想知道现在三十年左右公务员在体制内都是什么心情？

我们单位是一个县级税务部门。据我观察，在体制内待了30年以上公务员现在基本都是50岁以上了，大概可以分成这么几种状态:

1.单位里的领导岗位。包括班子成员和一些中层干部。他们是上呈下达的关键环节，工作压力挺大。每天忙于统筹资源，协调各方，应对考核，部署落实……平常也得应对，需要开的会多，需要拍板的事多，需要处理的关系多等问题，具体事务处理少，多是牵头抓总。由于税务部门，业务性比较强，很多人都是业务骨干成长起来，多数人还是精力旺盛，富有激情。简单说，想干出成绩的，没有不拼的。一个单位的“精气神”与这些人的状态直接相关。

但是，国地税合并后，领导干部职数超标很多，很多原来的领导岗，退出实职，这些人在单位里，不算领导，又没人能“领导”。自我要求高的，每天能上班打卡，要求松的，十天半个月也不来一趟。看起来很自由，至于实际上状态如何，那就“如鱼饮水，冷暖自知”了。

2.另外就是普通岗位了。工作30年了，一部分人没有啥职务，熬资历，晋升职级，拿一份还不错的工资。就我看到的实际情况，多数人是在混日子。一方面，由于税务部门的特殊性，需要不断保持随时更新的状态，随着信息化的进步，税收政策的更新，他们的工作能力大大退步，很多人适应不了现在的工作节奏和工作方法。另一方面，部分人以年纪大了为借口，逃避责任，每天准时上班，准时下班，除了沟通工作，都挺畅通，一旦谈工作，眼也花，头也昏。电脑看不清，手机却能看一天。

但是，单位里也有“老黄牛”让人尊敬。精神饱满，干活踏实，不显老。都是在一个办公室坐着，谁踏实干活，谁溜奸耍滑，大家心里都清楚，平日里都对这样老同志分外尊重。不过也没啥用，最多年终评优，大家凭良心多投几票。虽然也不多发几个钱，但是“人活一世，草木一秋”，做人总得信点什么

我们处长就是一位工龄满30年的老公务员。下面，来谈谈他的一些情况：

处长今年五十多岁，是从农村走出来的大学生。在那个大学毕业包分配的年代，他是幸运的，同时也是不幸的！

说他不幸，是因为在那个年代，大学毕业后个人没有选择权，全听从组织安排。说他幸运，是因为他通过自身努力，一步步从乡镇走上省直机关中层领导岗位。

刚毕业时，他被安排在一个非常偏远、贫穷、落后的小乡镇里工作。好在他出生于贫苦家庭，适应能力特别强。

在乡镇那些年里，他是一个勤学上进的好青年。深得领导和同事们喜欢。说白了，就是甘愿当“傻子”，多干活儿、少说话。

后来，他被推荐到县直机关工作。无论到哪里，他永葆朴实、上进的本色。工作成绩一直是相当好。所以最后才被调进省直机关工作。

如今年过五十的他，虽然工龄已过30年，职务已是正县处级。但工作上仍然一丝不苟，保持着“拼”的姿态。

题主所问的已工作30年的公务员的心态，这是一个很宽泛的话题。工龄达到30年了，基本都是60-70年代出生的人。这个年代出生的人，受当时那个“贫困”大背景的影响，都有一个共同特点：吃苦耐劳。到如今，存在以下几个特点：

1.上有老下有小不敢放松。家中老人都步入高龄，大多数家在农村的，家中老人无退休金保障；孩子大多还在上学，不能自食其力。因此，养家糊口，不敢放松自身要求。

2.不上不下不甘心放松。一路勤奋努力走来，大多在单位已成为业务骨干和中层“台柱子”。在工作上已经找到自我价值的体现，肯定不甘心放松对自己的要求。搏一搏，也许还能再进一步。

3.看淡人生的早已“躺平”。工龄满30年，在县以下工作且没有混到一官半职的也大有人在。这些人，自认为早已看淡人生、看穿人性。他们对待工作能躲则躲、能推则推，在年轻人面前摆老资格，对身边同事这也看不惯那也看不惯。这种人，不好作评价。

如果把体制内的工作看成一个抛物线，三十年左右工龄公务员已经经历了初始期、爬坡期、巅峰期、下坡期，到达了最后的收尾阶段。眼看还有几年就退休了，心情很爽？心情很平静？都不是！

这个年龄段的公务员，人生中的大风大浪都见过了，工作中的进退流转，交际中的人情冷暖等等都经历了太多太多，走过的桥比年轻人走过的路都多，表面上肯定已经看不出任何涟漪。很多人自嘲“已成为秋后的蚂蚱”，再蹦哒不了多长时间就彻底放松了。

