采购员有前途吗？
做采购员学的知识多，见识广
当一位采购员，并不是依靠回扣为生，回扣只能带给我们一时的钱财，并不能让我们长期抓住机遇，为了一时的钱财而抹黑了自己的名声，还不如努力做一名受人景仰的出色采购员呢！
中国是全球制造业的加工厂，国际供应链体系的重要环节，近几年来国际采购巨头纷纷将中国地区作为自己跨国采购业的基地。采购人才是中国地区最缺行业之一。国家采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队的迅猛成长，并由原来的区域性向全球性采购迈进。一方面，大批外资、合资企业涌入，它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增；另一方面，众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能，以更好地应对挑战和冲击。因此，对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。那些既具有专业理论知识，又具有丰富实践经验的专业采购人员，已成为我国目前非常紧缺的人才。
很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通采购人员，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。依据国家权威媒体的报道：未来 3-5 年，我国专业采购人才需求量约为 100-150 万，而目前该领域正规的国家职业资格认证和高等教育尚属空白。在人们的传统观念里，只有生产和销售才是利润中心，而采购是当然的“消费中心”，但如果由专业人才，采用科学的采购方法，就会少花钱，就成了“利润中心”，而且少花的钱都是纯利润，有权威机构研究表明，成本每降低 1% ，销售收入就会增加 16%，从而使采购成为撬动利润的白金杠杆。
在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示，东莞地区采购人员每月平均薪资在 4000 ～ 10000 左右，国内在 3200 元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在 7000 元以上，在外企工作的职采购经理年薪在 15 － 20 万。（以上数据可能略有出入）
至于采购人员未来的职业生涯发展，有多条职业通道可供选择：一，走管理之路，做一个职业的采购经理人，现在的职业采购经理人的报酬不菲；二，升级采购到做供应链管理，供应链管理在制造企业中也是一个很重要的地位，也会有丰厚的报酬；三，自主创业，采购工作最大的优势就在于接触的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好这些资源，自主创业并非难事。
采购员的岗位，在企业也是一个举足轻重的岗位，在大企业，设有材料供应科，小企业把材料采购纳入业务科管理。
一般材料采购，按材料的性质分为几大类：原材料，辅助材料，包装材料，有的还有低值易耗品等的采购，按不同的材料，设有专门的材料采购员。
企业在选择采购员的时候，会有几个基本条件：
⑴ 熟悉本单位的产品，同时非常熟悉产品所需要的各种主要原材料和辅助材料。
大类产品的材料基本不变，但是随着科学技术的发展，各行各业的原辅材料都在不断的革新和功能替代，所以要求采购员要不断加强学习，及时了解行业产品材料的创新和改革，以便更好的掌握产品的材料性能和材料采购成本。
⑵ 在商品经济的时代，材料价格竞争异常激烈，采购员要多收集和掌握采购渠道，掌握材料价格和材料质量，并对各种采购渠道做好比较和选择工作，这是一个采购员必备的工作职责和职业道德，是采购员必须要做好的一项重要工作！
不良的社会现象，使有些采购员被金钱回扣所蒙蔽，对材料不做调查，不做比较，特别是对材料质量不做深入的调查研究，为了自己的私欲，而不顾集体利益！如果做采购员的初衷就是为了拿回扣，那么劝你还是趁早放弃这个念头！因为这样的本性是做不长，也做不好采购员的。
⑶ 随着实体企业的不断被重视和发展，采购员的岗位会越来越被重视，所以只要树立正确的出发点，用敬畏之心，为自己创造条件，有诚实的职业道德，相信做一个专职的采购员是有前途的！
