灵活就业者的社保缴费档选60%，还是100%划算？该怎样考虑？

灵活就业人员缴纳养老保险，经济条件允许的可以选择100％交费，经济条件不允许的可以选择60％交费，为什么要这样建议你这样交费？根据社保政策，交费档次和交费基数越高，退休后工资就越高，也就是说社保交的多领的多。

根据当地的社保政策来看，60％交费每个月交费502.6元，如果你现在开始办理灵活就业养老保险，交够十五年后退休，退休工资大概在1700左右。100％交费档次，每个月缴纳837元，现在开始办理交费，交够十五年后，退休工资在2700左右。

从以上两者对比来看，当然缴纳100％的划算，退休后工资也比60％的高的多。如果你的经济条件允许，建议你缴纳100％，毕竟交费越多，退休后工资就越高。很多人会问，为什么现在退休的工资才一千多点，原因是以前交费低，退休工资也就低。

社保的交费每年都在变化，如果拿当地60％和100％交费与以前相比，不难发现一个月的交费甚至超过你刚缴纳费用一年的了，再加上你的交费基数低，退休后的工资当然就低了。退休工资的计算是从你缴纳社保的时间计算，以前你在上班，没有交费，只是视为交费，算工龄而不计算你交费的社保。

建议大家按时缴纳社保，经济条件允许的交高档次的，经济条件不允许交低档次的，有了社保，才能让自己老有所依，老有所养。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家一起关注我的头条号，了解更多社保信息。

〔职说社保〕观点:灵活就业者，本身就没有工资或者自己做生意挣的不是太多。所以，想要交社保，退休后领取养老金做基本生活保障，根据【养老金/养老保险计算出的“回报率”】来看，选择60%的档最划算！

第一，灵活就业者按照社平工资的60%和100%，缴纳15年，退休当月养老金是多少？

1.案例分析；

王先生和赵先生，两人都是按照灵活就业人员缴纳的自由职业者社保15年，且同时在2018年60周岁办理退休；退休上一年度职工月均工资为7000元；

但是，王先生按照历年社平工资的60%缴费，个人账户储存额为5万；赵先生缴费基数选择的是100%，个人账户储存额为8万元。

2.两人退休当月养老金分别是多少？

①王先生退休当月养老金:

基础养老金=7000×(1+0.6)÷2×15%=840元；

个人账户养老金=50000÷139=359.71元；

合计得出，按照社平工资60%缴费15年自由职业者社保的王先生，退休当月养老金为1199.71元。

按照涨幅5%来计算，15年养老金可以领到养老金321564元，回报率=321564/50000=6.43。

②赵先生退休当月养老金:

基础养老金=7000×(1+1)÷2×15%=1050元；

个人账户养老金=80000÷139=575.54元；

合计得出，按照社平工资100%缴费15年自由职业者社保的赵先生，退休当月养老金为1580.54元。

按照涨幅5%来计算，15年养老金可以领到养老金423746元，回报率=423746/80000=5.3。

小结:按照社平工资60%缴费15年的王先生和按照社平工资100%缴费的赵先生，退休当月基础养老金差210元，涨幅约为25%；个人账户养老金差215.83元，涨幅为60%；月养老金差380.83元，涨幅约为31.7元；但是就养老金/养老保险回报率来讲，60%缴费基数高出1.13，涨幅21.3%，更划算！

第二，灵活就业者按照社平工资的60%和100%，缴纳15年，养老保险支出多少？

1.缴费60%和100%，养老保险费用差多少？

按照退休上一年度职工月均工资7000元来计算，按照60%缴费基数的王先生和按照100%缴费基数的赵先生，月养老保险的差额为:7000×(100%-60%)×8%=256元，上一年度多缴的养老保险费为256×12=3072元。

前14年，我们按照4000元的评论数来估算，则月养老保险的差额为:4000×(100%-60%)×8%=128元，14年多缴的养老保险费为128×12×14=21504元。

合计得出，按照60%缴费基数的王先生比按照100%缴费基数的赵先生，【15年少交养老保险费用为21504+3072=24576元】，个人账户储存额差3万是因为还有利息！

2.多缴的养老保险回本周期是多少？

在物价不上升，通货不膨胀，养老金假设不增长的情况下，多缴的养老保险的回本周期为:24576÷380.83=64.7个月，也就是【5年零5个月之后的65周岁】左右回本。

