昨天上级领导突然跟我说：想借调我到局里，作为医生，合适去吗？

首先，通过命题，可以推测，你不是这个医院里，医术高超之人。

你只不过是一个医务室里的一个普通医生，你的岗位有替代性。

其二，领导“突然”和你说，想借调你到局里。

管医院的局，只有区卫生局、市卫生局等。

关键点在于“突然”这个语气。

因为这个语气，可以判断，你调局里，只是做临时应急管理工作。

问题点是，你想继续从医还是想从事一般管理工作。因为你“借调”局里，不是官职提升。

至于合适与不合适去，是你对于你个人从事哪个工作岗位的适应能力的判断。

如果，自己不适应官场，还是从医为上策。医术的提高，无止境，只有真本事的医术，才是铁饭碗，才会有自己未来职业生涯的提升空间。

如果，你判断自己在医学领域没有提高空间。你适宜管理工作，你可以利用这个借调到局里的机会与平台，走官场之路。

此次借调到局里，利弊关系你最清楚。局外人，没法给出正确的判断。

因为你的命题里，给出了一个提问的粗线条内容。

所以，很难给出一个正确的答案。

你好，不去。机构改革前，有个70后的姐姐，本来是三甲医院专业做B超的医生，她老公是另外一家医院做核磁共振方面的专家，两夫妻本都是医院的骨干。后来，女方为了照顾小孩，儿子很小的时候体质不好，夫妻俩要上夜班，小孩只能跟着去医院，要么睡在车里要么睡在医院。小孩子可怜，正好赶上有个机会，女的从医院里出来了，到了我们系统。本来在机关事业单位肯定是比在医院轻松的，至少不用上夜班，待遇是基本砍半的，但是也不影响家里的开支，因为她老公赚得多。

过了几年平稳的日子，机构改革以后去了医保局，刚成立的单位，人员编制紧张，一个人当两个用，医保这些年的新政策也多，加上疫情，也经常开启了没日没夜的工作，经常出差，一出差检查就是一个星期或者半个月，疫情这几年卡点的24小时抗疫防控，值班都习惯了。当初想照顾家里，照顾儿子的心愿也还是没实现。儿子在重点高中，青春期了，因为住校，周末回家，她又出差，一家三口经常碰不到面，交流也少。有时候，她开玩笑地说起来，如果留在医院，忙归忙，至少钱还是多一点。

你是一个医生，借调到局里应该是卫生健康局。现在大部分省份的省市卫生主管部门称作卫健委，县级称卫健局，所以你应该是县区级医院借调到县区级卫健局。个别省份的地市级也叫卫健局，这里按照县级来分析一下。

借调合适不合适，首先看你自己的想法。弄清借调以后怎么发展，与当前的临床医生工作有什么区别，然后看看是否适合自己。

1、短期借调。一般是局里有临时突击性任务，比如某项工作考核，或者某科室人员有特殊情况造成临时性缺人。这种情况，一般借调几个月至半年。工作完成后，就回到医院自己原来的工作岗位。这样的借调，在主管部门增长一些见识，扩大一些人脉，站在主管部门的高度来认识医疗工作，对自己今后的工作生活都是有益的。

2、长期借调。卫健局作为卫生主管部门，行政编制不多，人手缺乏，特别是缺乏懂医疗业务的人员，像医政医管科，必须有熟悉临床的专业人员，不然就是外行领导内行。很多卫健局经常长期借调下属医院的业务骨干。有的长达几年甚至十几年。由于医院是差额事业编制，卫健局是公务员编制，无法正式调入。但可以以事业编制身份担任局中层干部，如医政医管科科长(县局科长为股级)。这样长期借调，脱离了临床一线，可能再也回不到临床岗位，职称晋升也会受到影响。虽然编制身份在医院，但在编不在岗，评职称时民主测评有关环节都无优势。

3、借调一段时间后回医院提拔任职。如果你在县级医院任中层领导职务，或者在局里借调期间明确为局里中层干部，表现突出，局里和院里领导认可，符合提拔条件，则有可能回医院任领导职务。比如任县医院副院长。这样的情况是很多的。在医院既担任领导，又可以不脱离临床业务。当然借调时领导是不会许诺你将来一定提拔你回医院当副院长，只能是靠自己的努力来争取的一个方向。