这样的话“既不好说又不好听”，但大多数三十年左右工龄的人开始着手做退休前的准备：

1.不承担太操心的工作。尤其是体力活，基本不干了。这些人工作了这么多年，没有功劳也有苦劳，所以不管是处于哪个年龄哪个层次，都不会再参与太过操心的工作，当然这里说的是不干主要领导的人。太过操心费力的工作，一般由年富力强的人去承担，也是一种传承。

2.开始培养自己的兴趣爱好。这些人心里很清楚还有几年退休，退休后的生活丰富不丰富，取决于现在培养的兴趣多不多。比如，爱好毛笔字、画画、摄影、钓鱼、茶艺、旅行等等，每个人有所不同，但都会把更多精力倾注于某些方面。

3.更注重养生。工作了半辈子，也活了半辈子，这个时候的人更关注自己的身体，以便将来有更多的时间看看祖国的大好河山。因此，他们吃的很讲究，而且每天坚持锻炼身体。

看起来很爽啊，为什么他们的心情既不爽又不平静呢？

1.爽是年轻人的看法。当一个人工作很累时，很希望早早退休，无忧无虑，但真让你退下来，心里会很空虚，这也是为什么很多人退休了还会去单位上几个月班的重要原因，因为没有了归宿感。工龄三十年左右的公务员，马上面临退休，心里预期比较强，所以心情肯定不是爽。

2.平静也不好说。为什么？因为关心退休后的待遇。现在公务员有职级并行了，谁不想在退休前解决更高的职级，然后拿到更高的工资，何乐而不为呢？想取得更高的职级，就得做出相应的贡献，而自己的资历、年龄、体力已经不能和年轻人比，这个时候怎样去发挥余热，需要自己找到合适的点。你说心情能平静么？

总之，这个时候的公务员在体制内心情既不爽也不平静，而是很复杂！

想知道现在三十年左右公务员在体制内都是什么心情？

工龄三十年的公务员，工龄是三十年，但公务员身份的获得，是从2006年开始，也就16年，这是第一批公务员的过渡时间。三十年的公务员，具体能有什么发展，主要看所在的层级，是省市县还是乡镇。如果是在省一级，处级是起码的，但在市一级，可能也就靠职级并行享受处级待遇，处级实职还是比较少的。如果是在县区或者乡镇，正科级实职职务都很少，靠职级并行享受科级待遇还是很普遍的。

工龄较长的公务员，职级待遇还是都挺不错的，最主要的烦恼，是实职职务上不去，这种现象普遍存在。毕竟，公务员的领导职数非常有限，一个二十人左右的机关，领导职务只有两三个，其他都是职级或者中层干部。职务上不去，职级晋升就非常有限。职级所能起的作用，就是晋升工资待遇，除非是年轻干部，或者是发展前景好的干部，职级晋升后，才有可能起到转任实职职务的作用。一般人，就是待遇。

工作时间长了，发展前途也就那样，待遇也就那样。稳定，也意味着死水一滩，意味着可以看得见的未来，以及退休。公务员从事的是综合管理性的工作，不需要太强的专业性，只要踏实肯干，认真负责，工作不成问题。如果个人素质过得去，人缘也不成问题。生活中最主要的，就是和自己较劲。如果能过自己的心理关，一切都不成问题。

通常，就是认真干好自己的工作，坚持自己的原则，维持好自己的良好形象。按规定要求，干到离岗那一天，再坚持干到退休那一天。只要家庭安稳，子女健康成长，父母没有什么大病大灾，一切都过得去。激情什么的，那都是年轻时候的事，工龄三十年了，最需要的就是稳定，最拿得出手的，也是稳定，坚信一切都会向好的方向发展的。

不知你说的是30岁左右年龄的公务员，还是30年左右工龄的公务员，这是两个不同层次的问题，作为一个公务员，能把问题提的这么含糊，不知你平时工作是一种什么状态，所以也不知从哪方面来回答你。

体制内30年工龄的公务员，在体制内。肯定是单位领导级别的人了，他的心情还会有不好吗？现在很多大学生毕业，都想考入体制内都很难。就像是过独木桥那样艰难，每年都有人从考试过程中。掉落到公考的那个江湖上，也有极少数学子能够上岸的。

在这种情况下，公考之路漫漫而长远兮你将上下而求索。又有多少考试的人，在这个无情的考试江湖上。被淹没不知所措，在深层的海浪花中。迷茫的很，不知道出海。和上岸的方向，有人因为年龄偏大的原因。也有人由于，被条件限制等因素。

与体制插肩而过，没有缘分。如今的你，在现代化的仕途上拥有了30年体制内工龄。已经很知足常乐了，人生路在脚下。很长远，心中的目的很清晰。走好这条江湖路，让那些血雨腥风继续翻滚着吧。如今的你，都已经到了即将退休的年龄了。就不要参与到，年轻人激烈竞争的行列中去。好好地在单位，过好自己。活好人生，让自己永远保持一颗快乐的童心。