写在最后的总结:

我们交社保的最主要目的除了终生医疗报销之外是什么？是退休前“投资”养老保险费，退休后“高回报”养老金。既然是“投资”，是不是应该选择回报率更高的60%缴费基数更划算呢？

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选择100%缴费基数更划算，因为不仅养老金基数更高，而且每年上涨金额更多。

大家好，我是社保专家思之想之，灵活就业者参保缴费，选择60%的档次还是100%的档次，哪一个更划算呢？

灵活者者个人身份参保的话，缴费基数是当地上年度平均工资，现在可以在平均工资的60%和300%之间选择缴费基数。缴费比例是是20%，其中8%计入到个人账户。

那么，60%和100%的缴费基数，选择100%的缴费基数，虽然缴费水平更多，但相应的养老金基数更高，每年养老金上涨的钱数也会更多。

我们不妨来简单算一笔账，假设当地平均工资是5000，按60%的基数缴费15年和按100%的缴费基数缴费15年，养老金差别有多大呢？

按60%的基数缴费，也就是说，缴费基数是3000元，每月缴费是600，其中240元到个人账户。

那么，基础养老金等于（5000+5000×60%）÷2×15×1%=600元，个人账户养老金=240×12×15÷139=311元，一共是911元。

按照100%的基数缴费，也就是说，缴费基数是5000元，每月缴费是1000元，其中400元到个人账户。

那么，基础养老金等于（5000+5000×100%）÷2×15×1%=750元，个人账户养老金=400×12×15÷139=518元，一共是1268元。

所以，在上述假设条件下，100%的缴费基数的养老金要比60%的养老金多出357元。

有网友分享的真实案例显示，自己交的是100%每个月交929元，退休开2000出头，同事交的60%每个月交557元退休开1700，也多出了300多元。

当地平均工资越高的地方，多出的钱也就越多，有人可能说100%的缴费基数的养老金只比60%的多三五百元，值得吗？

这时候你就要考虑养老金每年上涨的因素了，每年养老金上涨都会让养老金水平高的人多涨一些，体现多缴多得，由于100%的缴费基数的养老金更高，所以每年养老金上涨的钱数也会越多，长期以来，他们养老金之间的差距会越来越大的。

所以对于灵活就业者来说，个人经济条件允许的话还是要尽量选择高档次的缴费基数，这样才是更划算的。

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感谢邀请我来回答你这问题，因为我也是交的灵活就业社保，昨天刚去交了2020年的社保。没的单位自己交社保这的确是不少的一笔开支，如果家里有几个人要交社保，压力真的很大。现在缴社保国家还有补助哦！

灵活就业者社保缴费选档有几个档次，是选百分之60还是百分之100。这要看你经济情况而定，我选的是百分之60，因为最低要交够15年，现在我经济紧张就买百分之60，以后好有钱了就多买点。因为这个以后可以增加缴费比例。以后有钱了就交百分之100。如果交了15年后，还没到退休年龄，还可以继续交到退休为止。

最后退休工资是按照你缴费总金额算的，所以大家不要纠结怎么选档问题。当然你钱充足就买百分之100哦，社保是交的多最后领的就多。

同样的档次各个地方缴费金额基数不一样，最后领的也不一样。但希望大家还是要每年继续交，等我们老了，没得生活来源了，现在很多都是一 个孩子，那时候他自己都养不起自己，那还有什么能力来养我们哦。

最后告诉大家一 个消息，很多人都不知道。社保交了后，把你缴费单子拿上去找你居住的居委会，他会退一笔钱给你，金额是6000到1800不等，大城市还多点。可以连续退三年哦。这是国家政策，灵活就业的都有。就叫——40 50灵活就业补助。

如果还有不懂的可以留言，我会一一回答的，在啰嗦一句，点个赞关注一下呗，我会每天更新的。

我建议按60%这一档缴纳！

我的理由很简单：灵活就业者的社保，由他们个人全额负担，而灵活就业者90%以上是下岗职工和失业人员，缴纳社保对他们来说是一项不小的负担，那么，肯定要选择一档既能少缴费、退休后又能多领钱的方案！

我以养老保险为例，为什么我说灵活就业者按60%这一档缴纳社保划算？理由如下：

一、60%档和100%档全年缴费差额比较

养老保险缴费比例为上年平均工资的28%，其中单位负担20%，个人负担8%，由于灵活就业者没有单位，按照规定，应个人承担20%部分，我所在城市是安徽北部的一个地级市，我们这里上年的平均工资水平为5400元/月，那么，灵活就业者全年按60%和100%两档应交的养老保险金分别如下：

