如今东莞制造业工厂大量缺少工人，那么消失的工人去哪了？

如今东莞制造业工厂大量缺少工人，那么消失的工人去哪了。笔者多次去东莞给企业家们讲课，东莞的问题主要是制造业大部分都是低端的加工制造，工人收入低，房价高，东莞的工人都是来自全国各地的外地人，本地人根本不工作，本地人盖的有大量的房子，出租房子就生活得很富裕。外地人都在东莞打工想留在东莞生活很困难，年轻时在东莞混两年还无所谓，只要想一想未来就混不下去了，收入低，买不起房子，将来结婚小孩子上学这些问题，在东莞打工的人都不敢想，只要想一想就会马上回老家再也不去东莞打工了，外地人在东莞打工本来就低人一等，还没有未来，回老家收入低一点，自己还有房子，将来结婚生小孩，小孩子上学等问题在老家都好解决，再加上现在全国各地的经济都在发展，当地的机会比东莞多。所以，东莞制造业工厂的工人都回老家去了，东莞现在留不住人，更不要说留住人才。

东莞要想留住人，留住人才必须从根本上解决问题，首先是要解决产业升级的问题，东莞的制造业产业太落后，没有自己的技术和品牌，利润率太低，当然不可能给工人高的待遇，更不可能为工人解决所有的生活难题，只有东莞的制造业能打造自主品牌，提高产品的利润，才有能力解决工人的所有生活难题，才能让工人们在东莞有未来，才能留住工人们。

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说句不好听的话吧，现在越南的工资比我们中国的都高了。还有就是他们劳动法比较健全，基本上说上多少个小时就上多少个小时，不会像我们中国一样上12 到16个小时那么久，一个月才休息一两天。当然你们也会以为我是在瞎说，不信你们可以去越南旅游，看看到那些工厂去问问。我们国内的工厂主要就是没有上班时间规定，老板爱让你上多久，你就要上多久，现在的00后90后怎么能受得了？

不是东莞工厂招不到人，而是全国各地工厂都大量缺人。

我这边是在珠海工业区，近年来工厂由于招不到人，于是大量寻求人力中介合作，今天一条街大大小小新开了10几家中介，工厂缺人把中介搞富了。

为什么现在进工厂的人少了？人都去哪里了？

首先是因为现在就业的机会比以前多了，当初就业面窄人们只能在工厂工作，现在服务行业兴起谁也不愿意在工厂浪费青春了。

不进工厂可以去卖衣服卖手机卖房做销售，也可以去工地做工时间不长，累一点但是工资高，还可以去跑滴滴，有想法一点的人就玩玩自媒体，就业面如此广谁还愿意在工厂？

最主要的是工厂上班不自由、时间太长，升职加薪都是靠关系，没关系基本寸步难行。

在里面待的时间长了感觉整个人也傻了，在外面起码还能锻炼一下自己的能力。

有人说：“打工是最愚蠢的投资.我觉得进厂才是最愚蠢的投资”

谢邀！

这个问题对于我来说，太合适了！我就是在东莞工作了二十年，前年才回了湖北的老家，现在决定一直在家乡发展，不想出去了。

记得以前刚到东莞，为了找工作，到处找厂，晒得黑不溜秋的。满大街都是像我一样，从农村出来的少年。那时只有找不到工作人，哪有招不到人的工厂。

我那时为了进厂，还是找熟人拖关系，交了几百块的学费，才进了一家毛织服装厂，在里面做学徒。每天加班到十二点，才赚个三十块钱，想想那时在工厂的日子，真是够遭罪的！

虽然后来混上个主管做，工资也有五千多，但是我一直都想结束这种背井离乡的生活。

直到前年，老婆的公司裁员精简，她也在裁员的名单里，老婆说不如都回家吧！父母年龄大了，孩子也快小学毕业，是该回去照顾一下了。当时我就同意了，递了辞工书，还请了一帮在东莞结识的朋友聚餐，庆祝自己终于可以离开东莞，不再是一个在异乡漂泊的浪子了！

回到家乡，我很快就在县城里的工厂找了份工作，跟我在东莞工作的工厂，是一样的行业。

在家做了一年多，也知道了些家乡的经济形势，明年就准备跟朋友一起搞个农场，作为一个农村长大的孩子，一直都对农业比较感兴趣。

想信很多离开东莞的人，都是因为心中藏着回家的梦想！现在很多人的家乡都有一些工厂企业，回家的梦！以不再那么遥远！

我在越南三星工业遇到很多中国工人，他们是三星工厂退出中国一年后，来到越南的，他们都是三星越南公司，通知他们来这里上班的，基本都是原中国三星的中国工人，听他们说好多日企，欧企都是用这种方式，把中国工人叫来越南的，三星在退走中国时，就给了员工很大一笔安家费，并保证生产线一运作就通知过来上班。他们说三星公司对他们很好，所以一接到信息，就很快到越南的。

