这世上的职业不是干的越久越有经验吗，为什么计算机专业35岁危机呢？

关于这个问题我跟很多同学都探讨过，今天我从职业规划的角度说说我的看法。

首先，对于计算机领域的科研从业者来说，35岁才刚刚开始，很多老师都是从35岁之后才陆续作出较强的创新成果，所以从智力、体力和经验等多个维度来看，35岁都应该是技术从业者的黄金时期，而不应该是职场的末期。

之所以IT互联网行业出现35岁危机的情况，我想原因无非是集中在三个方面，其一是企业不愿意承担更多的社会责任，其二是从业者的岗位替代性比较强，其三是从业者的技术结构陈旧，无法适应新的技术研发体系。

对于职场上的技术型岗位来说，一定是应用型岗位占据大多数，在IT互联网行业亦是如此，所以对于当前的技术从业者来说，要想自己有更长的职业生命周期，一定要重视布局和规划。

布局往往有三种常见的做法，其一是提升自己的研发能力，完成岗位升级，这条路并不好走，所以很多同学在工作一段时间之后，会选择回学校读研。我在近几年就带了不少有职场经验的同学，有的同学甚至是辞掉了算法岗来读研的。

其二是重视积累行业资源，这比较适合更多的应用型岗位从业者，相信在未来的工业互联网时代，更多的行业资源会给技术从业者，尤其是IT互联网领域的程序员，带来更多的发展机会。实际上，具备行业资源的程序员往往会在职场上走得更远，这一点在今天亦是如此。

其三是重视转型布局。目前很多程序员在发现岗位升级比较困难的时候，会转向管理类岗位，虽然这类岗位本身的技术要求并不算高，但是对于知识结构还是有一定要求的，所以要早做布局，通常要至少提前三年开始布局。

还有一点我要说明一下，我带的这些研究生，包括我还在青椒时作为二导带的学生，到目前为止还没有因为年龄而导致失业的情况，虽然其中有不少同学已经将近40岁了，所以我一直都有一种想法，那就是IT互联网行业35岁失业是一个幸存者偏差的现象。

最后，如果有计算机领域相关的问题，欢迎与我交流探讨。