为什么有些学会计的人后来转行了，或者是当培训老师了，在公司里上班不好吗？

我以前在会计师事务所工作了六年，这个现象很普遍，转行做金融的有，当培训老师的也有，还有考上公务员的。

我觉得主要还是与个人的职业规划有关，下面就这个话题，我说说个人的一些观点，仅供参考。

一、有些人是一毕业就进行了转行

像我就是一个典型的例子，大学是工科专业，但毕业就转行做了人力资源，并且一做就是十多年。

为啥我会选择直接转行呢？主要是以下几个方面的考虑：

第一，我的性格特点不适合从事技术研发性质的工作，我更喜欢与人打交道，所以干HR还挺适合；

第二，未来对人力资源这个职业我认为很有前景，可以拓展的专业方向很多；

第三，我没有读研究生，工科技术类岗位本科生的竞争优势不明显。

我想会计专业也是如此，从自己的性格特征、职业前景等角度考虑，转行也是一条选择的道路。

二、有些是工作几年后再进行转行

找我做过职业规划的许多朋友里，就有工作几年后再寻求转行的。

因为一个职业人，从大学毕业踏入职场，都有一个探索职业锚的过程，这个时间通常是1-3年。

也就是经过头几年的探索，能明白自己是否喜欢这份工作，适应岗位的特点。

比如几年前曾经有个来咨询的朋友，他说第一份工作就是做会计的，但两年做下来，觉得这个职业很枯燥，收入也很低，他希望自己能有一个更具有挑战性的职业，有机会赚大钱。

根据他的专业基础和兴趣特点，我给他建议了几个方向：

如金融行业的业务人员，会计师事务所的审计师等，因为这些职业也需要懂得财务知识，所以并不存在放弃专业的问题；而且工作性质都会面向客户，收入普通也比企业会计高很多，对他来说更加适合。

后来我了解到他还是去了事务所做审计，今年都考出了注册会计师，收入也比过去翻了好几倍。

三、培训讲师，也是未来一个很好的转型方向

学习型的时代，很多职业都可以朝着培训讲师的方向去拓展，比如人力资源、财务、保险从业人员等。

我有个前同事，事务所工作八年以后，就转型到了一个培训机构担任财务讲师，主要是他很享受在讲台上聚光灯下那种感觉。

并且讲师还有以下几点优势：

第一，讲师不会与专业形成脱钩，也就是说你原来开展的是财务岗位的工作，做讲师以后依然还会围绕财务专业来工作，只不过身份不同罢了；

第二，做讲师可以扩大个人的品牌影响力，做企业会计就很少有人知道你多厉害，所以讲师回归做会计容易，而会计要做讲师就难；

第三，做讲师收入上相对较高，我认识的有几个高级讲师一天都是好几万，是普通企业职工的好多倍。

这几大优势的存在，让很多职场人都会把它当成一个转型的方向，一般可以先从副业开始做起，如条件成熟了再考虑转为全职讲师。

四、转行，也是应对时代变化的需要

这是个变化的时代，如果你总是按部就班地上班，停留在自己的舒适区里，有天时代抛弃你的时候，连一声招呼都不会打。

积极转行，我认为就是一种主动寻求改变，提高个人职场竞争力的表现。

比如一个前台文员，想转型做HR或者销售，也都是出路，主要找到适合自己的道路，为此积极去学习，去努力，都可以有机会。但是不去思考，不行动，可能一辈子都是前台文员，甚至干到一定年龄，就得下岗失业。

想起曾经有个新闻，说是高速收费站要缩编，有个36岁的大姐就说自己别的啥都不会，要是下岗了怎么办呢？

这就是一种悲哀，这年头，你只会一种武器，没有跨界转型的能力，抗风险能力就很差。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些建议，希望对大家有启发。

作者：丁路遥知事，头条职场教育领域自媒体营销号排行榜TOP5，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，高级培训师，资深职业规划师，多家头部平台签约作者。码字很辛苦，欢迎点击关注我。

多年以前，会计专业在所谓的热门专业里算是相当热门的了，仅次于计算机专业。这样也主动了许多人都会选择财会，尤其是女孩子。这么热门的专业，经过几年的发展，已经变得不是那么热门了，由于随着互联网技术的发展，一个傻瓜式的财务软件就能替代大部分的低水平会计，使得这部分人找工作越来越艰难，薪酬也上不去，处于一个极其尴尬的状态。