按60%档应交=5400*12*60%*20%=7776元；

按100%档应交=5400*12*20%=12960元；

二者差额12960-7776=5184元。

二、个人账户养老金的领取金额比较

按照规定，上述灵活就业者缴纳的20%养老金中，有8%计入到个人账户，剩下的12%计入社会统筹账户

（1）按60%档计入到个人账户为5440*12*60%*8%=3133.44元；

按100%档计入到个人账户为5440*12*8%=5222.40元；

（2）按60%档计入到社会统筹部分为5440*12*60%*12%=4700.16元；

按60%档计入到社会统筹部分为5440*12*12%=7833.60元；

三、退休后统筹账户领取养老金的比较

按照规定，从社会统筹账户领取的基础养老金的计算公式是：

基础养老金（月）=退休上年度社会平均工资ⅹ(1+个人缴费指数)÷2x缴费年限x1%

假设，灵活就业者的最低缴费年限为15年，那么

60%档缴费全年可领基础养老金5440*（1+60%）/2*15*1%*12=7833.60元

100%档缴费全年可领基础养老金5440*（1+100%）/2*15*1%*12=9792元

所以，在缴费基数相同，缴费年数也相同的情况下，灵活就业者全年可领取的基础养老金差额为9792-7833.60=1958.40元

通过上述比较，可以得出如下结论：在缴费基数相同，缴费年数也相同的情况下，灵活就业者全年按100%缴养老保险比60%档多缴5184元，而退休金只多领1958.40元，不考虑其他因素，肯定是按60%档交养老保险划算。

当然了，如果说灵活就业者现在的经济条件还不错，按100%缴纳社保压力不是太大，那还是按高的交，毕竟谁也不能保证以后会发生什么事，现在多缴点钱，以后的退休金能多领点也是好的！

我是财税小青年，希望我的回答能为您提供些许帮助！

灵活就业者，是自己缴纳社保，费用全部由自己承担，从性价比考虑，按照60%比例缴纳划算。

下面为您详细分析。

灵活就业者缴纳社保的特点

灵活就业者缴纳社保，费用全部由自己承担。

其中养老保险缴纳比例为20%，其中有12%的比例是划入社会统筹的，8%的比例是计入个人账户的。

医疗保险缴费比例是10%。

以青岛为例，2019年，社平工资是5449元，60%的缴费比例的话，是需要承担982元。一年费用是11784元，15年在不考虑费用每年递增的情况下是176760元，25年是294600元。

其中养老保险缴费653.88元，有261.52元是计入个人账户的，392.36元是划入社会统筹的。

100%的缴费比例的话，需要承担1634.7元。一年缴费费用是19616元。15年是294240元。

其中养老保险缴费1089.8元，有435.92元是计入个人账户的，653.88元是划入社会统筹的。

小结，从以上可以看出，按照60%比例缴纳25年的费用，才相当于按照100%的比例缴纳15年的费用。

从缴费费用来说，按照最低缴费档次缴纳，比较划算，缴费压力小。

而且从医疗保险的缴费年限来说，按照60%档次缴纳，延长缴费年限更合适

因为医疗保险的缴费年限要比养老保险的缴费年限要长，往往是20年或者25年。

如果按照最低缴费档次来缴纳，缴纳20年或25年，要比按照100%档次缴纳15年，要划算的多。

因为按照60%档次缴纳25年和按照100%档次缴纳15年的费用是一样的。但是按照100%档次缴纳15年，却还要补交5年甚至10年的医疗保险费用。显然是要多花钱的。

