银行员工越干越累，辞职的人越来越多，离开银行我们还能干什么呢？

随着银行的转型升级，银行也开始裁员了，银行需要更专业，更年轻的新员工，从银行辞职的人员能干什么，从银行辞职的人员有几个去向：

一是有能力的银行高管一般都是去了房地产公司，去房地产公司负责融资相关的工作，房地产公司需要银行资源，而过去在银行当过行长之类的银行高管，他们在银行的人脉资源很多，这就为房地产企业与银行合作起到了作用。笔者认识的一些银行行长离开银行后都是去了房地产公司。

二是去民间金融机构，一部分银行的工作人员离开银行去了一些民间的金融机构，例如：私募，小贷，投资公司，P2P，民间融资平台，民间的借贷平台，民间的投融资机构等，银行的从业人员有一定的金融知识，一般有点能力的都会去与金融相关的公司，这样工作起来也容易上手。就算是学习新的业务也能比较快的适应。

三是去了保险公司，保险公司对人员没有要求，什么人都要，只要你能把保险卖出去，但是淘汰率是最高的，如果你在保险公司一直卖出去保险产品，保险公司就会让你离开。

总之，离开银行之后的人员除了少数有能力，有资源，有背景的人能混得比较好，大部分离开银行的人员都不如在银行时。

其实，银行的工作相比较其他行业并不累，现在所有的行业都有业绩考核，都有销售任务，或者其他的要求，要么你的能力非常强，要么你有资源，要么你有背景，如果这些你都没有，什么行业都不好混。所有的企业都是现实的，不能给企业带来利润的人，企业是不会用的。因此，对于大部分人来说，银行工作还是相对稳定的。

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作为在银行工作十多年后走出体制的来说几句。

1、整体而言，银行是垄断型，暴利行业，银行的利润和收入肯定是所有行业里的前三甲。但是银行有钱不代表员工一定有钱，最近本人看到头条里有推送的国内四大行和股份制大行的2018年人均收入表，其中四大行的人均收入在25-30万左右，以本人在四大行离职前的收入（正科级七年）看，这张表里的收入存在水分。30万几乎是四大行江浙沪一级省分行科级的收入，而一个省分行1-2万员工，科级以上撑死也不会超过十分之一，如果所有员工平均下来根本不可能有25-30万的收入。这还是发达地区。

2、体制内出去究竟混的好不好，这个还是得看人。机会永远留给有准备的人。以自己个人经历和经验看，在银行出去的最好还是有核心业务的一块经验，自认为公司业务经历还是非常重要的，然后个人客户经理如果手里有一定的客户资源，出去也是能混的开的。本人之前在银行主要从事于互联网金融和电子银行业务，这块业务也是一个热点，但近几年处于某种意义的下行趋势，互联网最热最赚钱的这一波已经过去。另外，法务，风控的人才也相对容易输出。个人观点，银行的科技人员不容易出去，互联网大厂的it人员能力和工作强度真的甩一般银行it人员好几个街区。

3、银行人员出去一般去哪里？从本人的银行出走人员看，大致这么几个方向。第一种是老本行，原来干什么还是干什么，比如大行跳到股份银行，当地城商行，农商行，往往会有级别或者收入上的提升。第二种是被企业挖去，主要分以前和银行有业务合作的企业或者是去做金融业务的非银行类金融公司，这种数量也不在少数。第三种是去其他企业的或者事业单位的，可能做的内容和原有自己的业务经历有部分关联，甚至没有关系。第四种就是自己创业了，这部分有，但不多。第五种，呵呵这对很多人来说是一种梦想，但是真的有，裸辞啦！

银行员工辞职后能做什么？这点我感受特别深刻。以前在深圳就有一个下属主管就是银行基层员工辞职去打工的。

在闲聊中我得知他是银行员工，坐柜台的，坐了五六年，觉得没有前途，辞职去深圳打工，而因为毕业就在银行柜台工作，也没有其他工作经验，没有其他社会经验，因此，在深圳很多年只能干基本体力劳动。而他是会计专业毕业的，但是因为毕业后从未从事会计实务工作，去应聘会计工作岗位，面试都通不过。

