事业编月薪3000，电子厂月薪8000+，你会怎么选择？

选事业编制这个是肯定的，虽然事业编制只有3000元，电子厂有8000元，我曾经在电子厂上过班，现在自己考到了事业编制。要我选择我依然会选择事业编制。

第一、上班的时间

一般事业编制的上班时间都是朝九晚五，上班的时间比较自由。

同时周六周天事业编制也会放假。一个月是四个星期。那么事业编制一个月才上了30-8=22天班

而电子厂上班，一般都是早上八点到下午五点六点，总之一天肯定8小时是标配，多的时候加班还要搞到晚上8-10点。

在上班时间上电子厂跟事业编制没得比

电子厂一般一个月月休4天就算是非常正规的厂了。有的一个月休不休完全看订单急不急，要是急的话一个月没得休息。

所以电子厂上班的时间每个月下来怎么也比事业编制多了6/7天左右。

多了这么多的上班时间，那么工资多一点赚的也是辛苦钱。电子厂一般工资都是按小时来计算的，上班的时间多，自然工资就多。这个估计也没有几个人会羡慕。

第二、上班的福利

一般电子厂过节能发一点东西给你就是非常好的厂了，效益不错的厂了，如果是效益不怎么好的厂可能什么福利都没有。

而一般事业编制都会有一些福利，比如购物卡什么的。米，油等等

虽然这个福利没很多钱，但是又跟没有完全不一样的感受。

你想想一个有福利的单位跟一个完全没有福利单位上班感受是啥？

第三 、真实的工资

其实很多人问起事业编制的工资的时候都会觉得很低，原因只有事业编制的到手工资都是在扣完所有的五险一金，加上的职业技术等级，绩效，然后每个月到手的。

而一般事业编制都会在年底发放年终奖，绩效，各种福利等。一个年终奖可能就等于全年收入翻一倍。

这样一算的话，事业编制的工资综合起来并不会低，一般都可以达到5/600左右。

而电子厂的工资，一般都是上了多久的班就可以发多少工资，不会扣五险一金，最多给你交五险，一金一般的电子厂不会交。

而五险一金里面钱最多的就是一金。所以，单位个人个交一半。所以一般厂里不会交。

如果把这些东西全部算进去的话，电子厂的8000就要缩水了。如果扣完的话估计最多也就是6000左右。

总结

电子厂虽然有8000元，但是赚的钱非常的辛苦，且电子厂随时倒闭的可能性非常大

事业编制虽然看起来工资低其实各种福利加在一起不会比电子厂少。而且工作相对轻松一些，同时还不用担心会倒闭的可能性。

这也就是解释了为什么说宇宙的尽头是编制那就话了。

我选事业编。因为事业编虽然听上去月薪只有3000元，比电子厂月薪8000元少了两倍还多。但是，事业编给你交的五险一金是最高档次的，退休后你的待遇会很高的，年节其他福利也不少。而电子厂不可能给你交最高的五险一金，退休后你的退休金就很低，其他福利也不好，总算起来，事业编3000的待遇不一定笔电子厂8000的待遇差。

更为关键的是，事业编工作性质稳定，不会下岗，工资有保障，基本是铁饭碗。而电子厂受行业影响，收国际大环境影响严重，说不定什么时候就破产了，是不稳定的，在电子厂上班是有后顾之忧的。

所以，我选择3000元的事业编，工作稳定待遇好。有发展前途。

肯定事业编，事业编月薪3000，看起来比电子厂月薪8000少了5000元，但事业编加上绩效、公积金、住房维修基金、13月工资和年底奖金，综合起来每个月收入超过5000的，甚至到6000左右。电子厂的8000扣了社保，应该只有七千多，所以是相差不大的。

然而，事业编是很稳定的，只要你没有犯什么大错，永远不会担心失业的问题，而电子厂说不定哪天就做不下去，或者年纪大了被辞退，所以你应该明白选哪个了。

网友咨询:

事业编月薪3000块，电子厂月薪八千多块，你会怎么选择？

我的答复:

