒闭了,没人办理停保手续?/span>你可以带上原公司倒闭的相关材料到当地社保经办机构办理原公司社保停保后,就可以在新公司买社保?/span>
至于原公司欠的社保费怎么处理?/span>
在办理社保转移或退休时可以做欠费注销或欠费清算?/span>欠费注销就是放弃这段时间欠费的社保;欠费清算就是自己把这段欠社保费自己交清?/p> 二是原公司经营不善倒闭了欠薪,该如何处理? 虽然现在各地都有欠薪应急周转金,这个是为了解决公司经营不善倒或经营者欠薪逃跑等情况导致员工拿不到工资,从而启动应急周转金来垫付员工生活费,或者一些地方以谁经营谁受益(房东)先垫付员工部分生活费,员工剩下的其他工资通过劳仲裁处理,但最终结果如题主一样,公司没财产法院强制不到员工应得的劳动报酬?/p> 因此,我们在日常工作中应该多留意公司经营情况,若常常存在拖欠工资的违法行为,建议尽早投诉举报处理或辞职另谋高就了。这种公司很容易出现经营不善倒闭了,从而导致员工工资无法足额拿到?/p>