后来因为在工作中比较积极，得到我的培养和提拔，慢慢的在管理岗位中因为富有数据管理思维而在其他主管里业绩脱颖而出。慢慢的才做到主管职位。他的优点就是相对头脑比较清晰，问题容易从数据收集和整理分析角度去看问题，在替我管理售后工作中，完善了售后的所有数据的罗列，整理和筛选工作，从而使售后工作比较有条理，因此得到我的提拔成为部门主管。

通过对这个主管和其他身边的人的了解，的确在银行工作，会严重缺乏其他专业技能。其中，主要的原因是银行的所有工作经验对于你从银行离职后的工作没有借鉴作用。尤其是会丧失自己原本的专业基础和专业工作积累。

但是，话说回来，银行的一些岗位，专业经验还是能排上用场的，比如银行的硬件软件工作岗位，以及银行的人力资源岗位，专业企业会计岗位，这些岗位的专业经验和社会的对应专业经验和需求来说没有明显的偏差和脱离。而一些诸如柜台，客服，以及业务员等，可能在社会岗位中就很难找到对应的工作岗位需求和自己的经验配对上。

总之，从我对这个主管的感受来看，的确他花了很多年过渡，也是自身学习和专业差异导致他最终从普通岗位走向管理岗位。应该说，有一个明显的阵痛期，这是难免的，没有办法渡过这个阵痛期，就会非常迷茫和承受失业的压力。

我辅导了4位从银行离职的女孩，先分别说说他们的去向。

1、 财务专业的女生一，在老家建行，一年后离职，在上海进入海康做财务。
2、 社工专业的女孩二，北京人，在北京国有银行，两年后离职，进入国企金融公司担任销售部的内勤岗位。
3、 贸易专业的女孩三，福建人，在福建国有银行，一年后离职，目前进入互联网公司做运营。
4、 社会学专业的女孩四，江西人，在广州国有银行，一年后离职，目前求职商业银行理财岗位。

总之，如果决定好了，这一步就能走出来。接下来我具体分析一下，她们离职和求职的过程。

首先，为什么离职——是工作内容是企业文化还是薪资待遇？

找到为什么离职，对于求职来说，是第一步。这一步走不好，后面的路坑比较多。拿我辅导的几位女孩举例。

女孩一和女孩四，主要是觉得银行的工作重复性太高，既没有足够的专业性和技术含量，感觉自己的工作，找个高中生也能做，或者日后机器人厉害了都能代替自己。而这两位对财务工作本身并不讨厌，相反他们的专业性反倒很好。所以离职后，还有财经专业的基础，那么寻找财务、理财类岗位就比较顺。

而女孩二主要是讨厌银行工作时间长，有些熬人的感觉。但是银行培训的她耐心、周到、行为规范。所以她用这些素质，寻找到了金融公司内勤岗位，比大堂的工作舒服多了。

女孩三则是不喜欢银行的文化，我想起《半泽直树》中有一句台词说：在银行，人事就是一切，所以渴望商业氛围。而最活跃的商业在哪里，在互联网运营！

所以，找到离职原因，接下来就走的顺利了。

其次，总结银行工作带给你的积累。

不管在银行干的多痛苦，这个地方作为管理社会财务的部门，不可能没有斤两的。而在银行工作过的你必然也有相应的积累。我梳理如下：

第一， 银行政策，例如贷款、货币交易、企业开户的这些流程和规定，你是否清楚。那么就对应这公司内的一些岗位。

第二， 银行出来的人，每天穿着职业装，不会特别懒散，通常是规范有条理的，而且沟通能力也不会很差。那么一般的商务类岗位，你都可以刷一刷。

第三， 人脉，虽然年轻人不容易有人脉积累，但是如果你刚好在理财类部门，那么也是可能积累下有用的人脉的。

最后，银行的工作确实有螺丝钉性质，所以要跳槽就得学习和探索。

之所以不断的有人离开银行，是因为银行的工作确实有一定螺丝钉性质，就是工作很窄，既要你用心做，拿到其他地方又用不上。所以跳槽的话，是不能躺平在过去的积累上就找工作的。跳槽这一步，两方面的工作是需要的。