对职场的每个岗位来说，要做好它，要做的踏实，要有所前途，唯一所需要的是人的本性，本性要诚实，要纯正，不要有邪念，不要贪图私利，敬畏而无私欲，踏实而不贪利，只有这样，无论在哪个岗位上，都会做出卓越的成绩和贡献！也只有这样，作为一个职场一员，才是有意义的，才是成功的！
朋友，如果你具备做一名采购员的基本条件，那么就不要有所顾虑，大胆而踏实的为自己的前途去努力争取吧！
祝你成功！
采购员其实我们一般大多数私企的简单统称，有些单位也与SQE（供应商质量工程师）工作叠加重合了，与之相关的工作包括：前期供应商的开发、供应商的考察评估、合格供方的评估、采购工作的实施、异常情况的反馈和跟踪、供应商的考评评价等。主要有以下内容：
1、关注合格供方、潜在合格供方、同材料生产厂家的动态；
2、推动合格供方的筛选，必要时组织进行合格供方评价；
2、一般一种材料合格供方至少保持2-3家，并有备用供方的资源，以备不时之需；
3、按物料的采购数量、重要程度、采购金额等将采购物料分为ABCD等级，对不同等级物料做不同的规定，如A类物料需要每年进行一次招标大会，以挑选性价比更高单位；
4、在计划部门提出需求后，转化为采购订单发给供方，明确采购物料、规格型号、要求、数量、交期等，并进行跟踪和反馈；
5、在生产过程中或售后发生由于材料原因导致的问题，及时反馈供方，商量临时纠正措施，并督促其提交整改和预防措施，并跟踪验证；
6、每季度或年度落实供方考核评价，完善合格供方名录。
其实采购工作涉及到公司的方方面面，也需要和公司内部、外部沟通，是一个具有前瞻性的保障工作。
其工作内容还是大同小异，只不过换行后对物料和供应商资源需要重新认识熟悉，还是具有延续性的，因此采购不管是作为工作重要性还是延续性，都是具有发展前途的。
我是女生，做了十三年采购。
其实，采购是个统称，在正规一点的企业，它可以细分成很多岗位。
直接物料，间接物料，MRO；Sourcing，Buyer；民企，外企，合资企业；工业制造业，贸易行业；大批量的汽车制造，小批量的机械零部件采购。
上面的我都做过。
做过前期供应商开发，做过中期物料计划采购跟单，也做过供应商管理。一直到现在，依然觉得采购才是适合我的工作。读了个供应链方向的MBA，今年毕业；喜欢看供应链方面的书籍，拓宽视野，增加点专业知识。
未来，还是希望能一直从事这个职业。一来是因为采购所代表的供应链管理在国内还属于一个新鲜事物，国内很多大学尚没有此专业，至少属于一个朝阳职业；二是于我本身性格而言，采购工作比较适合我；三是我喜欢做采购，尤其是采购中的供应商管理。
希望未来在依然这一领域内深耕，要么做专家，要么做领袖。
领袖，我不适合，我抗压能力不强，没有强大的内心支撑；专家这条路，我倒是想试一试。希望还能来得及。
做采购员，有没有前途？给你分析了一下，采购未来的出路有三：
第一：就是在本公司升迁之路，可以做到采购主管，采购经理，采购总监，副总。
第二：通过自己的经验和经历，不断的进行跳槽，五年之后可能会到采购总监[大笑]。
第三：做一段时间的采购，那你的供应商搞好关系，然后转行做销售，可以达到事半功倍。为自己以后创业铺平道路！
通过以上分析，你会很明显的看出来，采购员的前途，还是把握在自己手中，看自己如何去走！
不管从事什么职业都要都学习，如果想做好一名优秀的采购，就需要不断的通过自身的经历和别人的经历来总结汇总！
想要做好采购，我自己感觉采购人员身上有这样几个特点：
1、性格内向温和者多，不善于表露才华。
性格对成功的影响是相当大的，因为性格会影响人际关系，而人际关系是职场最重要的成功要素。
如果从选人角度，公司选销售一定是偏外向，选采购可能就偏内向的多了。
偏内向的人，不是很善于主动交际，不是很善于主动“表现”自己。古人早就云了，伯乐不常有。于是很多做采购的人，即使满腹学问，不被外界了解，知道的人少，机会自然就少了。
2、买方市场，采购主动性较差。
供应商为了占领市场，绞尽脑汁，变化各种策略，“研究”采购、“进攻”采购。
久而久之，做销售的人养成了习惯，善于了解客户需求，长于人际沟通，知道如何提升客户满意度。对外部客户养成的习惯，自然也会带到对应内部关系上。