大部分人还是思考如何转变的，这也是很多财务专业的人转向了互联网行业或者教师行业的原因。

1、学会计的人太多了，找工作都很艰难。

即使放到现在互联网的时代，会计也是一个热门专业，每年报考会计专业的不计其数，可走出校园才发现，大量的会计专业的本科生都很难找到一份理想的工作。

按道理来讲，每一家公司都需要至少一名会计，中国有不计其数的大中小型公司，依然找工作很难。其中，很多小型公司或者挂名公司，都仅仅需要一个会计事务所来代理下账务即可，而一个会计事务所的客户量可能是过万的，所以会计岗位的缺口可能并没有想象中的那么大。

2、财务软件横行，使得会计需求量越来越小。

不得不说，如今的财务软件的确很好用，例如金蝶软件，连接了销售、行政以及物料等部门所有的数据，公司财务只需要点几下鼠标，对公司账目一清二楚。

如果放在十年以前，销售、行政及物料的账目都足够一个中型团队来处理了。

而制作财务软件需要的是程序员和产品经理而已，并不需要一名会计。

3、财务所承担的风险还是挺大的，一旦出事也就进去了。

外行人看财务可能就是做做账目，没有什么特别的。

可内行人知道，一个公司的账目至少是有2份的，一份对外，一份对内，这就是考研会计水平的时候了。

如果一家公司的账目全部按照国家相关规定去做，那可能会增加许多的成本，所以有人发明了一个词叫合理避税。合理避税是不违法的，但是这也衍生出了其他做账的方式，利用一些特殊手段谋取一些个人利益，这就是违法的了。一旦被查出来，基本上也就进去了。

所以财务所承担的风险还是挺大的，有的人做几年后看透了这些，也就逐步转行了。

4、很多事情都是围城，外面的人想进去，里面的人想出来。

如今教育行业是非常火热的，很多人依然认为会计行业是一个热门行业，都希望能进入这个行业，所以就会报考相关的课程，或者考注册会计师证。

由于存在这样的需求，那些已经工作多年的会计师们在看穿了行业内幕后，选择了以教育行业作为自己的副业，寻求转型。

总之，会计行业热门与否其实还是与自身是否热爱有关，很多专业只要你做到了极致，成为了专业，哪怕互联网行业渗透更大，也不用担心。

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我就是学会计专业的，当了十几年会计了，真的是烦透了，当会计太劳心，挣得下苦的钱，操着老总的心，真的是想转行，每天都与数字打交道，虽然说现在都是电脑记账，但是操心的地方还很多，在别人眼里当会计很轻松，感觉很风光，又不用下苦，其实完全不是这样，有时候帐出了问题还要加班，压力真的很大。

现在学会计的人越来越多了，竞争也越来越激烈了，工资也降下来了，当会计的烦恼，也许只有会计人才了解，真是茶壶里煮饺子，有苦说不出。

当然，会计达到一定程度也是很挣钱的，比如某个集团的财务总监，但那只是个别人的荣耀，很多人的会计工作是很枯燥的，会计也分很多种，比如，工业会计，商业会计，成本会计，财务会计，不同的行业账务处理也不一样，会计的工作相对于其他行业是最稳定的，可以说单位里的机密全部被会计所掌握，因此一旦成为某单位里的会计，对于别人来说不想干就不干了，可以随时走人，但会计不一样，即使工资不高，即使自己不想干，如果找不到接交人的时候会计是不可以随便离开的，因此单位里的会计往往是干的时间最长的人。

我在单位里已经待了十来年了，其实早有辞职的打算，但是因为工作性质的原因，很难辞职，更不可能像别人一样说走就走，关键是领导把自己还看的很重要，给领导开口辞职真有些难为情。

因此很多当会计的人都转行了，经常听到那些当会计的说，辞职以后再也不当会计了，真的是太费脑子了，太操心了，付出与回报真的不成正比。

并不是说公司上班不好，会计这个职业转行与公司好坏并无直接关系。相反的，会计的职业岗位稀缺性非常强，也非常具有职业发展潜力，拿到中级职称的都可以是月薪过万的水平。会计转行关键在于自我的职业重新选择，或者对会计这个行业的厌倦！

