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还有1年就要退休了,明显感到公司同事都在疏远我,领导也不安排工作,是什么原因?

提问时间:2023-07-05 02:29关键词:原因,公司,工作,退休,领导

还有1年就要退休了,明显感到公司同事都在疏远我,领导也不安排工作,是什么原因?

点赞1、北流市 网友:拨云见日

还有一年就要退休了,明显感到公司同事都在疏远我,领导也不安排工作,是什么原因?

看到这样的提问,谈一下自己的看法!我觉得出现这样的情况,是你多虑了!也可称之为“退休失落症”。

当年我在岗时,非常风光,上班时,一走出家门,人人都和你打招呼,尤其是一些特别“热心”的人,围着你转,哥长哥短的叫着,临近下班了,就在单位附近等候你,不管你有没有事,都要拉你到某个餐馆,推杯换盏的搓一顿,美其名曰拉近感情!其实就是想利用你手中的权利做交易,时间长了,我知道了这些人在热心背后真正的目的,婉言谢绝了一次又一次的邀请!

退下来了!这些热心人跑的无影无踪!

每个人都有在工作岗位上,工作了几十年的经历,退休离岗是常有的事,每天都生活在有规律的作息下,突然发生了改变,没有了时间限制,没有了自己的业务,松弛下来了,出现了不适反应。身边的人渐渐地疏远了,这些都是正常的事情。

你还有一年就要退休,光荣的完成了自己的历史使命!这是好事!在这样情况下,自己要有心理准备!一切顺其自然,你能否这样想一下,领导不安排工作,说明领导是在关心自己,老同志辛辛苦苦几十年了,没有功劳也有苦劳。同事们不是疏远,是怕你多心,尽量不让你多劳,排除这样的杂念,每天还是高高兴兴的工作,不安排自己找事做,和那些长年共事的同事,该说说,该笑笑,还是那句老话,看淡一切,一切顺其自然!

退休了!在生命的进程中,只是一个段落,安安全全顺顺利利的着陆了!说明你的前半生,活的不错!

退休了,是你在生命进程中,又一个新的开始,很多很多丰富多彩的事情等待着你,做好准备,丢掉烦恼,迎接新生活的开始!

点赞2、枣庄市 网友:鯉魚旗

要退休了,领导不安排工作,多好啊!说明这是领导对你的关爱,你应该高兴才是,郁闷什么哦?

我有一个好朋友,去年从领导岗位退下来了。没退休前,工作压力大,事情多,一天操不完的心,累的要死,你想想嘛,工作在身,压力也就在身上。

我这个朋友在临近退休前一两年,就为顺利退休做了充分的准备工作。该移交的工作提前做准备,,该加快统筹力度的,也努力协调相关部门完成相关工作,目的就是让自己顺顺利利退休下来,充分享受自己退休生活。

我这个朋友去年退休后,她的朋友圈发的内容让我们好羡慕。与家人、朋友外出游山玩水、和朋友一起跳舞、时装表演,享受美食等丰富多彩的生活集锦的图片陈出不穷。这才叫生活。只是可惜,我还有10多年才退休。好好熬吧!

真羡慕你,还有一年就退休了。在这一年中,不要想太多 。多与同事交流交流,领导那也可以去表明你的工作态度,领导知道你愿意为单位工作尽自己的力量,领导也好安排好的。但是关键还是你自己,心态一定要好,都要快退休了,不能做我们就好好休息一下也未尝不可。

还有一年就退休了。可以从现在开始好好规划一下自己的未来。培养一下自己的兴趣爱好,年轻时想去的地方和爱人去看看、玩玩,多好。

如果还打算做什么事情,也可以规划规划。反正,退休了,自己可以主宰自己的生活方式了,多好啊!

