我在农商银行工作，已年过50，应该坚持还是放弃？

年过50还考虑什么放弃？按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 文件所规定的退休年龄，目前我国男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为50周岁，既然你都已过50周岁了，那么距离退休的年龄都已经不久了，还考虑什么放弃？况且在任何一家单位，对于50岁以上的老员工，正常而言，要求都不会太高，大部分这类员工现在就是坐等退休的状态（以我们行为例，超过50岁以上的，老总基本都不会管他了，上班都很自由，事情也很少摊派给他们），因此干嘛要放弃？

跳槽？

如果说你认为目前的单位无法让你发挥出你的功力，你想要跳槽，但是你也已经不具备有跳槽的资格了。现在各家银行或者其他企业，对于跳槽的年龄都是有限定的，一般而言，基层员工的跳槽年龄限定为35周岁及以下；管理层的跳槽年龄限定为45周岁及以下，你目前已经50岁以上的人，就算想要跳槽，基本上也没有其他单位会接收你，因为你一过来没有多久就已经要退休了。

此外，在我国整个银行业金融体系中，农商行目前也就比村镇银行的规模大一个档次，低于国有大行、全国性股份制商业银行、区域性银行以及城商行等等，按照银行的鄙视链来说，由大跳小容易，由小跳大难，所以就算可以跳槽，你大概率也只能往村镇银行去，而村镇银行的综合实力比农商行低了一截，与其跳槽到村镇银行，还不如在农商行坐等退休。

总结

过了50岁，距离退休已经不远了，如果当前的工作环境让你真的难以忍受（理论上来说是不会才对，毕竟领导也懂得尊老爱幼），那么你还可以申请提前内退，女员工法定55周岁退休，但是内退满50周岁即可；男员工法定退休年龄为60周岁，但是提前内退满55周岁即可，所以你真正苦熬的时间最长也不会超过5年，甚至可能一两年而已，为什么不坚持下去呢？

我看了一下您的认证是客户经理。

就目前的农商行经营形势来看，客户可以说是最苦逼的一群人，没有之一。

已经50岁了，我不太好说是坚持还是放弃。因为再坚持5年，就可以办理内退了。农商行现在可能不行，以后可能更不行，但是福利待遇真的很不错，退休后的工资比一般单位要高很多。

但是现在是最困难的时期，尤其是客户经理，风险大、担子重、收入低，50岁又是上有老、下有小的时候，而且做过客户经理的人都知道，就没一个身体是好的。这种条件下，大家都想逃离。

如果想放弃，请先问一下自己，这些年你都积累了哪些人脉资源，能不能用起来，人往高处走，有好的下家，那就尽快走。如果没有好的下家，那就再忍一忍，熬过去就好了。

假如生活还讲的过去孩子也大了，如果在单位工作压力大，为了你今后人生幸福也许远离农商银行，是一个明智的选择！

过去在农商行工作感到荣幸，而今非惜比也许与钱打交道，时间一长少数领导人心就会变得冷漠无情，工作做的好有业绩是领导的功劳他们领导有方，农商银行不良贷款不断增加，领导这会布置任务要完成收不良贷款利息每月月底任务，而他们自己又不出面与企业协调，向办法多种渠道多收贷款利息，在农商银行基层员工或者是中层领导压力多大，特别是现在存款任务重，完不成存款任务也要扣奖金，现在金融单位多竞争激烈，也许有的地方不病死也要有压力累死在工作岗位上。

我个人认为应该继续坚持在农商行。我本人目前就在农商行上班，我是从银监局跳槽到农商行的，来到农商行后反而激发了我的热情。50岁了想从农商行辞职，应该还是一般员工或者基层客户经理吧，50多岁还是一般员工，确实很难受，以我所在的农商行为例，50岁以上的普通员工，机关里面已经没有位置了，大多安排去整理信贷档案去了，因为写东西也不会写，干活也没精力，不想出力。但是我认为既然在农信系统工作了大半辈子，而且年龄已经超过50岁了，应该继续坚持。主要有以下几点原因。