一、会计这个行业属于岗位稀缺性较强的行业，同时职业发展潜力较强。

不论是什么样的单位或者企业，都是需要会计或者财务，以及出来来管理公司的账务。会计对一个公司或者单位来说，是独一无二而且稀缺性非常强的岗位。公司的某些职位可以撤销，但是会计是单单不可撤销的。

因此，会计这个职业的岗位稳定性最强，岗位稀缺性也非常强。一个职业技能水平较高并且富有经验的会计，一定是被很多企业说青睐的，一定是大家抢着要去把这个人挖过来为他的公司搞财务工作。

同时随着企业的转型，以及现代化程度越来越高，会计的职业发展前景也越来越好。不论是初级还是中级会计，找到一份会计的职业岗位也是非常容易，不论是小企业还是大企业，不论是政府单位还是事业单位，会计都是缺一不可的。

因此题目所说的会计转行，与公司并没有直接关系。如果这家公司你觉得不好，当然可以换一家更好的公司去做会计，完全没有必要转行了。

二、会计转行成为培训老师，比某家公司并无直接关系，这更多的是一种个人的职业规划和职业选择而已。

就目前的培训老师来说，不能算做真正意义上的老师。企业或者培训机构的这些培训老师，与真正的老师还是有很大的区别。

首先学校里的老师，一般都有着教育领域的专业知识和专业技能，教学水平和教学理论是经过国家的教育机构认可和认证的。同时具有教师资格证，要通过职称和评级来提高你的教师水平以及教师等级。

但是培训机构或者企业的培训老师，就不一定具备这些。他们很可能是擅长某一方面的知识或者技能的传授，从而去培训一些学生或者社会工作者，也就是所谓的社会职业和技能培训老师。

这些老师可能就是自己琢磨出来的教学水平和教学方法，并没有经过专业的教育机构的认证或者国家教委的认证。因此社会上的培训老师的入职门槛还是比较低，只要你有足够多的是储备也能够讲的出来，就可以做培训老师。

但是，要想做学校里的专业老师就不是那么容易，入职门槛非常之高。

因此，题目所设的会计行业转成社会上的培训老师更多的是个人的一种事业选择和职业规划。你所谓的公司好坏或者在公司上班不好并没有直接的关系。

希望理性看待这个问题。

希望有所启发。

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Linda说，干了将近10年的会计的我，真的非常理解，为什么学了会计然后转行，因为会计在一个公司里，只是属于保障类的职位，不能给公司带来什么盈利，所以说领导可能也有些重视，但是绝不会向销售部门重视程度那么高，而且会计的工资一般都是属于全公司最低档的，最悲催的是这么低的工资还能看到全公司所有人的工资，你说心酸不酸。

但是会计工作其实也并不轻松啊，每日的记账，随时关注日新月异的税务政策，现在这个差旅费扣除进项税还有加计扣除，真的要逼疯会计呀，月底结账出报表，下月进行纳税申报，可能会遇到很多很多的问题，哪一个环节都不能出错，一旦出错就是你有问题！

有些单位的领导其实不是很喜欢会计，因为会计为了坚持职业原则，有可能会提出阻碍公司业务的发展的意见，负责任的会计也会给领导讲风险问题，一旦不坚持准则，你将会承担一些风险。

近年来经常会被爆出有某某公司的老板，连同会计一同被送进监狱，为什么连带会计呢，因为一个公司的账务是公司的命脉，会计一旦在账务上做了手脚，那承担的将是法律责任很严重的。

承担这么重的责任，却拿全公司最低的工资，你说会计起早贪黑的到底在图什么吗？虽然郁闷的是，一旦步入会计的队列，将会有无穷无尽的证书，需要你去准备去考，初级，中级，高级，注册会计师，虽然没考一个证书都会让你有所提升，但是，确实看书看得心力交瘁，如果你们有观察过，会计的气质基本上都类似，这种类似的气质叫做操心。