点赞3、玉树藏族自治州 网友:年华似水

我是刚退休回家的人了,听老哥一句忠言,这个时候了,应该学会放下了,不要再有什么放不下的幻想了,这个地球缺谁都会转。同事疏远你,说明你平时太在意自己,领导不安排你工作,这又何乐不为呢?我退休前一年,基本都处于半退休状态,已经开始为自己退休后的心态、爱好和兴趣着准备了,作一个平稳度过。我以前在单位里也算是个小官了,其实,我在退休前的三五年间 就一直在思考退休后的人生。退休后肯定会有很大的落差,收入就不说了,我更看重的是心理上和精神上的落差,一个人忙碌了一辈子,突然象一辆车一样急刹车,肯定有诸多的不习惯、不适应,诸多的失落。放眼望去,过去有些老领导老同事退休后,情绪很低落,也有得了重症而去……所以,我就觉得,必须得调整好自己心态。

说实在的,很多人都在说要学会放下,其实,真正能放的下又何其难,真正能放的下,那才是一种境界啊。我审视一下自己,我是一个比较喜欢安静的人,不怎么喜欢热闹,也不喜欢旅游、聚会的。我就开始琢磨,寻找自己喜欢的事,比如盆景,比如写作,比如看大片……于是,我就在退休前的几年中,为自己做着准备,也开始注意自身的言行。我对自己的要求就是,对待工作我依旧认真,但不再过多的付出。在与同事相处中,尽力保持平和,不再过于自信。遇到问题,放低身段,不再出头露面。反正,我不再那么在乎或者是在意别人的眼神了(自己当然得问心无愧),领导同事背后都在议论我,象变了一个人似的,这也正和我意。后来,令我意外的是,单位居然还聘我延迟一年(不办理退休手续),我就顺其自然,继续半退休状态(半日制)。现在退休在家,也算是安全着陆。其实再细想一下,很多人因为这因为那,失业下岗。而自己能平稳度过工作这个重要的时段,真可谓是功德圆满了。

总之,我以为,一个行将退休之人,不必太在意太纠结别人的看法,关键是要把自己位置摆正,如果还是一味地太看重自己,想要刷存在感,你会觉得很苦恼,而且还会延续影响你退休后的生活。这是本人的一点感想,不喜欢就请忽略。

点赞4、银川市 网友:安筱沫*

看到很多朋友认为是“人走茶凉”,对这种观点我不完全认同,当然,不可否认人走茶凉的现象是存在的,多少占一部分原因,但不是全部。

下面我来分析一下原因:

第一、感到同事疏远的原因

很多人在退休前后,心态都会发生很大的变化,职位、地位越高心里落差就越大,心情就会越来越差,这时如果不能很好的自我调节(其实,很难做到),就会不自觉的表现出来,相由心生,脸上也就会带出来,同时看到了就会自然而然的疏远,因为我们每个人都更愿意接近一张和蔼的笑脸,如果你表现出一脸愁容或者郁闷甚至愤懑,同时们疏远也在情理之中。

我们单位前几个月有个老领导退休,这位老领导做的就非常好,退休前,工作不多(后面我在说不安排工作的原因),他还是每天按时上下班,而且心态极好,对任何人都主动打招呼,寒暄几句,与人闲谈他会眉飞色舞的说他的旅游计划,鼓励年轻人努力工作。因为自己没有什么工作任务,他会主动给大家帮忙,大家对他都特别好,也特别尊敬,不仅没有疏远,反而觉得更近了关系更近了一步,退休时,公司组织欢送,大家都去了,而且气氛很好,到现在大家也时常联系,他旅游发的朋友圈里,慢慢的都是大家的评论和祝福。

所以,同事疏远有大半原因是自己的心态导致的。

第二、领导不安排工作的原因

这个原因更好解释,一是出于工作考虑,对于单位来说一个人的离开或多或少会给后面的工作带来影响,这个人能力越强,承担任务越多,影响也就越大,所以,既然已经知道要离开了,领导一定会提前布局,让你的工作缓慢接替,把离开带来的负面影响降到最小。二是我们常常会从自己的角度考虑,有时会误解领导的意图,领导考虑的有可能是觉得你干了一辈子了,因该逐步适应退休后的清闲状态,不至于突然闲下来,心里落差太大;一时间难以适应。第三就是领导觉得临到退休了,还安排很多的任务会让人觉得不近人情,这领导也太苛刻了(领导也不好当啊)。

综上所述,同事、领导并非我们想的那样现实,只是我们自己的心态发生了变化,不管那种原因,都不比太在意;我们要做的是调整好自己的心态,计划好退休后的生活,让以后的日子过得更加充实、快乐,这才是最重要的。

欢迎关注,共同探讨人生!

