五十多岁找工作难不？
谢谢邀请，我开门见山的说吧，如果你是退休的有工作经验，又有能力，这个你别说你还会被人家聘请去工作的。
如果你是个农民工也有一定的能力和技术，工作也同样好找。
再个就是不分工种，只要有力气，工地的活也特别多，不过就是累一些脏一些，但工资也是很好的。你看看自己应该适合那份工作
难找。
谁都知道五十岁的人，至多还有十年就退休了，一般没什么野心更没什么拼搏潜力了，自己往往也是与世无争了。但也正是因为50岁了，往往对于工作的要求还不低，深谙职场之道，薪水更不可能要的太少，但无论是脑力还是体力都很难与年轻人相提并论。这么一看，确实很难。
但反过来说，50岁的人经验丰富，应对事情成熟老练，有丰富的资源和人脉，做事游刃有余，有些时候又是团队绝对需要的主心骨。有些企业在招聘年轻人的同事，经常会有一些年龄大员工或管理者进行搭配，目的就是利用其丰富的经验和能够HOLD住团队的年龄。
但就目前社会进程来看，所有的行业都在日趋年轻化，35岁被裁员在高科技企业也许真的不是危言耸听。当你的体力开始下降，你的知识结构没有及时更新，你的薪酬要求日益增长，那么企业肯定会综合考虑你的性价比问题。
往往对于那些45岁还没能跨入到高级管理层的人来说，尽量把自己置于安全的位置才是第一选择，巨额的赔偿款往往让企业不敢轻易辞退你，但自己要清楚，其实自己的可替代性非常强，所以尽量不要去冒险自己换工作。
当然这些只存在于普通企业的普通职工，如果你是教师、医生、体制内的干部、或企业高管，那么这些就不是问题了。类似于教师、医生这样非常需要年资的职业，当然是需要有一定年资和职称才好的，50岁跳槽不成问题，国家干部更是如此，离开了体制内，外面很多企业都会以高薪接纳。
感谢邀请@石塘网
五十多岁找工作难不难？这个问题其实是有一个大前提，就是
01 五十多岁有什么技能。
我的妈妈是一个卖海鲜的，今年已经60岁了。她没读过什么书，甚至不会写字。连海鲜这样简单的两个字，都不会写，但是每天经手她手上的钱有七位数。
我不说她赚的钱多少，但是在60多岁的年纪，能赚钱，并且有一定的从商经验。即使她现在休息了，也是会有很多人来雇佣她。
一年赚的钱，也不会比一个高级白领打工者少。所以，我妈妈自嘲是蓝领，因为要靠海吃饭，而海是蓝色的。
再说我舅舅，今天70+了，他是那个年代的大学生，自考大学。一直从事的是建筑行业的，在年轻的时候，就是一位有才之人。
在他退休的时候，很多企业争着要聘请他，而且都是股份红利+年薪制的，工作日也不需要每天去。他的工资抵得过年轻人奋斗十年的工资。
我为什么举这两个例子？五十岁找工作难不难，不难，难得是你没有拿得出手的本领。
02 五十多岁，出来找工作的都是些什么人？
一种是为了实现剩余的劳动价值，比如从事管理类的，从事高级知识类的。
一种是纯粹不适应退休后的休息，出来找点事情做。
还有一种就是要拼命赚钱养家的那种。
03 五十多岁，出来找工作的人，该用什么途径找到满意的工作？
第一种，从事管理类的工作，这种一般都是行业内推。
你就算不想找工作，企业也会自动来找你。比如说我舅舅，退休就想休息了，钓钓鱼，旅游；但是隔三岔五，就会有人上门来拜访，邀请他去企业。推辞一两次倒还好，多推辞了，自己也会想去上上班。
第二种，是为了退休后，找点事情做的。
我之前公司的保洁阿姨，就是在社区挂着的找个清洁工工作，当锻炼身体，每个月几千块钱，就工作几个小时，也还不错。
她家有五套拆迁房，出来做清洁工，纯粹就是锻炼身体。
第三种，赚钱养家的
赚钱养家的这种，尽量让亲戚朋友介绍工作；去社招平台；或者找劳务公司外包工作。
五十多岁还要出来赚钱养家的，确实拼的是体力活了。这种就是靠的是最基本的为人素养。
我之前找了一个项目经理，人很靠谱，办事也让人放心。
后来我介绍了很多的工作给他。
我今年五十，是下岗职工，三年前两千多人先后下岗失业，因为是老国企，工人年龄偏大，当时年龄大部分五十上下，自身情况不同，再就业情况两级分化严重。
有技术有能力的人找工作很容易，可以说是秒抢，应该说前脚拿了几万买断资金，后脚就找到新的工作。比较突出的是仪表电器技术人员和维修人员，收入都大幅提升，其次就是机械人员也很快找到新工作，工资提升也不少，有的人甚至想趁机会歇几个月都不行，不断有企业人力资源部打电话邀请，许以比较丰厚的待遇。女工中的实验工找工作也比较容易，因为人员本身就不多，找工作挺容易。
但毕竟有技术的人是少数，另外就是身体状况是个问题，有的维修工人因为五十多岁身体健康不好，无法应对高强度维修被迫再次辞职，毕竟新企业用人和原国企不一样，钱不是白给的。
倒班人员和白班人员成为下岗失业的最大受害者，倒班人员还好一些，倒班习惯了，找个两班倒的门卫或者体力还行的话重新找一家倒班企业，但劳动强度大了，待遇并未提高。最难的就是白班科室人员，高不成低不就，又拉不下面子，平时就是转转车间进行所谓的指导，或者查岗，没有一技之长，很多连吃闭门羹，成为真正的失业者，最后为了生活不知道在哪里将就生存吧。