第一， 学习。

无论是学习专业技能，还是学习商业技能，都需要补充新知识才能进入新岗位。就我辅导的几位女生，在决定离职前，也都寻找过相关课程学习。

第二， 探索。

从银行出来的人，如果求职时感觉两眼一抹黑的蒙圈，很正常，那么就需要探索，用探索不断的验证。具体探索就是指积极求职，也积极的参加一些同城活动，提高自己的体验和信息量。

总之，不论是选择进入银行，还是选择离开银行，在自由选择的时代，大家来来往往的，只要做出适合自己的选择就好。

银行就像是一个围城，外面的人想进去，里面的人想出来。想进去的人无非看重的是银行的高收入、高福利以及光鲜的职业标签。而想出来的人无非也是那些干的活最多，但是拿的收入最少的那些人，比如柜台等岗位。

银行看起来很光鲜，但是其中的苦只有经历过的人才知道

大家都知道银行是我国金融行业的中坚力量，各个行业都离不开银行，正因为银行的特殊地位，所以银行的利润一般都比较高，比如2018年国有4大行的利润总额都达到1800亿以上，四大股份制银行的利润也都达到500亿以上。

得益于银行总体业绩表现良好，2018年各大银行的员工平均薪酬也是非常高的，比如下图是2018年部分银行人均薪酬排名情况：

可以看出银行的薪酬是非常高的， 像招商银行、浙商银行、平安银行的平均都达到50万以上，这个薪酬相当于社会平均薪酬的6倍以上，相当于工作一年就顶得上普通人6年的收入，真实羡煞旁人。

不过看到这个薪酬，很多银行基层员工都要出来吐糟了，明明自己每个月只有5、6千块钱，怎么平均下来一年就几十万了？多出的钱去哪儿了呢？实际上大部分银行员工都是被平均了。虽然各大银行的平均薪酬看起来非常高，但是很多基层员工的收入其实并没有大家想象的那么高，尤其是对于那些派遣员工来说，他们收入更低。

但是对于基层员工来说，工资低不要紧，该做的工作还得继续做，而且一般干的都是最脏最累的活儿，大家的付出和收入不对等，导致很多人心里不平衡，所以很多人工作都是身心疲惫，时间久了就想离开银行。

那从银行离职之后，能干什么呢？

现在从银行离职出来的人并不少，不过很多银行人可能担心如果从银行辞职出来之后，自己能干什么呢？外面的工作待遇各方面跟银行相比是好是坏呢？

实际上，虽然银行的工作待遇很好，但是目前社会上有不少行业其实并不比银行差，甚至比银行的一些基层岗位还要好。至于从银行离职之后能从事什么工作，是因人而异的，从理论上来说，只要大家有能力，任何工作都可以做，但是具体来说，下面的几个去向跟银行比较接近一些，更容易找到工作。

1、到其他银行去

如果你自己有能力有资源，可以到一些小银行去从事管理工作，这个是目前很多从银行辞职出来的重要去向之一，比如很多人在股份制银行里面做客户经理，带着一定的客户资源到一些小银行任职，就可以当上部门的负责人甚至副行长之类的。

2、自己创业

在银行工作的人一般都有一定的资源，大家可以利用这些资源去创业，比如我认识的好几个人都是从银行辞职出来之后自己创业的，大部分从事的行业都是金融服务或担保行业。还有的人直接利用对某个行业的熟悉直接搞起了实业。

