正团四年转业，自主好还是安置好？
我是前年服役满三十年、正团职主官干满六年多、四十七岁退出现役的。如果不是调整改革，按原来的政策当年原地不动便可调副师。军改后，面临三种选择：退休、转业安置和自主择业。
当年同我一样的我们大单位十几人，除一人选择自主择业外，其余均选择了退休。选择自主择业者是回京，当时在京的自主择业比退休多一份住房补贴。
当时，我们说，有魄力的选择自主，比较有魄力的选择安置，没魄力的选择退休。结果，绝大部分无魄力。
其实，退休、转业安置和自主择业各有利弊，好坏因人而异，看你的追求是什么了。
一、退休的好处与不足。
退休的好处是有了固定的单位，移交由军人事务管理局下属的地方军休所服务保障，有固定的收入，不错的政治、生活待遇，享受地方同职级公务员的医疗待遇，时间充裕，没啥压力。可以旅旅游、赏赏景，欣赏大好山河；可以读读书、画画画，陶冶道德情操；可以钓钓鱼、打打球，丰富自身生活；可以扶扶贫、助助残，关心下一代；可以讲传统、作报告，弘扬优良传统；可以尽尽孝、陪陪孩，享受天伦之乐等等。且，同等职级退休，军队退休比在地方退休，收入要高。
不足：一是年纪还轻，精力还多，却没有了多少发挥的舞台，离开了权力中心，难免有些脱离社会，心里偶尔会感到失落，感到怀才不遇，壮志难酬。二是退休后原则上不能当法人搞创业，退休金外收入要交百分之二十以上的个人所得税；三是退休后不再有岗位津贴，不再有奖励工资，不再有住房补贴，收入无论比在部队任职，还是比地方在职同职级公务员（以天津为例）都大有不及等。
二、转业安置的好处与不足：
好处：一是，四十多岁正当年，还有至少十多年，还可以在地方有一番作为，确实也有人到了地方，焕发了第二春。二是，换了岗位、换了身份、换了舞台，但人脉不减，事业还在。三是，收入方面（以天津为例），虽然大部分岗位比起部队同职级，每月拿手里的似乎少了，但收入并不低，甚至高于部队，地方住房公积金特别定补充公积金高，再加绩效奖、年度奖等其他收入，往往高于部队同职级收入。四是，正团四年转业绝大多数安置公务员身份，地位尊崇，且有一定权力和社会影响力。
不足：一是现在不少人认为地方工作不好干，责任重、压力大、风险大，怕被问责，甚至会被处分。二是转业职级待遇降低，正团四年一般安排副处实职或二级甚至三级调研员，特别是在部队当惯了主官的，不习惯，难适应。三是在职时可以，退休后待遇不如直接在部队退休的。四是现在四十多岁身体精神还好，出去玩玩转转可以，等到在地方退休六十多岁，想转腿脚也不灵了，精力也不济了。五是愧对家人。父母那儿尽不了孝，子女腾不出时间陪。
自主择业简单说，好处是自由自在，有一笔择业费，创业有优惠政策等；不足是没有归属感，失落，四十多岁，二十多年兵龄，工资基本上享受不了百分之百，无特殊情况，选择者较少。
我个人当时认为，享受生命，未到其时；混吃等死，我不甘心！最后思前想后，决定听人劝吃饱饭，选择了退休。虽然偶感失落，偶尔后悔，但实际上，过得还是蛮充实的！
如题未讲清楚是正团职领导干部还是专业技术八级（往往技术八级对应正团工资，实际不是正团），如果是正团职领导干部不会提出这个问题，因他常握的政策比一般人了解，手下干部部门自然会主动邦掌握各种动态，各种实例以及转业能安置什么职务，自主择业有哪优缺点，部下及兄弟单位案例及自已情况太清楚了无须网上他人意见（网上情况做为正团职领导他也不会相信）所以我认为应该是技术八级（不属正团，只是职称技术级对应工资），苦行政正团职满任职年现一般转业为付处级，若技术八级自然是按营以下一般是科员也就是清零一夜回到起点，所以只能选择自主择业无须多问。
