单位领导警告我，我玩得很好的球友是我们上级领导，要我尊重点，我该怎么办？

你让你单位领导对你尊重点，否则你可以随时打小报告。

嫉妒你们的关系，无非是想让你离上级领导远点。

单位领导点破你球友的身份，原来是上级单位领导，真是没意思。

这样令你失去一个好球友，回不了以前的亲切，纯球友的交往。

你上级也是格局小的人，以后多防他，给小鞋穿！

谢谢邀请。

当你从单位领导的“警告”里得知，平时和你玩得很好的球友是你的上级领导，要你尊重点。我觉得，这个要求不过分，也是应该的。因为你知道了球友的身份是你的上级领导，应该表示出应有的尊重，这也是你作为下级单位的职员应有的态度和素养。但同时，你也不要太刻意地去做一些不必要的举动，顺其自然就好。

我还觉得你应该感到高兴，甚至应该有一点激动。为什么呢？因为你是在毫无目的的前提下和上级领导通过打球而成为很好的球友，你本身就不认识他、也不知道他是你的上级领导，你们是在双方都抛开了身份和职务等光环的情况下，在健康的体育锻炼活动中建立的友谊。你们的交往本来就没有什么心里负担，即使知道了球友是上级领导的省份，也不需要有什么心里负担，还是和原来一样就好，也比较自然。

如果你知道了上级领导的省份，而刻意地去做一些不必要的事情，反而会让球友兼上级领导不习惯，也会对你有其他看法。该干嘛还干嘛！我觉得是你应该做的事情。当然对上级领导尊重是必须的，我想你们原来也一定是相互尊重的，不然不可能成为很好的球友。一切顺其自然就好，本色做好你自己就是最正常的。

很多人往往就是刻意巴结领导，曲意逢迎，一旦知道了球友是上级领导，就连球都不会打了。自己的心里想法太多，反而把原来的球友关系和友谊变成单位的上下级领导和被领导的关系，那这球就没有办法打了。是不是？这样做人是不是太累了。

你单位的领导用“警告”也实在是没有必要的事，这样小题大做，反而让你无所适从，不知道该怎么办？可见你单位的领导也是一个心里想法比较多的人。把简单的问题复杂化了，往往就让人摸不着头脑了。

关系要分清，位置要摆正。无论他和你多铁，切记不可放肆，和其他同志一样尊重领导，这是政治规矩！

要分场合，打球的时候好好打，到单位见面时别太随意和散慢，尤其是不能与同事们瞎吹，你与领导咋咋咋……。我也有朋友圈，底下玩时，很随意，虽然还是喊“领导”。但一进我的办公室，那就不是朋友了，该咋说咋说，做的不好批的比普通人还狠。所以除了研究事或开会，朋友们一般不进我的办公室，他们说一进去，就会有一种无形的压迫感。

我朋友吹牛：一次和领导打牌，不承想手气很好，领导总是放大炮给他，还时不时抢领导的杠，一晚下来，领导输了很多，自己大赢，完了不知为什么，喊领导去吃夜宵不去，从此不是被领导天天安排加班，就是经常出差，朋友说这个领导大度，看来升职不远了！

说明什么？说明你们领导就是个溜须拍马的货，你肯定也不知道你的球友是你们上级领导，否则你领导不会这么对你说，不过他说他的，你玩你的，下班时间听个毛线啊，本来打球就是放松心情的，难道对方是个领导就畏手畏脚了？不屌他，你以前和这个球友是怎么相处的，现在还是怎么相处，不能因为听了这个溜须拍马的货说了以后就畏畏缩缩了，没必要!

单位领导想多了。但是你一定要对待球友仍是球友，切莫因他是领导而自动转换角色，那样不但连球友没的做，领导恐怕也难以再处。

我就吃过亏！你要让着领导一些，但又不能太明显，一定是绝大多数时间压着领导打，最后失误输给他！我就是一心想着赢了！

警告还是提醒，你还是要弄清楚的。处理方法不一样

别信，别听，还和原来一样对待你的球友就好了。看过韦小宝与小皇帝的故事吧。