03年下岗买断的国企工人，现已55岁了，能退休吗？

03年下岗买断国企工人，

现在（2021年)55岁，说明你买断工龄至今已经有近19年，55-19=36，你买断工龄时36岁，2003-1992=11，单位实际给你缴纳社保11年。

预估你1992年10月前（各地实行缴纳社保政策时间不一致)，国家实行缴纳社保制度前，按你18岁参加工作算，55-19-11=25，25-18=7，你的视同缴费年限大概是7年。

因为你的实际缴费年限＞10年（满足实际缴费年限最低10年，地区不同，有的地方没有这个限制）。

所以，你的视同缴费年限?上实际缴费年限为：

7+11=18年 ，＞养老保险金最低缴费年限15年。

在你买断工龄后，个人一直没有缴纳养老保险金和医疗保险金的前题下，你到60岁可以办理正常退休事宜。

问题点是，你缴纳的医保年限为：18年，不满足缴纳医保的最低年限30年（各地医保缴费最低年限不同）。

因为你的命题是今年55岁，女性，工人，50岁就可以办理退休事宜，所以排除你是女职工的可能性。

你如果在国企是有毒有害工作，不排除你作为特殊工种退休的可能性，因为你的视同缴费年限为7年，如果是特殊工种，除了档案记载外，还需单位持有效材料到社保局认定你的特殊工种身份1—3年，因为特殊工种认定有8、9、10年的不同档次。

在满足特殊工种岗位条件下，你55周岁，可以办理特殊工种退休。

不满足特殊工种退休条件，你只有在60岁退休。

切记：如果你买断工龄后，一直没有缴纳医保，你的医保缴费年限低于最低缴费年限，你退休时，需要一次性补足医保缴费年限。

如果你2003年买断工龄后，你一直缴纳养老保险金和医疗保险金。

如果满足特殊工种条件，55岁可以退休。

如果不满足特殊工种条件，你60岁退休。你的养老保险金和医疗保险金都满足最低缴费年限。

工作没了，也下岗了，也借钱交社保了，也交25年了，应该退休，生活压力太大，，身体不适实在熬不动了，希望能考虑考虑下岗职工！

谢谢邀请！你说自己是2003年下岗并买断工龄的国有企业工人，目前55岁，问能否退休。

我觉得这个问题不好回答啊。首先，你没有说清楚自己是男是女；其次你也没有讲明白自己下岗之后是否续交纳养老保险，如果续交，交过几年，是否达到国家法定的最低交费年限；第三你没有告诉自己工作期间是不是干过特殊工种，如果是，你在特殊工种工作岗位干过几年？

一、按照我国退休政策相关规定，男职工（不论干部和工人）只要年满60岁即可办理退休手续。女职工退休年龄规定分两种情形，一是干部身份者，年满55岁即可办理退休手续；如果是工人，只要年满50岁即可办理退休。

二、按照国家退休政策相关规定，职工办理退休必须交纳养老保险，并且最低交费年限必须达到15年及以上。你2003年下岗买断工龄，你在国企工作时间只要超过15年及以上就能满足办理退休条件之一。

三、如果你在国企从事过特殊工种，并且连续工作超过八年，男职工可提前到55岁办理退休手续，女职工满45岁可办理退休手续。

如果你满足了上述条件，符合国家退休政策的规定，你就能够办理退休手续，享受退休待遇的。

2003年下岗买断工龄的国企工人，现已55岁了能退休吗？目前我国的退休条件为达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年。只有同时满足这两个条件才能办理退休，作为过去买断工龄的国企工人，能不能办理退休也要根据是否同时达到了这两个条件来作为判断的标准。

所谓法定的退休年龄，是在国家延迟办理退休的政策还没有出台之前，仍然需要按照国发（1978）104号文件的规定精神执行。按照该文件的规定，法定的退休年龄为男性60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁；具有特殊工种工作年限的人员，男性为55周岁，女性为45周岁；符合病退条件办理退休的人员，男性为50周岁，女性为45周岁；如果属于女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。