而且按照100%档次缴纳15年和按照60%档次缴纳25年，养老金也差不多。

综上，个人以灵活就业者缴纳社保，因为费用全部由自己承担，从投入产出比来说，按照最低缴费档次缴纳，延长缴费年限，比较合适。

重要紧急提醒：社保缴费按60%档次参加社保，退休后每年可以比按100%档次参加社保的人多出上万元，还不知道的朋友，一定要看看。

一直以为参加社保，认准“多交多得”这个理就对了，没想到有一次同学聚会上，和我的同学聊起交社保的经验，才发现自己错得多离谱，真后悔当初没有仔细了解清楚社保的规则。

所以各位参加社保的朋友们要注意了，为了退休之后能领取更多的养老金，一定要弄清楚缴纳社保的规则，否则真的很容易吃力不讨好。

那么灵活就业者的社保缴费档次，是选60%划算，还是选100%划算？该怎么考虑？

接下来我会给大家分享我的经验，相信一定会对你有所帮助的。

首先什么是灵活就业者？

灵活就业者也叫做灵活就业人员，特指那些没有在稳定的工作单位上班的闲散就业者，这类就业者往往工作不稳定，而且经常会变动，没有固定的单位为其购买社保。

常见的灵活就业者，比如我们经常见到的快递小哥，外卖骑手，奶茶小哥，餐饮店服务员，个体经营户，入厂打工者等等。

灵活就业者参加的社保和在职工作人员参加的社保有什么不同？

其实灵活就业者参加的城镇职工养老保险和在职工作人员参加的职工养老保险是同一体系，养老金计算的方法都是一样的，但是两者之间还是存在不少差异，比如以下三点：

第一、缴费的基数不同。

企业在职员工的缴费基数通常就是其上一年度的平均月工资，或者单位上一年度的平均工资水平。

而灵活就业者的缴费基数，通常是按照参保地区的社会平均工资水平的60％到300％之间确定，可以选择的范围就比较大了。

第二、承受的经济压力不同。

比如都是每个月缴纳1000元的养老保险，企业在职员工只要承担400元的养老保险费用即可，剩下的600元都是由单位承担，也就是说，企业在职员工的养老保险单位为其承担了大头，经济压力相对较小。

而灵活就业人员，如果每个月要缴纳1000元的养老保险的话，这个费用都得自己全额承担，再加上灵活就业者工作的不稳定，经济压力相对就会比较高，很有可能出现中途断交的情况。

第三、退休的待遇不同。

虽然两者退休时的养老金计算方法都一样，但是退休之后，养老金每年都会进行调整，由于地区的不同，每个地区会有独特的调整方案。

在某些地区，会对企业和机关事业单位退休人员有所倾斜，从而使得企业和机关事业单位退休人员的上涨幅度会比灵活就业人员的上涨幅度要高。

那么即便退休时两者领取同样金额的养老金，由于当地养老金调整政策的倾斜，最后两者的差距也会越来越大。

那么问题来了，灵活就业者在选择缴费档次时是选择60%划算，还是选择100%划算呢？

很多人会误以为，肯定是缴得越多越划算，退休时的养老金待遇也会越高，但是凡事都会有例外，我们还得考虑到缴费年限的情况。

确实，养老金政策鼓励多缴多得，但是不要忘了，还有一个长缴多得的激励机制，缴纳的养老保险费用一样，但是缴费的年限不同，最后的待遇也会有很大的差别。

我给大家举一个简单的例子吧：

来自上海的吴叔叔和刘叔叔，都是在30岁的时候参加灵活就业人员的养老保险，两位都是根据家庭的经济情况，选择了不同的缴费基数。

假设上海市的社会平均工资是5000元，经济优越的吴叔叔选择了社平工资的100%的作为缴费基数，而刘叔叔因为经济比较拮据选择了社平工资的60%作为缴费基数。

根据养老保险政策的要求，月缴存养老金金额等于缴费基数的20%。

所以吴叔叔的每个月的缴费金额是1000元，刘叔叔的每个月缴费金额是600元。

吴叔叔，本来是抱着能够领取一份养老金的目的去参加养老保险的，所以达到15年的缴费年限后。他就不继续交费了，一直等到他60岁退休。

而刘叔叔恰恰不同，因为他听说缴费年限越长，养老待遇好，由于家庭经济一直并不是很好，所以他希望能够多交几年养老保险，让自己退休时的养老待遇更高，所以他一直交到了25年才停止缴费。

