1.学会在孤立无援、四面楚歌的情况下坚强的生存，这是一项职场最基本的能力。

2.你讨厌的办公室政治，也有其合理性。公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。

3.职场是个利益场，不要老想靠着谁，人都是自私的，你只能靠自己。良性职场人际关系的前提是，你对别人有价值。

4.工作中，会碰到各式各样的人，这些人会为了利益做出各种恶心人的事，只要没有牵扯到自己的利益，睁一只眼闭一只眼就好了。

5.每个老板都告诉我，他们不喜欢职场里的花瓶，但是后来我发现，几乎所有的“花瓶”都有没什么工作能力，还都混得挺好的。

6.永远不要和领导发生直接冲突，哪怕是领导错了。因为你和领导直接发生冲突，领导会给你穿小鞋的。

7.在别人的事里别把自己太当真，在自己的事里别不把自己当真。

8.媚上者，必欺下。同样，在下属和同事面前耍威风的人，在领导面前马屁拍的也最多。

9.双方利益互不干扰时，利益未必能见人心；但发生利益冲突时，人心看得最清楚。

10.不要越级汇报。管理上反映问题或申诉可以越级，正常工作最忌越级汇报，否则你的直接领导不会给你好果子吃。有时换位思考一下，就会明白，正所谓，“己所不欲，勿施于人"。

11.无论是在哪家公司，老实人总是干活最多，拿钱最少，背锅最多的一个。

12.能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。

13.我们总是喜欢拿顺其自然来敷衍人生道路上的荆棘坎坷，却很少承认，真正的顺其自然，其实是竭尽所能之后的不强求，而非两手一摊的不作为。

14.职场的活是因为职场中起决定性作用的不是工作，而是人。所以当一个工作或者职务对你产生作用时，你必须要看清楚，真正在对你下手的不是工作，而是工作背后的人。

15.对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。

16.你很难说服一个成年人，如果他被说服了，大概率不是认同了你，而是你的观点符合他的利益。

17.能让不同的人快速结成同盟的，除了利益和感情，千万别忘了，还有共同的敌人。所以职场里，只要看到有人抱团，不用去深入分析也知道，这个小团体一定会有一个到数个共同的『敌人』。

18.观点之争、路线之争都是假的，只有权力斗争才是真的。

19.我们要明白一点：公司是来赚钱的地方，不是来交朋友的。工作单位是一个有利益冲突的场所，既然如此，这里只有永远的利益，没有永远的朋友。

20.工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。

1、若拍不好马屁，就先把事情做好，你要学会让领导看见你的努力。

2、不要讲大话，要说实话，真话，讲领导感兴趣的话。

3、工作中尽量帮助了别人，但是更要学会拒绝别人。

4、不要拉帮结派，私下里搞小团体，不要试图笼络人心。

5、一定要有靠山，但是比靠山更可靠的是让自己有价值。

6、对自己的薪资要牢牢保密，也不要去打听别人的收入。

7、三十年河东，三十年河西，这话永远不假，不要小瞧别人，咸鱼也会翻身。

8、除了家人，工作上没有谁希望你过得比他好。

9、不要去嘲笑别人，狗急了会跳墙，会咬人。不要痛打打落水狗。

10、不要去冷落别人，打压别人，得饶人处且饶人，日后好相见。

11、你感觉某件事情对你不公平，只是因为你没有获利。

12、没事多和领导说说话，多走动走动，汇报自己的工作。

13、不管有事还是没事，始终保持笑脸迎人，所谓，伸手不打笑脸人。

14、员工在老板面前在表现出来谦恭和尊敬，注意不是跪舔，你也有自己的尊严。

15、到同事领导办公室对方没有让坐下，不要坐下，有事儿说事，说完就走。

16、官大一级压死人，不要不拿村长当干部，不要和上级对着干，哪怕就比你高那么一点点。若拿领导的话当耳旁风，甚至公然顶撞，那么你的日子会很不好过。

17、工作中只有利益关系，利益才是永远的伙伴，不要拿领导当无话不谈的朋友。领导就是领导，下属就是下属。一定要克制住自己好为人师的欲望，人穷休入众，位卑莫劝人。

18、多在领导面前展现自己好的一面，不要没有自己的主见。很多人以为对领导言听计从就一定会得到领导的欣赏。错！领导需要奴才，但是更需要人才。所以，一定要有自己的真知灼见，让自己成为一个被需要的人。