点赞5、牡丹江市 网友:拾旧悲

大江后浪推前浪,一代新人葬旧人。

这样的现实你都接受不了,你怎么当了几十年的人呢?

前不久我去坐顺风车的时候搭了一个中老年人。他说他还有两年就退休了,以前是从一个重要的部门调到工商银行去的,有一段时间确实是非常的风光。可能也当过主任副行长什么的。现在快退休了,他们都让老一点的领导退下来,然后让年轻人上,我觉得这是一个非常健康的做法。如果一个人当重要的职务可以做到自己退休的那一天,那只能够说他这个位置是有潜规则不能够抹掉。但是如果是社会清廉的话,是应该让更有活力的人给这个企业带来更多的活力和清新气息。所以我觉得这个快要退休的中年人还是非常的乐观的。

你觉得人家在疏远你,其实你应该知道一个人是在必要的时候是要认老的,难道你50多60岁还想有一批的90后00后围着你转吗?你可以跟得上年轻人的节奏吗?让你跟他们去唱流行歌,你可以比他们更牛吗?通常资格比较老的人会说年轻人不知,所以一天到晚不知道什么才叫做实事,晚上还会玩到深夜才回家。

其实这种说法是不对的。每个人都有年轻活力的时候,那个时候不趁年轻去多挥发一下青春,到老的时候可能会后悔,只要不要让自己堕落就可以了。老一辈的人也不要墨守成规,你有自己的同龄人呐,你也可以在退休之前约自己的同龄人去喝茶去找一些节目啊。可能你自己以前做领导的时候,很多人拍你的马屁,一天到晚围着你转吧。但是你都已经卸任了,你还希望人家怎么样跟你一起交往呢?有时间请大家吃顿饭,大家吹一下水。有兴趣,你当然也可以跟年轻人一起出去玩一玩了。但是如果你接受不了人家又不甘寂寞的话,那你还有什么办法呢?所以还是自娱自乐吧,不要想太多啦,否则你会屈屈而终的。

点赞6、泉州市 网友:花锦瑟

我退休一年多了,这种情况在我身上发生不是快退休时,而是更早些。

想当年不必提,风光时也不用说,就说说退二线以后的事。我五十岁那年,单位名曰改革,实质是让给年轻人让位,自己在那次所谓的改革中退下来了。单位说是给我安排有工作,也给配置办公桌椅和电脑,但自己的考勤什么事,都由原来的部门负责。开始自己也满高兴的,因为工作没有以前那么辛苦了,自己也比较清闲自由多了,有事上班去迟点,或者有事早走一会,也没有人问津,因为自己的工作没有那么重要。原来和自己关系不错的人,时不时还会喊我出去吃个饭什么的,和以前没有太多变化。大约不到一年的时间,一切都变了。

部门的同事各忙各事,和自己说话聊天的越来越少了,喊自己出去吃饭的人也少了,但并不是人家不出去,只是不叫自己了。部门的负责人,原来是自己的下属,年龄又比自己小,本来就不好意思给自己安排工作,后来更是视而不见的,我自己越来越感动到无聊死了。这时单位的领导也看到我的舒服,还有年轻负责人的不便管理,就让我写了身体不舒服的长期假条回家休息了。

这下自己完全自由了,再也不用去单位报到,啥心也不用操,就和退休了一样,再也没有人问及我的事,就这样自己离岗了。可是,就在我再有四五个月就要正式办理退休时,单位突然又通知我到单位继续上班了,说是上面在查吃空响的事。对已经习惯了自由自在不受拘束的我来说,到单位更是尴尬的很。几年的离岗,新来的人自己一个都不认识,老同事岗位职务变化很大,见面只点点头忙人家的去了。通知我上班了,单位领导不管不问,部门负责人说你天天报个到打下卡就行,有事你自己安排,再过几个月就退休了,也没有你的具体工作。就这样自己在尴尬中度过了几个月,到了退休年龄办理了手续,畅快地离开了单位。

