员工离职后，老板要求交出微信，该怎么办？

我觉得老板要求交出微信，很多企业也确实是这么做的，如果说一位不交，他可能扣你其他的钱，这也各方面都说不过去，该交还得交，唯一的办法是赶快买一个新的电话号码，然后把现在的微信的相关的联系人等等全部加到你的新的电话号码里面去。

那你跟自己有关的信息全部都删除。这样的话呢，你就可以把相关的资料都交回给老板，这是一种方法。

还有一种办法呢，就是你现在买一个新的手机号码卡。注册一个新的微信。然后你把你现在的这个号码呢，转到你这个新微信上。实际上就是采取变更电话号码绑定的方式。然后呢，把老的微信呢转到你的新手机号码上，也是采取变更电话号码绑定的方式。

这样的老板就拿到一套跟他收回去的这个手机号码，相对应的微信号了。如果你跟老板关系还想维持，不想搞得那么僵的话。可以把相关的客户的信息号码都转到这个新的微信号码上去。这样老板就拿到一个可以做生意的微信号了。

既保留了你自己的隐私，又不影响老板做生意，这不是两全其美吗？作者为高级#策划##经济师#国际高级#人力资源管理#师 。#在头条看世界##新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##写作##正能量##诚信经营破万粉#

公司老板要求不合理。虽然手机号是公司给的，但是它却是用你自己的身份证实名的，并用它注册了微信，那么这个微信号的所有权和处决权都是你自己的。老板没有权利让你交出微信。不过我觉得当初你也没有考虑周到，既然考虑到这个手机号有可能回收，那就应该内外有别，这个手机号就只用于公司业务，而亲戚朋友加你的微信只能用另外一个号码。因此虽然老板要求有点不合理，但是你却挺尴尬的。可能公司害怕泄露某些机密吧，你只能和你的老板商量商量，可以当着他的面删掉和公司有关的任何东西。

我最近想离职出去单干，老板却让我交出微信，应该怎么办？——网友如是问

网友描述：

事情是这样的，我在一个做家电批发的私人公司已经工作3年了，从事销售工作。 刚来公司时，公司给了一个手机号码，我拿那个号码开通了微信，但是身份验证是用我自己的身份证绑定的。这3年里，我加了几千个客户，连家里的亲朋好友都是这个微信在联系。对这个微信，我确实投入了很大的心血。

在公司3年，公司没给我买五险，没有签劳动合同，也没有话费补助，但是老板人不错，其他待遇也很好，不想因为这些搞得难看。但是最近我想离职，出去单干，老板要求我把手机号和微信交出来。我说手机号可以交，微信不能交，老板就毛了，说我旺季前走会影响他的销售。我接下来怎么和老板沟通？

汪Sir认为：

这就不是手机号码或者微信账户的事情，说到底是微信里几千家客户归谁所有的问题。我认为微信归个人，客户应该归公司。

微信是个人的

公司要微信账号是不合理的要求，微信归谁所有，其实没什么好有争议的，绑定了谁的身份证，这个账号就是谁的。公司要收回手机号码，就收回好了，我们在微信里变更手机号码就可以了。

这事就算向微信官方投诉，也是不成立的，得不到保护。

要我说，这位老板的风控做得不到位，要想保护公司客户资料，那就花钱买企业版。或者自己注册一个个人账户给员工用。光给员工一个手机号码，而且连话费都没有给冲，就像占有微信号，明显是没有保障的。

客户是公司的

公司要微信号虽然不合理，但是微信里的客户的的确确是公司的。有不少业务员总是认为，客户是自己一家一家跑出来的，是属于个人的资源。

殊不知，客户最终是为公司的产品买单，而不是为业务员买单。正是有公司的平台，客户才会搭理业务员，业务员才能做下客户。更何况，业务员跑客户，还是拿着公司发的工资和提成的。

所以业务员离职，公司要求其交出客户资料合情合理。

更何况业务员的突然离职，还会涉及到未收款，客户的售后服务等等问题。如果断了联系，不仅会给公司造成经济损失，还有可能影响公司的商业信誉。

汪Sir有话说

作为人事工作者，我不是很赞同业务员在旺季离职，这会给公司造成不小的损失。但是人各有志，要改换门庭，或者另立门户无可厚非。不过圈子就这么大，离职的时候把事情处理好，把关系处理好，路才能越走越宽。