19、人善被人欺，马善被人骑。善良也要带点锋芒，一味地老实退让，只会让人更得寸进尺。

20、别人对你爱理不理，不是他素质低，而是你自己不够分量，他不想搭理你，你对于他没有价值，你要做的就是努力提升自己存在的价值。

21、不要背后议论别人，传来传去，完全就会走意思了，最后吃亏上当的还是你。不要当着同事的面，说其它同事或者领导的坏话，记住祸从口出。

22、认识谁都没有用，要别人认识你才有用。你认识他，你没有价值，他完全就是不认识你的。

23、如果别人请客吃饭，自己去就行，不要再带上其他人。点菜也让别人点，如果非要让你点，就点一两便宜的菜。

24、礼尚往来，别人请客吃饭，找个机会回请别人，来而不往非礼也。这样才能长长久久，不要总想占别人便宜。

25、情绪激动的时候，暂停思考三秒，不要妄下结论，那个结论往往是错的。

26、从来都没有对事不对人之说，他如果想要针对你，鸡蛋里面都可以挑出骨头，自己站稳了很重要。

27、参加领导组织的会议，认认真真做好记录，哪怕是装，也装得非常认真地听领导的汇报。

28、做好自己，管好自己的一亩三分地，不要把自己的观点强加在别人身上，不要对别人说三道四。

29、同事就是同事，只是工作上的关系而已，不要太当真。不要妄想同事可以感情深厚到亲如姐妹、亲如兄弟。

30、即使是自己的功劳，也要说是在领导的带领下才取得了这么好的成绩，把功劳留给领导，对你今后有好处。

31、有能力，该展示自己的时候就要展示，抓住机会，机会不是天天来的。不要相信酒香不怕巷子深，味道不浓，怎么会散发出去，自己主动把盖子打开，让人可以闻到香味。

32、工作闲暇之余多锻炼身体，健康才是革命的本钱，本钱没了，工作干得再好也不顶用。

33、坚持做一件事情，也许一年没有结果，两年就进步了，如果不做，那么这事永远都是原地踏步，还是不会。

34、如果不合群，那就自己一个人开心。挤不进去的圈子就不要硬挤，你不开心，别人也不开心，还要防着你。

35、一定要让自己增值，这样才会有竞争力。你有实力了，别人才会看得起你，不然就是别人想拉你一把，你都抓不到手。

36、不要跟异性领导玩暧昧。跟异性领导接触的时候，要保持适当的距离，不要为了上位或其他目的，而与领导玩暧昧。在任何一个公司，职场暧昧都是大忌。

37、不要让人看出跟领导关系紧密。与领导关系密切，也要遮人耳目。不要以领导心腹自居，更不要到处宣扬你跟领导的关系。否则，领导一旦得知，必然将你打入冷宫。

38、关键时刻学会站队。职场想自保，必须要选边站队，所以，关键时刻，要懂得给领导抬轿子，不要作壁上观。

39、不要熟不拘礼。哪怕跟领导很熟，也要注意职场礼节。公众场合，必须称呼职务，不要直呼其名。

40、不要殷勤过度。很多人喜欢讨好领导，这无可厚非，但是一定要掌握好“度”，不要让讨好变成谄媚。最佳的关系就是不卑不亢，做到殷切而不殷勤，卖好而不讨好。

41、千万不要越级汇报工作。下属越级汇报，任何一个领导都深恶痛绝。所以，千万不要在领导面前抖机灵。处在领导职位上，收拾你易如反掌。

42、当你给同事带买零食、饮料、早餐这些小价钱的东西，别人转你钱，一定要收下。谁也不缺这几块钱，更没人愿意因为这几块钱欠你的人情。同理，同事帮你买东西，必须马上转钱给对方，不要占小便宜。