月薪3000块的事业编，通常是在老家小县城或者地级市，月薪七八千的电子厂，肯定是在大城市才能够拿到这么高的工资，这是两个岗位工作地点的区别。

如果你有机会去月薪3000的事业编工作，我建议你选择月薪3000的事业编，肯定要比你去月薪8000的电子厂好很多，这也是为什么每年都有很多人报考事业编的原因，针对这个问题，我建议你可以从下面几个方面进行考虑。

一、事业编月薪3000是指到手的钱，电子厂月薪8000是全部收入

在月薪3000的事业编和月薪8000的电子厂两个岗位之间，我建议你选择月薪3000的事业编，因为在月薪3000的事业编岗位工作，不见得每年的总收入要比月薪8000的电子厂岗位低。

在月薪3000的事业单位工作，月薪3000指的是每个月到手的工资是3000块钱，在事业单位工作，除了每个月到手的工资以外，单位和个人还需要缴纳社保，公积金，职业年金，这几项的用人成本就可以达到接近三千块钱。

在事业单位工作，除了每个月到手的工资之外，在年底还可以领取到一笔绩效，不同地区的绩效标准不一样，哪怕非常一般的地区，年底也可以达到一万多块钱绩效，如果是在经济发展比较好的地区，拿到三四万块钱的绩效也是很正常的事情。

在电子厂上班就不一样，基本上电子厂上班直到月薪8000，就是你的综合收入是8000块钱，其中包括了单位和个人缴纳的社保。

在有些电子厂上班，甚至很多公司根本不会给你缴纳社保，给你发8000块钱就是你全部的收入，其他的社保，公积金，职业年金根本就不要想。

所以从工资待遇来看，月薪3000的事业单位，不见得就比月薪8000的电子厂岗位要低多少。

二、在事业编不需要担心失业的问题，在电子厂工作可能下个月就失业

在这两个岗位之间，我建议你选择月薪3000的事业编，因为事业编属于体制内岗位，只要你能够考上事业编的岗位，不犯大的错误，在体制内可以一直干到退休。

我平时因为工作的关系，对于体制内的情况非常了解，在身边也有很多大学毕业生毕业之后都想进体制内工作，但是现在想进体制内工作竞争比较激烈，想要去体制内的事业编岗位工作，基本上竞争的比例是50:1。

这也就意味着一个岗位可能有50个人报名，你要在这50个人当中考到综合成绩第一名，你才能够成功上岗，这个竞争比例是比较大的。

想要去电子厂上班就比较容易，只要你是一个四肢健全，工作积极的人，基本上都能够找到一份电子厂的工作，在这些电子厂的岗位工作不具有任何的保障性，这个月你还在上班，说不定下个月就有可能失业。

所以从工作稳定性来看，肯定是选择事业编要比电子厂好很多，在事业编的岗位工作旱涝保收，只要你还在单位工作，每个月的工资都可以按时到账，但是在电子厂说不定会压你两三个月的工资。

三、从工作强度来看，事业编的工作强度比电子厂轻松很多

在这两个岗位之间，我建议你选择月薪3000的事业编，除了前面考虑的两个因素，还有第三个重要的因素，就是事业编的工作强度，要比电子厂轻松很多。

在事业编的岗位工作，基本上是按照行政班进行上班，也就是早上8点或者9点开始上班，中午休息三个小时，下午再上班三个小时就可以下班。

在事业编的岗位工作都是处理一些具体的机关工作，这些工作有一定的标准和要求，但是不具备非常硬性的标准要求，也就是工作完成的质量，并不会影响最终拿到手的工资。

但是在电子厂上班则不一样，电子厂能够拿到月薪八千多的岗位，基本上都是加班加点干工作，甚至有一些岗位是两班倒，每天需要工作12个小时。

在电子厂上班还有非常硬性的工作标准，如果你在工作当中产生了一些失误，导致了公司的损失，你可能就要被扣工资，这种要求在电子厂非常普遍。

四、退休以后事业编有非常好的保障，电子厂基本没有保障

在这两个岗位之间，建议你选择事业编，还有一个重要的考虑就是眼光放长远，未来退休以后，事业编的退休待遇要比电子厂好很多倍。

目前从我认识的事业编退休职工情况来看，大部分人在退休的时候都能够拿到在职工资的80%以上，未来的退休待遇会随着体制内工资的普涨而逐渐增长。

比如说某个事业编工作人员，在退休的时候是管理八级，他每个月到手的工资是4000块钱，退休以后的工资待遇最起码能够拿到3200块钱以上，这个工资待遇还会随着体重的工资的调整而不断调整。