我从事退役安置工作多年，家中也有正团职、副师职直系亲属。回答此类问题，不说是非常专业，但至少很有针对性和实践性，对题主多多少少还是有帮助和启发的。既然是在自主择业和计划安置中作出选择，那肯定少不了算账，那我们不妨算一下以下四笔账。看了我的回答后，估计题主知道该怎么选择了。
第一笔账：工资待遇账
①自主择业——可能只有退役金。题主是正团4年，兵龄至少是25年（地方大学生加上4年的学龄），加一个三等功（5%的比例），退役金的计算比例为90%。2021年，部队正团职干部工资收入大概是14000元，算作自主择业的基数大概是13000元（有一些项目不算），那么自主择业每月退役金是：13000*0.9=11700元。另外，如果选择北京、深圳、广州、南京、厦门、上海、珠海等城市自主择业，这些地方还有额外补助，深圳的正团职的地方补助大概是1600元，其他地方也相差不多。这样算起来，正团职干部自主在深圳，其退役金大概是：11700+1600=13300元。当然，自主择业后还可以在地方找一份工作，不说多的，4000元每月应该有，这样就是17000多元。简单一点说，自主在没有地方补助的城市，不算工作收入，全年退役金收入是11700*12=14.04万元。
②计划安置——还有年终绩效奖。正团职干部，大多数转业在地级市或省会城市，享受正处级工资待遇。这个要看题主转业在什么地方，不同的地方工资待遇不一样。以我们中部省会城市为例，正处级公务员每月打卡工资9100元，双边公积金3500元，年终绩效考核奖大概是50000元，所有项目加起来大概是（9100+3500）*12+50000=20.12万。如果是珠三角的广州、深圳、珠海，长三角的上海、苏州、杭州、无锡、宁波等城市，正处级干公务员全年收入不少于28万元，昆明、贵阳、长沙、成都、重庆、武汉、西安、郑州、南昌、济南、太原等城市也不会少于17万元，东北、西北和多数地级市的工资待遇可能不足15万元。
我的建议：转业安置当公务员，全年收入大于1.2倍自主择业的全年退役金，那么建议选择计划安置；否则，建议选择自主择业。珠三角、长三角强烈建议选择计划安置，东北、西北和多数地级市强烈建议选择自主择业，其他城市看个人喜好（不缺钱、有手艺、有技能等）。
第二笔账：仕途发展账
①自主择业——几乎没有仕途。选择自主择业，意味着你将远离体制，没有了职务上的提拔，没有了职级上的晋升，宣告我们这一生的仕途发展从此终结。
②计划安置——面临降级安置。现在计划安置，几乎每个地方都降级安置。比如，南方某省直机关，正团满8年安置副调研员，正团不满3年的安置主任科员；我们省会城市，正团职满5年安置实职副处，正团职不满5年安置副调研员。当然，也有个别地方安置较好，比如西南某省会城市，正团职、技术八级都对等安置调研员，副团职、技术九级对等安置副调研员；陕西省，正师职干部转业，有的安排地级市副市长，有的安排省厅副厅实职，这也算是好的。
③计划安置——提拔晋升比较难。转业安置后，军转干部在地方发展也不怎么样。团级以上军转安置后能提拔一级、两级，恢复部队相应级别的人寥寥无几，有的话也属于凤毛麟角，大多都是安置时什么职务，退休时就是什么职务。前两年，我写过一个军转干部发展的调查报告（地级市以上军转），正团职转业后再提拔一级达到副厅的比例是0%，副团职转业后再提拔一级达到正处的比例是3%，营以下转业后再提拔至副处级、副调研员的比例是6%。
小结：选择自主择业，意味着远离体制，没有仕途可言；正团职选择计划安置，极有可能安置时是什么职务，退休时还是什么职务，原地踏步到退休。
第三笔账：家庭生活账