不止是东莞，我在广东工作了很多年，目前广东很多地方出现了用工荒。为什么出现用工荒？大家去哪里工作或者创业了呢？

为什么出现用工荒？

1、工厂大部分是两班倒，每天像机器人一样重复同样的工作，除了吃饭睡觉就是上班，枯燥无味。

2、很多要上夜班，上夜班对身体伤害大，现在用身体换钱，以后要用钱来治病，划不来，现在大部分人已经清醒了。

3、打工存不到什么钱，目前广东普工工资大部分在4000—6000之间，除去吃住一年能存5万。但是打工除了钱没学到什么，如果学一门技术，以后工资会越来越高。

4、很多工厂挑三拣四，男的多就不招男的，而且35岁以上就比较难进厂，因为工厂需要精力旺盛的苦力。有些工厂把工资故意提高一点，然后只招年轻力壮的，他们干活快。

5、很多工厂管理很严，很多是流水线，有些流水线比较快，很多人受不了。

6、工厂住宿环境和饮食情况不好。首先大家住在一起没有个人空间，如果自己出去租房，一是要钱，而且上班不方便。而且大部分工厂饭菜不好吃，本身就是大锅饭，然后又要节约成本，买一些不好的菜给工人吃。

7、打工不是长久之计，大部分人都是有追求的，如果打一辈子工，累死累活最后也只能勉强养家糊口。大部分人都希望自己这辈子能够出人头地，打工赚不了什么钱，也学不到什么东西，无法为日后发展奠定基础。

8、现在生活压力大，成家后上有老下有小。工厂里面打工虽然稳定，但是还是给不了家人好的生活条件。很多人开始学一些技术或者做一些小本生意赚钱。

大家去哪里工作或者创业了呢？

1、很多工厂内迁，可以在自己所在的市区或者省会城市打工。这样离家近，可以照顾小孩和父母，而且大家也不喜欢背井离乡，去很远的地方打工。

2、做小本生意。现在大部分人能拿出个三五万，做小本生意三五万够了。像小吃、水果摊、杂货摊。而且现在很多城市也允许大家摆摊，摆摊自由不像在工厂受管束。

3、留在农村务农。虽然种地和养殖赚不了什么钱，但是现在农村有很多荒地，所以可以借用别人的地扩大规模，规模大了也就赚钱。

4、做自媒体，现在很多人兼职做自媒体，也有全职的。而且近几年短视频发展很快，成就了很多网红，大网红很赚钱，说不定拍个视频或者直播一天能赚别人一个月的工资。

5、做电商。开网店不需要去大城市，可以叫工厂代发。不过现在竞争也大，个人开网店适合找些小类目产品，这样竞争小，投入小。

6、送快递、送外卖。快递员、外卖员这几年需求很大，还有现在又出了社区团购。送快递和送外卖虽然也累，但是自由，想干了就干，不想干了就休息，没有人催干活快点，也不会被管理人员骂。

7、现在很多年轻人家里有钱，不需要工作。很多城市的原住居民，要么拆迁赔偿了一大笔钱，要么有很多房子可以出租，每天只要收收租就可以了。人各有志，别人喜欢休息，不喜欢工作，他们也有那个条件。

最后总结：

以前年轻人吃过很多苦，也愿意吃苦，但是现在年轻人从小生活条件好，长大了自然也没那么愿意吃苦。而且现在工厂工资低，十年来大部分物价涨了多少？工资涨了多少？工资涨幅跑不赢物价涨幅。现在很多工厂就知道压迫工人，人生短短几十年，不仅需要工作，也需要生活，难道一辈子就累死累活就活完了。历史浩荡向前，会出现各种各样的现象，工厂用工荒就是其中一个现象。除非工厂对待工人更加人性化，让工人能够得到自己想要的，否则这个问题很难解决。

首席投资官评论员陶子认为，东莞等地制造业用工荒，有如下几个原因。

第一，工厂封闭，管得严。富士康算制造业工人待遇不错的了，环境也安全，还有加班费，尚且出来那么多跳楼的，其他工厂就更不用说了。这些跳楼的人并非因为工厂环境太苦，而是管的太严，什么时候起床、什么时间吃饭、甚至什么时间上厕所都规定得特别死，而且厂区环境封闭，流水线作业，连个说话的人都没有，长此以往必然没有人愿意当工人。

第二，工资低，环境差。并不是所有制造业都是富士康那样的正规厂家，很多小厂工资不高，送外卖，送快递的没法比，外卖快递虽然辛苦，但是忙得有规律，而且工资高，顺丰小哥月薪1万完全有可能。工厂算上加班费不超过5000，很多车间污染严重，尘肺病之类的都是这么得的，自然没有人愿意做又辛苦还危害身体健康的工作了。

第三，工作没有技术含量，没有升职空间，年轻人不愿意做。现在都是流水线作业，只需要把自己那部分零件拧上就可以了，没有任何技术含量，换一家企业就用不上了，远远不如木工瓦工等建筑装修工人有技术含量，也不如星巴克服务员那样有上升空间。

东莞制造业工人合理流动或自谋职业这是必然规律，回乡创业、就近就业正是大部份人的新选择，后备力量不够的难题到底如何破局，应提上历史日程。

老一代制造工人，有的经过多年的漂泊打工生涯，其中一部份自然到了退养的年龄，还有少部份精英层，通过一段时间的锻炼，积累了不少经验，学会了自主创业或自谋职业。受国家政策吸引与鼓励，回乡创业的人已不在少数，在当地创业必将带动就业，这样又要留住一些人就近就业。