那么以上两人退休时能领取的养老金是多少呢？

我们知道，退休时养老金的计算公式就是：基础养老金+个人账户养老金。

①、首先我们来计算个人账户养老金：

个人账户养老金的计算需要知道个人账户里面的养老金余额。

吴叔叔：每个月交了1000元的养老保险费用，总共交了15年，总共缴费了180000元。

根据养老保险政策，只有40%的保险费用会进入个人账户，所以个人账户养老金的余额为：1000元×15年×12月×40%＝72000元。

所以60岁退休之后的吴叔叔每个月能领取的个人账户养老金是：72000元÷139个月＝518元。

刘叔叔：每个月交了600元的养老保险费用，总共交了25年，总共缴费了180000元。

根据养老保险政策，只有40%的保险费用会进入个人账户，所以个人账户养老金的余额为：600元×25年×12月×40%＝72000元。

所以60岁退休之后的刘叔叔每个月能领取的个人账户养老金是：72000元÷139个月＝518元。

以上是我们假设的情况，两人缴纳的养老保险总费用都一样，都是总共缴纳了18万元的养老保险费用，区别就在于缴纳档次不同，还有缴纳的期限不一样，个人账户领取的养老金是相同的。

接下来我们就看看基础养老金会给退休时养老待遇带来什么样的差距。

基础养老金的简要计算公式是：社会平均工资×缴费年限×1%。

假设今年上海市的社会平均工资是每个月10000元。

那么吴叔叔退休时每个月可以领取的基础养老金就是：10000元×15年×1%＝1500元。

那么刘叔叔退休时每个月可以领取的基础养老金就是：10000元×25年×1%＝2500元。

所以吴叔叔退休时，每个月领取的养老金就是：1500+518＝2018元。

刘叔叔，退休时每个月领取的养老金就是：2500+518＝3018元。

这就是两个人的差距，如果没有经过计算，想必大家都会以为按100%档次缴纳养老保险费用的吴叔叔，退休金会高于刘叔叔吧？

可是实际上，两位参保人缴纳的养老保险费用都是一样的，区别仅仅在于缴费年限的不一样，导致缴费档次低的刘叔叔反而退休时每个月能比吴叔叔多了1000元的养老金，一年下来就多了12000元。

所以相对于缴纳费用来说，缴纳时间的长短，对退休时养老金的影响也是非常大的。

通过对比可以发现，刘叔叔每个月要比吴叔叔少交400元的保险费用，经济压力不大的情况下，反而比吴叔叔的退休养老金每个月要高1000元。

这就是为什么我会说，缴纳养老保险费用档次高，并不一定退休待遇就会比别人高，只要缴纳时间足够长，最终退休时领取的养老金反而会更有优势。

所以我认为选择60%缴费档次，有以下的优势。

1、经济压力小。

只有灵活就业者才可以根据自己的情况选择缴费档次，企业参保员工是没有这种待遇的，在经济不够宽裕的情况下，选择60%的缴费档次，无疑是一个非常明智的选择。

2、积少成多。

好在养老保险的计算不仅仅多缴多得，作为激励机制，对于我们这种经济不够宽裕的普通老百姓来说，每年只要缴纳少部分的费用，只要缴纳费用的期限足够长，最后退休时的待遇也会较为可观的。

3、退休之后涨幅更大。

参加养老保险的好处就在于，不仅仅是我们退休时能够获得可观的养老金待遇，而且退休之后每年都会根据物价水平作出一定的调整。

到今年为止，养老保险政策已经连续上调，养老金17年了，如果17年前领取1000元的养老金，现在已经涨到2000元。

同样的养老保险政策的上调方案，对于缴费年限更长的参保人会有额外的照顾，能够涨得更多。

那么以上的两个例子，退休之后养老金分别会上涨多少呢？

2021年上海市的养老金调整方案依然坚定着三步走的策略，通过三步走的逐步实现总体增幅4.5%的目标。

第一步，定额调整：给每个退休员工，每人固定增加70元。

第二步，挂钩调整：以上一年度领取的月养老金金额为基数，每个月增加3%的额度。

第三步，倾斜调整：给2020年底前年满60周岁的女同志，以及年满65周岁的男同志，额外再增加20元。

所以两人2021年的养老金上涨情况如下：

吴叔叔：70（定额）+2018×3%（挂钩）+0（倾斜调整）＝130元。

刘叔叔：70（定额）+3018×3%（挂钩）+0（倾斜调整）＝160元。

根据今年上海市的养老金调整方案，刘叔叔比吴叔叔每个月都涨30元，一年就多了360元。这仅仅是一年的情况，随着年纪的增大，两者的差距也会越来越大。

那么问题来了，灵活就业者的社保缴费选60%的档次划算，还是选100%的档次划算呢？

养老保险政策的主要激励机制就是“多缴多得，长缴多得”。但是这两个机制并不矛盾，我们以上举的例子是在缴纳费用相同的情况下分析说明，缴纳的时间越长，退休的待遇就会越好。