如果你是在电子厂上班，大部分人只能够在年轻的时候胜任这种工作岗位，到了四五十岁，很多人都是回到老家养老，因为电子厂不需要老年人，在电子厂上班，即使能够坚持到退休，最终拿到手的工资待遇也不会有多高。

因为在电子厂上班没有缴纳社保，即使缴纳社保也是按照最低标准进行缴纳，退休以后的退休待遇不会好到哪里去。

五、事业编岗位能够照顾家庭，月薪8000的电子厂背井离乡

在这两个岗位之间，我建议你选择月薪3000的事业编，还有一个最重要的考虑，就是在月薪3000的事业编岗位，你可以照顾家庭，在月薪8000的电子厂岗位，你只能够背井离乡。

月薪3000的事业编岗位，基本上都是在经济发展一般的地方，这些地方都是属于你老家所在的县区或者是地级市，在这些地方的事业编岗位，你可以非常方便的照顾家庭，这一点在未来成家立业，或者是父母年老之后就会体现得非常重要。

在一般地区的电子厂工作，根本不可能让你拿到月薪8000块钱，只能够去经济发展特别好的地区，在这些地区的电子厂上班，通常离大部分普通人的老家都非常远，只有在逢年过节的时候才可能回家。

年轻的时候去外地工作不会有太大的负担，也没有太多的顾虑，但是未来成家立业，尤其是父母年老小孩要上学以后，就会知道找一份离家近的工作多重要了。

总体来说，在这两个岗位之间，我个人偏向于让你选择月薪的事业编岗位，因为这是一个更好的工作机会，对于你未来的人生也能够起到比较大的帮助作用。

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毫无疑问，肯定选事业编。

没有其他原因，主要就是稳定，事业编不能只看表面3000元工资，其实内部福利、补贴等等加起来，不会比在电子厂8000月薪少的，事业编的稳定，也不是电子厂可以相比的

在电子厂，年龄大了就有很大可能会被裁掉，失业的可能性很大；事业编完全没有这种忧虑，只要正常工作，不犯原则性错误，基本上是可以稳定退休的。

你去电子厂看一看，基本都是清一色小年轻。

2011年因工作需要，带本镇几个年轻去富士康应聘。为了解决当地就业，开始广为宣传，大力动员，最后全镇有11个人愿意去，我当时参加工作不久还很年轻领导就让我带这11人去应聘。

到了富士康（成都）基地，当时一见那场面～真是人山人海～红旗招展～反正就是人特多，多的把你扔人堆你绝对找不出来。

望眼一看，全是小年轻，拿着大包小包的行李，其中一些感觉脸上还没有脱稚气。大家排着长队，当天上午就有一个人看见这个阵仗就溜了，我叮嘱了他几句后，继续陪剩下的人。

到了中午好不容易从露天排队走进了“大厂房”，富士康给我们提供了面包和蒙牛酸酸乳，大家席地而坐一边啃着面包一边继续等待面试。

最后11个人有7个人留下了，除了当场走了那1个，另外三个因为在回答考官问题时候被“刷下来”了。

后来我得知，富士康员工工资一般2000—4000元之间，剩下的7个人当中，干的最长的是1年两个月，最短的是不到一个月。

后来我在镇上遇到其中一个，他干了三个月，他告诉我，电子厂都是流水线作业，要求人比机器快，所以电子厂里面都是年轻人，因为年轻人反应快，如果稍微年纪大点就很可能跟不上节奏；而且电子厂夜班特别多，只有年轻人扛得住，到了一定年龄就算你不走，老板也会想办法让你走，这就是现实。

看了这些，抛开事业人员福利（年终奖、公休假、公积金、13月工资这些），就简单说个人发展，电子厂除了练就“眼疾手快”的本领外，基本学不会什么实际的技术，说了这么多我相信你已经有了答案吧？