作为2003年下岗买断工龄的人员，今年55岁，如果属于女性，已经达到了法定的退休年龄，只要缴费年限（含视同缴费年限）累计达到了15年，这是完全可以办理退休的。作为2003年买断工龄的人员，买断工龄之前的工龄，如果是属于1992年之前的工龄要计算为视同缴费年限，1992年之后的要缴纳养老保险才能计算为缴费年限。也有的地方是从1996年开始计算的。如果你在买断工龄之前的缴费年限达不到15年，下岗以后继续缴纳了养老保险的，只要累计缴费年限达到了15年，这都是可以办理退休的，如果达不到缴费15年的最低要求，那就还需待缴费年限满15年之后才能办理退休。

如果你是男性，即使缴费年限累计能够达到15年，但现在才55周岁，还没有达到法定的60周岁的退休年龄，这是不能办理退休的。虽然下岗工人比较艰难，自身的日子不好过，渴望能够早一点办理退休，这种心情可以理解，也非常同情你的处境。但国家的法律法规也要执行，目前国家还没有专门针对国有下岗工人提前办理退休的政策规定，所以只凭下岗工人这么一个特殊条件，可能你想要提前办理退休的愿望还是无法实现。

既然不能在55岁办理退休，那就要有等待到了60岁再办理退休。不过需要提醒注意的是，如果养老保险的累计缴费年限（含视同缴费年限）还达不到15年的，养老保险再困难也要交下去。而且对于55岁的国有下岗工人，属于国有企业单双解人员，社保补助的力度是非常大的，大概补助标准可以达到个人缴费金额的三分二以上，所以一定要到当地社保部门咨询并办理社保的补贴事宜。即使累计缴费年限超过15年的人，这个政策的补贴也要去努力争取，多一年缴费年限，就相当于以后每月可以多增加100多元的养老金。

综上所述，2003年买断工龄的国有企业下岗工人，在养老保险缴费满15年的前提下，年龄达到了55周岁的女性是完全可以办理退休的；如果是男性还是要坚持到60周岁才能办理退休，不过现在可以争取国家的社保补助，生活困难的还可以申请最低生活保障。

从题意中去分析，简单推算一下，你自2003年在国企工作买断工龄至今已18年了，是位男性同志，当时买断工龄时是37岁，现已55岁。首先买断工龄后是否继续找工作或仍缴纳社保，一概不知，那就暂且不说。

其次，当初办理买断工龄之前，因为是国企，毋庸置疑肯定缴纳社保金，假设你是20岁进国企（1987年）至1992年社保金制度改革也有5年左右的视同缴费年限，再至37岁买断工龄时也有12年的实际缴费年限。

那么看来前期已有总计17年的社保缴费年限，只能符合正常退休条件二条中的其中一条服务期15年，因为到龄退休60周岁尚还不符合。

但前提是你在国企工作17年时，其中工种年数是否曾是特殊工种十年以上和技术等级证明，并在个人档案中有所记载，那么现今55周岁提前办理退休手续一般就不成问题，反之就不谈了。

谢邀！退休需同时具备两个条件，一是缴费年限和视同缴费年限达到15年以上，二是男性职工达到60周岁以上，女性普通工人50周岁以上干部55岁以上，这是法定退休年龄，要是从事了特殊工种达到规定年限的，可以在法定退休年龄的基础上提前五年退休

目前没有政策，硬性条件是缴费15年，60岁。特殊工种除外。我是2007年被买断工龄的。很亏，现在很尴尬，看大门人家都嫌太老了。当初我们交保险时，人家公务员事业单位的不用交，却领高额退休金，现在我们要领退休金了，却要在没有收入的情况下交高额的保险费，公平吗？建议你如果有条件不要交养老保险，存钱，买保险都是不错的选择。

下岗职工只能享受下岗职工优惠政策，不能享受提前退休的政策，除非你是特殊工种。你可到社会保障局咨询。