我一直都觉得作为会计这个职业，在公司里面上班是一件非常没有前途的事情，有可能刚到一家公司前一两个月还有一些新鲜感，但是当你把公司的账务全部理顺，后面日复一日的工作是一件非常没有技术含量的事情，每次换工作的时候，不止一次想改行，但又不知道自己还能做点什么，干了会计将近10年，如果有个机会让我改行做别的职业，我也非常愿意摆脱这个职业生涯。

本人专科会计一枚，工作已经两年多了，以后得志向也是当老师！

在公司上班倒也不是不好，就是每天都有很大的压力，每天都在为公司操碎心，工资还是最低的。

第一，在公司当会计，每天都要十分认真仔细，每天都在担心账有没有做错。如果哪天不小心多了一分钱，到了月末倒霉的还是你自己，你可能会为了这一分钱忙一整天。

第二，供应商各种找你要钱。殊不知，会计只是起到一个审批的职责，钱都在老板手中，老板不给钱，催我也没用啊！关键的是有时候老板不想付钱，就把责任往会计身上推，说去找会计走一下流程。搞的好像是会计在为难人，压着货款一样。

第三，月末月初忙成狗。每到月底公司开始结账，各类费用的归集，银行对账……月初还要做计提，预算之类的，月末和月初加班已经是家常便饭了。关键忙成这样，拿的还是公司最少的。因为会计不像业务员能给公司带来订单，也不像生产能带来产品，无法给公司带来直接收益，在很多老板眼里，只是一个食之无味，弃之可惜的职业。

第四，每天对内要把账做好，资金预算做好。对外还要应对各种检查。税务啊，审计啦，老板守规矩还好，如果遇到不守法规的老板。那真的就是拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心。

第五，因为会计工作很多都是以与书上的知识分不开，而且税法每年都在更新，这是一个需要不断学习的职业，而且很多时候自己会带徒弟。一方面要学习，另一方面又要带别人，久而久之可能会产生老师的成就感。

本人工作两年，虽然谈不上带徒弟，但是交接工作的时候还是带了两个大学生，我就很乐意交她们，并且也很有成就感。

其实我之前也是会计，去年已经辞职了，原因是基础会计工资太低，待遇太差，而且工作太累了。我是在一家代账公司做会计，只要你接的公司多，一般工资也会越高的，但是手里真正有了五六十家公司的时候，你就会知道有多么累，每天行程满满，提前就要计划好第二天去哪里做什么，收哪一家的票，每个月只是出门收票都要占大部分时间，如果客户脾气好还行，有的客户还脾气不好，就让人特别委屈，因为代账费算下来很低的，从事这种基础的会计工作就是免不了受客户的气，但是想做难度高一些的会计相关工作又没有那么多的证书加持，门槛太高，所以很多同事辞职以后要么去公司做了专职会计，要么就转行了，专职会计只做一个公司，比起代账会计轻松了不知道多少倍，但是会计也是一个税务政策更新很快的行业，经常都要学习，才能跟上国家的脚步，很多做基础工作的会计也会因为要保持时刻学习的心态而感到疲惫。总结就是钱少事多受气还要经常学习，紧跟税务政策的变化。

题主的这个提问，是针对会计专业的个例，但现实情况是很多人毕业后，从事的工作并不是与所学专业相同的工作，因此涉及到一个“转行”的问题。“转行”问题具有普适性，并不是因为某个专业而出现的一个高频词。

转行的普适性问题，我们讨论下所有人“专业转行”的动机原因。

转行的普适性原则之一：被动转行，所学专业并不会使其找到合适的工作。

我们工作后会发现，很多身边的人所从事的工作并不与其原来所学的专业相同。如果你们仔细调研总结后，会发现很多人都是迫于现实的无奈，从而“被动”转行。

对于大多数人都在极力寻求对口的工作，但是现实往往不能如愿，所以会出现被动转行。这一现象在刚毕业的学生尤为突出，大部分是从这一刻开始“另起炉灶”，开始转行。而从这一刻起，也决定了他们未来的职业方向。

转行的普适性原则之二：主动转行，物质与兴趣同等重要，缺一不可。

对于具有若干年工作经验的人而言，转行则意味着机会成本与风险，如果没有特殊原因并不会轻易选择转行。如果一旦选择转行，则是“行外”有着更大的诱惑，既我们通常所理解的利益需求，也谓之“物质”需求。另一个行业会提供给他更高的“成本报酬率”。

