初中教师和小学教师工资差距大吗？

小学初中都属于义务教育阶段，义务教育阶段老师的工资都是一样的，所以初中和小学的老师工资发放的办法是完全相同的。

唯一的区别就是职称不同，教龄不同，地区不同，工资不同。

比如我和我的一个同学，我们同样的教龄，中级职称评上的也是同一年，但她评上高级了，我还是中级，所以我们之间的工资相差了近1000元。

除了工资有差距，像公积金、物业补贴、取暖补贴都是按职称发的，所以我们之间的差距，总的算下来，一年应该差20000多。

但是初中老师确实比小学老师要辛苦一些。

第一：有早晚自习，每天基本多上3个小时的班。

第二：初中孩子正值叛逆期，确实难管理。

第三：初中教师有中招考试，压力相对大些。

当然，很多初中在福利待遇方面比小学要好很多。

第一：初中有中招考试奖。

考的好，奖一万以上的也不少，就算考的不太好，奖几千元也是很正常的。

第二：初中生比小学生国家给的经费多。

这个教育经费各地都不同，我们这里，一个小学生每年大概600元，初中大概800元。所以总体来看，初中学校相对有钱些。

有钱，就可以给老师多发点福利。

所以，当初中和小学老师差别是不大的。

总之，同一地区的中小学老师，工资发放办法是完全相同的，区别只体现在职称、教龄上。

希望以上回答可以帮助到你！

前不久，家里一位长辈问我，为什么不去初中当老师，还说初中老师工资比小学的高。我不知道他怎么得来的信息，和他解释了一番，最后还是不相信初中老师和小学老师工资标准是一样的，只好作罢。

初中老师和小学老师工资发放标准是一样的，都是由岗位工资、薪级工资、绩效工资等构成，岗位工资由职称决定，薪级工资由教龄决定，绩效工资与个人教学业绩相关。

如果同地区，同教龄，同职称的两位老师，一个在初中任教，一个在小学任教，除了绩效工资会有所浮动外，工资是没有差距的。

因为，初中与小学都属于义务教育阶段学校，工资执行标准是一样的，不管在哪一个学段任教，工资没有差距。

有人说，在初中任教，学校发的奖金会多一些。

在这一点，确实有这种可能，初中学校的经费相对要多一些，在我们这里，初中学校公用经费标准是每生800元，小学是600元，初中还有每生120元水电费补助，小学没有。

相比小学，初中教师会多些补贴和资金，如中考奖，初三的补课费，早晚班的课时津贴等。

但这些钱，也不是每位初中教师都有，另外，这些钱得来也不容易，要教师付出更多的努力，比如中考奖；而早晚班的课时津贴，也是初中教师用额外的工作量换来的。

如果非要说，初中教师比小学教师在工资上的优势，还要在职称上去找原因。

因为职称关系到岗位工资，所以老师们都会积极地参加职称评审。

对于老师评职称，最难的是业绩与指标，相对而言，初中教师参加各种比赛的机会更多，因为初中教师总数少，而上级部门举办的各种活动，小学并不会比初中多。

其次，初中的职称指标会比小学多，初中教师通过职称评审的机会就要大很多。

我镇这几年的高职称指标就能明显反映这个现象：

• 2017年，小学高级指标数为2人，初中高级指标数为5人；
• 2018年，小学高级指标数为1人，初中高级指标数为3人；
• 2019年，小学高级指标数为0人，初中高级指标数为2人；
• 2020年，小学高级指标数为1人，初中高级指标数为2人；