3、到其他金融公司去

目前社会有很多金融机构，比如P2P，小额贷款，担保公司，网贷等等，这些公司跟银行的工作比较匹配，所以也是很多人的工作去向之一。

4、考公务员或事业单位

银行的工作很累，各种任务，各种加班让人喘不过气，如果你追求的是比较稳定的工作，不希望太累，只希望朝九晚五，那考公务员或事业单位是个不错的选择，但前提是自己得有能耐。

本人曾在某国有银行担任客户经理6年，现已离职，考入体制内，比较有资格回答这个问题。

• 我所在银行的一级支行，共有员工近60名，仅去年一年离职了员工8人，都是青年员工，其中刚入职不到两个月就离职的占2人，入职三年内离职的2人，另外4人都是工作了4-7年的骨干力量。现如今，银行的离职潮似乎从没有停止过，微博上“今天你从银行离职了吗”的话题热度始终不减。

那么，银行员工离职后都可以去哪儿呢？我将以身边离职同事的真实故事进行回答。

• 一、考入体制内。这大概是绝大多数银行人离职后最想做的选择，这个体制内主要指公务员、事业编。虽然近几年，公务员和事业编的工作强度和工作压力有增无减、薪酬待遇并无显著提高，但这并不妨碍“铁饭碗”成为众人追逐的理想岗位。我所在支行同一年离职的年轻人中，就有5人进入了体制内的不同岗位，并且入职后的一致反馈都是“体制内真香”！

• 二、应聘入大型国企、央企。大型国企、央企，其实也算体制内的一种。由于工作压力小于私企，综合福利待遇、工作稳定度优于大部分私企，国企央企成为银行员工跳槽比较好的选择。由于大多数国企央企很少进行社会招聘或社会招聘的岗位明显不如校招，所以应聘入国企央企的除了银行的领导，就是刚刚在银行干了没多久就马上“出逃”的年轻人。

• 三、进入其他银行工作。也有不少银行人，离职是因为要进入其他银行，获得职位和薪资的双提升，比如从国有行跳到股份行、从大银行跳到中小型银行，大都会获得不错的跳槽报酬。只是从一家银行跳到另一家银行，能否获得幸福感，就看具体情况了。

• 四、进入保险公司、房地产公司等专业相关的公司。很多理财经理或大堂经理，带着自己的客户资源跳到保险公司，获得保险公司的热烈欢迎；信贷客户经理或分管信贷的副行长跳到房地产公司融资部，从事企业融资业务，也是很多银行人的选择。这样能充分利用自己之前积累的人脉资源、专业知识和经验，帮助新东家快速获得收益。

• 五、自主创业。不得不说，真的很佩服选择这条道路的人的勇气和毅力。很多银行人因工作原因，对某个领域或者某个行业逐渐有了深入的认识后，发现某个机遇，可能就会把握住机会进行自主创业。创业大军可谓是“一将功成万骨枯”，成了的功成名就，失败了的，或许又会后悔当初离开银行的选择了。

在银行工作，别人看到的都是光线亮丽的一面，只有真正体验过银行基础岗位的人才知道里面的辛酸：干的活最多，拿到的工资却最少。比如柜员，每天工作时间远远超过劳动法规定的时间，除了要办业务，还要看账、回应内部信息网各种文件。下班后不能马上回家，得先把钱箱中的现金和系统内部的数据对好，如果发现长款或者短款还要查账，调阅录像，查找电话号码，如果还是对不上，最终就只能用自己的钱补亏空……

