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离开工作八年的环境,当时是种什么样的感受?

提问时间:2023-07-05 11:59关键词:工作,环境

离开工作八年的环境,当时是种什么样的感受?

点赞1、鹤壁市 网友:蔑心倾泪

谢谢邀请。

前段时间,由于公司改制,我离开了工作十六年的单位。

当收拾好宿舍的行李物品,将办公室自己的物品装箱时,看着空空的房间,心里不感慨是假的。

尽管,公司存在这样那样的问题,薪酬待遇也不是最好的,但必竟是自己为之付出心力,自己最好的年华都在这里消耗的地方。

但,人总要向前看,一味的沉迷于过去,没有任何意义。

往事不回头,未来不将就。

这就是我的人生信条。

过去的已然过去,就算再唏嘘,再不舍,也无法改变,无法追回,还不如收拾好心情,继续我们的下半段路程,这才是正理。

我是这样想的,你说呢?

欢迎关注我,专注职场领域,希望能够帮助到你。

点赞2、阳江市 网友:叽叽歪歪

感谢邀请,离开一个八年的工作环境,我没试过超过八年的,三年多吧,我当时的感觉就是有点不舍的吧,有点依恋。经常有时间开车回去见之前的室友,其他很多人都时过境迁,人去楼空,感慨万分:总以为人生漫漫长路,还有很多重逢的机会,殊不知,这次的分别确实今生最后的一次告别。

当今社会,节奏那么快,谁都有自己的经济压力和负担,各自都在为自己的生活奔波。我会请部门的人一起吃个分手饭,然后一一感谢往日的关照,希望以后有机会合作,资源贡献,一起共赢。

天下没有不散的宴席,走之前我会把一切工作交接好,自己的东西清理好,收集好,然后向同事,领导,老板告别,感谢一下公司这个平台的培养和信任。感恩公司一直以来的不舍和不弃。

人,总是要往前走,旧的不去新的不来,我们要学会释怀,放下一些东西,才能走的更好。不念过往,不畏将来,不负今日。

点赞3、中山市 网友:宁人北

此刻的心情是不平静、复杂、无奈,大多数是十分的不舍。毕竟8年的工作相处和在工作中建立的友谊,这种情怀难以表述,一时不能释怀。

有的离开是迫不得已的,并不是自己的决定;有的是彼此的主观和有的是客观因素。

既然离开已成事实,那只能望前看,经过一段时间的休整,会逐渐释然。离开也是重新开始的机会,事物存在其相对性,这边关闭了一扇门,那边为你打开了一扇窗。

要吸取过往的美好,不去念旧过去的不愉悦的事情,弄得自己不开心就毫无价值和人生意义了。

所有的不同类型的所建立的感情,均为相互、彼此、双方的呵护、珍惜,靠任何的一方来维系是没法续缘的,最终还是一拍两散。我们在思想、精神层面上不去做无效的考量,更不要在行动上的投入。

个人间如此,企业同事间也是如此。

点赞4、江都 网友:决战风云

心情愉悦

点赞5、新泰市 网友:风中凌乱

我的第一份工作是在一个畜禽加工厂,当时来的时候这家公司刚成立两个月不到,我算是这里的元老了。连我自己都没有想到,我做这份工作一做就是九年。直到我因怀孕不得不离开的那一刻,我的心中都是不舍的。它就像我生出来的一个孩子,看着它从幼儿慢慢长成少年。这里面饱含着我们这批人多少的心血。刚开始的时候,资金不雄厚,只有去贷款,就连我们当时仅有的几个人,也为公司私人承担了贷款,只为了它的发展。后来它慢慢地壮大了,产品有了销路,技术提升了,资金实力雄厚了,老总购买了新的场房,也有了新的开始。可是从那时起,为了让公司更快地发展,老总一定也是深思熟虑,决定引进外面的人才,可外来的人才虽然是一个接着一个来,但是都干得不长久。而我们这群元老,渐渐地被淘汰到后勤的岗位,工资与外来的人才们也有了差距。后来,我们元老当中也有人慢慢地另辟新的工作了,直到有一天我也离开。。。。其实现在想来,这些都是一个公司发展壮大必经的趋势,老员工不努力,被新来的员工替代是随时的事情。所以,无论在哪里,都一定要努力,才能够把握好自己的未来。

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