因为职称受指标限制，小学指标少，教师基数大，竞争就更激烈，通过职称评审难度也就会更大。

综上所述，初中教师和小学教师的工资标准是一样的，基本不存在差距。

初中教师与小学教师相比会多点奖金，但与工资无关，与工作量有关，与工作业绩有关；在职称评定上，也会有一定的优势，但仍需自己努力。

问题是：初中教师和小学教师，工资差距大吗？

作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。

答案是：初中教师和小学教师，工资没有区别，同为公益性事业单位，同样执行职称工资，中、小学教师职称相同，工资则是相同的。

一、教师工资构成

2006年国家对机关事业单位工资制度进行改革，教师工资改革的内容较原来的工资构成变化较大，教师工资由原来的职级工资制，改革实行岗位绩效工资制。

改革后教师的工资由四部分构成，既岗位工资、薪级工资，为工资构成固定部分；绩效工资、津贴补贴，为工资构成活的部分。

二、教师职称决定工资

教师的职称决定岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴，当然也就决定了工资总额。

教师的职称分为高、中、初三级，其中高、初级又分为二等，计三级五等。

以中学、小学教师岗位工资为例：

（一）高级职称，又分为正、副高级；

正高级教师（等同于大学教授），岗位工资1~4级；

高级教师（等同于大学副教授），岗位工资5~7级。

（二）中级职称

一级教师（等同于大学讲师），岗位工资8~10级。

（三）初级职称，又分为助理级、员级；

二级教师（等同于大学助教），岗位工资11~12级；

三级教师（同于大学教员），岗位工资13级。

三、职称工资相同

同样职称的小学教师不仅与中学教师基本工资（岗位工资、薪级工资）相同，而且与大学教师基本工资相同。

但是，工资总额可能不同，因为绩效工资、津贴补贴各单位、各地区是不相同的。

仅供参考；

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初中教师与小学教师工资部属于义务教育，其工资待遇都归国家统筹安排，一般不存在任何差距，但存在地区差别。一些经济发达地区的待遇都相当高，而在经济不发达地区或一些边陲贫困地区的待遇，往往不能按国家规定予以发放。所以，在经济落后的地区，中小学教师的福利和工资待遇微小单薄。

但在同一地区，中学与小学大多沒有实质性的差距。唯一的是职称，中学一级跟小学高级是同一级，小学一级跟中学二级是同级，一般差距不会太大。

初中教师和小学教师工资有差距吗？在同一地区，基本上没有差别。不同地区有差距。

因为初中教师，小学教师都是义务教育阶段的教师。执行同项目同标准的工资待遇。

义务教育教师工资由岗位工资，薪级工资，绩效工资，教龄津贴，边远地区补贴，乡村教师补贴，（有的有地方补贴）组成。

中小学教师工资主要是按教师取得的职称，聘任的岗位级别来确定的。

岗位工资分为初级，十三级，十二级，十一级。中级，十级，九级，八级。高级，七级，六级，五级。正高级，四级，三级，二级，一级。最低初级十三级为1675元，最高一级为6665元。

薪级工资分为1一65薪级，1薪级工资288元，65薪级为7989元。

薪级起点工资确定：十三级为1薪级，十二，十一级为5薪级，十，九，八为9薪级，七，六，五级为16薪级，四，三，二级为25薪级，一级岗位39薪级。

起点薪级工资确定后，次年起每年考核合格以上增加一个薪级工资。

债效工资是按工资总额的30％（上年度末）预算。将总额分为70％的基础性绩效工资，按月计发。30％作为奖励性绩效工资集中到每学期结束后，考核分等级计发。

边远地区补贴，乡村教师补贴等按国家和各省区的标准计发。

如乡村教师补贴，最低的在月200一300元。有300一400元，500元的，发达地区的达到700一800元。最高的北京达2600元，广东1000元。

由此可以看出，不同地区的中小学教师工资待遇差距也是很大的。在同一地区基本上没有差别。是同等待遇的。

只要职称和工龄相同就基本没有差别。一般情况下，初中教师副高职称名额多些，所以平均起来初中教师高些。

我看提问者不是教育领域的工作者吧！

教师的工资多少不是由所教的学段高低来决定的。

教师的工资多少与职称、教龄、岗位高低有关，由人事局根据这几个方面的情况，结合国家事业单位工资标准而固定生成的。

所以，完全与老师所教的学段无关。这样一看来，提问者就不是从事教育行业的！当然，私立学校例外。

普遍来看，确实初中教师工资大于小学教师工资，高中教师工资大于初中教师工资。为什么呢？因为教师入职的学历要求不同，30年前，本科学历教高中，专科学历教初中，中师毕业教小学。学历差别形成收入差距。其实，正如大家所说小学教育和初中教育都属于义务教育，同一个地区，同一所学校，学历和从教时间相同，那么，无论小学初中工资是相同的。

好，我来回答这个问题。

你说初中教师和小学教师工资差距大吗？我觉得没有什么差距。拿我们这儿来说，目前决定工资的高低主要取决于工龄和职称。即工龄相同，职称高的工资能高些，不过也高不了多少。工龄相同，职称相同但职称取得时间早的工资稍高点。

目前中小学教师职称已经统一，原有的小教，中教职称叫法已成为历史。现在统称为正高，副高，一级，二级，三级教师。比如你的工龄，职称一定，不论在中学，小学工资都是一样的。只不过初中学校的一些工作补贴比小学能多点。