选择按60%的缴费档次交，还是按100%的缴费档次交，主要还是考虑自己的家庭经济情况。

如果家庭经济并不宽裕，可以选择60%的缴费档次，保证自己退休之后能够领取到养老金，是一个非常明智的选择只要我们缴纳的期限足够长，退休的待遇也会比较丰厚。

如果家庭经济比较优越，那么可以选择按100%的缴费档次交，最低可以缴纳15年就可以领取养老金了，当然，长缴多得的激励机制还是存在的，按100%的缴费档次缴纳的时间越长，退休的待遇越好，每年养老金的涨幅也会越大。

对此，富立耶的观点是：

养老金政策是我国非常重要的福利政策，就是要让我国的退休老人实现老有所养，老有所依的目标。

所以参加养老保险是不会吃亏的，按照养老保险政策的“多缴多得，长缴多得”的激励机制来参保，一定能过得较为理想的退休待遇。

当然，大家要量力而为，根据家庭情况缴费，不一定要选择高的缴费档次，延长缴费的年限，反而会收获更多，而且经济压力也相对较小。

对此，大家有什么看法，对于缴纳养老保险费用，平均8年左右才能回本，你们觉得划算吗？

欢迎在评论区留下你的观点。

大部分灵活就业人员按照60%比例交社保就行了。经济条件不错的，可以按照100%比例缴纳。

社保缴费比例不同，缴费金额不一样。

根据规定，灵活就业人员可以申请自缴职工社保，险种主要包括养老保险和医疗保险。其社保缴费基准是当地社平工资的60%～300%，在这个范围内均是符合法规要求的。

一般情况下，灵活就业人员养老保险缴费比例20%，其中，8%进入个人养老金账户、用于发放发放个人账户养老金，12%进入国家养老金统筹账户、用于发放基础养老金；基本医疗保险缴费比例有8%、4%两种，区别在于8%设立个人医保账户，每个月享有医保返还。

比如，某地社平工资是6000元/月：

• 按60%比例缴纳，社保缴费基准3600元/月，养老保险费720元/月、医疗保险费288元/月，合计1008元/月；
• 按100%比例缴纳，社保缴费基准6000元/月，养老保险费1200元/月、医疗保险费480元/月，合计1680元/月；
• 按300%比例缴纳，社保缴费基准18000元/月，养老保险费3600元/月、医疗保险费1440元/月，合计5040元/月。

不难发现，灵活就业人员缴纳职工，社保缴费比例不同、缴纳金额不一样。比如，按60%交和按100%交，养老保险费差480元/月、医疗保险费差192元，至少要交15年，等于按100%比例交要多支付120930元。这笔钱对于很多普通家庭而言，压力不可谓不大。

哪个缴费比例更好？

我国养老保险总体上遵循“多缴多得、长缴多得”的发放原则。同等条件下，按100%比例缴纳社保，养老金必然会高很多。公式计算如下：

我们在前面案例的基础上做一个简单测算：社保缴费15年，按60%交，养老金约1093元/月；按100%交，养老金约1522元。后者大概是前者的1.5倍。而且，随着国家年度养老金的调整，差距会进一步拉大。多缴多得，是真真切切存在的。另外，社保缴费基数高，个人医保卡账户每个月享受的医保返还也会多一些。

因此：

如果你的经济条件宽裕，肯定按照100%比例缴纳社保最佳，养老金高、医保返还又多，没什么犹豫的。

但是，如果你的经济条件一般，月收入尚达不到当地社平工资水平，建议不要考虑60%和100%交社保、哪个更划算，直接按最低比例交就可以了。你要明白，养老金毕竟退休之后的事情，社保缴费比例过高、可能会影响当前个人生活的质量，意义不大。

其实，社会上大多数灵活就业人员，除了部分个体工商户，收益都并不稳定，工作也比较累。比如网约车司机、快递小哥、外卖小哥、自媒体从业人员等等，持续保证高收入，难。这种情况下，你交社保的重点是尽量不断缴、不停缴，而不是交很高。

综上所述，灵活就业人员选择按照哪个比例交社保，主要取决于个人收入金额以及稳定性。家庭富裕、收入稳定的，按照100%、甚至300%，都是可以考虑的。普通老百姓，按照60%比例交社保就行了，没必要“比”。您怎么看？欢迎留言评论。

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