28岁了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？
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28了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？小编觉得，您也算是能熬的了，28岁，本科毕业大概有5年工作经验，一直拿着4000多的工资熬到现在，实属不易，看到您的提问，小编觉得您是在意自己的前途的，如果真是如此的话，不建议您辞职，建议您跳槽。下面分享一下小编的观点吧：
在事业单位的发展，其实之前很多文章都提及过了，对于没有背景没有关系的普通打工仔而言，在事业单位里面工作，顶多落一个工作非常稳定，旱涝保收而已，您要说有大的发展，很好的工资收入与福利待遇，那基本上是不用想的，或者说，在工作的好几年，都不用想。这5年，您应该有感觉，就是说身边的同龄人，不在体制内混的，大部分收入都会比您高。
事业单位的晋升，甚至延伸到国企、央企、公务员的晋升，很大一部分是看您的背景和关系的，然后是领导对您的赏识，再来是您的资历，然后才是您的能力，您在事业单位混了5年，这点应该是懂的。
如果您在意的是一个安逸的工作环境，事业单位很适合您，相反，如果您是在意前途的话，考虑下跳槽，而非辞职。辞职的话，也就是裸辞，您很可能要经历一段没有收入找工作的困境，这对心理抗压能力要求很高的，小编建议，趁您现在工作不忙，骑驴找马，找一份好工作，不要局限在体制内。
以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
真是拿着好的工作机会和职业选择不知珍惜！有多少大学毕业生是挤破了头也要考一个编制，不论是乡村公务员、村干部，还是小县城一个编制。甚至不及毕业三四年啃老也要去考一个编制！
自我感觉没前途，那么当初为何要考？想必考进来也是花了巨大的代价，很不容易。借你来往认为，你还是缺乏对体制内工作性质和节奏的认知，以及对自己职业前途的规划。
一、28岁的年龄，不考虑在工作岗位上提升自己而一味想着工资高低、福利待遇好坏，实属目光短浅的行为。
你现在才28岁，顶多考进事业单位也就两三年的时间。事业单位的新人来说，你才熟悉了本单位的工作节奏和工作性质。但是就你目前的情况来看，你还缺乏在体制内并确的自我认知和职业规划。
既然是体制内的有编制的事业单位工作，那就已经超越了很多想要编制却不得的人。有了编制，也就意味着你的职业已经有了保障，旱涝保收，而且非常稳定。
不像在企业上班的人，随时都要面临巨大的职业风险（被辞退或者企业面临困境，甚至自己职业能力不能胜任……）
事业单位的工作绝不是你目前和表面上看到的现状，他一定是通过许多年工龄的积累、经验的积累才不断树立你在单位类的职业资本，进而获得更高的收入和福利待遇。
二、事业单位的薪资收入和福利待遇都有明确规范的晋升机制。
首先第一点，进入了事业单位工作，也就有了稳定的工作。不像在企业工作，要面临一定的直接风险。这是一份旱涝保收、职业稳定性极高和生活有保障的职业，对于很多人来说还是比较羡慕。
其次，你在事业单位的职业晋升和薪资涨幅都有明确和规范的晋升机制。
你才刚进入本单位一两年的时间，属于起步阶段，在单位里你还是一个很不起眼的小角色，在领导眼里你还需要锻炼和成长。在单位里，不论是干事、科员还是处长、局长，岗位晋升和薪资涨幅都有严格机制规定。只要你踏实努力工作，积累了一定的工龄，且在岗位工作上不断进行职业职称的评定，职级就一定能升高。
随着职业职级的提升，自然会给你升官和涨薪。
三、如果选择跳槽，也就是放弃体制内工作。你将面临自由选择的职业道路。
个人建议，既然在体制内就不要辞职了。
