一些工地招工300一天，为何不写月薪9000？
工地都是以时计工，不管你是做包工还是点工，多劳多得，做一天才有一天的工钱，工地是没有基本工资的。
一些工地招工工300一天，不写9000一个月。这是于工地工作环境和工作特殊性造成的。工地很多工种都是交差作业，各种工序环环相扣，有的工序没做完，做下一道工序的工人就只能休息，工地刮大风下大雨也不能开工。现在环保搞得严，沙.石.混泥土等施工材料跟不上，工地经常停工。
总之在工地上一个月能上20到25天班就不错了。如果工地用月薪来给工人发工资，那工地还不亏死。
一些工地招工的时候，拿着一个大牌子，写着日薪300元，为什么不写成月薪9000元呢？
明明9000元比300元更具备冲击力啊。
如果大家曾经在工地上打过工或者家里面有一些亲戚在工地上打工的话，就会发现在工地上有一个非常诡异的情况，很少会说月工资是多少，一般只会告诉你日工资是多少。
比如一天的工资是300元或者500元，那么一个月下来可是妥妥的10,000元到15,000元。
既然如此，为什么工地招工的时候不拿出更大的数额来吸引大家，而是拿出每日的工资作为招牌呢？
这件事情其实也没有我们想象的那样简单，背后还有着更多的人情世故。
第1点：工地表明日工资一般代表着日结
大家要注意在工地工作和我们平常在办公室工作或者在流水线工作是截然不同的，工地有着其本身的特殊性，最大的特殊性是什么？
是回款慢。
只要在工地上干过活的人，对于这件事情基本上都是头痛难忍。
我的表舅曾经就是个包工头，一年下来最起码能赚50万。但有一天表舅突然来到我家找我借钱，也不多，就借3万块钱。
当时我听了之后都惊呆了，表舅在我们村子里面怎么着也算得上是土豪了，怎么可能会找我借钱？
表舅的嘴角抽了抽说：可别提了，咱们这些亲戚我都借了个遍，去年工地的活今年还没给结算呢，上面不给我结算，可是我得给下面的人发工资啊，这一来一回家里的钱都花光了。
大家不要小瞧表舅这句话，这句话对于大部分工地不能说全部适用，但总归会遇到这种情况。
一旦遇到这种情况，包工头也好还是工地的负责人也好，亦或者是项目经理也好，其实是不太关心的，真正关心的就是那些打工人。
这些打工人最大的愿望是什么？
就是这个月努力打工，争取挣到钱，下个月也是如此，一年时间可能工作11个月，目的就是为了过年前能够拿到工资，然后回老家开开心心过个年。
可是因为工地的回款特别慢，可能这个月干完的活需要等到明年才能够拿到工资。
大部分在工地干活的人对此也是异常头疼的，甚至一些人宁愿要每天200块钱工资日结也不愿意要每天300块钱工资到年底结算，因为到年底能不能结算是个大问题。
对于工地来说，他们也准确地把握住了打工人的这种心思，所以对外宣传的时候很少会说月工资是多少，因为一旦说了月工资是多少，就意味着工资结算周期可能会出现问题。
包工头也有自己的苦处难处，如果包工头遇到了什么困难跟大家说这个月的工资不能结算了，再推三个月，大家一块工作一个月了，感情在这摆着，推迟几个月不过分吧？
可能很多人碍于情面就答应包工头了，但是一旦推迟下去就有可能推迟三个月六个月甚至一年的时间。
那有人就说了，包工头这不是恶意拖欠工资吗？
其实对于一部分包工头来说，可能就是真的没钱了，因为钱都投到项目里面去了。等到这些项目再回款，最起码短期之内不太可能实现。
而这个漫长的周期，工人等不了。
所以对于部分工地来说，他们对外展示的永远是单日工资是多少。
所以我们很容易见到这样的场面，当天工作无论是到了晚上6点也好还是到了晚上9点也好，等到结算的时候，一大堆打工人就会围住包工头，为什么？
因为当初我们来这工作的时候，你们在招牌上写的就是工资日结，不管工资有多少，反正今天你得把钱给我结算了。
第2点：工地不能保证每天都有活干
以我的表舅为例，他在工地上干活的时候一天甚至能赚600块钱，一天600，一个月下来就是2万，一年就是20多万，当然这种算法的前提是每天都有活干。
但是但凡是这种技术工种或者有着特殊能力的工种，不太可能每天都有活，往往是这个地方干完了就需要跑到其他地方去干。
一旦是这种情况的话，那么在工地直接标示着工资日结就显得非常有必要了。
还有可能今天这个活干完了，在未来3~5天的时间里面，包工头手里面没有活或者有活，不需要这么多的人来回的调节，调节完成之后过几天再给这些工人们找活干。
这样来回一折腾的话，包工头绝对不可能按照月结工资给他们发放。
不妨想象一下，如果某个项目今天干完了，休息一周之后再去干另一个项目，如果工资是每个月9000块钱，那就意味着就算这几天没有活干，工人也得在工地上耗着，还得给他们发工资。
如果是日结工资每日300元呢？