①自主择业——不受约束，自由自在陪伴家人。自主择业后，只要不违法违纪，可以不受任何约束，可以一觉睡到自然醒，可以带着妻儿子女遨游祖国大好河山，也可以每天做饭等着小孩放学、妻子下班吃饭，等等。总之，就是有大把时间陪伴家人。特别是一些之前两地分居的军官，自主择业后可以彻底结束两地分居的痛苦生活，与妻儿子女团聚，享受家人陪伴的天伦之乐。我想，陪伴家人，这也是大多数军官选择自主择业的初衷想法。
②计划安置——受到约束，每天还得上下班。选择计划安置，每天还得按时上下班，还得接受组织的监督。安置到工作忙一点的单位，还得天天加班，甚至五加二白加黑。安置到基层单位或者执法单位，还得天天与群众企业打交道，一不小心就会发生群众事件。安置到有权力的单位，还得防腐蚀，防贿赂。目前，政府单位上班，不再是一杯茶一包烟一张报纸看一天。每个人都有岗位，每个人都有业务，有领导职务的，还得承担责任。这不是危言耸听。2019年上半年，我们省会城市就有一个转业在国资委的正团职干部，因为把持不住自己，拿了企业一些礼金，被别人告发，最后被纪委部门查处，被开除公职，判刑2年。
小结：想要彻底自由自在的陪伴家人的，肯定要选择自主择业；选择安置当公务员的，多多少少还是有责任、有监督、有压力，不可能自由自在。
第四笔账：社会地位账
①自主择业——社会地位较低。因为自主择业远离了体制，也就远离了权利机构，也没有更多的机会结交认识更多政府机关公务员，个人的人脉圈子可能也仅仅限于之前的战友或者亲戚朋友，很多战友情谊也会随着时间的推移变得淡化，一致个人社交变得狭窄。人脉决定圈子，圈子决定地位。政府机关公务员的圈子无疑是社会地位较高的圈层。也正是因此，选择自主择业可能不会增加个人社会地位，甚至小孩读个书、家人看个病，也没有门路去解决，都要自觉选择排队等候。
②计划安置——有一定社会地位。选择计划安置，进入体制单位，肯定是比自主择业更有社会地位，这也是我们几千年的传统所决定的。毕竟在地方政府当公务员，有更多机会认识一些同一圈层人员，有更多机会积累一些人脉资源。人脉就是地位，人脉就是价值。我们都不是活在真空里，家里的大事小事可能都要通过人脉去解决。
小结：选择自主择业，个人社交变窄，社会地位相对低一些；选择安置当公务员的，认识的人员相对较多，社会地位相对较高。
最后几点个人建议：
①如果是安置在省会城市，除了东北和西北，我都强力建议题主选择安置工作。因为题主在部队呆了那么多年，已经适应有组织管理、有工作单位、有人监督的节奏和生活，长时间脱下缰绳的间自由自在，可能真的不适应，或者会失去生活方向。另外，在体制内工作有一定社会地位，多多少少也会帮助到家里。加之，这些城市的工资待遇也不会低于自主择业的待遇。
②若选择计划安置，还是要尽力适应环境。题主是正团职，在部队大大小小也是个领导，在基层部队的话，算是个首长。首长是签字审批的，是带队检查的，是审定方案报告的！安置地方后，可能就是个一般公务员，享受高级别工资的大干事，什么事都是自己干、自己动手，word、Excel都得会，不会的话还会闹笑话。要重新适应地方环境，要有个思想准备。
③若选自主，千万要择业。自主择业，包括两层意思，一层是自主，二层是择业。因此，自主一定要择业。就是做做自媒体，或者去公司打个工，或者自己做个小生意，等等，都可以。但是不能够闲下来，但一旦闲下来就会颓废、堕落，可能堕落得连老婆小孩都瞧不起你，再说也给小孩树立一个无所事事的坏榜样。正如伟人所说的那样：人总是要有点精神的。