其实,这种感觉只是自己一下子不适应罢了。如果自己把所有的东西看得淡点,凡事自己想开些,不论离退休时间还有一年还是几个月,或者更长点时间,这种情况迟早都一样的会发生。如果自己还沉醉过去,或者想当年如何风光的时景之中,自己肯定会感到不舒服,感到众人没有人情味,不免自己会生点气。反过来想,这就是正常现象,别人一样也会面临这种情况,自己就会开心多了。无论时间长短,都是眼下之时,只是自己人生的微小部分,一切都会很快过去的。有同感的欢迎参与讨论,赞同的请抬贵手点个赞。

点赞7、濮阳市 网友:一滴水墨

先给你两个建议:

建议一:

退休只是工作上退休,而不是心情上退休,所以一定要注意心情上的调节。

建议二:

退休前的妄想症,源自对工作的不舍,源自对人际关系的过度较真,所以该放下就得放下。

接下来我们仔细分析一下:

解读一:

人到退休年纪,最重要的不是工作而是身体。

差一年就退休,说明你至少五六十岁,工作已经大半辈子了,这个时候如果再把工作放在首位,意义已经不是很大。

人生每个阶段都有每个阶段的重点,比如,你年少时,就应该重点放在读书上。你年轻时,重点就应该放在工作上。你年老时,重点就应该放在生活享受上。

差一年就退休了,你在站好最后这一班岗的同时,你一定要做好重心的转换,一定要做好心理上的准备,一定要注意自己的身体健康,包括心理上的健康。如果没有一个好的身体,没有一个好的心理,你退休后的生活,你就没法应对。

解读二:

人到退休年纪,要懂得取舍,要学会取舍。

你差一年就退休了,你该经历的已经都经历过了,该得到的已经都得到了,得不到的那可能就永远得不到了。

当然你该明白的道理也都应该明白了,鱼和熊掌不能兼得,对于工作,这个时间点你该放下就要放下,没必要在工作上太过于执着,把工作交给更年轻的人去做。

而你现在最重要的事情就是,做好自己退休之后的打算,或者为自己即将到来的退休做一些准备。

当然了,这个准备里面最重要的一项就是身体上的准备,心理上的准备。你要把自己的身体保持的棒棒的,锻炼的棒棒的。而在心理上你要自愿愉悦的去面对,去迎接你的退休生活。

解读三:

你退休前的妄想症,要尽快的放下。

“你差一年就退休了,你现在感觉其他同事都对你爱理不理,领导也不在给你安排工作,你感觉到非常的迷茫”

不错,这种迷茫其实就是一种妄想症,也就是说是你自己在胡思乱想。本文开头说过,它的根源是你对工作的不舍以及对人际关系的不自信所造成的。

1、你差一年就退休,领导不给你安排工作其实是正常现象。

你可能以为领导是在故意刁难你,故意排斥你,其实你静下心来想想就知道,领导没必要这样做,其实更多的原因是领导在照顾你。从领导角度还有一个原因,就是要留出一个过渡期限,把你的工作完美交接给其他人。

所以这个时间点,你要顺应潮流,不能对工作太过于执着,太过于留恋,该舍就要舍。

2、你差一年就退休,你感觉同事都不理你,这可能源自于你平时太过于重视与同事之间的关系,当然也源自于你对人际关系的敏感程度。

其实你要理性的对待人际关系,因为人际关系随着时间的流逝,随着身份的转换,随着职位职务的转换,一定会有所改变。所谓的人走茶凉,其实就是这样来的,所以在人际关系上你不要太较真,你只需要做好自己即可。

最后强调一下:

老年人退休后也要有丰富多彩的退休生活,而这些都是基于你有一个健康的身体,所以平时一定要加强锻炼。


点赞8、包头市 网友:老蛀虫

首先,为你感到庆幸!

你肯定是在公有制单位!

先不说你临退休前一年,明显感到公司同事疏远你,说一下,领导不安排你工作事情。

临退休前一年,领导不给你安排工作,是某种体制优越性在你身上的具体体现。

在公有体制外工作的人,临退休一年,不工作,谁给工资?谁给缴纳社保?

