大专学历，是选择月薪3000多的办公室，还是选择8000左右的流水线工作？

大专学历，是选择月薪3000多的办公室，还是选择8000左右左右的流水线工作？

谢邀

这个问题影响的因素太多了。有自己本人的目标与理想的取舍、兴趣爱好的取舍、勤奋与懒惰的取舍、目前家庭生活现状的取舍等因素；也有企业的性质、规模大小、员工知识结构以及企业晋升晋级制度等因素，都可以左右你的选择结果。

就题意给出的条件来理解，你所面对的公司应该属于中偏上型的公司，而且本人处于初入职场，还比较迷茫的阶段。换言之，你还没有很明显的目标与理想。即使有了这个假设，还得要从两种不同的性质的企业进行回答。

一、 国有企业

国有企业因为员工等级制度深严，走向了流水线要想再回到行政部门就有很大的难度，如果你处于国有企业，我还是主张选择办公室。

长期供职于办公室站的高度一定比流水线的高度要高，而这个高度对你今后人生的发展是有着积极帮助的，从这点上来看你选择办公室是对你有利的。

但是，选择了办公室，你应该清楚的知道你的短板，你的最大的短板就是“大专学历”。而行政部门供职的“大学本科”、 “博士”应该比较多，而你在行政部门也就只能算是一个凤尾。要想在比你学历高的知识分子堆里出人头地也不是一件很容易的事情，这将使你的发展受到阻碍。

受到阻碍不过也没有什么可怕的，应该还有化解的可能。从两个方面进行化解：①虚心的向领导或有能力的同事学习，学习他们的实战经验与为人处世，以备后用；②利用业余时间进行自修，也可争取企业带薪保外进修，不断的提高自己的“学历”（国有企业这是一个比较硬的指标），提高敲响上一级台阶敲阶砖的等级，只有这样你才有发展可言。不过，不发展混日子，办公室也还是一个不错的选择。

二、 私有企业

私有企业和国有企业就不一样，它是能者上。只要你能够为企业带来利益，它都会不拘一格或破格的进行提拔。换言之“从士兵到将军是一条直线，不需要拐弯抹角”。如果你处于私有企业，我主张选择到流水线工作。

其理由如下：①初入职到生产一线锻炼一下未必就是坏事。生产一线能够充分掌握第一手资料，要想进步就可以从第一手资料入手，革新或者创新，很容易出成果；②“大专学历”虽然现代满街都是，但是在流水线还算一个人物，也算是一个鸡头吧。是鸡头自我感觉就会好好多，只要你谦虚待人，你可以略带俯视；③薪资水平毕竟是8000元，8000元比3000元数起来感觉应该强多了，它也将是你继续努力的动力哟；④外出消费你就更加清楚了，3000元放在口袋里都不敢随意摸摸展出的商品，8000元在身，腰杆子都会硬许多；⑤人的精神面貌好了，其他的问题都应该不是问题了，工作起来会信心倍增。

依照上述五大理由，这些都是你的前进的动力，应该对你人生今后不管在哪里发展都会有着不可小戚的作用。唯一不足之处，就是流水线工作时间内不能随意间断或安排加班加点会多一些。

综上所述，要我选。就这个条件，不管什么性质的企业，我都会选择8000元左右的流水线。因为，学历有限；又因为，工资少了生活铺不开；最关键的是它能够给予你热情与信心，激励你前行。人生的起点就从这里开始，努力+执着，一样也会走出人生的辉煌来。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此观点感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评。谢谢大家！

春风吹生柳条绿

• 照片来自于手机自拍

还真经历过抉择，我选的是办公室。

1、优劣势分析

8000的流水线都是12小时工作制，早八点到晚八点，两班倒，当班长旺季的话能到10000左右，工资比办公室主任高，办公室人员是级别工资，一年四季不变，流水线员工属于承包工资看产量和效益。

流水线缺点是工作时间长，周末时间少，一个月休息不了几天，挣了钱没时间花，生活节奏快，没时间陪家人，请假比较困难。

办公室八小时制，早八点半到下午五点半、双休，3000的职位应该是部门最低端的生产辅助岗，并不是真正的管理岗，管理岗应该在六千左右，都是本科学历，往上走还有科长，部长等职位。

