去工厂做仓管，需要什么技能？

你好，亲，看了很多人的回答，很生气，我想谈下自己的看法，作为12年管理，我下面也更换了很多仓管，总结下拉，需要以下技能：

学历，初中即可，谁说的要大学呀，中专什么的

仓管的岗位职责，主要是保证账务卡的一致性，保证电脑账与手工帐的完整性，现在一些企业用了ERP后，已经取缔了手工帐，说白了仓管的责任，就剩下配料发料，入库了，你要那么高的学历干嘛，要个海龟，还不如初中生来的实在，学历越是高的人，干活越是不踏实

电脑基础，学多了就是浪费

做仓库，电脑是要回的，当然不用学的特别精通，因为你即将用的，是erp或是进销存软件，不会让你用EXCEL自己做的，那么，你学会那么高深的电脑水平干嘛？我找仓管的时候，就问你会聊QQ不，用过电脑打游戏不？表格输入会不，就行了，我们找的不是电脑大师

较高的执行力

这个，才是领导看中的，因为领导安排的事情，你必须认真及时的干好，如果有疑问，做不了，也要及时给领导回复，养成回复的好习惯，只要做到这点，基本上就是一个合格的领导

坚持原则

做仓库，和财务一样，一定要坚持原则，没有审批的单子，一律不予发料，这点做到，领导就喜欢，因为这样基本可以保证物料的准确性，领导对你放心了，你就是合格的仓库管理员

以上纯属个人观点，欢迎讨论

应聘工厂的仓库管理员没有想的那么难，要对自己充满自信，下面把关于仓管员的工作职责、技能需求、工作技巧方面的知识和大家分享。

仓库管理员平时主要负责的工作有哪些？

根据企业规模大小，会有多个仓库管理分别负责其中的内容，

1.来料验证和送检入库：

外部采购和委外加工的物料会先送到仓库，仓库管理员要根据来料实物、送货单、ERP系统中订单信息进行确认。

信息确认完成后推送给来料检验进行相关检验，根据检验结果进行入库作业。

2.物料和产品的储存和日常管理：

物料入库后需要分类上架，注意定点、定位、定量，做好先进先出。

物料的储存环境需要注意温度、湿度、通风防潮、静电防护、防火、防盗、防尘等。

3.物料发料和产品入库：

根据领料单信息和ERP系统单据信息进行备料和发料，要注意及时性和准确性；

根据产线物料员的入库单信息进行型号和数量确认，完成产品入库和上架。

4.发货产品包装和出库：

很多企业的仓库管员需要对发货产品进行外箱包装，然后根据出库单（发货通知单）进行出库发货，把货物移交给快递进行运输。

为了更好的胜任仓库管理的工作，有哪些方面的技能要求？

1.办公软件OFFICE

在当前工厂的仓库管理中，电脑操作以及ERP管理系统的广泛应用，你需要收发邮件，整理仓库管理报表，操作ERP管理软件等，所以最基本的 Word 和 Excel 是非常重要的。

2.学历要求

作为仓库管理人员，没有特别的学历要求，如果想以后上升到更高的职位，工作过程中需要积极主动的学习相关专业知识。

3.性格和态度

仓库管理者的操作需要准确和及时，帐目和实物相符是最基本的要求，配合收料和发货经常需要加班，所以需要沉稳、细心、能吃苦耐劳。

仓库管理员的工作技巧和注意事项

1.必须见单操作，

收料要有送货单、发料要有领料单、入库要有入库单、发货要有出库单，每一次操作必须有单据，有审核。

2.及时性和准确性是收发物料的基本原则，

及时收料入库、及时上架储存、及时审核做账，执行先进先出；每一次操作都关系到账物相符，所以每一次收发都需要经过确认，保证准确性。

3.物料存放的区域划分和定位标识可以提高作业效率

要根据物料的特点，一般根据储存条件不同分成两个大区域，再根据阻容类、PCB和PCBA、芯片类、五金件类等方面划分具体区域，最后根据物料编码具体定位，科学合理的区域划分可以提高作业效率。

4.盘点的准确性仓库物料管理的重要指标

仓库要配合财务部门的年度、季度和月度盘点工作，要高度重视每次的盘点，对于小配件（螺钉、弹簧），阻容物料的数量确认不能忽视，为了提高盘点效率和准确率，平时的不定时盘点很有必要。

