在单位，是积极向上好，还是普普通通好？

我认为还是积极向上好，积极，乐观的心态很重要，会给同事，领导，单位带来一种活力。

看个人追求、性格脾气和家庭环境等因素吧，有的人想不断的超越自己、突破现状，在职场上积极向上、拼搏进取，即使遇到再大再多的困难险阻，也从不退缩，目的就是想证实自己的存在、凸显人生的价值，有的人因为现实压力、家庭境遇都逼着他不得不向山顶上爬，只有这样才能改善环境。不过归到一点，还是取决于人的性格，有的人骨子里就有一股冲劲，就想不断的完善自己，在本职岗位上不断的精进；而有的人就想平淡而普通的过好每一天，其实，这两种方式都没有对错，只是不要辜负自己和遗憾当下就行。

每个单位，都有一批积极上进的优秀分子，也有更多的普普通通的大众分子，不管哪一种，做好本职，履行好单位和家庭义务，都应该肯定的。

当然，年青时期，有一鼓积极向上，不服输不怕苦，愿意在岗位上做出更多贡献，实现更多的人生价值，我们更要点赞

取决于你的领导。如果你的领导是干事创业型的，你就要积极向上。如果你领导是与世无争型的，你也不能太积极主动。

每个人都有自己的“位置”，自己是“无法”选择的，很相信一句话，人在江湖，身不由己，其实，不管是谁，都想工作是轻松的没有太大压力，工资还要高高的，但是，那是不可能的事情，如果想要高收入，肯定需要付出超出一般人的努力，没有任何一个人可以随随便便成功，高收入的背后肯定有你不同于别人的付出，就像很多华丽的背后，有很多不为人知的努力一样，每个人都有自己的时区，在自己的时区里干好自己的本职工作就可以，如果你想成为像别人一样的人，你就得付出努力，也可能“努力”一生，也成不了别人那样子，所以，一百个人有一百种活法，不是所有的别人那种就是成功，我想，只要你通过自己的努力，实现了你自己的人生价值，这也是成功的，只要你觉得自己的生活是开心快乐的，每天安心的出门，心安的回来，这就足够了，尽自己的努力把属于自己的每一天每一小时每一刻过好，这就足够了，剩下的就交给时间，每一种状态都是一种生活方式，过好自己的就可以了，无需仰望他人！

感谢邀请哦！

我觉得她老公没有必要去跟老婆比较。他们家能有目前的幸福生活正是由于这样的搭配组合才能实现的。男人嘛，在事业上花的时间和精力多一点，积极努力一点，可以为家庭创造更好的经济基础，为高质量的家庭生活提供保障。女人得兼顾家庭和孩子，必定会占据一部分时间和精力在照顾家庭和孩子身上，但女人在照料好家庭和孩子的基础上，也渴望在最大范围内实现自我的社会价值，因此有一份压力不那么大的工作挺好。这样的家庭组合是幸福感最高的。你觉得呢？

谢邀。

这确实是一个矛盾的点。在单位当领导会比较有成就感，工资也高，但必须要付出比普通员工更多的精力和时间，这样就会减少和家人在一起的时间。

孩子还小的时候需要很多钱，那就可能要做出一些牺牲，牺牲陪伴家人的时间，多赚点钱已备不时之需。男人呢，年轻的时候有干劲，可能也想在事业上做出些成绩，从这两方面考虑我觉得现在退职太早了。

小孩需要父母的陪伴，父亲就尽量在不影响工作的前提下少参加些应酬，挤出时间多陪陪孩子。如果老公因为工作根本没有任何时间跟家人在一起，那就应该考虑一下变动。

以后孩子大一些，比如上中学或者工作上到瓶颈了可以考虑退职，当然还是要考虑退职后会不会影响生活质量。毕竟当领导每年要多四五万，这是一笔不少的钱。