在埃摩森从事猎头顾问工作是怎样的一种体验？

当初我入职的时候就是没有看网上的评价被忽悠着入职了，也做了8个月左右，前两个礼拜终于离开了，现在平静了很多。也算是体验了很多，现在我把我了解到的一些客观的东西写下来，如果能对大家求职能起到哪怕一点点帮助也好：

1、 埃摩森、沃锐、安励、韬才是一家，同一个老板，同一个系统，虽说百度推广都做得厉害，但是最出名的还是前两家；

2、 埃摩森最开始学链家，HRD和品牌经理都是链家的，后来鼓励读咪蒙的书，现在是鼓吹盈科模式，另外贯穿始终不变的是学习稻盛和夫，每次城市总去日本游学都是去见稻盛和夫，有种陪ed见偶像的赶脚，总之是从来不会横向对比业内其他好的猎头公司，反正都是渣渣；

3、 8:30上班，疯狂加班，一天工作12小时不是梦，大小周，过下来感觉像单休一样，迟到半小时内扣30块，迟到半小时到2小时之间按旷工处理扣1一天工资，2小时以上扣2天工资；

4、 每个月25号发工资，类似工厂的压工资做法，比如3月25号发2月份的工资；

5、 不要相信埃摩森招聘广告上的薪资范围，之前达不到现在更达不到，埃摩森大部分人都是拿着3000多的穷比，百分之一的提成不怕沦为业内笑柄，并且底薪多少是由项目经理决定，所以还是多去经理面前表现一下吧；

6、 离职率非常高，而且经常听到劝退，随意地招进来再随意地赶走，反正是廉价劳动力也不会用法律武器保护自己，所谓的培训就是由经理们给你上一天半的课，然后就开始打电话搬简历打电话搬简历；

7、 说是全行业，其实是因为什么客户都接，后来说要主攻自己的方向，但扔给你一堆五花八门的客户你怎么确定方向？行业知识屁都不懂，见客户之前赶紧百度，穿上正装开始忽悠客户我们是top3的猎头公司，成单基本靠撞简历，所以需要每个月40-45个报告去碰；

8、 公司里都是一些应届毕业或者毕业一两年的人，很快就当上M啦，总之一切靠自学，正因为大家单纯所以会有一些很善良的小伙伴让你觉得温暖，但要认清现实，在这里学不到什么东西，就算进来只可短做；

9、 老板算比较专制集权的，也很傲慢看不起同行，看不起别人的模式，所以底下的人都这个风气，开会迟到从不say sorry，不过佩服他洗脑能力一流，百度推广做的好，品牌公关做得棒，知乎水军一波波，坚持举报不气馁；

10、 还有很多等我想起来再补充吧，不过我现在已经开始新生活进入新公司，可以算是苦尽甘来了，开心最重要！