产业工人青黄不接，某些地区招工难的问题十分突出，国家相对应政策早已出台，职业技术教育投入不断加大，职业培训几乎免费，大多数技术技工学习早已免试免费教育，中国的高、中、低档人才教育体系十分完善，东莞工厂缺人那只是短时现象。那些出走的工人终将被年青的新生代技工替代，新鲜血液的增补，必将带动各种产业更加辉煌发展。

一座城市能留住人或人才，某些方面有待加强也是不可忽视的问题，城市硬实力与软实都很重要。

图片来自网络

我是儿童故事撰稿人王叔，我来回答。

东莞制造业缺工人，那么消失的工人去哪儿了呢？这些“消失”的人，流向去了哪里？

1-回老家了。60-70年代出生的打工者，现在已经40-50多岁了，由于年龄增长，手脚灵活度都没有那么灵活了，生产效率下降，已经不适应流水线的工作。年龄因素是很多企业招普工的硬性条件，所以，在职场的竞争力减弱，许多这个年纪的人就回老家了。

2-去了长三角。以前的打工者，比较亲睐珠三角，这边的工作机会更多。在长三角崛起之后，很多年轻人去了长三角，打工潮被分流了。

3-回内地了。近年来，西部大开发也搞起来了，许多珠三角企业搬迁到了内地。许多打工者也借此机会回去了家乡，在家门口或家乡城市工作了。

4-来东莞打工的人少了。不仅仅是来东莞，整个珠三角都有这个情况。原因是人口出生率下降，90后00后的年轻人不愿意进工厂从事制造业，而更愿意做服务业。这对以制造业闻名的东莞来说并不是个好消息。

5-大量工厂倒闭、外迁东南亚或者内地，导致大量失业工人离开了东莞。2008年金融危机以来，企业倒闭、外迁的现象就没停止过。今年的疫情，更是给了大量中小企业迎头一击，企业生存都是一个问题。企业都没有了，哪还有工人？

6-以前的工人转了行业。俗话说，打工打工，两手空空。很多工人看到了这一点，省吃俭用攒下一笔钱，做点小生意。或者去从事外卖，快递之类的工作。

综上，希望对朋友们有所启发，谢谢！

【如有疏漏，敬请斧正！

我是儿童故事撰稿人王叔，敬请点赞，关注。谢谢！】

工业分散了，有工业的地方就有人去，东莞只是工业过渡期之前的落脚点，科技翅膀硬了是要腾飞的。

首先说制造业把产业工人坑的太惨了。

第一，环保和调整产业结构这个理念让很多优质的企业无缘无故的消失了。而主要消失的原因就是没有购买摊派的环保设备。

第二，很多企业存在严重违反劳动法的现象，让很多产业工人敢怒不敢言。

第三，子女的就学问题。产业工人为所在的城市做出了大量贡献，而这个城市却没有给他们应得的回报，只是一个子女的升学问题，就让他们不得不回到老家。

第四，大众创业，万众创新的大饼也让他们勇敢下海，现在却灌了一肚子海水躺在沙滩上。创业一定是少数人做的事情。这些产业工人的创业，把他们多年积攒下来的血汗钱赔了个精光。所以现在的社会购买力和民众消费能力极差就是这个原因。

第五，送外卖开滴滴成了他们现在主要的就业渠道。

有句话叫“东莞塞车，全球缺货”，东莞的制造业发展在国内是数一数二的存在，放眼全世界也是不容小觑。

我们知道任何市场的辉煌都离不开大面积人群的参与，但是随着中国人口结构的改变，老龄化社会已经在这个时代凸显，带来的就是人口红利的消失，传统产业升级，东莞，这座以制造业著称的城市，也开始面临用工荒。

1.人口没有增长，劳动力在减少

我国的老龄化社会趋势越来越严重，劳动力在逐渐减少，最直接的表现就是制造业面临“用工荒”。

2.上一代老了，新一代不选择制造业

上一代从事制造业的人老了之后，新一代人所面临的社会更加多元，机会也更多，他们大多不再选择制造业。

3.新一代人追求个性化，不愿意从事流水线

一直以来在东莞从事制造业的大多都是年轻人，体力好、吃得了苦，但现在新一代的年轻人不愿再从是这样流水线的毫无创造力的工作，而是追求个性化。

4.物质富裕，很多人不怎么工作，也有饭吃

今时毕竟不同往日，物质生活逐渐富裕起来，很多家庭通过上一辈的打拼积累了一定的物质财富，下一辈不用辛苦打拼，也能够有不错的生活。

当然，人口红利的消失冲击的不仅仅是制造业，但却是其中受影响相对较大的，用工荒之下，制造业该何去何从的确是一个难题。

我是农民工“懂事长”李合伟（抖音号：hws666888），20多年创业经验，非著名天使投资人、创业导师。更多有关创业的内容，敬请关注头条号：合伟说，与我一起聊聊创业那些事！