国企下岗职工,别说临退休前一年,就是前一个月也必须工作,不工作,没有收入,没法缴纳养老保险和医疗保险.。

你不应该“身在福中不知福”!

领导“不安排工作”,说明你的工作性质是“通用性”、“可替代性”、“可类比性”!

领导“不安排”工作,说明你不是一线工人,不是中层以上领导干部。只是一般职员!

你感到公司同事疏远你,也许是你性格的缺陷,也就是你的性格内向型、不善于交际型,你过于敏感。

你感到公司同事疏远你,你想想看,你由于无所事事,单位同事都各行其事。你的和他们没有工作交集,就少了与单位同事的工作衔接与交往的机会,你就会感到有孤独感。

没有了工作交集,你的性格又有缺陷,和单位同事交际少了许多,就是很正常的事情了或者像你所说同事“疏远你”!

怎么办?还有一年退休,这段时间即短暂也很漫长。

你只有自我调节,如果能做力所能及的工作就主动做;如果无所事事,就读几本小说,读读书,看看报,没事上今日头条,关注国家大事,对今日头条上你感兴趣的话题进行评论,写写小作品,写写小诗歌。这样你就会充实了很多。时间就会在你的眼前瞬间消失,就不会度日如年,就不会关注别人是否疏远你了,你不是为别人而活着,你不是活在别人的眼光里。

你即要在工作休息时间主动与同事交流,也要做一些自己感兴趣的事情,这样你每天就会过得充实多了,有意义了!身心烦恼的解脱,你就会心宽体胖。

以良好的心态,以健康的身体,迎接人生的下一个转折点!

点赞9、钟祥市 网友:百里冰

兄弟啊!像你了,我是还有9年才退休,但是从一把手的位置上退了下来,现在是同事、领导都疏远我,领导也不安排我工作了,把我打入冷宫,特难受。

你问我什么原因?都是我自作自受,没有及时转换好角色、调整好心态。

我从领导岗位上下来了。但是总觉得现在的领导做事不符合我的口味,总是想指点他们一番。可是他们并不鸟我,痛苦从此产生。

事情是这样的。有一次开全体干部职工会议,领导说,我们单位编制以满,没有专职教师,问我们该如何是好?

我直接开怼:我从2009年开始当单位领导,单位一直有专业教师,怎么到你们当领导了就没有专业教师了呢?

领导解释说:我们所有的人都是参公了,没有事业编了,所以没有教师。

我说:那你是以职工的身份编制来定义我们的员工呗?你的意思是吃饭时你就是饭人呗?

我说:什么是参公?就是参照公务员管理,你懂吗?我家里养有鸡有鸭,今天鸭饲料没有了,用鸡饲料喂,参照鸡的用量。你说是不是我家的鸭就变成了鸡了呢?

领导大怒,摔门而去,从此对我不待见,有事再也不找我商量了,科研也不叫上我了,上课也不安排了。

以前我是作为单位的老领导、老专家、老油条,他们有事是要征求我意见的,上课、科研都请我参加的。

现在好了,我变成了单位的废人,聋哑人。

这是谁的错?难道不是我吗?

领导以职称定义老师,单位没有人领职称工资,所以没有专职教师,没错。

我以从事工作来定义老师,我们一直都有人从事教学、科研工作,而且人数还相当多,而且创造了不错的业绩,从事教育的就是教师,也没错。

只能说,横看成岭侧成峰,看问题的角度不一样,就有了不同的结论。

我就不明白,当时自己怼领导干什么?落得个坐冷板凳的下场。现在是科研也不叫我了,上课也不叫我了,合该。

我想,新领导有新领导的想法、做法,也许我们当年把所有员工都参公并不正确,他正在努力纠正,想把所有的员工都改为领职称工资的事业编。

而我,认为当年把所有的人改成参公编,是我的功劳,是我当年的业绩。我想维护当年的业绩。

这个世界没有对错,只有过程。

我现在看开了,三十年河东,三十年河西,我的时代已经过去了,就由年轻人去做吧!

我现在有空就写写头条,含饴弄孙吧!

我是职场精英培训师犁子,职场老油条一根。我的做法正确吗?请大家在评论区留言。

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