但是如果你觉得体制内的工作真的不适合你的性格特征，这样的工作你是无法忍受的，那么可以选择辞职。但是辞职以后请不要后悔，自由选择工作的时候，一定会面临很多的困惑和茫然，这是你从体制内出来需要面对的。
仅供参考，希望有所启发。
对于多少五六十岁的老人，每月能拿4000多元的工资，绝对是一种幸运。
28岁，机关事业单位，属于年轻人，工资待遇低一些，这是非常正常的。年轻人应该好好认识到自己岗位的优越性。
机关事业单位的优点在哪里？
第一，机关事业单位工资有正常增长机制。
机关事业单位是属于旱涝保收的铁饭碗，企业职工主要是看企业的效益了。国家规定机关事业单位的工资表两年调整一次，上次调整的时间是从2018年7月1日开始调整。
机关事业单位工作人员只要考核合格，工资就能够正常晋级。事业单位每年都会增加薪级工资。最新的薪级工资标准1~65级，分别是260元到7204元。
机关事业单位拥有绩效工资，绩效工资又分为奖励性绩效和基础性绩效。每年都会根据人社部门和财政部门核定的标准而增加，各地标准跟经济发展相一致，相差比较大。
第二，机关事业单位的的各种补贴奖励比较全面。
基本上，有文件精神可以发的都能享受得到，比如我们常说的住房补贴，多少企业工人都没听说过。另外，还有车辆补贴、特殊岗位补贴等费用。
未休年休假的人员，可以享受到三倍工资的未休年休假补贴。这样的制度，反而造成了一些机关事业单位的人员宁愿请事假，也不休带薪年休假。如果是在企业，肯定会去安排你强制休假的，请事假不上班也会扣工资的。企业会想方设法去不支付三倍工资。
另外，像一些精神文明奖等待遇。去年六安教师闹得沸沸扬扬的年终一次性奖励，金额居然是2.4万元或3.6万元，这都是属于特殊情况下的奖励待遇。
第三，机关事业单位的社会保障非常全面。在我们企业缴纳的是五险一金，而且还有很多企业偷偷的违法，不给职工缴纳。机关事业单位是由国家财政统一拨款，各种预算都明确编制的，不可能不缴纳。
企业缴纳的时候往往是按照较低的缴费基数缴纳。机关事业单位是按照国家要求缴纳，往往缴费基数很高，未来退休待遇也高。
机关事业单位，除了企业的五险一金之外，一些地方还有公务员医保（补充医疗保险）、职业年金（补充养老保险）、工会互助保险等等之类的待遇。
第四，机关事业单位的工作时间较为宽松。
很多企业是迟到、早退就扣工资，请事假不发工资，有严格的打卡制度，或者绩效考核制度。
机关事业单位，一般只要把工作干好，也会主动照顾职工，外出较为自由。
综上所述
机关事业单位一般年纪大了之后，积累的职称和管理岗位等级比较高。因此，工资待遇会比新入职年轻人更高一些。也就产生了不少新入职的年轻人，感觉明明活是自己在干，而工资待遇却不如混日子的老人。因此，也有离职的想法。
很多年轻人觉得，4000多块钱的工资去工厂都可以挣出来。如果自己努力干，绝对挣得比预想的多。
实际上，想趁年轻发个财是很多人的想法。但是万一年轻没有发财，老年之后工作不会像机关事业单位那样轻松了。失业下岗的日子可不好过。
所以，如果有本事可以考虑离职，趁年轻闯荡一番，然后在40岁以前再次考进机关事业单位。这样可能是更好的选择。
事业单位的工作就像围城一样，外面的人想拼了命的挤进来，里面干的无聊的人却想逃出去。但是如果让外面的人突然进到“城里”面来感受一下里面的环境，或者是突然让里面的人出去接受外面的考验，说不定城里城外的人都会后悔。
一、你所感觉到的没前途，评判依据是什么？
有没有前途，好与坏，都是人的一种感受，大多数时候，你看他好则好，你看他不好则不好。
比如，对事业单位的判断，你进来发现没前途，外面的人想进进不去，你说是好还是不好？再比如，你认为到手4000元工资不高，实际上每月挣3000-4000元的人多的是，你说是高还是不高？
