问题补充： 我是2015年加入保险公司，坚持了四年在2019年离开的。从一个小白到主任中间的心酸曲折真是一言难尽。我师傅有四个徒弟，自己天天忙的不见影子，师姐们一下班都去见客户或者回家，留我一个人自生自灭。好在我自学能力强，不懂就追着别人问东问西。后来又来一个同事跟我遭遇差不多，我们俩就作伴学习，一起下市场拜访客户。每天早上晨会时间就是讲产品知识、销售话术、以及洗脑的心灵鸡汤，下午时间都是自己安排出去见客户。一开始没单子领导都是建议给自己和家人买，我心里对这点是非常反感但谁叫咱没这个实力呢，开始一点一点步入万丈深渊。后来经过努力慢慢的业绩开始稳定，但领导开始轮番洗脑让你晋升，好像不晋升你就是自甘堕落，烂泥糊不上墙！每天开会就是各种数据，成功案例分享，处在这样的氛围中你不得不每天像打了鸡血一样。满脑子都是增员增员，增员的利益有多大，有了徒弟同样的业绩你的收入会多多少等等…后来慢慢的我也有了徒弟，用心叫他专业知识销售话术，带他下市场。既增员又做业绩，真是的分心乏术，每月最后一天就是度日如年，为了业绩不得不投钱就像个无底洞。对我来说辞职就是及时止损！这两年疫情的影响，不知道这个行业发现的如何了…
听你的这个意思是干了几年保险，不但没赚钱，还弄下一身债务。
这个确实是有点儿不可思议了。
保险作为一个比较常见的销售行业，几乎是零成本，你怎么还会欠债呢？
如果销售保险，你发现职场的费用你不用出，你不用囤货，你不用垫资。
你需要做的就是拜访客户，展现自己的专业技能，通过自己所学内容，为客户解决风险问题，提供保险保障。
即使有一些展业成本，也不至于拿你全部的佣金来解决展业成本的问题。
销售是为了给客户提供风险解决方案的同时，自己也是要生存的，如果在一个行业没有利润可以赚取，那么在这个行业奋斗有有什么意义呢？
关于你说到你的推荐人不管你的这个事情，只能说你们的培训系统有问题，最起码是你们营业部的培训系统有问题，或者就是没有培训系统。
你如果真的有自己学习的能力，我觉得你可以考虑做保险经纪人，自己靠自己的本事吃饭，相对来说，对于个人自主能动性要求高一些，专业要求度高一些。如果你的自我管理能力比较强，这些还是你非常大的优势。
正好也可以将你以前的老客户服务起来，靠本事吃饭。
一入保险深似海呀！身边这样的例子真不少，前几年看身边有很多保险做的好的风光无限，这两年可能疫情的影响，感觉低调了很多。
特别理解题主所言。
干四年保险，用两年时间还债。
其实是存在的。甚至比你还惨的也有。
根本的原因，其实还是我们自己。
自身的性格，能力，以及认知。
我也在带团队，团队现在也有十几个人。
带团队，做管理，曾经付出的，只有自己能体会。
最主要的是，有人带团队赚钱，有人却赔钱。
尤其是特别负责任的团队长，为了帮助新人，付出的时间，精力，金钱。特别特别多。
算下来，不但没赚钱，反而亏了好多。
所以我现在不在去做增员，团队发展也就顺其自然了。
累了，歇歇。
另外当下的市场，留存新人更是难上加难。
当然，从事了保险这份工作，相信每个业务员，给自己和家人购买的保险都不会少，收入高的时候没感觉，一旦跟不上了，就是个压力。
交吧，资金紧张，不交吧，还不舍得。
这就是很多工作几年保险业务员的真实现状！
看了这个标题，作为一个从业9个年头的老业务员，内心真是五味杂陈。首先，保险行业在中国还是一个朝阳上升的行业，如果是努力学习专业知识，用心积累和服务客户，在这个行业还是能干出一点成绩来的。我之前也带过团队，增过员，但是我非常清醒，无论你在什么职位，都不能丢了专业和客户。高峰期的时候团队也有几十人，现在疫情过后剩下几个人了，对于团队，现在几乎也不增员了，努力在专业上精进，做好客户的风险管理，守护他们的健康和财富，在风险来临之前让客户拥有保障。其次，这个行业看似月月清零，收入极不稳定，但实际上是一个高度积累的行业。你今天的每一次付出都会成为未来收获的理由，我连续8年MDRT，也积累了二三百个客户。这个行业就是寻找与你结缘的人。所以以一颗感恩和利他的心从事这个职业。未来必有成绩。
真的想要打开客户真的有保障观念来买保险，你就太儿科了。其它就不多说了，你们问问那些买保险的客户怎么说吧！
目前据我所知，干基层保险营销的没有能赚钱的，都是自己先搭钱，再找遍所有亲戚朋友缴纳保险，直到你的朋友圈用尽结束
你这不叫坚持，你这叫无奈的熬了四年。没有客户服务，没有保单还不停的给自己加保那不负债才怪了！
我只能说按照四年的时间经历你还在认为自己是在不断被保险公司洗脑那你这四年白呆了，或者说你们保险公司的培训体系是在误导你，但保险发展到今天这个可能性很低。大概率是自己从头到尾没有认识到保险的价值，没有认识到保险代理人的专业价值。