43、不要高估自己的位置。成年人要尽量懂得：言轻不劝人、身卑不说理、穷困别交人。领导在你心里是块宝，你在人家眼里可能就是棵草。

44、不要在领导面前说谎话。撒一个谎，需要一百个慌去圆。时间久了领导会觉得你不可靠，诚信有待考量，自然而然就会疏忽和你的关系。

45、不要和领导抬杠。你看待问题的维度和格局，和领导不一样。这时，你再去高谈阔论，对与错的道理、公与私的道理。你在沦为笑柄的同时，关系也会渐行渐远。

总结：

职场就是人生的第二个战场，只要懂得相应的潜规则和人情世故，才能让自己顺风顺水，游刃有余。

以上乃我10年职场经验的总结提炼，早知道，不吃学习的亏。

1.有真本事的人在哪都能混得可以，因为再不济的领导也是需要能为他抗雷、做事的人。

2.再有本事的人，也不能有傲气，也要保持谦卑，一旦恃才傲物，一样难有作为，甚至“死”的很惨。

3.能力再强，没有一定的群众口碑是不行的，特别是在体制内，现在的干部提拔推选环节和群众认可十分重要。

4.如果心里有目标，就不要在不值得纠缠的烂人烂事上费太多心神，永远要专注于自己的目标往前走。

5.要想获得提拔，首先自己要行，其次要有人说你行，最后一点很重要，说你行的人自己也得行。

6.千万不要与同事议论领导是非，见人且说三分话，未可全抛一片心，在别人面前吐槽领导，就是在断自己的路

8.能不去抱团尽量不去抱团，保持相对独立的姿态，不要让人贴标签，职场一旦被人贴上标签，就限制了自己的发展空间，去标签化是一个很漫长的过程

9.多看书、多学习、多思考、多积累是永远不能停下来的功课，职场前半程拼能力，后半程拼人脉，拼的是有实力基础上的人脉。

10.成名要趁早，资历很重要，越到职场后半程，年龄优势就越有作用，所以能提拔还是趁早让自己提拔

11.不要在一个办公室里斗来斗去，要具有向外看的视野和向外走的志气，在更高的平台上成就自己，有机会去总部就不要在基层，平台很重要，机会要多得多

12.看到别人升官时不要羡慕，一个人有一个人的际遇，你只要不断努力，总有自己的机会，在你还不是舞台上的主角时，不要着急，埋下头去，继续积淀自己

13.善于沉潜和隐藏自己，不要让自己过于高调，成为明星人物，人事调整之际当人人都看好你的时候，往往最终都被不被看好的“黑马”取代

14.多抱几条大腿没错，关键时候能起作用，但前提还是自己要行

15.记住那些真正对你严厉、敢于刺激你、当面批评你的领导，那是为你好。但是不论你做什么都给你评价“不错”的领导往往背地里不会给你高分

在一家企业工作久了想涨工资很难，同样的工作往往后来者能力不如你，但工资一定比你高！

刚入职场别着急赚钱，先把自己工作本事练豪横了，什么钱都来了！

跟老板别谈工资，想干就干，不想干就立马走人！谈了白谈，没用！

同事之间工资别打听，企业工资没有公开先例，不要不识趣破了规矩！

不要玻璃心，再单位难免会挨领导批评，要做到不当众顶撞，不能让领导下不来台，有委屈日后找领导倾诉！

在单位若是级别不高，对于工作有什么想法，不要轻易说出来，会为他人做嫁衣，被别人占有！

在职场最重要能力，就是要有眼力见，时刻有活，否则就会判为能力差！

在单位要学会打太极，否则出了问题，只能自己受伤！

在职场人人都戴着面具，所以你也得练这个，过于真实，会带来很多伤害，也许有下课危险！

在职场除了工作，要有额外的娱乐兴趣，没有什么兴趣，很难融入环境！

在企业工作，个人价值观要与企业文化的保持一致，无论你认为自己在正确，也要服从，否则就是下课回家！

在职场仪容仪表非常重要，不注重这个怕会失去很多工作机会！

在职场要有团队意识，无论哪家企业领导都注重团队管理，所以不要有太强个性逐渐打磨，要融入！