拜托，你这一周都没干活，你要什么工资。
对于包工头来说也能够及时止损。
这种情况的出现更多的是在当地找的工作，而不是某些长期的工作或者大工程。
比较典型的就是我的表舅，之前的时候每天能赚600块钱，后来有野心了，当然表舅也有点本事，所以索性决定自己单干。
于是表舅就找了几个人，自己成了一个小的包工头。
而表舅一般是在当地四处发传单，客户有问题的时候会联系表舅，然后表舅会及时联系一拨人，由这一拨人来帮助自己干活。
表舅无法保证每天都有活给他们干，而这些人也无法保证每天都能跟着表舅去干活，因为他们还有其他的工作渠道，所以这往往就是一个所谓的临时契约。
比如表舅找到了活，从明天开始需要干一周，然后表舅在当天就会联系这几个人，谁有空谁没空，有空的直接跟着我，咱们一天多少钱，一般是按照这个标准来进行的。
第3点：工地的打工人工资可不低
大家觉得在工地打工的工人每天的工资有多少？
会不会有人觉得他们每天的工资只有80或者只有100？如果你真的这样认为的话，那就太天真了。
事实上工地上的打工人每月的工资甚至要比一个大学生刚刚毕业进入社会时的工资还要高，甚至能高出一倍来。
我的老家是一个四线的城市，不算多发达，但凡是有工地的地方，一般会有大工和小工，当然各个地方的称呼不太一样。
我们来说一下小工是什么，小工一般就是要技术没技术，要能力没能力，要眼力劲没有眼力劲，但是力气比较大的人。
这一部分人肯吃苦肯卖力气，但是没有技术属于门外汉，每天的工资就是150元，就算有浮动也浮动不了多少。如果他一个月工作满30天的话，那就是4500块钱。
有多少大学生能保证一个月的工资到手能达到4500块钱，尤其是刚毕业进入社会的那些大学生？
除此之外还有大工，大工每天的工资最低按照200块钱计算，最高没有上限，甚至能达到800~1000。
当然但凡是800~1000的，一般都是特殊的技术人才，普通大工也就是200~500左右。
我们就按照500块钱来计算，一个月下来到手也有15,000了。
毕竟这个活那可真的是吃苦受罪的活，前几年我大学二年级的时候暑期找了个临时工就是在工地上给人家搬钢筋，一天的工资是120，钢筋不长，但是很重，一上午下来整个人都是蒙圈的。
大家可以想象一下这中间是多么辛苦了。
农民工作为一个普遍行业，在某种程度上来说更值得我们尊重。正是因为他们的辛苦付出，才有万丈高楼拔地而起。
首先，我们先了解一下，“日薪”与“月薪”的概念区分:
“日薪”以“日”为单位结工资；
“月薪”以“月”为单位结工资。
通常情况下，“日薪”比“月薪”的单日工资高！
“日薪”在国家规定法定假日，不工作没有工资，即使工作也不享有假日工资，因为，“日薪”属于“临时工”。
“月薪”在国家规定法定假日，不工作有工资，如果节假日工作，享受“劳动法”规定的双倍或者三倍工资待遇！
在一些工地上雇佣的劳动者，基本上都是临时用工形式。
以完成一定工作量的阶段性工作。
正规的包工头与劳动者签订劳务合同，为劳动者缴纳人身意外伤害险、工伤保险。
有很多工地的包工头没有与劳动者签订劳务合同，也没有缴纳人身意外伤害险、工伤保险。
这种情况下，劳动者一旦出现工伤事故，包工头一跑了之。
最后，“一包、二包”将承担相应的连带法律责任！
采取“日薪”或者“月薪”制，不仅仅在工地上招工上出现。
实际上，用人单位和劳动者签订了劳动合同，也可以采取“日薪”、“月薪”制。
法律依据是《中华人民共和国劳动法》五十一条法定假日用人单位应当依法支付工资。
劳社部发[2008]3号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
所以，工地上招工只写日薪，，不写月薪。
主要是工地工作的性质、工作量、工作时间等等不确定因素太多，或者回避节假日工作加倍工资。
这些情况的发生，主要是工地上的“小包工头”，通过工程“二道贩子”承接小工程。不仅面临“二包”、“三包”的克扣，也面临“二包”、“三包”拖欠工程款。经常发生资金周转困难！
工地招工300一天，现在是很正常的!尤其是做包工的，比这工钱还要高得多!在工地做，有时候有各方面因素在里面，并不一定天天能做。下雨天，工地就没法干!还有的是前面一段的工序还没做好，导致后面也没法做时间延误了!这些情况是最多的,工程进度赶不上!只能是做一天算一天的钱！
工地的工资都是按天算，尤其是包工，等你包下一部分的活来干!每天能划多少钱都要提前算好的!做多少算多少，说通俗一点就是跟工厂的计件差不多！比如木工包工的话，老板给的价格，你肯定是越快做好越划算!按月的话是没法算的,因为一批人总有手脚快慢，包月就比较麻烦!大多数工地都是被层层转包的，包出去才是最省心的方法!