事业单位的主要特点是：稳定，按部就班，收入不高不低，论资排辈严重。但是这些特点，并不是事业单位独有，政府机关和大部分企业都有，只是程度的高低，只是因为你进了事业单位，这类问题才显得突出。
所以，任何单位的所谓好与不好，有没有前途，也都是相对而言，并没有那么绝对。
二、能否辞职的根本前提在于：你有没有辞职的能力
你当前的状态，就像这种在围城里面生活的人。现在你在事业单位里面工作很稳定，感觉工作没有前途，觉得自己好像是在混日子，时间长了，你就萌生了想辞职的想法。
单从这一点上可以看出，其实你是一个很有上进心的人，你想趁着自己年轻的时候多学点东西，多去外面见见世面，这一点是值得称赞的。
但是，我还要再给你泼一盆冷水。根据从业经验，到处打听或咨询别人“我该不该辞职”的人，一般都停留在口头上或心态上。而那些真的敢辞职、且有本事辞职的人，都是一声不吭地突然走了。所以，从你咨询的心态来看，你并没有做好辞职的心理准备。
是否辞职的核心，不是死工资、不舒服、受委屈、没前途等外因，谈这些动机和勇气，都解决不了任何实质问题。辞职的根本目的，不是为了解气、逃避和逞能，而是为了寻找更好的发展机会，根本前提是你有没有辞职的能力。
当你决定行动的时候，你应该先了解清楚外面的状况到底是什么样的，你从这里面出去以后能不能马上找到合适的工作？你在事业单位里面是不是已经练就了一些很好的技能？你是不是一个不可多得的人才？
很多人就是事先没有对自己做出一个正确的评估，他们总是人云亦云，总是觉得别人那样做可以，那自己那样做也可以，结果他们突然辞职出去以后，很长时间都找不到合适的工作，此时一些人才开始悔不当初。
三、如果辞职，仔细盘点一下，看看你选择离开后能做什么？
如果你暂时不离开体制，那么，就锻炼离开体制的能力；如果你想要辞职，那么，就要清醒地认知自己，知道自己的能力和不足，抓紧锻炼自己的能力。
1.根据事业编制与市场的交集，锻炼自己偏向市场的能力
比如，你的事业编制是卫生防疫，你将来想去医疗行业发展，那么你就要发挥现有优势，有意识培养自己的市场转化能力，把行政管理、专业技术、公共服务的能力，转化为市场赚钱的能力，为自己创业和到企业任职打好基础。
2.根据你的兴趣爱好和特长，嫁接本职工作，进行优势转化
比如，你喜欢文案写作，你可以先尝试自媒体创作，看看自己的文案在市场上值几斤几两，积累一定水平之后，再把事业编制的管理经验与文案创作实力相结合，嫁接两者优势，求职就容易一些。
3.除了拥有超高的技能，还要有平稳的心态
很多人在事业单位那种平稳、压力相对不是很大的环境中待久了，然后他们慢慢的就不想动了，他们就像温水煮青蛙一般，想跳又舍不得跳。即便是突然跳出来，有的人也已经有点不太适应这个社会了，他们出来后需要在社会上待很长时间才能适应外面的环境。
所以，当你离开事业单位去社会上工作的时候，你不光要有高超的技能，同时你的心态也要调节好，只有这样你才能够经受着各种各样的打击，才能够在各种激烈的竞争当中存活下来。
综上，有一句话说的特别好：我可以在体制内，但要保持随时离开体制的能力。如果你想要辞职，首先想一想这句话，你在能力上做好准备了吗？
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你这种情况，不是应不应该的问题，而是你敢不敢辞职的问题
二十八岁，在事业单位，假设大学毕业就进入了单位，你应该已经在体制内干了五六年，大概率是个九级职员，或者初级专技人员，每月工资扣除五险两金到手有四千，在中西部地区算不错了（东部地区另当别论）。这个工资待遇，比上不足比下有余，勉强够过日子，想靠这买房买车肯定不行。由于事业单位上升空间较窄，没有一定的助力，基本上可以一眼望到头，职业前景有限，长期温水煮青蛙，很多人因此都有辞职的念头。
