问题补充： 一开始答应领导了
谢头条邀答！
领导既有这种想法，不兑现自己都要积极争取，如果自己都不相信自己，总是犹豫不决，这样的人是没法使自己的工作精进的，世上事难就在认真二字，自己怀疑自己的工作能力，做起事就仔细一点，一次悟不明白就多悟几次，一日三省去悟，逐渐你就会豁然开朗，渐进去悟途每一道关卡，慢慢就熟能生窍，任何一个领导者，都不可能天生就是合格的领导，做好一件事与天资有关，与后天的勤奋关系更大，伟人都说过，世上无难事，只要肯登攀，面对雄伟的山峰，你爬都没爬，都被他嶙峋髙大吓倒了，到山脚下打起了退堂鼓，你将永远欣赏不到绚丽的风景，看不到风景，你就永远点缀不了生活的多姿多彩，只有不畏艰险的人，才能登上无限风光的顶点。
正是以前的工作没做好，你才更不能放弃领导让你担岗的机会，没有生而知之，只要学而知之，有的人削尖脑袋都想领导，并非他天生就是这块料，是他想寻机会炼成这块料，领导想用你，一定是觉得你身上有可塑性，这么可遇不可求的磨炼机会千万不要浪费。当领导同解题一样，不知方法，如坠五里云雾，摸头不知脑，一旦摸索并深入进去了，方法会教你每一个问题都会在顺序而进中迎刃而解，打开每一道锁，压力与动力就会让你增加一层信心与活力，活力会使你由不自量力而去竭尽全力，知耻而后勇，自感能力差不是一件坏事，人生成长必沧桑，注意精雕细琢就精工出细活，能工出巧匠了。
领导想提拔你，说明领导对你是认可的。你自己感觉能力不足，不能信任岗位工作，这种担心是正常的。但是没有那个人是天生当领导的料，总是在不断地实践中提高自我完善自我。机会或许一瞬即逝，要给自已一个机会，鼓足勇气，爱岗敬业，尽心尽责，相信你能信任岗位工作。
你要相信自已有能力胜任，而且会干的越来越好，这是你向上走的一个台阶，相信领导的眼光，不要辜负。
谢谢邀答！
没有人天生是领导，要用心去学，大胆去干！
根据我在机关工作十几年的经验，可以先答应领导，因为人的能力也是随着时间的推移和职位的提升而不断增长，或许你的能力可以适应呢！如果拒绝，是不是太可惜，当然也不排除你到了新提拔的职位之后，不适应新的工作岗位的情况，也没有关系，你到时可以跟领导讲，就说自己能力不行，换一个工作岗位，我在机关工作多年，换工作岗位非常常见，没关系的！不要有心理负担！
不要拒绝任何往上走的机会，不然以后你就会恨现在的自己。
既然是领导提拔，领导的赏识，你自己也已经答应了，就不要再犹犹豫豫，前怕狼后怕虎。这样的结果就是一事无成。
人往高处走，水往低处流。如果你感觉到很累，那就是对的，你正在爬坡。在年轻的时候不要选择安逸，抓住机会，努力努力再努力，说不定你会干出一番不一样的成果出来。不试试你怎么知道结果呢？
如果试过之后，也努力了，但是确实不适合你，到时候你可以再跟领导沟通，相信你的领导也会理解。如果现在没试过就放弃，你就永远失去这个机会，领导以后也会放弃你。
有句话叫做：能者上，庸者下。你的能力已经得到了领导和同事的认可，同时也是你自己经过多年的积累和努力的结果，你的能力已经达到了一定的高度，你完全可以胜任高一级的工作。
这时候领导提拔你，你就应该欣然接受。毕竟有时候领导提拔你这也是对你的认可，你站在更高的位置上，必然会经历更多的事情，同时你也会拥有更多的资源，从而也会拥有更多的可能性。
当你坐上管理层或者往上走一个层次以后，你就会发现，职位上升后你所承担的责任、压力和你所获得的东西，与你在之前的位置上感受到的是完全不一样的。比如说你之前做员工，你只需要做好你自己的事情，你只要守好自己的一亩三分地就可以了。