当然，工地上也是有包月工资的!比如，大的承包老板，下面找个带班的做管理规划是很有必要的!那都是按月薪来算!尤其是这两年，工地上的木工带班，工资猛涨!因为有多年技术，看懂图纸的老工人，实在是太难找！有些技巧技术方面必须要熟练，下面人工做的不到位，要有一眼能看的出来！这是对老板负责的,责任重大!我认识的一个老师傅，今年他去做带班是15000块钱一个月!但是必须天天守在工地，按图纸的标准，严格要求来施工！天天要看好施工的进度，和质量！
工地工资高，但是非常辛苦!不管工资有多高，都是他们应得的，靠自己的技术手艺吃饭!工地的钱也不好挣，夏天太阳晒，冬天冷风吹!其实，行行出精英!对于年轻人来工地锻炼的，能踏实学点技术，也是非常不错的!工地就是缺年轻人，物以稀为贵!如果你文化水平不高，想学点技术，那就来工地!前途还是有的!
一些工地招工写的是300元/天，为什么不写9000/月？实际上，这是工地的工作特点决定的。主要原因有以下3点：一是工地上用工方式以承包制为主，主要按天计算更方便。二是工地的开工率不稳定。三是工地的工人流动性比较大。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助!
一、工地上用工方式以承包制为主，主要按天计算工资更方便
工地上的工作，围绕工程项目展开。一般都是包工头承揽一个项目，然后由包工头招工人，按照工程项目的节点，完成任务。大部分工人的工期都是以天为单位，有的工期长，可能几个月；有的工期短，可能几天就够了。比如5天一个工期、10天一个工期。所以，很多工地招工，以天为单位计算工资更方便一些。有时候甚至按小时计算，很少会按月计算。
二、工地的开工率不稳定，按天计算工资可降低成本
工地上的工程项目，经常会受到多方面的制约。比如天气因素，遇到刮风下雨的天气，工人很难登高作业，一般会安排休息。比如材料因素，有些工程必须材料供应不足，巧妇难为无米之炊，工人只能干等着。由于工程项目的开工率不稳定，有时候一个月也就工作20天，所以很多工地的老板为了规避开工问题，习惯按天计算工资，干几天，发几天的工资，进而降低工资成本。
三、工地的工人流动性比较大，按天计算工资可以规避拖欠工资的风险
在工地工作的工人，主要以进城务工人员居多，主要来源于农村。工人很少与包工头建立正式的劳动合同关系，属于打工的性质。干一天活，挣一天钱。而且工人的流动性比较大，干完了这个工程项目，可能就要离开工地，奔赴下一个工程项目。按天计算，在清算离职人员工资的时候比较方便，人走两清，避免了很多不必要的麻烦。对于工人而言，可以规避拖欠工资的风险。
写在最后：
1. 工地上的工人，工作性质属于承包制。干一天活，挣一天钱。对于包工头来说：按天算钱更方便，可以规避工程项目开工率低、人员流动性大等问题。
2. 工地上的工人，不同于企业职工，大部分都没有社保费用。所以，月薪对他们来说，吸引力不大。他们更在意的是每天能挣多少，而不是每月能挣多少。
对于工地上的工人，最常见的问题是拖欠工资问题。很多开发商、包工头，临近年底拖欠工人工资的事比比皆是。对此，你怎么看，应如何解决？
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我是【人事通 】，你身边的人事小助手。
郁二，拥有工程车一辆，拖拉机一台，穿线器若干，钢丝绳若干，架缆器五个。专门到强电工程老板那儿，承接穿拉电缆业务。要是接到活儿，郁二就再叫上四人去干活，每人300元一天。自己开车兼拖拉机，穿引线一人，放引线一人，二人架电缆，连接电缆，放电缆。
由于郁二什么时间接到活，他自己也没有数。所以，他就采用工资日结制，做一天把一天钱，包赚不赔。这样做的另一好处是进工地前只要给工人临时买个意外伤害险，而无需签订劳动合同，当然也就无需向工人支付无责任底薪，以及为工人交纳“五险一金”了。
汤五，初中文化，跟着人家做绿化工程一段时间后，自己买了草坪修割机五台，修枝剪10把，铁锹20把，以及锯子、铁丝和可以做支撑架的树棍若干，自立门户，干起了绿化工程。
由于汤五都是找的绿化修整造型，小型绿化施工的活儿，且能尽量满足甲方项目负责人的欲望，接单越来越多，自己和老婆二人忙不过来了。那找什么样的人呢？汤五想来想去，年轻人肯定不行，一是吃不了这个体力活的苦；二是搞绿化门槛低，防止教会徒弟，饿死师傅。
于是，汤五把身边60岁以上，有劳动能力并在家以种田为主的劳力全部登记在册，当接到活后，就电话联系他们，150元/天。早上用车把他们送到工地干活，中午管他们一顿饭，下午再用车把他们接回。
汤五的生意越做越大，就准备用一个人给固定工资，负责叫人干活，自己负责绿化品种的采购和出效果图。这个“肥差”给谁呢？夫妻二人经过考虑，决定用老丈人，每月1500（与城市最低生活保障持平），另外，干一天活享受与临时工人同等的待遇。
老板都是猴精，哪个愿意把赚的微薄利润，全用来支付工资呢…