2、根据自身需求选择

当时在流水线工作一段时间后发现时间太长，班长工作的时间更长，虽然不用干体力活，但是来的比员工早，走的比员工晚，还得处理一堆异常。当然，班长上面还有车间主任，厂长等职位，因为工作时间长，车间人员变动快，升迁的机会相比部门要多一些，但是整体来说，只要和生产相关，工作时间都长。

后来到了部门，因为学历低，只能从事管理辅助岗，从配电值班工干起，这里是三班倒，八小时制，不是体力活，而且不论上那个班，时间都很自由，缺点就是工资低。

因为学历低，起点低，用了十年时间，从事了六七个岗位才干到科室主管一职。

其实做这个选择靠的是终局思维，你就想想结果，在车间干顶多干到厂长，在部门干顶多干到部长，未来那些经验对你有用，根据自身情况分析，那条路更好走，更容易实现目标，那种生活是你想要的。

永远不要只看眼前这点得失，要把眼光放长远，选择永远大于努力，方向不对，努力白费。

更多职场知识，欢迎关注查阅，祝您好运！

我把我亲身经历发给你看一下，看是否有参考意义：

本人2000年中专毕业，毕业后在一家工厂开始了打工生涯，月工资800元，属于临时工，在产线上打螺钉。

做了3个月之后应聘到一家大公司，记得当时还要进厂考试，还是属于产线上打螺钉，月工资也是800元，当年第一次在外乡过年，大年三十在宿舍吃泡面，那个心酸流泪，现在想想都有点哽咽。

流水线上打螺钉要跟着节拍走，我手脚比较快，跟得上流水线的速度，我做得过来的时候，还会主动帮产线上其它忙不过来的岗位帮忙。我记得我后来另一个部门的领导跟我说，当时我在产线上的表现让我们的生产课长刮目相看，因为我本人除了保证自已的工作外，还会主动去帮忙，相反有个在最后一道打包工序的员工，最轻松的，居然用打包带的纸卷做了一个凳子坐着干活，也不会去帮别人的忙。

因为这个机缘巧合，仓库需要内招一名仓管员，生产课长便推荐了我，于是转到了仓库，我经过简单培训后便上岗，负责接收一个总经理亲戚（也是仓管员）的工作，因为他的帐很乱，我花了差不多一个月的时间摆平，此后所管辖的物料越来越多，以至于我调岗时整整五个人来接手。

之后因工作表现出色，调往采购计划部门任职计划员，逐步地到任职计划主管这一岗位。

2005年我进入了一家刚成立不久的公司，也是计划主管，2000多的工资，花了差不多10年的时间，从一名计划主管，升为部门副经理，最终到独挡一面成为部门经理（同时负责两个部门），月薪也到了12500元。

其实回想起来，我还是挺感恩那一段基层工作的时光，培养了我吃苦耐劳的精神。

说这么多，我是想告诉你：

1、凡事不能只往“钱”看，要看自己想要成为什么样的人；

2、基层工作一样的很锻炼人，做任何事情都需要努力，如果自已不努力，没有人能帮你；

3、现在的社会很浮躁，我们要耐得住寂寞，静下心来，提升自已。

这样我们才能够成功，当然我也认为我还没有达到成功的地步，还需要努力奋斗！

乍一看来，8000元比3000元高出一倍有多，“人往高处走，水往低处流。”选择8000元左右的流水线工作是人之常情，没有谁与钱过不去。

年轻人初入社会，应该明确自己职业发展方向。现在大学年年扩招，在社会上，大专毕业的人数已经相当多，办公室和流水线也有不少大专毕业生在干，究竟选择哪一个？要根据自己的志向、专业去选择。

如果想在行政方面有所发展的，应选择办公室工作，因为你目前所从事的工作，是为以后的工作积累经验，升职都是升到上一级；辞职到别的单位，人家需要有相关工作经验；你现在学历是大专，说不上，以后，你还用业余时间，读本科或以上学历。