但是当你做到管理者以后，你就会发现，你不光要做好自己的本职工作，同时，你还要花费更多的时间去做好相关的沟通、协调、培训工作，平时，你还要帮助下解决很多的问题。以前你只是对你自己一个人的绩效负责任，现在你不光要对你自己的绩效负责任，同时，你还要对这个团队的绩效负责任。
所以面对领导的提拔，你到底是接受还是拒绝，这主要看你自己的具体情况和领导的为人。如果说这是一个很好的机会，把握好这个机会对你以后的升职发展有很大的帮助，那你一定要抓好这个机会，千万不要轻易错过这个机会。如果说你觉得你的领导是在利用你，那你需要做的就是赶紧拒绝，不要为了眼前的利益而损失了长期的利益，最终把自己给套牢了。
自己适不适合做领导，能不能管理好下属，自己一定要提前评估好，免得最后上不去，下不来。
我一个特别好的同事，进入一个新的公司，斗志昂扬，给人凌厉风行的感觉。很快就被提拔了，但是自己本身对业务确实不是很熟悉。管理人员方面也没有经验，但是也硬着头皮干着，期间，没有大的功劳，也没有给公司带来多大的问题。
后来部门来了一个直属上司，他的职位没有任何的变化，就是工作不用向公司汇报了，只要做好自己手头的工作就是了，钱也没有少，他很开心。用他的话说，虽然在别人看来看，他是退下来了，但是真的很轻松了。不用天天加班到很晚，不用为部门的人担责任，不用天天想着如何汇报工作。每天工作轻松，按时下班。钱也没少。
所以我觉得适合自己的岗位才是最好的，不要一味地往上爬，当然爬得越高越好，但是不适合自己，自己会因此失去很多东西，真的没有必要。
等自己准备好了，再顺理成章地去争取，去得到自己希望得到的多好
基本观点：领导要提拔你，这是十分难得的机会，绝对不能拒绝。
1.领导想提拔你，说明对你的工作表现是肯定的，对你为单位的付出是认可的，对你今后的成长是认可的，认为你是值得培养的。这是非常难得的机会，你应该抓住这次难得的机会。
2.至于工作能力还不足的问题。能力是可以学习锻炼的，到了更高的平台，学习锻炼的机会更好。既然认识到自己的能力不足，就应该加强锻炼学习，适应满足新的岗位需要。
3.你拒绝被提拔，领导会认为你这个人不求上进，没有远大理想和追求，领导就不会栽培你重用你。
4.你应该感谢领导对自己的关爱和支持，表示自己今后会更加努力地工作，不辜负领导的栽培和期待，为公司创造更大的价值。
5.同时，自己也要虚心向领导请教，坦诚自己工作能力上的不足，一些工作还没有做好，自己会及时改正。
以上就是我的回答，如果你觉得有道理，就给我加个关注、点个赞哦
首先回答你的问题，如果实在不想去，现在肯定能去拒绝，但是拒绝你会失去很多东西。去晋升更符合人生发展。
1、失去了领导对你的信任，领导想提拔你就是相信你的能力，肯定也把你当自己人，你现在却拒绝了他，那么以后再有机会他不会考虑你了。
2、失去了晋升的机会，机会不是一直都有，话说起来人生有很多机会，有很多转折点，但是真正到了职场，你会发现机会难得，有的机会你不去把握可能五年、十年内就没有了，一旦这次放弃，下次这种晋升机会不知道什么时候到来。
3、很多岗位能力是在岗位上才能练成的，你没有自信去，很大是因为对自己没有信心吧，你要知道在其位，谋其职，你不在这个位置时候你是不会知道这个岗位的核心在哪里？只有去尝试过才知道行不行，我相信，只要能力不是很差，晋升一档是没有任何问题的。
综上所述，还是要去尝试一下，不要随意地放弃晋升机会，说不定这次晋升就开启了上升通道，就是人生有的转折点，加油吧！