④创业有风险，入行需谨慎，千万不要冲动。择业不一定要创业，创业千万要谨慎、谨慎、再谨慎。自主择业的朋友们，大家在部队待的时间较长，思维理念可能与社会有些脱轨，可能缺乏资本运作经验，可能缺乏公司运作经验，可能缺乏经济管理技能等。因此，创业一定要慎重，以稳为先，稳中求进，要做好市场调查，或者找专业公司咨询。千万不要一转业就雄心勃勃，否则可能最后一踏糊涂，把自己辛苦服役几十年的积蓄搞没了，甚至还欠不少外债，搞得朋友离你而去，甚至妻子儿女也离你而去。
我接收的一个自主择业的部队朋友老李。正团职，44岁，战士考的大专军校。转业回到家后，老李在老家找了一份公司后勤管理的工作，由于在部队养成的大吼大叫的性格，得罪了不少同事。半年多的时间，干不下去，老李被老板劝退了。这事对老李影响很大。于是，老李决定自己干点事，用自己一次性择业费和积蓄80多万，投资了一家宾馆，由于经营不善，效益非常不好，后来转让给别人。两年时间亏了近50万。今年我们组织自主择业干部开会时，看见老李明显憔悴了很多、老了很多。老李对我说，创业亏得一塌糊涂，自己没有经验啊。
以上是我结合多年个人工作实践的一些想法，应该对题主有些帮助。谢谢关注。
我是副营转业的，已经安置到地方体制内工作两年了，结合自己认识的正团转业战友的情况，以及我在地方体制内工作后的亲身感受，我的建议是：正团满4年，最好选择自主择业（今年开始没有了，改成逐月领取退役金了），除非自己很确定能安置到比较理想的岗位（有关系），否则最好不要选择转业。理由如下：
一、正团转业安置一般很难安排实职，而且基本上还会面临降职安置
按政策规定，副团行政干部满3年以上，原则上是要安排相应级别的实职岗位的。
但是从绝大部分地区的安置情况看，团级以上干部安排到实职领导岗位的有没有？答案肯定是有的。但是比例多不多，概率高不高？答案肯定是否定的。
别人不知道，从我所认识的范围内，行政团以上干部转业后安排到实职岗位的，可以说很少见。
技术正团就更不用说啦，各地对技术干部的安置工作就更加不重视了。以我所的北京地区为例，安置岗位里面，技术干部是和行政营以下划分在一类的。
二、正团满4年通常年龄偏大（基本上都在35周岁以上，普遍在40多岁），如果被降职安排容易产生较大的心理落差
如果是行政正团，那在基层部队绝对是领导干部，常委级别的人物，在团级单位那就是主官。在单位里绝对是处处受尊重，说话很好使的。
如果是在机关，那肯定也是个大机关，框架大，下属单位通常都比较多。
如果是技术正团（8级），那在心理上也是多多少少会把自己当成个县处级领导看待的。以我原来遇到过的真实事件为例，我在食堂门口曾经遇到过纠察在纠正一位技术干部时，被对方训斥的情况，这位技术干部大声说：我好歹也是个师级干部啊，太不给我面子了吧？！边上的同事都看不下去了，调侃他说：那你怎么没进常委班子啊？
所以说，不管是行政还是技术，在部队的时候，正团以上干部的自我优越感还是很强的，选择转业，多多少少有一定的官本位思想，希望能安置个领导岗位，有点小权力。
但是，如果安置不到自己理想的岗位，甚至连行政编都进不去，安置为了事业编、企业编，成为了一名普普通通的公职人员，没有了原来的权力和下属的奉承，心理落差会非常大，需要慢慢调整和适应。
?三、不上不下的年龄，干活不干活都会面临非常尴尬的境地
说实在的，正团满4年的干部，你说年龄大吧，也不算大，40多岁正是干事创业的时候。
你说年龄小吧，和地方体制内的人比起来又属于老人了，甚至你的直接领导都比你年轻好几岁。
如果专业对口还好，但是大部分人安置后的工作，专业都不太对口。重新学习技术又不一定能胜任岗位，成天不干活，自己心里也不舒服。