客户是谁的？其实客户是自由的。信任业务员的客户，业务员就是把客户资料仔仔细细，里里外外全盘交给公司，公司也拿不走。喜欢公司产品的客户，业务员就算不交资料，也带不走。

至于这位网友说，老板没和他签劳动合同，现在已经工作超过一年，按《劳动合同法》规定，视为签订了无固定期限劳动合同。现在自己辞职，这个条款意义不大。老板没有给买社保，可以要求老板补缴，可以不同提前30天通知就能辞职。

不过我想说凡事留一线，日后好相见。这位网友也说了，老板人不错，平日里也没亏待他。临走这样干，难免有点难看。

业务员为什么只是业务员，因为业务员只懂得“卖”，老板为什么能当老板，因为老板懂得“买卖”。天下的钱，一个人是赚不完的，也不可能一人独占。

为什么要交出微信？交出谁的微信？如果微信是用你自己的身份信息注册的，那么决定权完全在你自己，任何人都没有资格让你把微信账号和密码交出去。

微信并不属于公司，甚至不属于注册人。腾讯曾说过：“微信所有权属于腾讯公司。”你老板如果没有这点法律常识，你可以给他普及一下。

老板让你交出微信的目的，或许是为了你微信里的客户资料。客户资料对于公司来说确实很重要，但是这不是公司和老板让你交出微信的理由，因为你的微信是用你的身份信息注册的。

如果你老板强制你交出微信，甚至以此为理由克扣你的工资，提成或是奖金，那么你完全可以保留好证据，直接去劳动局仲裁或者到法院起诉他。

既然都已经离职了，那么就不再有所谓的上下级关系了，如果想要日后好相见，那么就好聚好散，如果不想好好解决问题，那么撕破脸又如何？微信是我的，维护自己的合法权益，没有错。

这就是没经验的小白的教训，工作生活分不清。你工作前没有手机号没有微信吗？公司给的手机号人家收回这个很正常，毕竟，给你这个号是让你业务用的，不是给你方便私人用的，尽管平时可能不会去计较你怎么用，会不会作为个人号码使用。至于微信，虽说要回确实是无理要求，但从感情上来说，你添加的客户信息和好友关系是通过公司的平台积累的资源，并不完全属于你个人，甚至可以说公司应该占多半。你走了导致公司资源流失这是肯定的，老板想要回，来保住这部分资源也可以理解。而且你还是去单干，说白了就是以后有可能会分走公司这部分客户资源，那老板肯定不会愿意。这事你和公司都有责任，你的责任就是公私没分清，和觉得在公司积累的客户资源都属于你个人。公司的责任在于没有一开始就严格要求，专号专用，最合理的做法就是公司配手机、配手机号，并用这个号注册微信仅限于业务使用！手机离职或休假交回公司，由其他同事负责业务联系。

离职后老板要求交出微信改怎么办？

肯定是不交的。如果是公司给的微信号的话可以还给他，但是，账号是你自己创的，并且账号绑定的是你的信息，为什么要上交？手机号是公司给的，把微信换绑后再把手机号交还给他这个没问题。如果老板是因为担心你微信号里有公司的什么信息怕你泄露出去的话，你可以当着他的面把关于公司所有的信息删掉，但是把微信交给他是不可能的。

以上是我的个人观点，如果大家有什么不同的看法，欢迎在评论区下方留言！[耶][耶][耶]

你只说了句“事情是这样的”，然后没详情了。个人认为，这种事要分2种情况。

1、这个微信是自己的。

（1）如果这个微信本身就是你的，甚至是入职之前就已经正在用的主微信号，上面还有自己各种好友，绑着自己各种账号、银行卡号，这种情况，我凭什么交给你？

（2）如果这个微信是你入职之后、以自己的手机号码注册的，工作专用，里面全是客户，那就看心情和与公司关系了，关系处的不错的，可以把客户留下，引导客户添加公司在职的其他员工微信（当然了最终是否成功看客户自身，毕竟添加微信需要验证），但如果让你把这个微信留下，或者要求你删掉客户好友，不可能；如果说与公司或者老板关系僵了，那我更不可能给你了，回归第(1)小条。

2、这个微信是公司的手机号注册的。

这种情况当然要把微信留下，你只有在职时对这个微信有使用权，所有权实际是在公司的，离职时理应上交公司（当然也有杠精会说微信所有权在腾讯，我们都是使用权，如果这么说，您出门右转88），至于微信上的客户好友，你如果需要，可以引导客户添加你自己的微信（还是要看客户意愿）。

不知你属于哪种情况？