问题补充： 工作能力强的人，时常遭遇同事的羡慕嫉妒恨！您觉得该如何搞好人际关系！
一般情况下，不会太好。
1.工作能力强的人会遭到周围人的嫉妒和打压。
职场就是角斗场，如果打工人的工作能力强了， 那你肯定树敌很多，因为大部分人都是见不得别人好的。
如果你工作能力强、业绩好，把别人的好处都侵占了，然后别人在你的对比之下黯然无光，你想想人家在背地里会说你个好吗？
2.对自己足够心狠的人，一般对别人也不会手软。
工作能力强的人一般都是非常努力、极其自律的人。人生在世，想做出点成绩不容易，想出人头地更是难上加难。能够做到出人头地的人都不是一般人，他们多付出的努力和精力往往都是一般人难以想象的。
这样的人，非常理性，理性到有些冷血，没办法，社会就是这样，只有孤注一掷，很多事情才会有一线生机。
3.跟普通人相处可能会高冷一些，但如果是目标客户，情况就大不相同。
所谓的人缘，真的要看对谁。没有人喜欢跟比自己弱小的人结交，因为肯定会被对方揩油。但是对那些能够给你带来经济效益或者是发展前途的人来说就大不相同了。
人都是慕强和趋利避害的，所谓的好人缘一定要用对地方，才能够产出最大的经济效益和收益。
4.能力强的人很现实，想要跟他们做朋友，自己要先有本事才行。
职场上，无论你有多么优秀，你都没办法取悦所有人。就算是最高层级的领导，也没有办法满足所有员工的欲望和期待。
人生在世，一定要懂得主副和轻重。在时间和精力非常有限的前提下，一定要去争取那些比自己优秀的人的肯定和善意，不要把时间浪费在那些只会叽叽喳喳家长里短的人身上。
不是人家工作能力强的人高冷没朋友，而是你从来都不在人家的朋友圈里面，你的存在根本入不了人家的法眼。
谢邀。工作能力强就是干事能力强，表现于行行业业。其特点是人格魅力下的能打仗，会打仗，打胜仗，累一点、苦一点、有一点、胜一点、安全一点、出色一点、立于不败之地一点。“工作能力强”，有可能是单兵作战，也可能是团体作战。前者，个人“有虫吃”；后者，团队“有虫吃”；前者，自己努力就行；后者，团队齐上阵才行；无论是前者、后者都有被嫉妒、埋怨、打击的可能；理由不外乎出色、获得、苦累。
“工作能力强的人，人缘会好吗？”从道理上讲，工作能力强的人，人缘应该好一些，但也不尽然。因为，习惯于玩“二五眼”的人，认为可以“顺手牵羊”于无形之中。其实这种想法是错误的！都顺手牵羊，羊是哪里来的？其实羊是努力出来的。假如都想玩“二五眼”，世上必然是一片虚无的无望！只要真有工作能力强的本事，可以不考虑他人的眼光，愿者“上勾”的人每每皆是！如果前顾后盼照顾“人缘”，其非有失“有工作能力”之词的正气、能量、前进、作为、引领的贡献意义、社会意义！
会的
人缘是人与人相处的关系，包含与上级，下级，内部及外部的关系。
工作能力强的人，那就要多发挥工作能力的优势，让公司和团队都能看到你的优秀出色的工作能力。
如果有公司的评奖制度，那你一定要想办法拿到那个最高的荣誉，因为能证明你工作能力的，除了能给公司带来丰厚的利益外，更重要的是荣誉。
荣誉是不可替代的，当你在你的公司内获得了最高的荣誉的话，那么说明你已经引起了你的同行业的关注的眼光，也有利于你提高你的身价。
你们公司的竞争对手企业，最关心的就是你公司的冠军是谁，他们会想尽各种办法，与你接触，并开出高价挖你。而你的公司，会担心你会被挖走，会提高你的待遇，给予你更好的福利，留住你，这就是你的职场价值。
反之，工作能力差，大多人担心你拖累自己或团队，人缘肯定不会好：
经营好人际关系需要工作能力。
人际关系，不仅要对上，还要对下，对内、对外，你都要全方面地去经营维护。公司和领导首先看到的是，你能否给公司和团队带来价值，带来利益。
通过你的人际关系维护，你能为公司带来更大的利益，你能为团队的同事谋到更好的福利。
比如：利用你的人际关系，可以为公司拉来一个大的项目；利用你的人际关系，能为同事解决生活和工作中的难题。
总之把自己变成公司和团队当中需要的人，让大家离不开你，这样就是你的职场价值。你必然会得到更好的晋升以及更多的职场福利。
工作能力强，又有人际关系，恭喜你，成功了。
工作能力强的人在职场上天生其实是占优势的。只要你谦虚和善一点，多主动帮助别人，人家关系一般不会差。毕竟你能力强，别人遇到困难时往往第一个想到你。谁职场上不希望有个能帮自己的呢？
一般工作能力强遭遇同时羡慕嫉妒恨的情况，大都是自己不善处置人际关系那种，或者性格比较懦弱的类型。
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不遭人忌是庸才
工作能力很强的人，人缘越差，理由有:
1、会遭来太多嫉妒；因为人性本恶的人太多，想看笑话的人多，你太能干了，少有差错，其他人看不到你的笑话了。
2、你的工作能力强，很多人被你“比下去”了，他们心里不爽，就会联合起来对付你，所以你的人缘或其它问题就会被“人为”搞出来 影响你心情 影响你的发展。
3、难得糊涂，是有道理的，所以职场上有些人会“装傻”、“低调”以保护自己。
4、体制内的人，多数在混日子，提拔使用不一定要靠工作能力，所以他们会很讨厌你工作能力强的人。
5、私营企业就喜欢工作能力强的人，因为私人公司团队很强了，才能立于不败之地。
6、职场中人，心胸狭隘的人、见不得别人好的人太多了；
更有好多人要打听你隐私来对付你了，你工作能力强，锋芒毕露，他们那些不学无术的人、混日子的人 就会集中起来，对你进行“围 追 堵 截”。
7、你工作能力强的话要是恃才骄物，得罪同事或级别比你高的人，他们就会“搞臭你名誉”，无中生有 毁谤你，让你永远趴下，起不来，可怕吧，这些是真人真事，不是说着玩的。
不信你试试？
(图片来之头条图库，谢谢今日头条图库)
(图文无关)
不会太好，因为会遭到某些人的嫉妒。除非你是一个低调的人，否则处处都会遭人排挤。因为有些人技不如人，他不反思自己，反倒怪罪别人，遇到这样的人你又奈何不了，所以只能是鄙视他们远离他们。这样自己也被迫成了孤家寡人了。
一点都不好，甚至人缘最差！
因为能力强，对上级的指导指手画脚，毫无顾忌！对底下员工又不屑一顾，唯我独尊。到哪里都不受人待见，但是能力强别人也没办法挑毛病，只能敬而远之少来往！
我入职的时候，部门主任和领班一起面试我。第一次见面给我感觉就是这个主任很严肃，问的问题也比较专业，不玩虚的。
主任说话的语气能让人感觉到这个人很强势，而且全程都是我和主任交谈，主任比较强势，领班坐在旁边一句话都没有说！
后来上班认识了同事之后，慢慢地才了解这个主任真的很强势，可以说是独断专行。任何事情他都要管，而且一旦他认定的事实就算底下员工怎么建议都不听。
主任性格也比较暴躁性急。底下的人做事情都畏首畏尾的不敢表达出自己的想法！一切都按主任的说法去执行才不会有麻烦。