问题补充： 下面又总结了几点！","1.首先看看是因为什么事情吵架，如果是因为工作中一点点小事情，或者是其他私人小事情，可以主动道歉，同事之间没有必要针锋相对，毕竟都在一个环境下工作！","2.可以假装什么事情都没有发生，第二天继续和同事正常的说话，做好工作上的安排和沟通，两个慢慢就会化解矛盾，和以前关系一样好了，调整好自己的心态，每天都是快乐的！","3.如果不好意思上班主动说，就微信告诉同事，然后约同事下班吃饭，多带几个关系不错的同事，缓和关系，在饭桌上聊聊天，慢慢气氛起来了，也就化解了！","4.同事之间吵架要冷静，最好不要让事态扩大化，尽量将大事化成小事，小事化成无事，这样的处理方法是非常不错，很快恢复正常","5.平复心情，可以找其他朋友，同事倾诉一下，或者一个人去散散步，听听音乐，爬爬山，这些都是很好的方式，很快恢复好的状态！","6.找人化解矛盾，找两个共同的好朋友，一起约着把心里话聊开了，也就没有事情了！","
吵架中，分别是二种人类的判断，一种是弱，一种是霸道。遇到这种霸道的人，说真的，想不出什么高招啦。
没有永远的敌人，毛主席曾经说过：要经常开展批评与自我批评，敢于认识承认自己的错误，所谓人无完人，金无足赤，每个人都有缺点，只要有海纳百川的胸怀，坦诚相待，相互理解，相互包容，自然化敌为友，常怀仇恨之心，永无快乐之日。
如果你觉得吵架能帮助你，就吵下去。如果吵架能够只是让你舒服，那你就转身走人。
看是为什么事吵架，是工作中的事可以不用计较，私事不要带进工作
你这是自问自答啊亲！你都回答了还提问做啥子嘛？
我的观点：对事不对人！无论多生气，也要保持理智，分析事情层次，因为以后大家还是得在一个屋檐下干活！
工作中尽量不和同事吵架，吵架带来的后果很严重，有时候同事可能真的要做一辈子。因为好的单位谁也不想离开，天天在一个屋檐下，低头不见抬头见，非常伤害自己的情绪，影响自己的工作。当然，有些时候实在没有收住，吵架了，我们要赶紧处理一下。
1回忆一下吵架的原因，主动找领导谈一谈。因为吵架这种事情可以说是好事不出门，坏事传千里，领导肯定立刻就知道了。要把吵架的原因跟领导解释清楚，并给领导保证以后不跟同事吵架，避免带来不好的风气和影响。
2如果还能说的过去，尽量找吵架的同事私下聊一聊，心平气和的聊一聊，说句对不起，毕竟以后还要一起共事，为自己添堵实在不值当。工作中谁也不知道会不会用到其他人办事，这样做也是为以后自己的工作铺路。
3复盘一下自己近期的工作，同事吵架无非就是工作分配不均或者利益有冲突，看看吵架的点在哪里，是不是以后能避免这种争吵。把手头自己该做的工作理顺清楚，看看能产生歧义的地方，找领导断定清楚，避免以后再和其他同事因为此类问题产生争吵。
4平复自己的情绪，把精力多用在提高自己身上，不要因为一点小事闷闷不乐，放宽心态，努力提高自己，为以后更好的未来打下坚实的基础，等成长为自己做老板的时候，这些争吵就彻底不存在了。
就事论事，过了就过了。工作还是照样执行，该怎么做就怎么做。
工作就是工作，各有看法和见解，偶吵一下也无所谓，但不可以把生活中的东西夹在工作中吵，这样就太幼稚！如果是经常性争吵，人品问题就上台面了。