如果选择转业会面临比较长的尴尬期。有人可能会说，我就是想找个单位待着，领取一份工资，毕竟体制内的优越性是花钱买不来的。那我实话告诉你，现在地方体制内的优越性已经不像从前了，真的就是普通的工作，没有体制外的人想想的那么多优越性。
而如果选择逐月领取，或者达到了条件可以退休的话，那么在保证每个月有一份固定收入的情况下，可以选择自主创业，也可以选择出去找一份适合自己的工作，这样主动权把握在自己手里，会更加从容一些。
当然了，就像我们这帮转业人中间流传的一句话：转业和自主择业（逐月领取）就像一座围城，里面的人想进来，外面的人想出去。
观点我来说，选择您来做。我是军创刘德雨，这个问题我来回答。
首先，我不是正团转业，但我看到过、接触过很多正团转业、退休人员，正团自主择业的也有。按照现行的《军官法》规定，通常情况下，正团年满30年的就可以退休，退休的好处不言而喻，住房保障、医疗保障、生活保障、政治待遇都是非常不错，现在正团退休的话，退休金大概也在1.5W上下，新疆、西藏等艰苦边远地区则更高一些，退休的医疗费用基本是100%报销，政治地位和待遇很高，所以，作为正团干满30年，退休是最佳选择。
第二，转业安置。我以前在沈阳军区联勤部时，后勤单位的三位仓库主官（正团）转业，A君安置在大连市政协二级调研员，是一个比较轻松的职位；B君在辽宁省文化厅下属的局里担任二级调研员，负责文化下乡工作，应在单位干得风生水起、激情满怀的，但他领导都比他年轻、提职无望；C君在辽宁朝阳市城乡建设办工作，是个实职部门的负责人，工作春风得意。如果到地方，能安排个好工作和部门，正团转业应该是不错的，毕竟职务还在哪。
第三，自主择业。同样是沈联后勤的单位主官（正团），选择了自主择业的也有两位。D君自主在沈阳，一家大的酒店负责行政管理和业务工作；E君自主后直接到北京一家上市公司担任副总，主要抓党建工作。这两位选择自主择业的正团都是干满了四年，单位也分到了经济适用房，都是政治干部，后路选择的很精准。至于正团4年，怎么选择后路，我用这组数据罗列一下，不知道您看懂了吗？
这不能一概而论，要看情况。主要根据四个因素来衡量选择：1.部队驻地是否为艰苦边远地区；2.转业安置地是东部发达地区还是西部、东北欠发达地区；3.是指挥军官正团还是技术8级技术军官；4.年龄是已经45岁了，还是只要42、3岁。综合以上四种情况，下面来一一分析。
一、肯定选自主择业。如果驻地是艰苦边远地区，不用说选择自主择业。如驻西藏、新疆地区部队，自主择业退役金基数高，能拿到近二万一月，肯定选自主择业划算了。计划安置一般很难达到这个工资水平，更何况自主后，还可以谋一份工作收入。
二、肯定选计划安置。如果部队驻地是一般地区，安置地是东部沿海发达地区或是一线城市，也不用说，肯定选择计划安置。发达地区或一线城市，公务员的实际收入至少是自主择业的二倍，选计划安置当然划算得多了，更何况计划安置还能有更多人脉资源。
三、如果驻地是一般地区，安置地是欠发达地区，那么选自主还是计划安置就要着重考虑个人的情况了。如果是指挥军官正团，且年龄还比较轻的话，不妨选计划安置；如果是技术军官，或者指挥军官但年龄45岁了，还是选自主靠谱得多。
四、如果驻地是一般地区，安置地是中部地区或者二线城市的话，指挥军官倾向于推荐计划安置，这种情况下，接收单位选得好，且有机会安置个副处实职的话，收入等各方面比自主择业要好一点。技术军官倾向于推荐自主，毕竟还有一定专业能力，可以自主再谋一份较好的工作，而且技术军官在计划安置方面会比较吃亏，不可能有领导实职岗位，大部分地区会按营以下职级安置，不划算。
总之，要因人因地衡量选择，才能达到最佳选择效果。