在职场别搞拉帮结派，老板最讨厌这一点！最好的状态是多关注自己，提升自己，少参与乱七八糟的事情！

在职场遇到委屈别想同事吐露，抱怨，不起作用，还会给自己带来灾祸！

在职场要想有发展，最好的状态就是一方面专家，然后围绕这个向外拓展，没有清晰边界，慢慢把自己打造成10分人才！

在职场要想有发展，就要眼光要跳出企业，眺望更广阔的外界环境，比如说企业竞争对手动态，比如同行业动态！

在职场一定要懂得合作，什么工作都想自己完成，不但人缘不好，效率也不尽如人意！

在职场会开会时必备能力，开会有什么禁忌，怎样发言，有空一定系统整理并学习！

在职场很重要的能力就是对工作负责的能力，没有责任心，遇事推诿的人永远不能有提升！

在职场没事别闲聊，言多必失，不一定哪句话说错，给自己带来灾祸！

在职场脑海里必须有个概念，每天都要进步一点点，原地踏步就是退步！

在职场单位后勤人员哪个都不能忽视，几乎都是老板或领导亲属，都有背景！所以好好维系关系！

在职场工作必须跟老板的七大姑八大姨搞好关系，若没有晋升想法，也不要得罪！

在职场下属不能太团结了，都是和谐的声音，领导不喜欢，为了平衡会制造点事件！

想涨工资就跳槽，舍不得工作也跳，跳了几次，假如还喜欢愿企业的工作，再回去工资翻了几辈，就算能力没增，老板也认为你强大了！

“好好干，你在企业很重要，没你不行！”老板跟你说的这句话别信，跟谁都这样说！

在企业工作要想不被取替，就得时刻努力，不断提升自己！

如果自己认为智商不够那就远离办公室政治，竞争不过，惹了一身埋汰！

在单位工作要低调，不能锋芒毕露，过于显摆，成为众失之的！

在单位培养一项别人没有的能力，更能脱颖而出，比如说能演讲，文采厉害写作能手！

要想在企业有发展前途就要成为领导心腹，否则怎么努力都不被信任！

在企业会溜须拍马，说话动听，一定会有脱颖而出机会！

职场工作认准了就深耕下去，不要轻易换行业，一切从0开始得荒废三年时间！

职场工作要想有发展前途，要进大公司，背后资源广，定能提升你的认知能力！

男女干活搭配不累，在单位工作最好找异性合作，省时省力，减少矛盾！

在职场说话是最重要能力，好好说话嘴巴放干净，必须刻意练习！

在单位要注意保护自己，别把自己后背留给别人，想法让别人猜不透才厉害！

在单位记住选择，无论是请假还是工作都不能越级汇报！

在单位不要想着对同事有什么期待，一般问题都得自己解决！没有谁是真心帮助的！假若有，那是新来的，还不深谙职场之道的！

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1、不断把琐事做好，你可能会一直做这些，每个公司都有一堆琐事，这些事情总得有人做，你要主动去为自己争取重要的事情做。

2、工作做出成绩，记得学会邀功，不要以为工作自己做得出色，领导会看在眼里记在心里，领导那么忙，部门人那么多，可没有那么多时间去关注你，尤其是在大公司。

3、对于自己的职业规划，不仅要考虑纵向发展，也要考虑横向拓展，在深耕专业的同时，也要通过横向的技能给自己增值。

4、你讨厌鄙视的办公室关系，既然存在就有其合理性，能够如鱼得水的经营好办公室关系，人际关系一定不差，也间接证明了其生存能力和协调能力。

5、公司好的资源就那么多，不要被动的等着领导分配，记住会哭的孩子有糖吃，学会主动向公司要资源，自己不主动，被动的等待和接受，能有什么好资源和机会轮到你。别总是想着做老好人，在职场中要想着做成事。

6、进入一家公司，别人没有义务主动了解你，融入你的工作当中，你要主动去和同事打成一片，尽快融入团队和工作。记住新工作只有三个月的蜜月期，过了三个月没有人会把你当新人。