1.工作压力小，待遇还算可以。以我所在的农商行为例虽然一般员工得平均工资每月5000左右，但是公积金大概在3000元左右，单位交的是六险两金，还算可以，工资待遇和每个行社的经营情况挂钩，经营的好待遇大家都好，经营的不好收入都会降低。农商行也就是之前农信社，由于农信系统体制的问题，农信社的工作压力要远远小于其他类型的商业银行，而且工资待遇还算不错，只是这几年可能由于经济下滑和竞争的激烈，经营收入有所下降，所以待遇也降低了，但是六险两金的待遇不是每个工作都有的。

2.年龄太大，这是硬伤。无论在什么单位50岁以后辞职，重新找工作都很难。你现在50岁如果辞职，必须要找好工作或者自己创业，当然了如果辞职不工作了也行。但是50岁以上找工作基本上已经不可能了，除非到自己家的企业或者朋友的公司上班，自己找工作基本上找不到。

3.如果确实不想在单位上班了，可以办理内退，也就是内部退养。这需要你本人提出内退申请，还需要你找关系或者自己去医院开具相关的证明。单位拿到证明后，人力资源部会为你办理内退手续。内退后基本上就在家休息了，但是工资收入会降低很多。

4.其实每个工作都有每个工作的难处，都很压抑。这就需要我们调整好心态了，积极面对，认清楚自己的位置，不能冲动。

如您所说，现在已过50，像很多国有企业年限限制在农商行一般不会有职务的提升，您有以下几个选择供参考:

1、继续坚持下去，做好本职工作，在农商行一般是计价算收入，多劳多得。

2、如坚持不下去，可以选择内退，上了近30年的班，给自己放放假，内退也会享有一定的收入，也能帮着后辈带小孩，提早享受天伦之乐!

3、如果想增加更多的收入，就内退后选择跳槽。一是跳槽到城市商业银行或者村镇银行，毕竟工作了这么多年总认识一些好的客户，能介绍过去（虽说这样不厚道），多领点收入，不过风险就是不能为这些新银行再创造价值了就要卷铺盖走人。二是工作了这么多年总认识一些大老板，要他们再介绍份工作，不过就要＂寄人篱下＂了。

提出这个问题，在农商银行，虽己年过50，还在纠结：是坚持还是放弃？在外人看来，不可理解，但我作为一个年过50岁，在银行工作将近30年的基层银行人，特别能理解你的这种心态。

有这种心态的老员工，基本上是在基层网点一线工作，压力特别大。举个例子，我前几天在微头条上贴出了某银行的开门红文件，其中要求一线员工“不过星期天，大干一百天”“每天上班延长一小时”。不到几小时时间，阅读量几万，看到条友在扒到底是哪家银行，有条友留言：把它顶上热搜，让他“开门红”变“开门凉”……我怕惹麻烦，忍痛删了。

银行基层网点不象政府行政事业单位，人到50岁了，在单位晃晃，轻轻松松到退休。现在银行实行扁平化管理，网点岗位设置基本上是一个萝卜一个坑。如果还在临柜，要和年轻人一样倒班。况且业务办理基本在电脑上，手慢眼花反应慢。其中的酸甜苦辣，真是如人饮水，冷暖自知。

但己到这种年龄，退休有望，既然己熬了二三十年，再难也要熬下去。

我也谈谈我的想法，本人在农商银行工作已20多年，即将奔五，各种培训，各种考核，有时候抬头看看天，问自己是否能坚持，坚持多久，无数次的压抑，无数次的自我安慰，想想上学的孩子，想想自己可怜的存款，期盼着明天可能会好些，其实是一年不如一年，坚持多久就多久吧！

年过 五十，在银行工作坚持下来很难，但仍然还是要咬牙坚持。

分析下是身体不太好坚持很难还是觉得前途无望煎熬很难？

我也是银行工作和你是同行。说

说我的经历和体会。离退休还有两年的时间，我觉得太遥远了，度日如年，什么时候才可以熬到退休啊？真的就一天都不想上班了。当时担任授权主管负责业务审核，由于更年期原因天天失眠，上班也觉得很郁闷很烦，真的就想放弃，辞职算了。私下和我一个同事交流，她也有这种感觉。干吧有些力不从心，整天会有各种各样处理不完的业务，另外还会有各种内部管理检查稽核，脑袋大。最重要的是这个年龄也就这样了，觉得也挺没劲。每天都有辞职的冲动，但最终还是坚持了下来。