很多人终其一生可能发现自己的兴趣爱好，仅仅将工作视之为谋生的手段。但是对于有一部分工作几年后，突然间发现了自己更大的兴趣爱好点是什么。这份兴趣爱好会驱动他们挖掘自己最大的潜力，使他们发挥更大的价值，因此“转行”不可避免。

转行的特殊性问题，我们讨论下会计专业“转行”的初衷。

会计专业人才的现状问题及窘困，我们堪比程序员。

很多会计人才都幻想着成为公司的CFO或者财务副总裁，乃至公司CEO，因为很多公司的CEO其实是由CFO成长起来的。我们幻想着自己作为财务总监，可以运筹帷幄，操盘公司深户交所上市，或者港交所上市，或者纳斯达克上市。

但是现实无情的摧毁着我们的信念，上述的精英人士在国内属于顶尖的财务人才，在庞大的财务大军里，一个人终其一生能够参与公司核心的资本运作已属难得，更何况乎自己可以在资本市场叱咤风云呢？

对于大部分财务人员，他们所做的工作都是非常机械性的工作，年复一年的重复着并不具有含金量很高的工作。如果仅此也就罢了，他们同时要承担着法律风险，时刻面临着老板的严峻考验：能做“假账”呢，能“逃税”么.....凡此种种，可想而知压力有多大。

我们虽然替老板“抗事”，虽然是老板的“心腹”，但是财务人员的苦有谁知道？虽然财务部门可以勇敢的怼其他部门人员，但是在很多民营企业内部。老板是将其视为成本中心，是消费部门，而不是创造利润的利润中心，在老板心目中无足轻重，实则可悲。

另外由于高校会计专业的设置，国内基础性的会计人才大量充斥着人力资源市场，会计人才之间的竞争白热化。因此基础性会计人才竞争激烈，但是基础岗位却供过于求，因此最终导致的结果是“薪酬贬值”，大部分会计人才处于工资的边缘性，薪酬较低。

会计专业人才的职业升迁瓶颈，我们离CFO太远，转行无奈。

会计专业的职业升迁之路，就是游戏中的一路升级打怪之路。你不仅要淘汰掉你的竞争对手，而且要获取高级装备，获取高级装备之路就是一路考证之路，神马“会计从业资格”，“初级资格证书，中级资格证书，高级职称，注册会计师......”。

上述之类的证书你必须考虑，因为对于很多公司，现在是必备之路。如果你没有上述的资格证书，你估计面试的机会都不会有。这仅仅是入门级的要求，如果真要达到公司CFO级水平，要求更多，会更加苛刻。

会计人的段位，职场葩葩说将其分为三个境界，按照法律规则制度做事的人，运用法律规章制度的人，影响法律规则制度做事的人。

对于90%的人，属于法律规则制度做事的人，他们在现有框架制度下从事着财务工作，这部分属于老板认为“无用”的人，他们规规矩矩做事，不越轨，不惹事。但是他们的确属于公司的成本中心，并不创造利润。

对于9%的人，属于运用法律规章制度的人，他们可以利用现有的法律规章制度，可以为公司做税收筹划，控制成本，创造合理的利润，在老板眼里，这样的CFO已经合格，但是总是缺点什么，但是已足够使老板重视你。

对于1%的人，属于影响法律规章制度的人。这部分人才在国内非常的稀少，但是并不代表没有，他们的能力足以影响到相关部门政策的制定或者，对其公司特殊政策的制定，并不简单是为控制控制成本，做纳税筹划。他们可以影响相关政策部门，为公司设计商业模式。

会计专业，并不是适合我们每个人能走的路，也需要天赋，转行也许是更好的选择。

一个人在一份工作中能够取得的最大业绩，或者将自身实力挖掘出来，将个人价值最大化，勤奋努力刻苦固然重要，但是我们千万不要忽略天赋的重要性。天赋是驱动一个人能够在职业道路上能够走多远的最大动力。

