怀孕多久跟公司报备合适？

作为公司老板的话，我当然希望你早点给我说，因为如果是小公司的话，一个萝卜一个坑，得招新人，如果是大公司人家也得安排人来接替你的工作，岗位安排妥当公司才能正常运营，你才能安心养胎待产。

就像我们公司有个女员工，已经有一个小孩，当初招聘时也问了她二胎计划，她说目前没计划。后面跟着公司干了三年，去年怀二胎后给我说了，我就有足够时间考虑，是安排人分担她的工作，还是重新招人，后面思考再三，因为想到还有没结婚的女员工，也上班有两年了，万一也需要结婚生子，小公司人员安排紧凑，想了下还是安排招聘新人，后面新人带出来了，她也可以安安心心待产，产假休了过后继续上班。

现在国家针对女性的生育福利确实可以，不过都是建立在企业买单的基础上，所以还是希望广大女性同胞遇到通情达理的公司，也为公司考虑下，如果年龄到了结婚生子的时候，自己也有这个计划，建议完成了人生这个重要过程再投入职场。

同事是三个月过了以后跟领导说的，其实早在1个月的时候领导已经看出来了，领导是女领导，比较敏感。

因为我们这里有前三个月不能说的传统，所以自己不能主动说，怕对孩子不好。三个月以后稳定了，腹部都会别一个回形针，这过来人都能看到。但还是要正式跟领导说明一下情况。一来怀孕也不是生病，只要身体没有什么问题，正常工作没影响的，你表明态度领导还会觉得你敬业。

二来你产检请假也方便，大大方方去，只要工作做到位，同事都不会说什么的。

三来告诉领导预产期，她也好提前安排你的工作交接，不给别人增添麻烦，自己也可以安心生孩子。

总之我觉得只要自己态度摆正，不因为怀孕就这不做那不做，同事、领导都会正常对待的。

祝好。

怀孕跟公司报备的最佳时间我觉得是5个月。原因如下：

首先，考虑到胎儿的健康与稳定问题，一般怀孕15-20周做唐筛，20-26周做四维彩超。做完这些检查都通过的话，基本问题不大了。所以五个月左右心才能安定下来。

其次，考虑到工作的问题，过早跟公司报备，站在公司的角度，可能会觉得你工作经历会分散，工作会受影响，自然资源可能就偏向其他人了，特别是做业务的（当然不是所有的公司都这样，也有一视同仁的公司）。这样一来自己心态多少也会受到影响，会觉得很不爽，郁闷，这样对自己徒增烦恼，对自己对胎儿都是弊大于利，所以不用过早跟公司报备。

最后，如果期间工作没有变动，一般休产假都是九个半月左右才开始休产假，五个月报备，还有四个多月的时间给公司安排，完全是可以够时间的。当然特殊情况特殊处理，这期间如果公司要提拔你或者安排新的岗位的话你就可以不用考虑时间直接报备了。

现在生活在城里的成年人生活压力大，大部分人都亚健康状态，怀孕生孩子确实是特别不容易的事，如果怀了那就权衡利弊，自私一点，保护好自己，没有什么比宝宝顺顺利利来到你的生活更重要。当然期间工作还是尽职尽责做好，不辜负公司的信任。

最后祝你跟你的宝宝都健健康康、好好的。

不管是从个人角度还是公司角度，我认为都应该在确认后第一时间报备。

第一、隐瞒这个行为本身就是不对的。

第二、有些岗位确实不适合孕妇去做，于公司可以调整安排，于自己也更安全。

第三、有些工作前后衔接很重要，需要给公司人员安排和未来接替人适应的时间。

第四、好好工作，好好提升自己，有真本事谁也替代不了你，浑水摸鱼早晚也会被淘汰。

我们部门三个人，差不多同一时期结婚，还有一个长期病假的，领导让我们生孩子间隔开来[捂脸]，不要集中

现在女性很多都是上班族，而女性在怀孕后大部分的女性都是依然在工作的，由于女性在怀孕后需要注意的事情特别多，平时还要注意休息、不能劳累过度，更不能参加辐射大以及甲醛超标的工作。所以孕妇在工作方面还是需要谨慎的。一般情况下，如果孕妇的工作比较轻松，而且工作的环境也比较好、没有任何不良影响，那么这时的孕妇可以在怀孕四个月显怀后告诉单位，这样可以让单位在孕妇生产期和哺乳期提前物色合适的人。

还有就是如果孕妇的工作力度比较大，每天比较劳累，那么这时的孕妇在一旦确定怀孕后既可以告诉单位，这样可以让单位领导根据孕妇的自身情况而安排工作，这样可以避孕孕妇孕期过于劳累，还能提早让用人单位在自己生产期和哺乳期找到接替的人。

而且孕妇在一旦确定自己怀孕后还可以向领导申请避免加班的请求，一般的用人单位还是比较人性化的，知道女性在孕期是十分辛苦的，因此一般情况下会允许孕妇不加班、正常上下班的请求。

我们看了上面介绍的这些应该对一般怀孕多久告诉单位好的内容有了一些了解，由此我们也可以知道，女性在怀孕后及早告诉用人单位是十分明确的一个事情，这样领导可以根据孕妇的情况来安全工作，还能提前物色接替孕妇工作的人，这样但孕妇自身以及单位都有很大的好处。

有的人比较介意要怀孕满三个月才能跟外人说，毕竟害怕宝宝不稳定。我刚怀孕的时候，公司经营突然不好了，需要调岗位，作息时间改动，无奈之下只能跟公司说了，公司也能理解，后期无论是工作还是休假都很照顾。我也很感激。你如果介意的话就三个月之后再报备，如果不介意，现在也可以跟公司说，相信公司也可以理解的。

首先恭喜你升级当妈妈啦！其实不用你报备，公司里的人精也会看出来。我之前刚怀孕，我本来打算3个月稳定后才和上级领导汇报，但公司里的人精在你刚怀孕没多久就看出了。

怀孕后一般都会穿平底鞋，不化妆，走路都会特别小心。公司里其他生过小孩的同事都会看出来，比孙悟空的眼睛还厉害。

其实领导知道了也有好处，就会尽量不安排需要出勤的工作给你，减轻你的工作量，也会提早安排接替工作的人员，不影响公司的运转。

领导比较通情达理的，早点说会比较好，她会帮助你。如果是难缠的领导，说了可能会对升职有影响，但是也没有关系啦，与生命相比，还是宝宝重要。人生总是有舍才有得嘛！

每个女人生了孩子，生命才算完整！宝宝的到来，是为了成全你啊。天底下难得的缘份，好好珍惜这个特别的阶段。

接下来你要好好调节好自己的心态，多学习孕期知识，宝宝养育知识，你会发现当妈妈真的是件既辛苦又幸福的事情了。

祝你成功升级，一切顺利！