如果是工科毕业，选择流水线也无妨，根据自己学到的知识，优化工艺流程，对设备进行技术革新……，生产第一线是锻炼人的地方，许多发明的灵感都在那里产生，做出了成绩，就前途无量。

客观地讲，这两类工作对大专学历的年轻人来说，一眼都能望到头，没啥成长空间和晋升机会。

因此，如果你不甘于平庸，也不愿混日子；那么，建议你选择8000元的流水线工作。

为什么？

原因及步骤如下：

1）都是用自己的时间换金钱，为啥不换一个相对高的价格？！3000元的办公室工作，一年不吃不喝拿到手也就4万左右；而流水线的工作，很多都是包吃包住的，一年下来小10万；后者收入是前者的近3倍，先赚一笔钱。虽然流水线工作通常都是12小时的长班，相对办公室工作较为辛苦，但每个小时都给收入；办公室虽然轻松，但没有算上下班的交通时间，和流水线工作的耗时没有太大区别，“投资收益比”太低。两相比较，在低端岗位，优先选择收益高的。

2）接下来，充分利用一切可利用的时间，考察、了解和学习某种技能；在充分了解的基础上，确定自己未来的发展方向。通常来说，不建议去专升本，不仅机会成本太高，而且没有从根本上改变就业的困局。如果题主有提升自己学历的想法，那么就直接准备考取MBA等；如果没有提升学历的想法，就选择一类技术，充分了解。

3）如果是想提升学历，在达到报考MBA的条件时，辞职，用这几年在流水线上赚的钱，报辅导班，甚至可以在选优质的小班辅导，虽然费用高一些，但用这几年赚的钱投资自己，用金钱买别人的时间来为自己提供优质的服务，性价比很高。如果不想提升学历，选定技术、技能方向后，在积累一笔资金后离职，转行或全职去学习选定的技术、技能，短期内掌握后，利用自己的储蓄，开启新的职业方向。

千万不要在该吃苦的年龄选择安逸，人这一辈子，对绝大多数普通家庭的孩子来说，年轻时不吃苦、不受累，后面会越来越悲催。

大专，很尴尬的学历，高不成低不就。

在制造业中，可以坐在办公室，属于职能科室，但到不了制造业的核心研发部门，因为学历不够，工作轻松、操作简单，但工资水平低。

但自己想赚钱，又不想下一线，一是觉得工作环境差、脏、乱，二是觉得上了大学，和一些高中或没学历的混在一起，感到没面子。

这就是所谓的高不成低不就。那怎么破局呢？

我根据自己在制造业呆的经历，分享下大专学历的科室人员怎么逆袭的？

1、果断下一线，由于学历高，可以直接提拔基层管理人员，思路清晰，做事灵活，很容易作出业绩，只要沉下去，才能浮上来。

2、学历提升，平时考在职本科，把本科学历拿到，这样在后面制造业内部提拔的机会，会用的上。

我身边就有一个大专生，进到科室后，主动要求深入业务一线，带领的班组战斗力很强，最后陆续提拔，现在成为了公司最年轻的车间主任（中层干部级别）。

前几天有个今年即将毕业的大学生来咨询我一个职业选择问题：“丁老师，我是毕业的大专生，按照目前的市场行情，你觉得我是选择月薪3000多的办公室工作好还是去做月薪最高8000左右的工厂流水线工作？”

我问下了这个小伙的专业背景，他是学机械设计，因为学历不高，要从事技术性要求很高的工作在应聘时很有难度。

但是对他来说，追求高薪水的工作机会也是人之常情，在两难的选择下，我提供了三点思路供他参考。

一、刚毕业目光要长远，不能仅盯着工资

我做了许多年的HR招聘，发现每到毕业季的时候总有许多毕业生找工作就是冲着收入考虑的。

印象很深刻的是有一次在招聘网站上发布了一个财务岗位，标注薪资6-8K，然后有位应届毕业的女生打电话来咨询。

女生刚开口的第一个问题就是问“你们这个薪资到底是6K还是8K”，我当时想着测试下她对薪资的态度，所以故意往较低的6K去回应，结果那位女生连公司的背景、发展状况都不想了解，直接答复工资太低不感兴趣，挂了电话。

