私人机构老板，板书错别字连篇，却让员工每天读书。啥心态？

你知足吧，我有个学生，老板是博士后，会三国语言，每天逼员工加班背口号！

你老板虽然没水平！但你老板做的事有水平！

时代在变化，知识也要臣服在资本的脚下。

研究生，本科生给没上过大学的人打工是正常正常现象。一些私企老板基本是一种半文盲状态。这些人借助政策的东风，掘得了第1桶金成了暴发户。他们也是凭本领挣钱无可厚非。

这是老板要求员工每天读书是件好事。说明知识能够改变命运。那些文盲半文盲一夜爆发的时代一去不复返啦。这些私人机构老板，已经深刻的认识到这一点了。自己没有多少文化，但是要求员工多读书。也是希望自己的企业走的更长更远更久。要求员工多读书的老板，是具有战略眼光的老板。注重企业文化的建设是现代企业发展的需要。

这些写错别字的老板可以挣到很多的钱，但是文化知识已经很难补回来了。培养好自己的下属、中层、职业经理人，企业才能发展壮大。

我们应该为这样的老板，点赞！

不要介意这些，正向领会领导想法，他希望员工成长进步的良苦用心，明确自己应该做什么，提高自己的工作能力让自己更有价值是作为员工应该想的，能成为老板一定有过于自己的优点，心怀谦卑之心，感恩之情，同心携手之态，这些都不重要。

读书本是自己的事情，老板没有看你上班时间看书骂你就不错了，何况还鼓励你们读书！不要认为老板没什么水平，文化低，错别字多，让你读书就是玷污了知识。他读书吸收不好，学的慢，是他吃了读书少的亏，意识到读书的重要性。

谢谢各位赐教。事实是这样子的，按照那个老板表现，大不了小学程度，就一土豪形象。平时开会引经据典却错漏百出，还说每天都读书，对员工也是没点尊重，经常恶语骂人，那叫真正读书人情何以堪！很多人听了郁闷了，就当一小丑现场表演。我对于凭本事赚到钱的人不管文化高低，不眼红，不嫉妒，因为都是他们的本事，可看不惯“装”而已。“富“”贵”有别，富了不等于就贵了。

心态是：我就这样了，不想学不愿学，你们不行，不能像我这样，你们得多读书多学习，为了我这个私企，也为了你们自己的未来。

老板督促你们多读书总不是坏事。

挺不错的老板。

父母没文化，却总希望孩子能读高中读大学读硕士读博士，读尽天下所有的书，一个道理。

庆幸吧，珍惜吧。