领导说“辛苦了”该怎么回？低情商才说不辛苦，怎么回才情商高？
领导说辛苦了，不一定非要回复什么，微微一笑，可能就是高手。
你说不辛苦，不合适，领导都认为你辛苦了，你觉得还不够，不辛苦，那多加点工作任务？
你说领导比我辛苦，多心的还会有别的理解。
你说确实挺辛苦，那是有什么不满意。
你说为了公司辛苦也值得，又有点不像心里的话。
所以，这时候，说什么都不太恰当。
一个微笑。
你可以理解成对领导理解的感谢，也可以理解为对成绩取得后的放松，既给了领导回应，又可以让领导自己去安排最好的解释。
所以此处无声胜有声。
并不是非要回应才是最好的结果。
有时候是这样的。
各人的理解会不同，你说的没有别的意思，可能别人就会衍生出自己的理解。
所谓说者无意，听者有心！
所以在这个时候，不说，用微笑回应就足够了。
其实其他的情况也是一样。
话不说尽，留三分。
多听少说，祸从口出，不必要太防备，有时候也不得不防不是！
哈哈，这个问题网上有很多所谓的标准答案。
标准答案
铁仔不认可：说“不辛苦”的人，就是低情商。
前提误导
这个判断本身就有问题，我纠正一下。
领导说这句话一般有两个原因：第一，他与你不熟悉，在同你客气。第二，他真的觉得你干了帮到他，或者让他满意的事情，他出于内心感受，觉得应该与你说一句这样的话。
无论是什么原因，我们回复对方一定要表现出内心的感受，不要让对方感到虚情假意。
真实意图表达最重要
这里科普一下“领导”，这个名词的第一性解释：人。根据第一性原理，我们首先要把“领导”当人看。给予他足够的人性，那么人与人之间的交流，事情就简单多了。
领导首先是人
路遥知马力，日久见人心！
如果你在一个公司得到了重用，那一定是你的能力在合格线以上，且你的忠诚度排在前列。
情商高的不一定能够走到最后，因为你只有随心走才能在最艰难的时候挺过去，那个时候最需要的是真我，人格的伟大。从现在开始，培养真心，随心走，你才能走得更远。
海阔天空
可以回答，领导更辛苦。
然后，如果看领导还有更多的时间，可以在一起交流其他的问题。
一般对于年终领导遇到同事，需要急需回答的即兴问题，可以采用感谢，过程，祝福的结构。
首先要感谢一下，这一年领导给到的机会，还有同事直接的协作，更重要的是上级领导对自己工作的认可。
其次要回顾一下，这一年工作的过程，都遇到了哪些事情，哪些人，给自己及公司产生更多的影响。通过讲故事的方式，让这个过程更加生动，也可以通过数据罗列，让这个内容更加的饱满。
最后呢，就是祝福一下，祝福我们公司在明年一定能够稳中求生，同事之间关系更加和谐，同事的身体更加健康。
总之，关于这样的问题，没有太多的套路，更重要的是走心，只有走心才能让别人认可。
说话真的是一门艺术，初入职场的我们大多数的回复是：没事没事，不辛苦，不辛苦，这是我们本职应该做的”。往往这样回复的人最后跟领导无话可说了，因为领导想要再进一步关心你，可能连话都接不上了，有些尴尬哦！ 后来慢慢的经过社会的磨练，才发现，自己说错话了，于是专门找来了书籍查阅如何巧妙的说话。
翻阅书籍，才发现原来说话也是一门艺术，话有三说，巧说为妙，尤其处在职场的人，想要稳定自己的职位和谋取更多的收入就必须要学会说话，巧妙的说话，经过这几年的上班经验，我总结了一下几点仅供参考：
1、如果你的领导很正派，那么给你的回答建议就是：谢谢你的关心，我学到了很多东西，这点辛苦不算什么，哪里做的不对的还请领导指点批评！往往你这样说之后领导觉得你很谦虚更有上进心，会更加关注你了.
2、如果你的领导很严肃，那么建议你这样说：主要事情做好了，再辛苦都值得，唯一担心的是怕事情没做好，领导失望！
3、比较温柔行的领导，建议这样回复：谢谢领导的关心，有您这句话再辛苦我的内心是开心的您是不是考虑可以奖励我们一下哦
以上就是我身为职场人对于领导说的该怎么说的新得，总结如上，希望能指点到大家，谢谢
领导说“辛苦了！”我通常会傻傻地回复：“不辛苦！”
现在，我在同事的眼里也是个领导，当她们完成了工作任务，向我交差时，我也会真诚地说一声“辛苦啦！”同事们有的会心一笑，有的回答道“不辛苦！”还有的说“应该的!”其实，不论哪样的回答，只要是诚恳的回复，就是暖心的。
我最不喜欢，有的同事把手上的事默不作声地提交后，就头也不回地走了，或者表情木然地应对。我不知道，这是在敷衍了事， 还是极不情愿，让人心里犯嘀咕。
因此，领导说“辛苦啦！”是对你的尊重和爱护，你需要一句诚恳的回复，或是一个会心的微笑。
领导说“辛苦了”怎么回复，可能要看具体情况。
如果是职场中份内事，回复“谢谢，应该的”或“太客气了，应该的”；
如果是职场中份外事，回复“太客气了”；
如果是帮忙性质的私事，回复（书面）“（握手或微笑表情符号）不辛苦！”，（口头）“不辛苦！不辛苦！”
其实也不必纠结，只要回复得自然，诚恳，一般不会有高低之分。
当然是：谢谢领导关心
不管领导说什么，都要感谢领导，都要说领导的好。
当然了，话多必有失，很多时候自认为说的漂亮话，很可能在他人眼中是另一个味儿。所以话不能密，要言简意赅。
领导有时要的是你的一个态度，摆正自己的姿态，装傻，装孙子必不可少。
不管怎么回答，我认为首先要真诚待人，无论对领导还是同事都应如此。情商高低并不在于会不会拍马屁，那种见风使舵的人，其实大家心里都明白，领导也未必喜欢。