通过自身的体验我得到一个总结，下岗职工找工作难并不是都难，对于无一技之长，本就在单位混日子的人是真难，世界末日一样的困难。但对于那些肯干实干，技术好业务精的到是个机会。
人要少些报怨，一招鲜吃遍天，苦心人天不负，人永远要靠自己吃饭！干啥啥不会，吃嘛嘛没够的人失业了自然找工作难，这个世界哪儿也不养爷！
谢谢邀请！
五十岁的人找工作并不难。
当然我说的不难是一般的临时工或者卖力气的工作。想进工厂或企事业单位恐怕要难的多。题主如果是城市下岗工人，没出力干过活还真不好找工作，如果是农村人出去找工作还是非常轻松的。
本人那些年一直在外打工，五十、五十多的工友非常多。而且五十岁左右的人一般面临孩子大了要结婚买房等等事情生活压力大，遇到工作不挑三捡四，家中的俗事、较少很少请假回家，都能得到老板的信任和看重。
像我原来跟老板干的活，虽然也是工地，但是活不重，就是赃点，每天九个小时二百元左右，偶尔有个一、两个小时加班也有工资。就是加班年轻人都不愿干，全部都是五十多岁的人在加班，全年算下来他们挣得永远比我们要多的多。
最开始的时候老板也强调要年轻工人，后来发现年轻工人不好带，每天这亊那事太多。有时一个工程下来要换几番工人，能留下来干到最后的全部是五十多岁的人。后来慢慢要五十多岁的人了。
就是在现在的农村，出门打工时间最长的、拿回来钱最多的人都是五十岁左右的人。二十多岁的人出去打工时间也长，除了有正式工作的余下的仅够自己温饱就不错了，根本拿不回来几个钱。而五十多岁的人几乎都将面临子女的人生大事时期，挣钱欲望强烈，身体又比较强壮，因此是干工地的主力军，也是工程老板的青赖对象。
年近五十岁要想找到工作，就应该调整好心态。不论自己原来干的是什么工作（当然有特殊技能除外），现在只要下定决心吃苦挣钱，找个工作还是比较容易的。如果不想信可以去工地上看看，几乎全部都是五十多岁的人。
但愿我的回答能能帮到你，并祝你早日找到合适的工作！
你是个农民，到工地上搬砖提泥，找活不难。假如你是个知识人，找个体面活，除非你家有人，否则你肯定找不到体面活，找个力气活还行。
现在大学毕业生到处都是，他们有知识，有文凭，还找不到好活呢，50多岁的人了，自己想想，能找到什么样的活？能找到一个力气活，混顿饭吃就不错了！
五十多岁找工作难不？
这个问题问的比较实际，肯定的说找工作要难一点，因中国有十多亿的人口，基本有四分之三的人都在背井离乡在外打工，这些打工者种一般都是是五十多岁以下，三十岁以上，他们在不同的各个行业中买着力气挣着辛苦的钱，特别是建筑行业三十岁以上的人就多他们好多不懂技术，只有买苦力，还有保洁，环卫等这些当中也基本都是年龄大的，现在年轻的基本不去这一个行业找工作，因他们吃不惯苦，有脏又累，哪怕去干服务员保安员，工资少一点，他们也心甘情愿。
现在这个社会，只要你有过硬的技术，哪怕年龄在五十岁以上，也好找工作，现在好多年轻人在各个不同的岗位，但他们都缺少技术之类的手艺，最能吃相的是装修行业，基本一个瓦工，粘贴工这些挣的都比年轻人多，因为他们都有好的基本拿手技术，没有技术靠卖力气的都基本在上面我说的环卫呀！保洁呀！有的单位和厂一般不用四十岁以上的，因他们的手脚没有年轻人灵活，特别是工厂里操作机器的，脑瓜子不灵活就会出事情所以不用五十岁以上就是这个原因。
总之一句话，趁现在还年轻的时候，就赶紧努力的工作多赚点钱到将来年龄大了，好多地方都不用你的时候，到那时你手里多少有点积蓄，就可以在家享受晚年幸福生活，过好后半辈子，话说回来只要你不满六十岁，只要有技术，还是好找工作的，因有的企业会把你当成香饽饽，有的企业就是要有精湛技术含量的，不要那些年轻的，因不好管理他们，所以说不管五十岁还是四十岁以上只要有自己一技之长都能找到一个你理想的工作。
说实话，异常艰难！
在单位是下岗预备队，在社会是让人害怕的大累赘！
一、年龄大、反应慢没人愿用！
这个年龄了，别人不好指使你，有些活儿你不敢吧谁来干，工资不给你你肯定不干，所以感觉你会是累赘，只能列入下岗的预备队！
二、身体差易患病，不敢用！
这个年龄年老体衰，说没病吧，其实你有病；说有病吧，其实你病还不大！说白了身体很差，已经和年轻人根本没法比，人家用又不敢用！
三、退休慢、照顾长，不能用！
现在延迟退休呼声极高，真闹到那一步，退休会变得遥遥无期，谁愿意白养你！所以，因为退休满，所以不能用你！
综上所述，你说五十岁找工作存多难！一家之言，谨供参考，欢迎关注！
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看什么工作类型，如果是技术工种是没问题的，比如各种电工、木工、餐厅厨师也可以。如果是白领做文职类，没做到管理层可能比较难。