我是一名护士，无缘无故被护长说了，因为一些不是我的错的事情，我回嘴了，有什么不对吗？

我是一名护士，无缘无故被护长说了，因为一些不是我的错的事情，我回嘴了，有什么不对吗？

答：你没有不对。

你可以回嘴，哪怕就是做错了，你也可以回嘴。即使你说的是错误的，你仍然可以发表意见！即使“我虽然不支持你的观点，但我充分尊重你说话的权力”。护士的工作很辛苦，心情有时难免很压抑。因为工作，被护士长批评了，你觉得她说得不对，你可以说明事情的原委。当然，你也要替护士长想，为了搞好工作，护士长出于她的认知，认为你做错了，她必须指出来，否则有可能就是失职失责。她也不一定就是带成见的针对你。也许换了别人，她也是一样的。还有，她也只有一双眼睛，不一定看清，不一定判断正确，她的批评也许是欠妥当的。为了工作，你们不能把这些小事放在心上。有则改之，无则加勉；言者无罪，闻者足戒。

回答供参考。

美女你好，遇到这样的事情你回嘴了，从道理上讲确实没有问题。

我的想法有两个。

第一，你们护士长是个能力很强，经验丰富，人品很正，在工作中她确实发现你有些地方做的不对，她应该也必须及时给你指出来，这是她的责任和义务，对你而然护士长的批评是你进步的动力，你如何对待她的批评，可以检验出你的包容心，成熟度，反思能力，责任感等诸多能力，忠言逆耳利于行，最后因祸得福。

第二，如果你确实没有错，可能护士长由于工作太累，对事情了解片面，或者受别人蛊惑，再或者人品有问题，等等原因都有可能，这个时候，你怎么处理才显得你情商高呢，先分析护士长为何这样对你，先保持冷静，别急着反驳和辩解，因为你当时就反驳会让她很难堪，下不了台，等护士长消气了再和她沟通，你给足她面子，唯有平复心情，恢复冷静之后，才有利于理智沟通，这样的沟通往往比较有效，如果在沟通过程中护士长发现她误会你了，那么这样的误会也许下次不会出现在你身上了。

我的个人看法，仅供参考。

没啥不对

没错！但直接的争执，并不能解决问题，也会影响彼此间的关系。或许，换种方式去沟通此事，或许更好。比方，冷静下来，找个时机，和领导聊聊，让她理解你，明白缘由不怪罪于你，是不是更好？这样做，一是给足了上司面子，同时也让她知道自己不该随意指责你。人与人相处，关系融洽了，所有的事都好做。和上司天天相见，争执顶嘴吃亏的是自己。

对于这个问题我是这样看的。首先我不知道你所谓的“不是你的错的那件事情”具体是什么，但是毕竟人家是护士长，是你的直接管理人，就算不是你的错，也不应该直接一句话给怼回去，这样做第一太不给护士张面子，让护士长在其他人面前没有威信；第二也显得你太没有素质，有事情可以事后和护士长沟通，好好说话是每个人必须拥有的品质，没事儿的时候建议你看看《非暴力沟通》这本书，对你会很有帮助的；其次，遇事先要冷静地反思一下自己，看是不是问题出在自己身上，因为每个人看问题的角度不同，得出的结论也会不同，所谓“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。

我也遇到过这个问题，几年前因为领导奖金分配不公，我知道后私下问了hz我的奖金分配数为什么上班比别人多，拿的却比别人少。从那以后日子就没好过过，还公报私仇，和她关系好的人还告诉我，hz对我上次问奖金的事很有意见，所以从那年开始拿的奖金都是垫底的，工作量和薪酬严重不成正比，科室的评优，活动，学习再也没有我的机会。很多事说了都是心酸。和hz关系好的，活干得少，钱确拿得最多，唉