所以答应不答应借调去局里，先问清楚是短期借调还是长期借调。如果是短期借调，则不用犹豫，几个月就回来了，丰富一下自己的经历，没什么坏处。

如果是长期借调，考虑一下自己的特点，适合干业务还是干行政。如果想走行政的路子，那么就去局里。

作为一个临床医生，最大的价值还是提高业务水平，为更多的病人解除痛苦。培养一个医生不容易，建议你不要脱离临床岗位，即使借调到局里工作，不要借调太久。

局里从医院物色借调人员，一般都是通过考察了解，医院推荐，认为是政治素质高、业务能力强，有一定的组织协调和管理能力的人员。所以能有借调的机会，代表了各方面对你的认可。建议你不要轻易拒绝，如果不想走行政路子，给领导说明自己的想法，短期借调后回到临床岗位。

别！千万别！

08年已经是科室副主任的本人，借调卫生局，次年负责局里的科室，一直到17年，十年的时间，局里省级以上的荣誉都与负责的科室相关。

十年，借调十年，由于编制和人事有关于什么人才逆流的规定，尽管局领导已经找分管签字了，最终还是没有完成调动。

十年，借调十年，被遣送回去了。十年，业务丢了。十年，职称耽误了。十年，自己也忘记自己是谁呀。十年，在原单位做了个混事的闲人，猪嫌狗不理的。

这要看你的情商高还是智商高。类似的情况我也遇到过。当时的我，好在在岳父大人的指点下，我没有从政，现在看起来，没有从政的路子是对的。

人的个性情况差异太大，这事需要根据你自己的具体情况自我定做。且只是借调，也许完成某种任务后就会回原单位，继续做医生。

理论上讲，把你调到局里去，只是帮忙而已，你属于事业编，卫健委属于公务员序列，体制不一样，不过政府机构内混合编制管理的情况也有存在。

我个人观点，既然你是医科大学毕业生，属于医疗专业技术人员，丢掉了业务很可惜，继续做专业医生，积累从医经验，对你个人来说，对业务积累沉淀，会有更好的发展。

当然了，个人的兴趣选择方向不同，有些人有从政趋向，也就是有官瘾，而有些人对当官不感冒。官场上潜规则多。有些人驾驭能力强，人脉广，圈子大，个人发展前景广阔，前途无量。有些则是业务类型，智商高，情商低，不适应官场环境。权衡利弊，选择靠自己，旁观者清，当事者迷。

唉.....借调，借调，借着借着，就调过去了。问题是，年轻借调过去，很有前途的；都一把年纪了，借调过去，“算什么”，“从头再来”，“忍辱负重”，“扛大旗（大旗还能轮到自己）”，还是......

不管现在岗位是什么，去了岗位又是什么，只要不是领导岗位，就两个字：“呵呵”。

说不去，就是不给领导面子；面子上说去，到时候真调过去了，怎么办。

真是“上面如此诱人，引无数向往者往里钻”。不是领导岗位，还是不要去了。不去不知道，一去“上面”深如“海沟”啊。本来现在的工作完全能胜任，工作完了还能做点自己喜欢的事情，每天虽然一眼就能“看到底”，但是自己过的是“其乐融融”啊。去了，还是那句话：“不是领导岗位，呵呵。”

先找人打听打听（侧面打听），把该了解的情况都了解清楚（为什么要调人去那个岗位）。私下里直接找找领导（关系不好或一般，就公开去找），“敞开心扉”，好好聊聊这件事情，主要是看看领导的想法和看法。要是领导就想让自己去，还是看和领导平时的关系如何。

有些话，真不方便明说。

个人感觉：

自己要是都“一把年纪”了，也看透一些事情了，也悟出很多人生和职场的道理了，还是“老老实实”、“安安分分”的干好现在的本职工作吧。

自己要是年轻，想都不要想，直接去。“让暴风雨来的更猛烈些吧。”