职场葩葩说认为，那些能够在自己领域取得建树的人才，除了他们超于常人的勤奋之外，他们将自己的天赋发挥到一定空间，或者发挥到极致。譬如我们熟知的英语老师，如果放在很多人身上，终其一生可能是英语老师，但是这位英语老师却建立了一个庞大的商业帝国。

这位英语老师，不用职场葩葩说去讲，想必我们每个人都猜到了是谁？如果他不去转行，固守着讲台，也许能成为一名出色的商业老师，但是中国却缺少了一位能够影响全球互联网经济的人物。

职场葩葩说认为这位英语老师就是将自己的天赋发挥到了极致。他虽然是英语老师，但是他的天赋是领导力，是格局，是信仰力，是思考力，是预见力。因此他的身边聚拢了国内优秀的顶级人才，不仅是商业巨擘，在国外的政治影响力也非常之大。

同样作为会计专业的人才，也需要天赋，这种天赋究竟是什么，也许职场葩葩说无法概括的非常准确。但是我记得一位资深财务总监和我说过，他只要扫描一眼一家公司的财务报表，就可以判断出这家公司是否财务造假，而且不需要分析，是一种直觉。

这种直觉既来源于后天的实务锤炼，也来自己与天赋，用其财务总监的本人的说法是“数字天赋”，这种“数字天赋”是一种数据敏感度。我们可以想象下最强大脑节目中那些“天赋异禀”的高手，他们的天赋赋予了他们在某个领域内的建树价值。

上述是职场葩葩说个人愚见，由于知识所限，难免分析不够得当，仅仅抛砖引玉，欢迎大家留言讨论。

END: 职场风云乱，迷局真相显，关注“职场葩葩说”。 欢迎在评论中发表不同的观点，保证答题皆为原创，如果喜欢，"关注"，"点赞"，"转发"一下，谢谢。

说到转行这个问题，在职场中算是比较常见的现象，无论是会计专业还是其它的专业都会有这类现象的发生，实际上大家对这个并不为奇。

一、毕业后从事本专业工作的比例并不高

如果大家有心的话，可以去问下自己身边的人，问下他们是否现在的工作还是大学里面学的专业？几乎有半成以上的人会回“否”，毕竟现在的工作选择性太多，我们也不必在一份工作上吊着。

了解公子的人也知道，我目前从事的自媒体其实和我本身专业完全不匹配，而且和之前在华为工作的经历可以说是毫不相干。还有我们学员里面的很多人，有些人是HR，但是后来还是转行到了互联网行业。

所以说，即使学会计专业后来转行做老师，也是一个非常正常的行为选择。

二、说一说培训老师行业

我有学员曾经在教育培训行业待过很长一段时间，我可以把一些基本的情况跟你说说：

1.培训老师行业门槛不高

我们所说的教育培训行业的老师岗位，并不是你所想象的公办学校教师，而只是教育培训业的一个职位，比如学管师，辅导老师，课程顾问等。

一般来说，只要你是本科学历（有的是大专学历都可以），基本上都能进。当然，有些地方对于教师资格证的要求比较高，但在之前其实有没有都不会有太大的影响。因为他们都会经历一些当老师的培训。

2.老师受人尊敬

几乎没有人不喜欢被学生和家长尊称为一句“老师”吧，在国内，老师算得上是一个比较受人尊敬和有地位的职业。因此，也会受到很多转行职场人士的青睐。

3.可以为公办老师做准备

在教育培训行业当老师，也算是进入到这个行业了。不仅可以学到相关的知识，也能积累相关经验，这个可以为之后考到编制老师（福利和薪资待遇都更好）打好基础。

三、职业规划要优先考虑兴趣点和擅长点

公子也一直强调过，每一份职业的选择，都最好是和自己的兴趣爱好相结合，这样你才能走得更远。同时，也可以优先考虑自己最擅长的领域，这样可以走得更快。

所以，对于喜欢教育培训行业，喜欢和学生接触的人来说，培训行业的老师是比较能符合他们目前的需求的。尤其是对于一些擅于处理和小朋友之间的关系，擅长在舞台上发挥自己能力的人来说，这个岗位同样也是值得大家去争取的。

总而言之，无论是从会计行业转到教育培训行业，或者是转行到另外一个行业，并不是什么坏事。

当然，前提是你要做好了相关准备，并愿意为此付出更多的努力才行。

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