付出和收入不对等，离开银行重新找一份工作也很正常。至于从银行离开后能干什么工作？我认为有以下几种选择：

一、到金融、证券等公司工作

比如P2P，小额贷款，担保公司，网贷金融等公司，她们与银行有密切的关系，有很多你在银行所积累的工作经验、理财技能都能在金融、证券公司得到进一步的发展。

另一方面，金融、证券公司和银行其实也算是竞争对手，如果你在银行工作期间所积累下的人脉能获得更好的拓展与使用，你在新公司所能获得的利益不会少。

二、找到你的兴趣所在

在如今这个电商火爆，网红、自媒体疯狂崛起的时代，只要你有自己的特质与擅长点，就算不到公司里工作也无妨。个人创业、做自媒体、当网红、做vlog博主……找到自己的兴趣所在，不断去学习去尝试去实践，迟早都能有所成就。

三、别小看自己的价值，找到你的不可替代性

简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。像银行柜员这样的基础工作要做好其实并不简单。

我有一个朋友毕业后就进入一家银行工作当柜员，连续3年每天都在业务、培训、考核之间做着重复的工作，但她很懂得思考和学习，面对一个个简单的工作，她都会细致地思考进一步提高工作效率的方法，比如点钞，她会把练习钞带回家不停地练习，直到自己能熟练点钞，投入120%的认真与努力，所以每次考核她都是毫无疑问的第一名。

她严谨认真的态度和不断进步的工作成果让她成为了领导眼中最能干的柜员。三年时间，她获得了先进员工等各种奖项，也获得了别人没有的升职和加薪。

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曾经，多少人毕业生挤破了脑袋要进银行，即便现在，银行校园招聘报名的应届毕业生也不在少数。可是，有多人想进入银行，就有多少人想逃离银行。银行就像“围城”，外面的人想进去、里面的人想出来。那些离开银行的人，后来都怎么样了。

大学学姐在学生时期算是校园里的风云人物，成绩好、长得美、学生活动活跃，毕业以后通过校园招聘进去某国有银行工作。我们都很羡慕，只有学校里的佼佼者才能通过千军万马、重重面试进入银行。

参加工作后，才发现银行工作和想象中的千差万别：

早上不到八点就得到网点，开晨会、念早报，做好一天的准备工作。网点八点半开门，但提前10分钟柜员就得在柜上坐着了，也不能喝水，不然中途上一次厕所等待的客户就等不及开始催。5点银行关门了，也不能按时下班，得把一天的工作都整理交接好了才行。有时候其他人出了问题，其他人得跟着解决。每天对着指标和机器，回家只想睡觉。

工作了3年，学姐终于如愿以偿，脱离了柜员岗位，成了大堂经理，但是换汤不换药，业绩工资哪有那么容易拿。

学姐还属于在银行发展还顺利的，身边很多211、985高校毕业生，因为没资源、没人脉，工作五六年在银行还是柜员。

每天做着机械重复的工作，过着一眼望到头的人生，终于忍无可忍辞职了。

辞职后，却陷入迷茫，自己能做什么？

“银行人离开银行后能干嘛？” 知乎里有一句很扎心的回答： “再进另一家银行。”

身边有很多银行人员辞职，辞职后大致有三种发展方向：

跳槽到其他金融行业

身边很多国有银行的基层员工选择跳槽到地方银行工作，工资高一些，可能从柜员转变为客户经理，换个银行继续呆着。还有的银行人跳槽到证券、保险公司等，毕竟和银行业相关，平时工作也有接触。

转行

转行意味着从头开始。身边银行朋友有的选择辞职考公务员，尤其是会计、法律等专业的人。还有的人，在银行工作期间考了CPA等高含金量证书，工作了三四年，选择了去大城市闯荡。还有的银行朋友转行去了互联网企业。但对于大部分银行人员来说，一直在网点做基础岗位的工作，三到五年后，辞职出去找工作，恐怕很难找到多好的工作。

做生意

一些家境比较优越的银行人，辞职后没有继续工作，而是选择了做生意。做生意主要分为三种：一是传统行业，比如开奶茶店、餐饮业等；二是自媒体，拍视频、写作等；三是个人兴趣，我一朋友大学爱好打羽毛球，自己打得也很好，银行辞职后，去羽毛球馆当起了教练和裁判。