问题补充: 相关专业工作十年,从小白一步一步做到管理层,想去相对好一点的,却用学历卡死
其实这个问题本来并不是问题,因为除了极少数人是需要一直深造到博士,然后到各个高等院校和科研院所做学术,或者是加入到企业的研究机构,大部分人的学历只是成为了工作的敲门砖,或者是增加就业内卷竞争力的筹码。
至于在求职的过程中,很多用人单位要求求职者最好有一定的工作经验,并且能够尽快适应工作,进入角色。比较好的大学和素质比较高的求职者,在准备找工作的路上就已经接受了职业生涯规划教育,所以这方面的准备还是不可或缺的。
为什么大厂更加重视学历,一来的原因如上文说的那样。二来更为重要的原因,是为了提高招聘的效率。领过了高考和考研考博这样的考试筛选,应该说相当于国家的教育机构给了大厂背书。加上求职者众多,肯定是优中选优,优先选择他们才会更加划算。