在埃摩森从事猎头顾问工作是怎样的一种体验?
当初我入职的时候就是没有看网上的评价被忽悠着入职了,也做了8个月左右,前两个礼拜终于离开了,现在平静了很多。也算是体验了很多,现在我把我了解到的一些客观的东西写下来,如果能对大家求职能起到哪怕一点点帮助也好:
1、 埃摩森、沃锐、安励、韬才是一家,同一个老板,同一个系统,虽说百度推广都做得厉害,但是最出名的还是前两家;
2、 埃摩森最开始学链家,HRD和品牌经理都是链家的,后来鼓励读咪蒙的书,现在是鼓吹盈科模式,另外贯穿始终不变的是学习稻盛和夫,每次城市总去日本游学都是去见稻盛和夫,有种陪ed见偶像的赶脚,总之是从来不会横向对比业内其他好的猎头公司,反正都是渣渣;
3、 8:30上班,疯狂加班,一天工作12小时不是梦,大小周,过下来感觉像单休一样,迟到半小时内扣30块,迟到半小时到2小时之间按旷工处理扣1一天工资,2小时以上扣2天工资;
4、 每个月25号发工资,类似工厂的压工资做法,比如3月25号发2月份的工资;
5、 不要相信埃摩森招聘广告上的薪资范围,之前达不到现在更达不到,埃摩森大部分人都是拿着3000多的穷比,百分之一的提成不怕沦为业内笑柄,并且底薪多少是由项目经理决定,所以还是多去经理面前表现一下吧;
6、 离职率非常高,而且经常听到劝退,随意地招进来再随意地赶走,反正是廉价劳动力也不会用法律武器保护自己,所谓的培训就是由经理们给你上一天半的课,然后就开始打电话搬简历打电话搬简历;
7、 说是全行业,其实是因为什么客户都接,后来说要主攻自己的方向,但扔给你一堆五花八门的客户你怎么确定方向?行业知识屁都不懂,见客户之前赶紧百度,穿上正装开始忽悠客户我们是top3的猎头公司,成单基本靠撞简历,所以需要每个月40-45个报告去碰;
8、 公司里都是一些应届毕业或者毕业一两年的人,很快就当上M啦,总之一切靠自学,正因为大家单纯所以会有一些很善良的小伙伴让你觉得温暖,但要认清现实,在这里学不到什么东西,就算进来只可短做;
9、 老板算比较专制集权的,也很傲慢看不起同行,看不起别人的模式,所以底下的人都这个风气,开会迟到从不say sorry,不过佩服他洗脑能力一流,百度推广做的好,品牌公关做得棒,知乎水军一波波,坚持举报不气馁;
10、 还有很多等我想起来再补充吧,不过我现在已经开始新生活进入新公司,可以算是苦尽甘来了,开心最重要!