问题补充： 今年生意不好做，于是找了份工作，刚上了6天班，觉得不合适，是不是应该要点工资，觉得自己有付出应该有回报，可是公司是没有满七天为由拒不支付工资。自己内心也好矛盾，说时间又没给人家做够，人家还培训了你。有人说去劳动仲裁部门去举报，有用吗？唉，纠结!
点赞1、即墨市 网友：浸婚纱
根据劳动法规定，就算只上一天班，公司也是应该给到工资的。只是劳动法又有规定，试用期员工离职需提前三天通知用人单位辞职。
如果你做了六天想拿到工资，建议你第六天时交辞职书，那么再做三天就可以拿到9天工资。
但是如果你工作第六天就想第二天拿工资，需用人单位批准则行。否则就只能算自离，拿不到工资。
点赞2、宿迁市 网友：絆城烟沙
工资肯定要的，哪怕上一天也是要工资的。问题是很多厂，你只干了六天。他不会给你辞工的，要么你就自动离职，是没有工资的，所以你还是要按照厂里的规定来主动提出辞职，不然的话，那六天就可能是白干，你不防再多干一段时间，才干了六天，你根本就看不出厂里到底是个什么情况？时间太短，你看到的也只是表象，你不妨再干1到2个月，到那时你对厂里面的大致情况有所了解，合不合适你自己？你就心里有数，实在是难以适应，再提出辞职你就可以拿到所有的工资。毕竟厂有厂规，虽然它不能凌驾于劳动法之上，但是要实际操作起来比较麻烦，要耗费时间和精力，你会得不偿失。，为了六天工资。
点赞3、百色市 网友：挽离ヴ别
看你觉得很不合适咯