问题补充： 腾讯发布了一份《腾讯可持续社会价值报告》，八姐翻了翻，还是蛮有意思的。在这份报告中，腾讯挺详细地披露了自己公司的员工构成，嗯，不得不说，腾讯还真是一家挺稳重的公司——近六成的员工都是超过30岁的。","根据腾讯披露的数据，腾讯30岁以下的员工为28608人，在员工总数中的占比为41.9%，30岁以上的员工为39618人，占比为58.1%，接近6成。腾讯员工中，还有198人年龄超过50岁。","同时，作为一名码农大厂，腾讯也是阳盛阴衰。根据数据，腾讯男员工48406人，是女员工人数的2.4倍，在总员工数中的占比为70.9%。","另外，腾讯在报告中披露，其员工中，管理层共为6119人，占员工总数的9%。","腾讯也披露了员工流失率。2021年，员工总流失率为12.37%，较前一年略有上升。在所有员工中，30—50岁的员工最为稳定，流失率远低于其他年龄段的员工。","看来，中年人真的是要养家糊口，在大厂稳定赚钱是第一。腾讯首度披露员工构成：近六成员工年龄超过30岁
点赞1、鹰潭市 网友：共清欢
那些说腾讯只用年轻人，到了35岁就要被淘汰的人被打脸了。
点赞2、上饶市 网友：独掌孤权
年轻人竞争压力大，如果到了30岁还没做到中层，以后被裁的概率就会很大，多时候要想好退路。
还有一点就是，年轻时进入公司多学习，不然还是会被淘汰，即使进了大厂
点赞3、成都市 网友：帝血煞天
正常，能吃苦还有点儿文凭的都是这拨人。
点赞4、泉州市 网友：闲云野鹤
不是腾讯不想招年轻人，而是就业人员结构的一种趁势。现在老龄化加快啊!也是为什么国家推了二胎，现在又推三胎啊，再不推行，以后人员结构40岁以上的占比会逐年上升!
点赞5、郴州市 网友：羽之蝶幻
消除中年危机顾虑