而同样的一个男生来咨询这个岗位，我也故意说了较低的薪资标准，男生还是听完了公司和岗位整体的情况，决定来参加面试应聘。

后来通过两轮的筛选，那位男生最终成功拿到了offer，在拿到offer以后，他惊喜地发现薪资待遇并不是6K，而是8K。问到为什么实际待遇比当初询问的更高时，我微笑着告诉小伙，这是他目光长远所获得的回馈。

此后几年在公司的发展中，男生的表现非常优秀，薪资也远远超过了同龄进来的一些同事，如今已成为公司的财务部经理。

我想这种差距就是一个在毕业时的格局和眼界所决定的，年轻时不把金钱看得很重，以后金钱往往会更加青睐于你。

二、把焦点放在个人的职业规划层面

来找我咨询的大专小伙，他纠结的点是选择3000的办公室工作还是8000的流水线工作。若单独从薪资数字来看，考虑问题的焦点会转移到数字的对比上来。

一个是3000，另一个则是8000，超过了2倍的关系。

实际上究竟该选择哪份工作，我们更需要结合个人的职业规划。

职业规划从内在的层面来说，是要考虑兴趣、能力、价值三个维度。

例如工厂流水线是每天都要操作机械设备，如果一个人很讨厌依靠动手来解决问题，那么虽然这份工作收入很高，但是没兴趣，很快就会出现职业倦怠的状况。

反过来说，若一个人很喜欢办公室的工作，即使毕业生起薪不高，也可以通过个人努力获得职业晋升或者调岗的机会，将来的收入上限也许远远超过8000。

从职业规划的外在层面来说，我会建议小伙针对两份工作所在行业和公司进行了解，比如工厂流水线，是不是没有技术含量的重复业务操作，整个行业发展趋势不好，短期收入高，也许几年后就可能面临失业的状况。

三、学历可以获得提升，先就业后择业也可以

在和小伙的咨询过程中，我发现他非常喜欢机械设计类的工作。所以无论办公室文职还是工厂流水线最终都不是自己最理想的那个方向。

但是要从事设计工作，大专学历确实在职场缺乏竞争力。

但是好在小伙最大的优势就是年轻，只要年轻，就有改变命运的机会。

首先，学历可以提升。比起找个工作，也许小伙更需要考虑的是能否再去读个本科学历，甚至将来考研究生也并非完全不可能。

我曾经认识一个朋友，他就是一路从大专读到博士，第一学历不高但最高学历却很高。

其次，若很希望从事机械设计的工作，也可以先应聘一个研究院或者机械研发公司的非设计岗位，即应聘门槛相对较低，容易进得去某家公司的。

以后通过职业老虎机的模式，从这家公司的非设计岗位转到设计岗位去。

我相信事在人为，年轻人只要肯努力，总还是有大把的机会去实现自己的理想，无非就是时间和机遇的问题。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，国家认证生涯咨询师，企业管理咨询公司合伙人，高级培训讲师，联合出版多部管理书。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

如果因为家庭原因，确实很需要这份收入，尊重现状为好。

如果没有以上原因，那么当前的收入从整个职业和人生来说不能说明什么，从个人价值体系建设去愿景，职业规划去落地，核心能力为主轴去思考。

把当前的工作、实操放到这样的一个体系愿景中，通过阶段目标为引导，夯实每一步，达成每一个目标，通过核心能力的建设和变现，那么获取的会更多。

所以，首先要有结合自身的体系愿景和职业规划，再来回答这个问题，答案自然有。

我是周国庆老师，大专生不是劳务工，创业思维提升职业成长，是我们所关注!