7、一份工作不是以完成为目标的，而要想着怎样做到极致，能力是长在自己身上的。以个人成长和发展的心态去工作，告诉自己是领着工资在学习，不仅在工作中成长更快，工作也会做得更开心。

8、你能拿多少工资，不是公司决定的，是由个人决定的。把眼光放长远一些，格局大一点，用三年五年的眼光去做事，别计较一时得失，当少关注工资，多关注成长，薪资自然会越来越高。

9、如果不是公司的问题，想用跳槽来逃避或是转移问题，你会发现，去到其他地方，这些问题依然存在，很多问题不是换了地方就不存在了，试图用跳槽和转行解决你本身的问题，情况会越来越遭。

10、很多人不喜欢自己的工作，对自己的工作没有兴趣，如果你有能力就去做喜欢的工作，暂时无法离开，就把现有工作做好，等你把工作做好了，你会发现对这份工作会有兴趣的。

11、 没事问问自己，是有十年的工作经验，还是一年的工作经验用了十年，很多人在进入一家公司的前一年会努力工作来突显自己的价值，因为公司对新人会进行考核。但是不要忘记了，公司对你的考核期是每一个月，不是以年为单位的。

12、不要轻易使用你的人脉关系，使用一次少一次，而且如果想要双方依然保持友好的关系，你就要花更大的人脉去偿还。

13、管好自己的情绪，别轻易发火、生气，也不要和别人撕逼，职场是工作的地方，不是你发泄情绪的地方，不要给领导和同事留下容易情绪失控的印象，后面对于你的升职加薪没有一点帮助。

14、如果你工作没有做出成绩，没有业绩，想用努力辛苦来感动老板，给自己升职加工资，那是你在耍流氓。

15、虽然选择大于努力，但是如果在没有能力做选择的时候，就先把眼着的事情做到极致，努力提升个人能力，给自己蓄力，让自己在以后有更多的选择权。

16、不要总觉得领导傻，能做到领导的位置，一定有他的过人之处，有比别人强的地方，也许是自带资源，也许是自身的人脉关系。

17、工作完成后要及时发给领导，不要等到最后一刻再提交，如果工作内容需要修改，最终坑的还是自己，搞不定的工作也要及时汇报，给领导处理的时间。

18、在职场中没有功劳也有苦劳这一说，做不出成果，就是白费力气，浪费时间。苦劳就是无效劳动，没有产出的辛苦付出，就是在浪费资源，创造不了价值，一切付出等于零。

19、工作经验不是工作了几年，而是指你在职场中都做了具体的哪些事情，这些事花了多少时间，具体执行情况如何，以及如何精进优化每个环节和最终的成果。

20、不要轻易说无法胜任，没有人天生什么都会的，很多东西都是做着学着，学中又做，这样才能不断成长，如果总说没干过，时间久了，没有人再给你机会了。

1.只会干活的人，永远只是干活的人。除非你在干活里积累了工作经验，将来自己做老板。干活的人在老板眼里就是干活的，而那些不会干活的人，也活得好好的，他们在职场里比干活的人活得更久。更讨老板欢心。

2.做得越多，错的越多。做得越少，错的越少。不要以为，做得多，就能升职加薪。也许，你辛苦做两个人的工作，然后当加工资时，发现公司前台加的工资都比你多。

3.要做有价值的工作，要做有附加值的工作。选择一份工作，一定要考虑工作内容。尤其20多岁的时候。你20多岁选择的工作，决定你30多岁，40岁的职业发展路径。不要以为进了大公司就觉得牛掰，不是你牛掰，是公司平台牛掰。哪天，平台不在了，你也就什么也不是了。所以，无论选择什么工作，都要考虑长远发展，要做有价值的工作。

4.不要得罪上司。得罪了上司，就是自找苦吃。不是每个人都胸怀宽广，你的上司亦如此。可以决定自己命运的人，还是注意点。当然，你不想长久干下去的除外。

5.最重要的是提升自己，让自己在市场里具有价值。此处不留爷，自有留爷处。

6.不要和同事掏心掏肺。这个切记了。你掏的心肺，迟早是一颗定时炸弹。如果可以，不要和同事住一起。同事就是一起工作的人。

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