换个心态吧，还有五年，工作兢兢业业能干多少就干多少，指标任务尽力而为完不成就完不成，每个人的能力有大有小，做好本职工作就可以。假如身体不好，那么累了就请假休息，工作离了谁都能行。

坚持就是胜利，等真的退了，时间才属于自己，觉得喘口气都是自由的，学画画唱歌摄影和朋友一起旅游，生活像是才真正开始，相信自己，我可以，你也一定可以！加油朋友，坚持就是胜利！

作为一个财经工作者，我有不少的朋友和亲戚在农商行工作，我也不知道题主朋友是男还是女，无论是什么性别，我觉得过了50岁年龄，都应该坚持而不能放弃。

因为过了50岁，如果是女员工已到退休年龄，干脆退休了事，如果再有精力可做的其他事情；如果是女干部要求到55周岁退休，那就只有5年要退休了，无论如何也该坚持了，过了50岁的年龄还能怎样，想到别的单位去，别人也不会要了。于是只好再坚持5年等退休。

如果是男性员工，也只有5年就可以退休了，为何不坚持？而如果再图谋发展，离开了农商行自己还能做什么？假如外面社会有太多的诱惑，如果你离开了农商行这个平台，或许什么都不是了，除非自己提前退休干个体，否则是没有任何再发展的市场了。而如果是管理岗位的干部，60岁退休，也只有10年了，10年已是工作的收尾阶段了，自己前几十年的工作都贡献给了农商行，最后十年为何不坚持？除非自己有很大的事业要做，或者自己可以开拓了一个大金矿，否则无论如何都该坚持到最后了。而且坚持再坚持，农商行也不会把你如何了，他们不会逼着让你离开农商行，就等到10年之后再退休吧。熬上十年，或许经济形势好转，农商行的盈利能力增强，自己的待遇也会有很大的提高，而此时提了，未来农商行发展得再好也与你没有半毛钱的关系了，这样可要考虑清楚哦。

人不能不为钱活着、但不能只为钱活着。跟您相比我还算年轻，同为银行从业人员、很多苦和难真的只有自己知道。会在这里发文说明你自己过的不舒服、或者说每天熬的太辛苦。肯定有很多人会说，都坚持了这么久不差这最后几年了，坚持坚持干到退休。但我反而觉得，都坚持这么久了、都忍耐这么长时间了、都熬到不惧怕退休后没有退休金了，为什么不能让自己歇一歇？不一定是为了跳槽一个世俗定义的（说白了就是钱多）的好工作、做点自己喜欢的、想尝试未来得及尝试的、给自己一个间隔年尝试下无事一身轻的感觉也未尝不可。毕竟该积累的公基金、社保基金、企业年金也都有了不错的积累，作为日后生活的保障、就算这几年啥都不干、什么都不缴了、退休后差距也不会很大，不是吗。毕竟人生真的只有一次、能好好停下来，享受一下生活随意的快乐，挺好的。

都这个年龄还这么浮躁，该成事就成了，该不成的，你要再妄想也白扯。

如果你觉得你有水平，有能力，那就谈不上放弃，不放弃呢，那资金现在银行裂变的速度这么快。各个银行的都在全国各地建立分行，那你有人有水平，有能力，那只要有人替你去当行长呢，或者是坐高和高管那年薪那50万，100万打底儿。

银行做高管的机会呀，那就是你在当下的这个银行，你也得做的非常优秀才行，你得用客户资源，你的管理能力跟水平都行，还得用有比较高的学历，同时你的年龄还有占有优势，这年龄过了50岁啦，就没有什么太大的优势了。

但是当下的这颗，如果你在这个银行里头是一个很重要的岗位，而且你也是个领导，那么就这个年龄有可能你就会到某一个分行，就当行长当高管，这种可能性是存在的。

如果你不是这个范的我是建议你啥也别折腾了，老老实实的在这个单位干到老吧。

德不配位，必有余殃啊！

检讨一下自己的道德水平够不够。

你不坚持，还干什么，信用社现状是越来越不行，用了一批下三滥当理事，行长的。。虽然说倒闭不了，下一步何必是必然的，在这里干了一辈子了，还是坚持几年吧。。。。。别问我是谁，说多了都是泪