5.委外加工的仓库管理同样重要

很多企业的委外仓订单管理不到位，账物处理不及时，仓库对于委外仓管理不重视，导致每次盘点数据差异大。

6.仓库的安全要时刻记在心中

仓库是企业的重地，对于物料存储的防火（明火、电火、自然）、防爆（危化物品储存）是重点，要严格按规章制度执行，平时要加强设备运行状态点检，参加灭火设备的操作培训。

希望回答能够对你有一定的帮助，欢迎大家留言讨论，

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不要做仓管，一个萝卜一个坑，什么活都要干，搬运配料做账全包，时间长性格就会变的暴躁

对数字敏感！

作为一名仓管，必须先基于自身工作职责出发，从而根据工作内容不断提升自身技能，这样才能将仓库管理工作落实到位。下面将给大家详细介绍仓管的工作职责、工作内容、工作技能，帮助大家更好做好仓库管理工作。

1.仓库管理人员主要职责是什么？

简单来说，仓库管理人员就是要做好商品的入库及出库工作，确保商品存储过程的安全，并配合企业的销售情况做好库存控制及仓库规划。

具体有以下工作任务：

• 充分利用仓库条件，做好商品的储存工作；
• 定期对库存商品进行盘点，使仓库的帐、物、卡相符；
• 与采购部门紧密配合，将商品库存成本降至最低。

2.仓库管理人员日常工作内容

仓库规划

• 在整个仓库范围内规划出专门的存储区域；
• 正品区、废品区、到货区、出货区、待处理区、中转区；
• 根据仓库及储存商品的特点将存储区划分成不同的货位；
• 区域+货架（货堆）+具体位置；
• 对货位及商品进行编号管理，以便对存储商品进行规范化细致化的管理。

布置仓库

• 根据商品的储备定额决定仓位；
• 根据商品的使用频率确定仓位；
• 根据商品保管要求划分仓位；
• 根据商品分类目录规划仓位。

仓库存储划分区域

• 黄-待检
• 白-待处理区
• 绿-合格商品储存区
• 红-不合格商品隔离区

制定仓库管理制度：进库、出库、退库

入库：1、商品接货规范；2、商品验收及异常情况处理办法；3、各类商品入库方法；4、各类入库报表法。

出库：1、出库手续审核；2、成品出库操作规范；3、仓库物品领用规定。

正废品退库：1、正废品界定；2、退货的流程；3、处理废品的方法。

产品检查：全检、抽检

• 大件产品需全检；
• 小件包装类产品抽检；
• 包装有损坏产品需提高抽检比率。

建立商品档案收集资料

• 商品入库时的各种凭证和技术资料，如商品技术证明、合格证装箱单、发货明细表等；
• 商品运输过程中的各种单据如运输单、货运记录等；
• 商品验收入库的采购入库单、验收记录签收。
• 对档案统一编号，维护名称、车型、产地、单位、供应商等属性；
• 特殊三包类产品的厂家编号；
• 图片、规格、尺寸、技术要求等资料的完善。

提高仓容使用效能

• 合理规划布局、扩大仓库有效面积；
• 向空间发展，做到重容结合；
• 调整储存条件，提高仓容使用效能。

仓库安全管理工作

• 对仓库的设施、人员及储存商品的安全负责任，消除各种不安全的隐患，确保仓库安全；
• 负责在本仓库开展安全生产教育，提高仓库作业人员的安全意识；
• 全面落实防台风、防汛、防暑降温、防寒防冻等工作，以保障仓库及储存物资的安全；
• 配合消防部门进行消防训练和消防安全竞赛；
• 积极完成上级领导和公安机关交办的各项治安保卫工作；
• 定期对仓库的安全工作进行总结，提出改进意见。

3.仓库管理人员需掌握的工作技能

a.工作知识

如库存分类方法：ABC分类

ABC分类法是将库存商品按品种和占用资金的多少划分为三个等级，特别重要的库存为A类，一般重要的库存为B类，不重要的库存为C类，然后针对不同等级的商品进行管理和控制。