谢谢邀请！

大专学历，现在来说，算不上高学历。因此，不要有优越感。如果带着优越感去找工作，那么可能会导致心态上的偏差，最终导致选择错误。

我不建议大专学毕业生一毕业就去找办公室的工作。有人说，在广州天河，一根电杆倒下来砸到10个人，有七个本科生，一个博士，一个硕士，另外一个是专科生。这当然是夸张，但也说明现在社会是高学历的人很多，大专学历的确不算高学历。

稍微好一点的企业，办公室人员多为本科生，好一点的985或211。因此，专科生如果一味想进办公室，如果真的去了，地位也不会好到哪里去。因此，我不建议专科生去办公室。

相反，如果专科生到车间去工作，反倒是个香饽饽。车间毕竟高学历的人不多，专科生在车间提升的机会就会大很多。如果专业对口，说不定还会成为车间的专业技术人才。以后提拔的机会大大增加。

只要你不怕吃苦，不讲面子，大专生到车间工作，我认为是上上策。

如果你是大学毕业刚进入工厂的，我觉得你应该毫不犹豫的选择去流水线工作，理由是:

第一，工厂流水线可以说是最基层的工作，虽然流水线只是做多道工序中的其中一道或几道不等，但你可以借此机会熟悉和了解工厂的操作程序，和工人打成一片，这对你将来的发展很有用，可以起到事半功倍的作用，虽则辛苦，可能还要做夜班，但它是你值得去锻炼，尝试，磨练的好机会！

第二，毕竟收入高，对一个刚涉入社会的年轻人，手中不会有很多的钱，也不敢消费，也无实力去交朋友，这个有半万以上的收入，应该足够使你稍微可以随心所欲的high一番了！[呲牙][呲牙][呲牙]

第三，办公室工作固然轻松，不用跟班，加班也少，但是企业的论资排辈的现象不会没有，你刚去或许就是打酱油的份，谁都可以使唤你，而且你还要笑脸应允，你要脚勤，嘴甜，手脚快，并且还要笔头灵，因为办公室如同企业的一个杂货摊，琐事，烦事，跑腿的事太多了，所以如果你选择去办公室，那要做好思想准备，也要放下点自尊，因为那些前辈是不会看重，器重你一个刚进办公室的新人的！

按我在职场多年的经验，这三条理由应该是很实在而没有空口说白话的，如果要想把自己磨练出一个职场的优秀者，那么就选择去车间流水线工作，今天的辛勤付出，换来明天的美好前程，得到的是你应得的报酬，而贪图一时轻松，可能会不学无实，虚度光阴，流逝年华。两者相比，你看哪个更合算，更有理，更应该去选择呢？

祝你好运！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

相信我，办公室是最好的选择，因为流水线听名字就知道是一个长时间体力活，日积月累，身体上吃不消，办公室是脑力活，虽然也加班，但没你那么离谱，在一个办公室可以和一些高层朋友或者同事一起吃饭，契机点不一样，可以和很多领导接触的机会，反之，流水线就是坐以待毙，相比较就知道谁有潜力了，不要光看眼前金钱诱惑，进去了才知道权利的好处。

关于这个问题，如果你是女孩，选择3000左右的办公室工作吧，环境好、不累、不脏。如果你是男孩，选择8000左右的流水线工作比较好。

首先，大专学历，放在现在来说，不算高学历，在人才市场上竞争一份好职位难度很大，8000元的工资，对一般人来说，不算少了，流水线工作虽然辛苦、单调、乏味，但能磨练人的意志，锻炼人吃苦耐劳的精神。

其次，做好每个月的开支规划，不要大手大脚，尽量攒钱、做投资，新手可以买保险、基金、债券，等等，买稳健型的，不要嫌弃利息少，积少成多。也可以尝试炒股。

再次，经常了解当地房价，各个地段的房价，平均房价等等，心里有数、有规划，同时也给自己压力。

第四，流水线工作可能没有什么技术含量，不过还是要好好干，在好好干的同时，给自己做一个职业计划，毕竟不能在流水线上干一辈子。给自己定一个职业上努力的方向，比如，想当会计，那就规划好工余时间，读书、学习、考证，等等。

第五，如果公司其他岗位招聘，比如仓库管理员、质检员、统计员这样的，就去应聘试试，给自己争取机会。

第六，流水线工作可能是倒班，要注意健康，不要熬夜、按时吃饭，把身体照顾好，身体是一切的本钱。