不过现在我们这儿已经实施县管校聘，每年进行一次岗位聘任。所以如果你的岗位变动了，那工资也相应变动。岗位聘任在每年的9月进行。比如副高职称里分5，6，7级岗，中级职称里分8，9，10级岗，初级职称里分11，12，13级岗。这些岗位里，5级岗位工资最高。比如同工龄同职称的，8级就要比9级工资高些。所以说初中教师和小学教师工资差距不大。愿我的回答对你有所帮助。

我是@亲近自然冯老师 ，谢谢大家点赞关注，留言评论！

（图片源于网络，侵删）

就目前中小学教师的工资现状看，只要是同职称、同教龄、同等岗位工作量的教师，不管是初中教师、还是小学教师，工资收入基本上没有什么差别。但是，由于小学教师和初中教师在评定职称时，政策设定的职称岗位比例不同，高级职称的岗位占比，初中要高于小学，因此，与职称直接挂钩的工资，初中教师和小学教师还是有一定差距的，整体上看（平均而言）小学教师要低于初中教师。下面作简要分析：

1、从职称系列划分看

过去，教师职称分为中学系列和小学系列，初中教师在中学系列，小学教师在小学系列，职称申报和评审都是分开单独进行的。从表面上看，小学和初中都有一级、二级、高级教师等，但冠以小学或中学，其职称级别和对资级别却大不一样。如小学一级教师相当于中学二级教师，工资级别是11、12级；小学高级教师相当于中学一级教师，工资级别是8、9、10级。所以同样的职称，小学教师和初中教师工资相差1～3级。

2、从职称岗位设置比例看

自2015年8月28日人社部、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》发布后，不管是初中教师，还是小学教师，统一归为中小学教师职称系列，原系列向现系列过渡。如原小学一级、二级教师，中学一级、二级教师，统称为中小学一级、二级教师。

虽然初中教师和小学教师在职称级别上统一了，职称对应的工资级别也一致了，但是，在新老职称系列过渡时，小学教师原有的二级以上职称，如果没有晋升更高一级职称，那么将会降低一个级别。如小学一级教师、高级教师，分别过渡为中小学二级教师、一级教师等。特别是过渡后，小学和初中在教师职称岗位设置比例上仍然有较大差别，如高级职称（副高），小学教师的设定比例在10～15%之间，而初中教师则在20～25%之间。因此，相应地从整体看，小学教师和初中教师的工资还是存在一定差距。

3、从教师任职资格条件看

小学教师和初中教师，不管是过去职称系列的差别，还是目前职称岗位比例的不同，集中到一点，那就是任职资格条件不同、个人的知识基础和教学能力水平不同、承担的教学岗位职责任务不同。如过去一般要求小学教师需中师学历，初中教师需大专学历，现在分别提高到大专和本科等。当然，教师评职称，学历仅是资格之一，还有很多其他条件。这样看来，小学教师和初中教师，工资待遇存在差别，就是必然的了。

小结：

教师工资多少主要取决于职称高低，职称又是根据岗位职责和任职资格评定的。初中教师和小学教师，在中小学教师职称统一后，就个体而言，同等职称的教师，工资基本上没有什么差别。但整体而言，由于小学和初中在职称岗位设定比例上存在差别，因此小学教师的平均工资水平要略低于初中教师。

初中教师与小学教师工资只有级别差距，都是按照级别拿工资:小学一级教师与中学二级教师级别相同，工资一样，同属助理级；小学高级教师与中学一级教师一样，同属中级职称；现在中学和小学都可以评高级职称。只要具有良好的师德修养，具有相应的资格证书和突出的教学实绩 ，通过各级职改部门评审即可。

在同一个地区，小学教师和初中教师的工资，基本没有差距。你不要看到“小”和“中”，就自然地想到有差距。

中小学教师工资，都由岗位工资、职务工资、绩效工资、岗位津补贴构成。一般地，工龄越长、职称越高，工资就越高，与是小学教师还是初中教师无关。小学教师中有高工资，初中教师中也有低工资。

过去小学教师和初中教师分开设置职称，即所谓的小教几级，中教几级。如原来的小教高级，相当于当时的中教一级。后来，中小学教师职称统一起来，称几级教师。从低到高包括三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、正高级教师等五级。

当然，在小学，高级教师岗位比例没有初中高，也就是说小学教师晋升高级教师，比初中教师晋升高级教师的机会更少、难度更大。这可能在一定程度上影响了小学教师工资。

开展课后服务以来，城市小学教师的实际收入可能超过初中教师。因为小学师生比要低一些，也就是学生多老师少，老师分得的蛋糕就要大些。如某小学3000名学生，老师只有100名左右，某初中2500名学生，老师就有180名左右。