分类：

1、推断商品年使用量

2、确定每个商品价格

3、计算占用金额并排序

4、求累计金额及比例

5、制作ABC分析图

6、分析并确定商品类别

• A类商品占存货15%金额占70%-80%
• B类占存货30%资金占15%-25%
• C类占数55%资金占5%

如商品老化防护知识

• 保证仓库清洁、干燥，避免商品收到阳光直射，对于货场中堆放的高分子商品进行遮盖处理；
• 根据商品的保管条件，合理控制库房温湿度；
• 确保商品包装的完整，避免使商品直接暴露在空气当中；
• 对高分子商品进行分类储存，将其与油类、有腐蚀性、易潮解、有氧化性，含水量大的商品分开保存；
• 制定并严格执行库存商品定期检查制度，发现商品有开始老化的现象时，要及时采取措施进行处理；
• 贯彻先进先出，易坏先出的原因，尽量缩短高分子商品的储存时间。

如仓库管理KPI指标

包括：库存准确率、收/发货及时准确率、破包率（破损率）、账物相符率等等KPI指标也得熟记于心。

b.操作技能

电脑操作，会使用ERP管理系统及办公软件

在当前工厂的仓库管理中，很多工厂都引入了ERP系统进行管理，所以仓管人员必须懂电脑操作，会操作ERP管理系统，同时，日常的电脑办公如收发邮件，整理仓库管理报表等，也得懂得操作，所以基本的 Word 和 Excel也必须得掌握。

仓管这个工作看似轻松，实际烦的要死，一年忙到头还吃力不讨好，脑力劳动与体力劳动都要做，好事轮不到你，坐着都躺枪，情愿做点现成的事情也不要去仓管！

其实要求不会很高，高中或中专学历就可以，最重要是会电脑和细心。

现在公司一般都用电脑记录出入库的数据，说会电脑是很重要的，只有把每一笔出入库数据都输入准确，公司的库存数据才是准确的，这样才方便公司随时补料，或利用存余节省成本，也方便每一次盘点的准确性。

做仓库还需要耐心和细心，需要熟悉公司的各种材料，如规格材料属性以便分类，只做到分类合理，规放有条理，取料才有效率。

总之，一个好的仓管要做到心中有一本帐，知道手里有多少东西，分别放在哪里，每一次出入库都交接明确，点数取料快速又准确。

说多了都没用，仓管要掌握的东西:一，熟悉仓库的规划和物料;二，熟练进出存操作;三，会基本的office软件;四，仓库的物料遵循"先进先出"的原则;五，物料必须凭单进出原则;六，仓库的工具:叉车、手叉车等遵循安全原则使用。仓管工作看起来容易，要做好还是要花心思的。

这个需要看你的工厂有多大，还有单个产品的体积！大工厂的话需要相关的叉车和其他运送工具的相关证件！而且可能需要懂erp进销库存的软件！小工厂的话就相对简单了，需要灵活一点的头脑和系统摆放技巧！

会叉车，必要还要会ERP系统，对数字敏感，特别心细。

外加了解办公室规则，和老板娘关系好，长的帅又要会说话

谢邀，我是刚在头条做问答，也看了本题各位大神的回复，做个补充吧，首先：仓管员的要求并不高，是的，初中毕业会基本电脑操作就好。但是也不是都能做仓管员的，也不排除不正规化的工厂，不知道提主为什么想去做仓管员？我讲讲仓管员的要求吧！面试仓管员的基本是仓库主管，一般问的有几点：1.大概了解电脑基本操作，会哪些ERP软件，2.考察自学能力，做仓库是很麻烦的事情，即使你有仓管员工作经历，但是不同工厂管理的物料不一样流程不一样，仓库状态不一样，你必须从适应到学习到熟悉然后才会留下来。3.考察你的原则性，做仓库，不论是什么时候必须坚持自己的原则，仓管员的岗位说明书上就有一条：必须见单发料。收货原则是根据供应商的送货单按照明细一一清点数量方可签字。我们常说的是见单发料，见单收货。4.考察你做事的计划性，做仓库每天面临很多单据，从收货到发货，你需要合理计划，才能不让人投诉哦，5.最后就是执行力了，领导安排的事情能否按时保质的完成。当然一个仓管员做的好与坏与仓管员本人关系占大部份，与仓库主管的培训，指导，耐心，监督有不可分割的关系，一个好的仓管员要有上进心，我对仓管员的要求就是先做好自己的工作，再看别人怎么工作，学会举一反三。努力的仓管员2__3年就可以成为一名仓库主管，目前在工厂，车间人员多想升职加薪很难，仓管员就不一样了，我目前碰到最大的仓库72人，6个仓库各一个主管，这样是不是机会大很多呢，加油吧！希望你的努力被看到！