采购一直处于被动地位，时间长了，处处被动，逐渐就不那么灵活了；由于供应商的恭维，有的采购也就不思进取，总觉得自己不错，自我感觉良好！
被动养成了习惯，习惯了被动，于是，较少展示自己，名片没有手机号码，也不希望别人总是“打扰”自己，因为“请托”很烦心。但也正是这种习惯，就不那么在意别人的感受，不那么乐意主动结交别人，所谓的人脉，变成被人脉。
3、对采购误解，戴有色眼镜看采购。
很多人认为采购就是买东西，没啥专业，找个可靠的人就是了，当然，也确实有的采购做出的事情让人“容易”误解。
人们戴有色眼镜，采购人员又没展示出专业性，甚至干出的那个活儿就让人“误解”那怎么让人认可采购，怎么给采购提供机会呢？
从上面分析，可看到，很多人做采购不善于主动展示自己、不善于结交人脉、不善于人际沟通、不能积累知识表现出专业性，那怎么能有出息呢？！
怎么改变这种状况呢？
1、采购人要学会展示自己，展示自己的专业性
采购人首先要做一个专业的采购人员。如何在组织里展示自己的才华，包括如何处理与相关部门的关系，如何处理领导或其他部门“指定”供应商。
关系处理好了，专业性展示出来了，人们认可了，机会自己就多了！
2、采购人要学会做职业生涯规划，处事不惊。采购人常常概叹，在公司里不被理解，工作被动，前途在哪里？
可见，职业生涯规划对采购是多么重要。当然，职业生涯会因机缘而改变，但不规划一定会很迷茫。道可道，非常道！
这里边有理性规划，也有“操作技巧”。
3、采购人要学会向供应商学习，变成专家。其实，采购有一个非常好的老师，就是供应商，并且免费。
供应商是那个领域的专家，你到供应商那里去访问，供应商会详细给你讲技术细节、质量控制、生产流程，如果到供应商那里评审，供应商把全部资料拿给你审阅，从公司规划、计划到业务流程，包括很多私密的信息和数据，如果你注意学习，认真看了几个供应商，基本上就是那个领域的专家。
这是其它任何岗位都没有的优势！
采购员主要工作内容如下:
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责公司的原料、辅料、设备、配件的采购工作；
3．搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；
4．负责对所采购材料质量、数量核对工作；
5．申购单必须经仓库确认，以确定准确的采购数量，确保减少采购中的浪费和不足；
6．有权拒绝末经领导同意批准的采购定单；
7．负责办理交验、报账手续；
8．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；
9．验收货物入库相关单据，积极配合库房保质、保量完成采购货物的入库；
10．对所承担的工作全面负责；
11．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；
12．协助做好有关物资采购工作的事项；
前景不错, 采购员一般干几年,客户混熟了, 多少都有灰色收入
很高兴和你一起分享我的想法：
首先你说的采购员不知道是针对那个行业的！因为每个行业的采购员工作不同，薪资待遇也会不同！我是做酒店管理的，和你分享一下酒店的采购员吧！
首先做一个采购员重要的就是细心，还有就是能吃苦，别的店我不知道，我们店的话每天早上六点要去市场采购大批的新鲜用品，所以采购员必须早起，有时还要和客户打价格战，因为你采购的货品不能高于市场价！至于你说的前途：我们这的采购员一做就是五六年的样子！除了薪资待遇涨了以外，其它都没涨！待遇从最初的3500元加到了5000元！就这样定格了！或许是公司发展有限吧，所以在晋升这块相对来说会慢一些！
有前途，可以接触很多供销人员，对应的一些厂家供应链，现在的社会是信息社会，从中了解的东西太少，暗处的东西就不说了。
一。前景比较好！另外,采购分不同的等级，大家不要以为采购就是买买东西那么简单，随着现在市场的不断扩大，贸易活动的不断发展，采购已经越来越重要，这个职业对于人员的要求也越来越高，是晋升求职的必备条件，并载入个人档案，与薪酬挂钩 报考采购师有三方面收获：1、学到专业并实用的采购知识。2、结识更多的人脉资源，3、拿到采购师职业资格证，享受证书带来的政策待遇
有啊