问题补充： 今年45，女性，小宝四周，每天心力憔悴，乡镇政府单位，大领导让我管两摊子，但是不落实股级，我这个年龄基本要不打下手，要不升官了，力不从心，心里还委屈，家人让我给领导送礼，可是我是越对我不好越不想送，可是局面还难改变，该怎么办
答：不该给领导送礼！为什么不应该给领导送礼！因为领导就是中华人民共和国各级领导干部！这些领导干部全是党员！如果领导干部接受礼品礼金，就违背了党的宗旨，领导如果收了就是受贿！为什么给领导送礼！送礼的人都有目的，就是利用领导的权力，为自己办私事！赚大钱才送礼，中国查处的许多腐败官员，就是送礼造成的！给领导送什么礼，让领导好好为人民服务！回答完毕。
喝水不忘挖井人，而喝过井水后人会特别留意那些付出"辛勤"挖井的人……
在职场上，机会总会轮到那些"勤腿"的老王，而好处绝不会留给老黄的牛……
送礼，也分几种情况：其一，为升职而送礼，会扰乱公平竞争的用人环境，是不应提倡的。若领导因收受礼品，以手中之权为送礼者谋取升职、发包工程等利益，就违反了纪律。其二，为感谢伯乐而送礼。与某领导没任何的关系，但因一技之长得到领导赏识，并被委以重任，甚至升职。对这样的领导，逢年过节以感恩之心，表示感谢之意，应提倡。
一孔之见，不赞勿喷！
我认为中国本就人情社会，如果逢年过节给领导礼节性的送点东西还是很有必要，你也别想着办多大的事儿，送点礼物就是个对领导的尊重而已，礼物不需要有多贵重，选择实用的就行了，在领导的心里会觉得你尊重他，如果买到领导喜欢的东西或物品，领导肯定高兴，常会记得你，有好事首先会想起你，再加上在工作中你如果成绩突出，领导肯定会积极推荐提拔你，让你走上重要岗位。但也不是说你只要向领导送礼，就会提拔重用，他要看你的人品、工作能力，才能综合分析决定。总之要想在单位有所作为，必须和领导走的近点，同时要努力工作。在同一体制内的人你肯定会比其它同事进步快，实惠多。
体制内的人来回答，要送。
一.搞清楚本问题中送礼的实质内涵
这些年国内政治生态很好，风清气正，反腐工作呈高压态势，但这里所说的送礼不是以“贪欲”这个逻辑起点来讲，因为政治性太强，涉及经济范畴，适用性并不广泛，这里更不提倡。这里说的送礼是以“人情”为逻辑起点来讲的，所以适用于大部分讲究礼尚往来的国人。
二.转变观念，不要认为送礼是无用的
在单位工作做的出色与否要看个人水平，这是基础，很多人认为只要做好了工作，其他的不用操心，就能得到应有的回应和回报，这是一种理想型认知，实际上并不是很接地气。目前在国内的很多领域，人治一定程度上还是大于法制的，所以但凡有上进心的朋友，要想往上走就离不开人这一关。人是谁？说白了就是领导。如何拉进和领导的关系，送礼就是一种方式。
三.送礼的意义就在于表达自己的一种态度
干好工作是本份，拉进关系是加分，送礼是一种形式，是表达自己对于领导态度的一种直接体现。这里的态度可以是站领导的队，可以是长久以来的感谢，可以是拉进和领导的关系，总而言之就是要让领导知道自己是有想法的，自己是愿意为了领导而做工作以外的“工作”。潜移默化中，你在领导的眼中，自然就比别人多了一些关注点，不要小看这个关注点，这往往就是单位里人与人待遇境遇越拉越大的起点。
真有事情需要办理，与领导交往是应该的，哪有遇到困难不向旁人求助的呢？何况身为领导人员其业务素质和政治觉悟又比常人高远一些。领导就是为人民群众服务的公仆，也不是什么神仙圣人，任何人都希望结交更多的朋友获取认可从而求得生活快乐。但是，领导也是具有各种不同级别层次的，与其交流沟通也需具备相应的能力，不能盲目地牵强附会乱拍马屁，更不能在正常的交往中实施违法犯罪而遭人唾弃。总之，如若朋友做的久远关系铁了，适合的人际关系自然而然就会产生合情合理的礼尚往来，你若认真起来领导也未必不会算账，怕在心亏意乱，适可而止罢了。
我认为两个人年龄差不多，又有共同爱好，共同语言，相互送些小礼品，也没有什么不可能的。
（声明原创）
首先，从中国传统来说，出于对领导的尊'重，为了融恰关系，在价值不是很贵重的物品的前提下，可以给领导送一点礼
品。这也构不成行贿。这是出于礼节性质的送礼。
但是，为了达到不可告人的目的，或为升官，或为发财，或为达到其他目的的送礼，而且价值贵重，数额巨大，这就是行贿，是犯罪，这种送礼是决不能做的。一旦做了这种事情，就会受到法律的制裁！别存在侥幸心理！天网恢恢，疏而不漏！要想人不知除非己莫为！你做了犯罪的事，就等着法律的惩罚吧！