老板在群里发红包，我是经理，应该如何发表意见？

老板在群里发红包，这是一个很正常的现象
1：但首先你要确定你们这个群是你们的内部群，还是一些社交群？
2：如果是你们公司的内部群，那就很正常了，那么老板发红包的意义有很多，首先他肯定搞活下群里的气氛，再有就是他发红包是为了奖励你们的工作辛苦
3：如果你们老板是在社交群里面发红包，那他也是在一个无形的变相打广告，这也是一个很好的营销策略
4：如果是在你们公司内部群里发红包，那当你们收到红包的时候，你们应该说恭喜老板，谢谢老板
就是这么简单

社会在发展，生活在改变，传统的礼节文化也在逐渐的改变，以前是走亲访友，现在是电话和微信群聊来联络感情，企业建群也是便于管理和企业发展，所以群里发红包是正常不过的事。

老板在群里发红包目的，首先是肯定员工的表现和业绩，次着是鼓励和激励员工继续努力工作，最后也是老板和公司员工之间拉进距离，联络感情，员工当然可以抢了。作为经理也要仿照老板，在群里发发红包，但是这个红包的金额不能比老板大，这个就不说了，目的就是活跃公司员工的气氛，维护老板的形象。希望我的建议能够采纳，谢谢

首先了解老板群里发红包的目的是什么，其次就是了解一下老板是否希望经理（们）也加入他发红包的行列。

一般情况下老板发红包是激励员工和员工拉近距离，或是奖励员工在某方面有卓越贡献。作为经理你是老板团队下一份子，你肯定要积极参与抢红包，接受老板的奖励；作为团队的经理，建议你也对员工有所表示，但是要避免抢老板风头。因此和老板沟通一下了解情况再决定以经理身份做什么。

老板发了红包你要凑人气，赶快抢，不抢老板会不高兴的 ，你想想，如果老板发红包了，一个抢的也没有，全退回去了，老板会怎么想，发红包就是让别人抢的，越快抢光越好，当然你做为经理抢了红包以后，首先要感谢一番，然后为了提高气氛，你也要适当发个红包给大家，但金额不能比老板的高，不能抢老板的风头。

应该要明白老板发这个红包的用意，如果是鼓励员工。那么作为经理也要起个作用。跟着发

我认为老板在公司群里发红包，一是为了活跃气氛，让大家参与互动起来，而这时身为一位经理一定要参与进去，不要冷场，也跟着发红包，红包不一定大，只要氛围到点就可以了。二是逢年过节发红包有奖励大家工作辛苦了的意思，这时要在群里互动说话即可，但也是要适当而止，不要是拍马屁那种，让大家反感。。