然而想归想，真要做是另外一回事。在体制内待久了，旱涝保收，工作相对轻松安逸，没有一技之长，又有强烈的惰性，真要出去和人家竞争，不见得能适应，也不甘心就这么放弃。这是所有事业人心知肚明的事情。为什么很多事业人想辞职又不敢辞职，原因即在此。
就此而言，事业单位对不同人有不同的意味。对家境好想图安逸的人来说，事业单位事少轻松，有一定的社会地位，又不像公务员那样有太大的责任，最适合混日子，是再好不过的选择。对他们而言，钱多钱少无所谓，关键是稳定，因此他们一般不会想着辞职。而对那些家境一般，缺钱，急需改变现状得人来说，事业单位如同鸡肋，食之无味，弃之可惜，想辞又不敢辞，最为煎熬。
题主应该就是后面这种类型。如果是这样，小公建议慎重考虑辞职，原因很简单，因为你输不起。当然，如果你非要辞，那么建议考虑清楚以下两个问题：
第一，出去了做什么？或者说你有什么专长，有，可以辞，没有，慎重！
第二，你有没有做好最坏的打算，万一辞职了不像想像的那样得那么顺利，你会不会后悔，会，建议不辞，反之可以考虑辞。
第一个考验的是能力，第二个是心理，只有具备了这两个条件，你才有资格谈辞职。
他再三纠结后辞职了，校长只说了一句话：你会后悔的！果然，他离开三年，后悔当初的冲动，但学校是回不去了，到手的事业编想要再进入难比登天。他在一所重点初中当教师，属于事业编，到手工资刨去五险一金4000多，三年前辞职另谋出路，如今后悔不已！
他是我高中同学，师范大学毕业后回到了三线城市，事业单位招考进入一所重点初中教数学。直到30岁之前，他都在这所学校，相继带了六届毕业班，口碑很好，甚至有很多初一新生的家长私下找关系去他所在的班，就是因为他授课效果好。后来，他成了班主任兼数学代课老师，在这一批教师中前景不错。
30岁他结了婚，一年后有了孩子，4000多元的收入瞬间感觉不够花了。人就怕比较，尤其是当他与那些去了私立校或是教培机构的大学同学相比，这点收入简直是其他人的零头。还有一点，他的性格比较内向，你要安排他干着干那还行，但要是搞个公开课或者到处演讲啥的，他是相当不适应。可是，偏偏在公办校，这种“抛头露脸”的情况还特别多。不做，校领导不满意，评优评先没你份，而且评职称还受限。做了，没完没了，把正常备课的时间压缩到极致，甚至还要经常调课给公开课让路。时间长了，他所在的班级里，传出来很多学生不满意的声音，甚至有家长私下给他打电话交流，委婉提醒他这样下去是误人子弟，毕竟当初是慕名来到的这个班。
辞职后，他去了一所教培机构，收入是原先的两倍，而且只要完成授课任务其余啥也不用管，这让他很满意，甚至有些悔不当初，应该早点到教培行业，这可比事业单位强太多了。可是，这种好景持续了只有短短三年，从去年国家强力推行“双减”开始，教培行业陷入了“寒冬”，一大批讲师离开了教培机构，他也是其中之一。
他的这个事例说明了三点问题：
第一、事业单位的待遇肯定不会太高，但绝对在当地城市属于中等偏上。有没有前途这个需要辩证去看，可能机关、事业单位这种工作性质是一眼能看到退休的，但机会也是很多的，最起码能够保证你退休后的生活衣食无忧，毕竟这类工作的社保公积金标准是很高的。
第二、一个月4000多，说多不多说少不少，可是人的欲望是无止境的，不能说谁会满足于现状，总会认为这个价码对于自己有点吃亏。可是，一个月1万元甚至2万元，这样的工作你能胜任么？
第三、很多人在考虑问题是比较片面，容易主观上屏蔽掉不好的那一方面。就拿工作来说，当你已经拥有一个月4000的工作时，更多考虑的是如何挣到5000元甚至1万元，而很少会考虑如果这4000元的工作失去会怎样。
以上三个问题，如果考虑清楚了，认为任何一个都不是问题，那趁早辞职奔向更好的平台，这个选择是没错的。可是，如果不考虑上述这几种情况，贸然辞职，仅凭一个相信会更好的想法，那很可能会被现实打脸。