能力还没有达到可以当负责人的时候，但是领导让做负责人，感觉压力好大是否要接受？
点赞1、武汉市 网友：陌若安生
年轻人要有上进心，我觉得能接受，给自己一点压力，也许重压之下能得到意想不到的结果。领导让你做，肯定对这个工作有一定安排，也对你有一定了解，觉得你能胜任，现在就一个信念，好好干，不辜负领导的期望，不给领导丢脸。还有一句话，世上无难事，只要有心人！
点赞2、曲靖市 网友：王者㏒
领导说你行你就行，不行也行！
点赞3、合肥市 网友：如欢如殇
没有关系，迎难而上，迎接挑战
点赞4、高州市 网友：●菟子˙
谁都不是一生下来就会做领导的，接受挑战才是年轻人应有的勇气，把压力变成动力，担起重任吧。
点赞5、寿光市 网友：恋の绝歌
必须接受啊，能力都是练出来的，哪个爸爸是知道怎么当爸爸才当爸爸的。领导信任你，是对你的认可，你应该是有合适的能力和潜力的，自信点！
点赞6、松原市 网友：情未了
不挑战一下怎么知道自己不行！领导让你干，说明看到了你的能力。当然了，要当好负责人，不紧要靠专业技能，还要看领导力，是否有做好计划，协调，统筹等工作能力，以专业特长来统筹团队更好做好工作。所以，要认真分析压力大的原因，如果是因为专业技能，座位团队负责人，完全可以发挥团队的智慧，又不是靠你一个人。如果是觉得带不动团队，那是因为没干过，大胆尝试。[加油][加油][加油]
点赞7、寿光市 网友：水清云淡
德不配位，必受其殃；才不配位，必受其累。但是我还是劝你接受。因为领导让你做负责人，肯定知道你能力还是不足的，但他还是这么做了，一般情况上说明领导还是认可你的。这种情况上，不行也得行了，在岗位上边学边干，应该也可以应付下来，之后再慢慢改进，有个更好的工作业绩。才能是可以培养的，不是一成不变的。压力大就好好干，不负知遇之恩。
点赞8、汕头市 网友：心凉@
压力越大，能力提高才越快，才能当领导。
点赞9、广水市 网友：史珍香
要对得起领导，不能因为能力不足而影响到工作，所以请拒绝领导的好意！